勞動監察行政處罰
行政處罰事先告知書
文號：
：
你(單位) （ ）的行為，違反了（ ） 的規定，依據（ ）的規定，本部門擬對你(單位)作出（ ）的行政處罰。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條之規定，你（單位）享有
對此進行陳述和申辯的權利。可在 年 月 日前到 進行陳述和申辯。
（在□內打「√」的為當事人享有該權利。）
□根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條第一款之規定，你（單位）有要求舉行聽證的權利。如你（單位）要求聽證，應當在收到本通知後3日內提出申請。逾期視為放棄聽證。
聯系電話： 聯 系 人： 地 址： 郵政編碼：
當事人意見記錄：
當事人簽名： 勞動保障監察名稱並蓋章：
年 月 日 年 月 日
備註：本告知書一式二聯，第一聯留存執法案卷，第二聯交當事人。
⑵ 勞動監察大隊到底怎樣才能對單位進行行政處罰投訴要求處罰是不是行
投訴只能是要求對公司的違法行為進行處理，比如拖欠工資就發掉。對單位處罰只有在責令單位改正，單位仍不改正的才能處罰。
⑶ 關於勞動保障監察行政處罰決定書的問題
您好,針對您所提問題,我們負責任的給予您如下回答
該局處罰程序違法.首先,未對您做詢問筆錄.
即使是簡易行政處罰也應當要製作詢問筆錄的
還有就是,您注意看〈處罰決定書〉的最後幾段：
當事人在收到本處罰決定書之日起 日內到 銀行廣場分理處（地址： ）繳納上述罰款。（帳戶： 罰沒收入戶，帳號： ）。逾期不繳納，我局將依據《行政處罰法》第五十一條的規定，每日按罰款數額百分之三加以罰款並申請人民法院強制執行。
當事人如對本處罰決定不服，可在接到本處罰決定之日起 日內向 復議或 個月內向人民法院提起訴訟。
您據此可以申請復議的。
說句題外話，政府部門就怕復議。
以上回答希望您滿意,祝您獲得新知愉快
:)
⑷ 勞動保障監察行政處罰決定書
勞動保障監察行政處罰決定書
勞社監罰字[ ] 號
被處罰單位：
地址：
法定代表人： 職務：
經立案調查，（違法事實及證據）
你單位的行為違反了
根據（處罰依據）
本機關作出如下處罰決定：（處罰的種類，以及履行方式和限期）
你（單位）如對本處罰決定不服，可以自收到本處罰決定書之日起60日內，向
法院提起行政訴訟。逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我單位將依法申請人民法院強制執行。
年 月 日
河南省勞動和社會保障廳統一印製
勞動保障監察《行政處罰決定書》使用要求
1．適用於簡單程序（當場）《行政處罰決定書》；
（1）填寫式；
（2）應寫清當事人的違法行為、違反規定、處罰依據及處罰措施，並告知復議、訴訟
權利；
（3）一式兩份，一份交付當事人，另一份由當事人簽字後，行政機關備案。簡易程序在勞動保障監察中用的比較少。
2．適用於一般程序；
（1）採用製作列印，不應手工填寫；
（2）《決定書》應參照本廳印製的樣式，根據《行政處罰法》第三十九條的規定製作；
（3）必須加蓋勞動保障行政機關印章；
（4）應當在7日內送達當事人，送達時一定要填寫《送達回證》。
⑸ 勞動保障監察行政處理決定書和勞動保障監察行政處罰決定書的區別
行政處來罰和行政處理都源是對單位的違法行為作出的具體行政行為，兩者的區別在於，行政處罰對用人單位的處罰措施與勞動者無關，比如罰款是向國家繳納罰款，行政處罰記錄到用人單位的誠信記錄中，影響企業的信用度。而行政處理一般是要求用人單位向勞動者支付工資、賠償金等。
⑹ 在勞動保障監察行政處罰中,什麼叫重大處罰
更厲害
⑺ 單位拖欠工資，勞動監察大隊會對單位來用什麼行政處罰
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，勞動保障監察大隊可以下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。