帶頭搞監督

⑴ 如何帶頭執行廉政治准則

領導幹部都是人民大眾中先進分子的代表，都有著特殊的「位子」、特殊的使命、特殊的形象。正是這種特殊的身份，決定了領導幹部在推進黨的反腐倡廉制度建設中，應當具有更高的標准。從實踐來看，這種「高標准」又關鍵體現在用「心」而學、用「力」而行、用「責」而維的自覺踐行之中。

一、用「心」而學，就是要在學習制度中培育以「心」養廉的高境界

古人雲:修身在於正其心，有所好樂，則不得其正。可見，人之身正，必先讓其心正，只有從「心」治起，才能使腐敗防患於未然，止步於源頭。這里應重在把握兩點：一是善於在學習中用制度進行自我教育。如果說教育是防腐的傳統良方，那麼自我教育則是防腐的首選「預防針」。列寧說過：政治上有教養的人是不會貪污的。有「學」才有「教」，有「教」才有「養」，有養「才」有「防」。領導幹部要遠離腐敗，必須從「學」而始，從「教」入手，以「心」為重，在學習中使自己的心靈接受制度的洗禮，以「廉心」治「貪心」，從根本上弱化「腐」者貪念，提高覺悟，喚醒良知，最終收到「財富人所羨，但須問來源，來源路正當，雖多不為貪，來源如不正，半夜當自慚」的療效。用「心」而學的目的就在於此。

二是善於在學習中用制度調節思想行為。「制度領進門，修行在個人」。反腐制度的建立，代表著執政黨的組織意志和要求，它能使領導幹部清醒的認識到取得個人正當利益的基本前提和正當途徑。因此，領導幹部在學習中應善於用《廉政准則》等反腐制度調節自己的思想行為，自覺「對照制度找差距」，找准污垢「洗熱水澡」，使學習真正「入心入腦」，進入思想。要特別注意將自己的「養」廉之「形」與發展著的廉政要求相對照，經常進行「思想掃描」，當發現思想或行為已染上「腐敗病毒」時，應及時「殺毒」或「動手術」。只有這樣，才能使領導幹部不斷

增強制度意識，牢固樹立按制度辦事的理念，養成自覺執行制度的習慣，使制度內化為自身的行為准則和自覺行動。

二、用「力」而行，就是要在執行制度中創造以「力」促廉的高效能

反腐倡廉的成效，既取決於制度的制定，更取決於制度的執行。有章不循，制度再好、再嚴亦無濟於事。因此，領導幹部必須帶頭執行制度，在執行制度中敢於「較真碰硬」，「揭短亮醜」，並注意著力抓好「四防四克」。

一要防止和克服落實中的低標准。領導幹部不能把執行《廉政准則》等反腐制度當作一般性的事情來看，滿足於一般化、過得去、不出大格；不能在執行制度中隨意「摻水分」、打「擦邊球」、拉「橡皮筋」；不能打折扣、搞變通，僥幸過關；不能照顧「面子」，亂開「口子」，搞「刀下留人」、「手下留情」、「下不為例」那一套。確實做到執行制度一絲不苟，一以貫之，防止失之於寬，失之於軟。二要防止和克服落實中的言行不一。在落實制度的過程中，不能滿足於話講了、會開了、文發了，使制度常常說在嘴上、寫在紙上、掛在牆上，講起來很重要，執行起來難重要。對中央和上級三令五申要求注意的問題，當眾表態堅決，背後我行我素，堅決擯棄這種削弱制度尊嚴，敗壞黨風的不良作風。三要防止和克服落實中的時緊時松。在執行制度中不能重突擊，輕經常，中央或上級黨組織強調時就抓得緊一些，反之就放鬆一陣；要防止落實制度看來頭，看風頭，上級剛出台一些新政時就集中抓一抓，或出了問題，摔了跟斗才注意抓，反之則不然，以「亡羊補牢」來「自我安慰」。四要防止和克服落實中的自我保護主義。對本單位違紀犯規的問題，不能遮遮掩掩，隱情不報，或大事化小，小事化了；對苗頭性問題要以小見大，深查細究，防範未然，不能得過且過，矇混過關；要鏟除寧「傷」制度，也要護住面子，守住牌子，保住帽子的不良動機和行為。

三、用「責」而維，就是要在維護制度中保持以「責」抓廉的高姿態

「一把手」都是執行制度的「第一責任」人，其他領導幹部也都是重要責任人。這就需要領導幹部以高度的責任感帶頭維護好制度，在維護制度中凸顯領導幹部的高姿態，彰顯制度的威懾力。

首先，帶頭執行制度，自覺接受監督。領導幹部特別是高中級幹部要牢固樹立「法律面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的意識」。要做到這一點，關鍵就是要鏟除「特權思想」，帶頭做到「三先兩不三對待」。「三先」：要求一般黨員幹部做到的，自己必須首先做到；要求下級做到的，自己必須率先垂範；要求別人做到的，自己必須先人一步，勇於樹立起「領導旗幟」。「二不」：遵守制度不動搖、執行制度不走樣。「三對待」：正確對待組織的管控約束，自覺把個人置於組織的監督之中；正確對待同志的批評提醒，善於用苦口良葯防「毒」治「病」；正確對待群眾的監督警示，把對人民負責與對黨負責一致起來。這樣，才能確保領導幹部行動先於一般幹部，標准高於一般幹部，要求嚴於一般幹部。

其次，帶頭履行責任，自覺抓好監督。一方面，要切實加強組織領導，抓好責任落實。著力建立健全本地區、本單位、本部門保障制度執行的工作機制，做到責權分明，責任到位，縱向到底，橫向到邊；做到一級抓一級，一級做給一級看，確實形成「制度落實層層抓，責任擔子人人挑」的監督氛圍，為制度執行創造良好環境和條件。另一方面，要突出監督重點，抓好「四性監督」。一是堅持黨內黨外監督、上下左右監督並舉，增強對「一把手」權力監督的針對性。二是實行黨務政務公開，提高公開的透明度，增強對領導幹部權力監督的社會性。三是以《廉政准則》為基準，健全和完善內控機制，增強對領導幹部監督的權威性。四是強化監督「硬手」，建立重要決策、重大工程項目、重要人事安排和大額度資金使用「票決制」，增強對領導幹部權力監督的規范性。同時，還要注意帶頭探索制度執行和監督中，出現的新情況、新問題，提出解決問題的新思路、新舉措和新辦法，不斷用新進展、新成效推進反腐倡廉制度建設。

⑵ 如何履行帶頭廉潔自律，自覺接受監督

沒有制度都是空談，假設人性都是貪婪的，人都是在利益和成本之間做決策，懲罰就是成本，按這個思路來才可能根本做到不敢腐

⑶ 堅持領導帶頭，什麼修飾率先垂範

第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導幹部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。民航各級領導幹部要認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。要認真學習貫徹《廉政准則》，准確把握、全面領會《廉政准則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政准則》的自覺性和堅定性。要加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持原則、秉公事，保持共產黨人的本色。第二，要嚴守法紀，率先垂範。黨員要做群眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導幹部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照「一崗雙責」的要求，加強對分管部門、分管單位幹部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、幹部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導幹部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導幹部在行使權力中出現的偏差，使領導幹部不能腐敗、不敢腐敗。民航各級領導幹部要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和新聞輿論監督。參考內容二：《廉政准則》是規范黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。同時要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政准則》的重要性，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要採取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政准則》創造良好氛圍和條件；要依據《廉政准則》，認真分析本地區本部門本單位黨員領導幹部廉潔從政方面存在的薄弱環節，採取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導幹部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執行《廉政准則》情況的監督檢查，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政准則》的行為。各級黨員領導幹部要深入學習理解和認真貫徹執行《廉政准則》的各項要求，嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政准則》行為的發生。當前，的確有些地方的少數領導幹部也存在理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，法制觀念淡薄，違法亂紀，服務意識意識不強，奉行「權力私有化」和「權力商品化」，大搞吃喝玩樂，生活腐化墜落等問題，脫離了黨和群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨的形象。因而被判處多少不等的徒刑，有的甚至被判無期或被執行死刑。各級黨員幹部特別是領導幹部要充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性，帶頭自覺執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，時時刻刻嚴格要求和約束自己，以身作則，率先垂範，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。自覺加強黨性鍛煉，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵禦腐朽思想侵蝕的自覺性和主動性，做到自重、自警、自省、自勵，經受住權、位、錢、色的考驗。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。認真堅持領導幹部個人重大事項報告制度、個人收入申報制度、黨風廉政建設責任制、廉政談話制度、廉政建設目標管理制度、廉政跟蹤監督卡等制度，為促進改革發展穩定、推動社會主義和諧社會建設營造盡職盡責，奉獻自己的畢生精力。參考內容三：一是帶頭學習。認真組織黨員幹部特別是黨員領導幹部對《廉政准則》進行全面、深入、系統的學習，緊密聯系各單位實際，認真抓好《廉政准則》的學習宣傳和貫徹落實工作，使廣大黨員幹部熟知《廉政准則》，為貫徹實施《廉政准則》創造良好氛圍和條件，自覺用《廉政准則》規范從政行為。二是帶頭執行。不折不扣地貫徹執行好各項規定，做到自律、自省、自警、自勵，構牢拒腐防變的思想防線。要以貫徹實施《廉政准則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導幹部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信於民。要嚴格按照《廉政准則》提出的要求和規定，進一步規范黨員領導幹部從政行為，著力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題。三是帶頭檢查。認真對照，嚴格執行，以《廉政准則》為鏡，採取自己檢查、同志幫查和互相檢查以及述職述廉等形式，認真分析和查找黨員領導幹部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象。各級領導幹部要做勤政廉政的表率，帶頭遵守和執行《廉政准則》規定的領導幹部從政行為八大方面的「禁止」和52種「不準」的行為。四是帶頭整改。紀檢監察機關加強貫徹執行《廉政准則》情況的監督檢查，及時發現問題，及時糾正，對違反《廉政准則》的行為堅決查處，絕不姑息遷就。領導幹部自覺接受監督，把自己置於職工和群眾的監督之中，把廉潔自律的過程，當作黨性磨礪的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，始終保持清正廉潔的良好形象，為廣大黨員幹部作出良好表率。

⑷ 紅領巾監督員如何以身作則,起帶頭作用

紅領巾監督員，我覺得有這幾個方面可以起到帶頭作用。
一是努力學習好文化知識回，在德答智體美勞各個方面認真努力發展，熱心幫助同學，一起進步。
二是自己每天必須認真仔細佩戴好紅領巾，比別的同學早到學校，於校門口監督其他同學佩戴紅領巾。
三是見到有同學有對紅領巾不尊重的行為，比如扯下來搽鼻涕啊，擦桌子呀之類的現象，一定要好好制止。
這樣的答復不知道您是否滿意。

⑸ 結合實際領導幹部應如何帶頭執行廉政治准則

一是帶頭學習。認真組織黨員幹部特別是黨員領導幹部對《廉政准則》進行全面、深入、系統的學習，緊密聯系各單位實際，認真抓好《廉政准則》的學習宣傳和貫徹落實工作，使廣大黨員幹部熟知《廉政准則》，為貫徹實施《廉政准則》創造良好氛圍和條件，自覺用《廉政准則》規范從政行為。

二是帶頭執行。不折不扣地貫徹執行好各項規定，做到自律、自省、自警、自勵，構牢拒腐防變的思想防線。要以貫徹實施《廉政准則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導幹部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信於民。要嚴格按照《廉政准則》提出的要求和規定，進一步規范黨員領導幹部從政行為，著力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題。

三是帶頭檢查。認真對照，嚴格執行，以《廉政准則》為鏡，採取自己檢查、同志幫查和互相檢查以及述職述廉等形式，認真分析和查找黨員領導幹部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象。各級領導幹部要做勤政廉政的表率，帶頭遵守和執行《廉政准則》規定的領導幹部從政行為八大方面的「禁止」和52種「不準」的行為。

四是帶頭整改。紀檢監察機關加強貫徹執行《廉政准則》情況的監督檢查，及時發現問題，及時糾正，對違反《廉政准則》的行為堅決查處，絕不姑息遷就。領導幹部自覺接受監督，把自己置於職工和群眾的監督之中，把廉潔自律的過程，當作黨性磨礪的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，始終保持清正廉潔的良好形象，為廣大黨員幹部作出良好表率

⑹ 應如何帶頭執行廉政治准則

一要帶頭提高認識。認真貫徹實施《廉政准則》，對於全面加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設，保持和發展黨的先進性，鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。作為各級各部門的領導，一定要從推進黨的建設新的偉大工程的高度，從提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的高度，充分認識貫徹落實《廉政准則》的重要性，切實把學習貫徹《廉政准則》作為當前一項重要的政治任務，深入推動《廉政准則》的貫徹落實。
二要帶頭學習貫徹。學習是貫徹執行《廉政准則》的前提和基礎。要在自身學習的基礎上，把八方面禁止和52種不準行為熟記在心；要採取黨校培訓、專題輔導、知識測試等多種形式，在本地區、本部門掀起學習的熱潮，上下聯動、整體推進，形成濃厚的學習氛圍；要引領各級黨員幹部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為物慾所惑，不受貪欲所害，使《廉政准則》成為黨員領導幹部的自覺行為；要將學習貫徹《廉政准則》與落實黨風廉政建設責任制相結合、與懲防體系建設相結合、與加強黨的作風建設相結合，按照黨的十七屆四中全會精神要求，以優良的黨風促政風、帶民風，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
三要帶頭接受監督。自覺接受監督是領導幹部正確行使權力的重要保證。作為領導幹部，要帶頭執行黨風廉政建設責任制，真誠接受組織監督、群眾監督和社會輿論監督，自覺做到不利用職務牟取私利，不幹預和插手市場經濟活動，始終做到清正廉潔、一身正氣。同時，要健全權力運行制約和監督機制，以加強領導幹部，特別是主要領導幹部的監督為重點，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行的程序化、公開化。

⑺ 請結合實際,談談領導幹部應如何帶頭執行 廉政准則

參考內容一：
第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導幹部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。民航各級領導幹部要認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。要認真學習貫徹《廉政准則》，准確把握、全面領會《廉政准則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政准則》的自覺性和堅定性。要加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持原則、秉公辦事，保持共產黨人的本色。第二，要嚴守法紀，率先垂範。黨員要做群眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導幹部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照「一崗雙責」的要求，加強對分管部門、分管單位幹部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、幹部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導幹部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導幹部在行使權力中出現的偏差，使領導幹部不能腐敗、不敢腐敗。民航各級領導幹部要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和新聞輿論監督。

參考內容二：
《廉政准則》是規范黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。同時要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政准則》的重要性，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要採取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政准則》創造良好氛圍和條件；要依據《廉政准則》，認真分析本地區本部門本單位黨員領導幹部廉潔從政方面存在的薄弱環節，採取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導幹部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執行《廉政准則》情況的監督檢查，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政准則》的行為。各級黨員領導幹部要深入學習理解和認真貫徹執行《廉政准則》的各項要求，嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政准則》行為的發生。當前，的確有些地方的少數領導幹部也存在理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，法制觀念淡薄，違法亂紀，服務意識意識不強，奉行「權力私有化」和「權力商品化」，大搞吃喝玩樂，生活腐化墜落等問題，脫離了黨和群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨的形象。因而被判處多少不等的徒刑，有的甚至被判無期或被執行死刑。各級黨員幹部特別是領導幹部要充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性，帶頭自覺執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，時時刻刻嚴格要求和約束自己，以身作則，率先垂範，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。自覺加強黨性鍛煉，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵禦腐朽思想侵蝕的自覺性和主動性，做到自重、自警、自省、自勵，經受住權、位、錢、色的考驗。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。認真堅持領導幹部個人重大事項報告制度、個人收入申報制度、黨風廉政建設責任制、廉政談話制度、廉政建設目標管理制度、廉政跟蹤監督卡等制度，為促進改革發展穩定、推動社會主義和諧社會建設營造盡職盡責，奉獻自己的畢生精力。

參考內容三：
一是帶頭學習。認真組織黨員幹部特別是黨員領導幹部對《廉政准則》進行全面、深入、系統的學習，緊密聯系各單位實際，認真抓好《廉政准則》的學習宣傳和貫徹落實工作，使廣大黨員幹部熟知《廉政准則》，為貫徹實施《廉政准則》創造良好氛圍和條件，自覺用《廉政准則》規范從政行為。二是帶頭執行。不折不扣地貫徹執行好各項規定，做到自律、自省、自警、自勵，構牢拒腐防變的思想防線。要以貫徹實施《廉政准則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導幹部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信於民。要嚴格按照《廉政准則》提出的要求和規定，進一步規范黨員領導幹部從政行為，著力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題。三是帶頭檢查。認真對照，嚴格執行，以《廉政准則》為鏡，採取自己檢查、同志幫查和互相檢查以及述職述廉等形式，認真分析和查找黨員領導幹部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象。各級領導幹部要做勤政廉政的表率，帶頭遵守和執行《廉政准則》規定的領導幹部從政行為八大方面的「禁止」和52種「不準」的行為。四是帶頭整改。紀檢監察機關加強貫徹執行《廉政准則》情況的監督檢查，及時發現問題，及時糾正，對違反《廉政准則》的行為堅決查處，絕不姑息遷就。領導幹部自覺接受監督，把自己置於職工和群眾的監督之中，把廉潔自律的過程，當作黨性磨礪的過程，及時糾正各種不正確的思想和行為，始終保持清正廉潔的良好形象，為廣大黨員幹部作出良好表率。

⑻ 如何落實紀委的監督責任

落實紀委的監督責任，必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，各級紀委（紀檢組）要協助黨委、政府加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，組織協調有關力量，加大辦案力度。

要認真落實中央關於黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，強化上級紀委對下級紀委的領導，落實好報告工作、定期述職、約談匯報等制度。

堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。

(8)帶頭搞監督擴展閱讀：

落實監督責任是紀委的地位作用決定的，《中國共產黨章程》對黨的各級紀律檢查委員會的地位、設置和任務作了明確規定，提出了紀委的三項主要任務和五項經常性工作，黨章賦予紀委的職責歸結起來，就是監督執紀問責。

紀委負監督責任，履行監督職責，是在全面從嚴治黨條件下，對紀委職責的准確定位，各級紀委只有履行好這個「專責」，才能真正成為黨章黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛者、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的推進者。

落實監督責任，各級紀委要履行監督執紀問責職責。要帶頭尊崇黨章，把維護黨章和其他黨內法規作為首要任務，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為，堅決維護黨章權威，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。

要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀情況的監督，檢查黨的路線方針政策情況和決議的執行情況。嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》。

突出抓好領導幹部特別是高級幹部這個監督重點，注重加強對「一把手」教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持黨內監督沒有禁區、沒有例外。

信任不能代替監督，要把信任激勵和嚴格監督結合起來，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

要把黨內監督體現在時時處處事事上，敦促黨員、幹部按本色做人、按角色辦事，使全黨同志逐漸習慣於在同志間相互提醒和督促中修正錯誤、共同進步。

堅持落實紀律檢查工作雙重領導體制，強化上級紀委對下級紀委的領導，督促被監督單位黨組織和派駐紀檢組落實管黨治黨責任。

參考資料來源：網路-監督責任