以訴訟監督為

① 什麼是訴訟監督

（一）人民法院獨立行使審判權原則
（二）以事實為根據，以法律為准繩回原則
（三）人民檢察院答對行政訴訟進行法律監督的原則
（四）人民法院對行政機關的具體行政行為進行合法性審查原則
（一）人民法院獨立行使審判權原則

② 法理監督以什麼為主,以什麼為輔

你好法理監督規則章制度為主，以工作經驗為輔，謝謝！

③ 民事訴訟的檢查監督原則

根據《民事訴訟法》第14條的規定，我國民事訴訟中的檢察監督原則有以下兩個含
義:
1.檢察監督的對象是法院的審判活動，不包括當事人和其他訴訟參與人的訴訟活動。
2.檢察監督的方式為事後監督。即法律文書生效後，如果檢察院認為確有錯誤，可以依法提出抗訴，要求法院通過再審程序予以糾正。

④ 淺談訴訟監督工作如何有效開展

一、訴訟監督工作的基本情況
檢察機關積極履行職責，加強訴訟監督，力求實現公平正義，其訴訟監督工作的基本情況如下：
（一）積極轉變監督理念，樹立和深化訴訟監督意識。通過訴訟監督法律法規的學習，樹立了訴訟監督意識，明確了檢察機關的職能定位，增強依法履行法律監督職能的責任感。
（二）全面加強訴訟監督，努力維護司法公正。檢察機關始終把監督重點放在社會危害性大、人民群眾反映強烈、嚴重影響社會和諧穩定的案件上，注重監督案件的成案率、結案率、重刑率、改判率等。
（三）完善和創新訴訟監督機制。檢察機關完善、創新監督機制，逐步實現各部門之間的配合協作，形成監督合力，為訴訟監督工作的規范、有序開展提供了長效保障。
二、訴訟監督工作中存在的主要問題
（一）訴訟監督工作的水平和能力有待提高。部分人員還存在著重辦案、輕監督的思想偏見，只注重提高審查逮捕、起訴等辦案水平，相對忽視訴訟監督能力的提高。同公安、法院的聯系還缺少溝通渠道，有的監督領域仍未建立起有效的監督機制，立案監督的案源主要還是從審查逮捕案件中發現為主，信息渠道和案源渠道相對較窄。
（二）訴訟監督的力度還不夠強。除法律對訴訟監督的規定過於原則、缺乏剛性外，監督規模偏小，民事審判監督相對薄弱；對憲法和法律賦予的法律監督職責需要進一步正確認識和准確把握，工作指導要顧及被監督單位的關系，但不能過於強調配合。
（三）訴訟監督工作的協調和配合機制有待構建。內部分工和協作機制還不夠完善，對訴訟監督的評價、激勵機制有待改進，內部監督力度不夠。欠缺完善的外部溝通和配合機制，監督力較弱。
三、加強檢察機關訴訟監督工作的建議
針對以上問題提出如下建議，力求加強檢察機關訴訟監督工作，以更好地滿足人民群眾對司法公正的期待和願望。
（一）進一步明確訴訟監督職責，提高監督能力。要從全面履行法律監督職能，促進司法公正、維護社會和諧穩定的高度，進一步明確訴訟監督職責的重大意義，防範和克服畏難情緒和重辦案輕監督的不良傾向，切實提高幹警的訴訟監督能力和化解社會矛盾、維護社會穩定和諧的能力。
（二）提高認識，增強做好訴訟監督工作的責任感和使命感。要從貫徹依法治國方略和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好法律監督工作的重要意義，切實增強法律監督意識，克服畏難情緒，提高依法履行法律監督職責的自覺性和主動性，不斷加強和改進法律監督工作，做到敢於監督、善於監督、規范監督。
（三）推進工作機制創新，不斷提高訴訟監督實效。要積極探索實施訴訟監督的手段和程序，不斷創新方式方法，正確處理好辦案的數量、質量與效果的關系，確保監督的法律效果和社會效果的有機統一。要進一步加強公、檢、法三機關的相互溝通和聯系，以及業務對口間的溝通和聯系，加強理解和支持，准確把握執法尺度和標准，提高監督案件的質量和效果。
總之，訴訟監督工作應當總結分析不同時期司法工作的經驗，查找監督工作的薄弱環節以及不力、不到位等問題，確定監督重點。對於人民反映強烈的問題應當加大監督力度，而對於訴訟中重懲罰輕保護，重實體輕程序行為的監督更應當有足夠的重視，這是實現公正司法，體現程序法治和理性的對待與控制犯罪的根本要求。訴訟監督制度也應當在這個過程中不斷發展完善，惟其如此，才能真正擺脫法官的擅斷，真正走向法治。

⑤ 淺談如何做好訴訟活動監督工作

近年來，公訴部門在工作中不斷加大訴訟監督工作力度，為維護社會穩定、促進司法公正作出了積極的貢獻。但是，當前公訴環節的訴訟監督工作還存在一些突出問題和薄弱環節，影響和制約了訴訟監督工作的深入開展。結合工作實際，公訴部門要進一步強化訴訟監督工作，必須做好以下四個方面的工作。 一、變不願監督為主動監督，保持經常化監督意識 正確的監督意識是開展訴訟監督工作的根本。當前公訴環節訴訟監督工作中存在著一些錯誤的思想和認識，一種是對檢察機關公訴部門法律定位不準不去監督，一種是重配合輕制約不願監督，一種是重打擊輕保護不正確監督，一種是重關系輕原則不依法監督等，這些錯誤的思想認識直接影響和制約了監督工作的深入開展。所以，必須在思想根源上加強對公訴幹警的理念教育，切實在其頭腦中樹立正確的監督意識，增強做好訴訟監督工作的責任感和使命感，樹立不敢監督、不願監督是失職，隨意監督、濫用監督是瀆職的觀念，並貫穿於整個公訴工作全過程，保持監督意識的常態化，推動監督工作的全面開展。 二、變隨意監督為規范監督，建立規范化監督機制 規范化的監督機制是開展訴訟監督工作的保障。目前，公訴部門就訴訟監督工作機制而言，還只是停留在一般性的工作上，一是機制建設缺乏系統性、操作性、針對性的問題比較普遍，在很多方面還存在盲區和薄弱環節；二是機制建設不科學、不嚴謹、不完善的問題影響較大，不利於訴訟監督工作的正常開展。公訴部門應從檢察機關特有的工作機制入手，從公訴環節訴訟監督工作的客觀規律入手，不斷建立健全監督機制，促進監督機制規范化。一是要建立健全監督工作上下聯動機制，及時向上級檢察院請示匯報，爭取上級檢察院公訴部門對下級檢察院公訴部門的支持、指導、督辦。二是要建立健全監督工作內部銜接配合機制，加強同自偵、偵查監督、控申、監所檢察等部門的銜接配合，確保形成監督合力。三是要建立健全監督工作外部溝通協調機制，適時介入偵查，規范檢察長列席審委會會議做法，完善聯席會議制度，立足預防開展訴訟監督，力爭從源頭上遏制違法行為的發生。四是要建立健全監督工作跟蹤報告制度，對違法人員和單位的糾正情況要建立監督台帳，逐件督促並監督及時回復。五是要建立健全專項監督工作機制，注意就經常發生或者一定時期較為突出的某類違法現象進行研究、總結，集中開展監督，督促偵查、審判機關整改，避免同樣問題再次出現。 三、變不善監督為專業監督，提高職業化監督水平 當前，由於有的公訴人員對法律知識學習不夠，掌握和運用政策法律水平不夠高，有的從事公訴工作時間較短，辦案實踐經驗較少，執法辦案能力不夠強，不能及時發現問題所在，不能有效採取監督措施，以至不敢監督、不會監督、不善監督，結果導致監督工作被動，監督效果不佳。因此，公訴部門必須在提高公訴隊伍素質上下功夫，重點在提高訴訟監督能力上下功夫，要採取業務培訓、經驗交流等多種措施，不斷提高公訴幹警運用法律政策的能力、發現問題的能力、對判決裁定的審查能力、審查抗訴案件的能力，努力提高公訴隊伍專業化的監督水平。 四、變一般監督為重點監督，突出重點化監督效果 公訴環節訴訟監督工作雖然頭緒很多，涉及面較廣，但當前最重要、最有力的監督手段，對於維護司法公正起著關鍵作用的，當屬刑事抗訴。因此，公訴部門要在訴訟監督工作中取得明顯成效，就必須突出重點，加大刑事抗訴力度，在抗訴的精細化上做文章。一是要明確提出抗訴的原則，把貫徹落實寬嚴相濟刑事政策作為開展刑事抗訴工作的重要內容，對法院依照寬嚴相濟刑事政策原則作出的裁判，應當予以支持，對違反這些政策原則作出畸輕畸重裁判的，要依法提出抗訴。二是要確定提出抗訴的重點，要從人民群眾反映強烈的熱點問題入手，把抗訴的重點放在人民群眾反映強烈的司法不公案件上，放在侵犯民生、民權的突出問題上。對於有罪判無罪、無罪判有罪、量刑畸輕畸重、嚴重違反法定程序等裁判不公案件，要堅決提出抗訴。三是要規范提出抗訴的標准。公訴幹警要結合本地實際，准確把握各種量刑情節對刑罰的影響幅度，認真審查裁判結果是否正確。對於具有從輕、減輕情節而從輕、減輕幅度較大的，要綜合考慮案件所有因素，同時兼顧行為人的主觀惡性和人身危險性程度，准確提出處理意見，做到不僅敢抗，而且要會抗、抗准，保證刑事抗訴工作在法律效果、社會效果和政治效果上的有機統一。河北省辛集市人民檢察院 石璞 魏彥虎

⑥ 刑事 訴訟監督的含義訴訟監督包括哪些具體內容

（一）人民法院獨立行使審判權原則
（二）以事實為根據，以法律為准繩原則版
（三）人民檢察院權對行政訴訟進行法律監督的原則
（四）人民法院對行政機關的具體行政行為進行合法性審查原則
（一）人民法院獨立行使審判權原則

⑦ 人民檢察院有權以什麼方式對民事訴訟實行法律監督

人民檢察院對民事案件的監督，目前只是事後監督。就是通過對已經生效的判決認為有錯誤，影響判決結果的，有權進行抗訴。

⑧ 訴訟對什麼起監督作用

一、檢察機關訴訟監督的基本原則

(一)主動性和被動性相結合的原則。也就是說在刑事訴訟中,檢察機關起著不可替代的作用,這就要求檢察機關應充分發揮自己的監督作用,從而保障當事人以及公安機關等訴訟參與人的權利,防止違反法律現象的發生。然而在民事訴訟的訴訟監督上,則不能採用全面主動監督的觀點,而要有所側重、有所選擇。因為在民事訴訟中,檢察機關作為國家的專門監督機關,要充分的保障訴訟當事人能夠自由的行使權利,而不能過多的去干涉其權利,這在某種意義上說也是一種監督的方式。

(二)監督性與保障性相結合的原則。訴訟監督當然以監督為基本的使命,既要監督法院公正司法,又要監督當事人誠信訴訟,確保訴權和審判權都在合法合理合情的軌道上運用。然而隨著社會的不斷發展,檢察機關越來越多的發揮著保障性功能。這種保障,不僅僅體現於對人民法院獨立公正行使審判權之上,同時還要體現在對當事人充分有效行使訴權之上,其他訴訟參與者的訴訟權利也需要檢察機關發揮保障職能。

(三)程序性和實體性相結合的原則。司法公正包括實體公正和程序公正兩個方面,程序公正對實體公正起保障作用。因此,檢察機關對訴訟活動的監督就應當兼顧實體性內容和程序性內容兩個方面。訴中監督應當以程序監督為主,輔之以實體監督。只有嚴格執行程序法才能保證正確適用實體法。傳統的訴訟監督工作比較偏重於糾正實體錯誤,在執行實體法方面的監督規定也相對全面,而對於執行程序法方面的監督則相對缺失。因此,我們要堅持實體法與程序法並重的觀念,不但要在違反實體法問題上加大監督力度,更要逐步完善違反程序法問題的相關規定,兩者的有機統一才能真正做到有法可依,捍衛法律尊嚴。

(四)依法監督和審慎謙抑相結合的原則。檢察機關是國家的法律監督機關,固然可以根據法律的規定,對該監督的事項行使監督權。但檢察監督尤其是民事訴訟中的訴訟監督,應當始終恪守審慎謙抑的原則。這不僅表現在監督的內容上,尤其體現在監督的方式方法和程序上。監督的觸角不能延伸得過長,不能人為地引發檢法關系的緊張,不能引起當事人以及其他訴訟參與者的反感和抵觸。對於一些無關緊要的事項,能夠用溫和的監督形式達到目的的,就要採用溫和的形式;同時檢察監督要從實際出發,所提出的監督要求應當切合實際。尤其是,檢察監督權是國家通過憲法賦予給檢察機關的專門的法律監督權,在訴訟中是一項崇高的程序性權力,其強制性和權威性很強,因而要始終避免感情用事、避免以權謀私、避免濫用此項權力。

(五)對事監督與對人監督相結合的原則。訴訟監督是指檢察機關對非檢察機關所進行的所有訴訟活動是否合法所進行的監督,這其中應包括兩層含義:其一,對訴訟活動即案件處理本身是否合法進行監督; 其二,對由訴訟活動引發的一些相關問題的合法性進行監督。也就是說在開展訴訟監督的過程中,不僅僅只針對案件本身是否合法合理進行監督,還應注意保護人權問題,只有這樣才能既有利於打擊犯罪,又有利於糾正司法不公,保障人權,讓遭受不利益的當事人得到糾正和補償,進而促進社會和諧。因此,我們要注重將法律效果和社會效果有機地統一到訴訟監督的全過程,這就要考慮加大對人監督方面的力度,即加強對司法腐敗的懲處力度,注重法律效果和社會效果,二者有機地統一到訴訟監督的全過程。

⑨ 檢察機關如何實施行政訴訟監督

行政檢察監督的方式：

從行政訴訟的立法目的出發，根據我國檢察機關的性質、地位和目的任務，行政檢察監督的方式應當既包括提起訴訟，又包括參加訴訟，主要理由如下：

第一，我國行政訴訟法第10條明確規定：「人民檢察院有權對行政訴訟實行法律監督」。行政訴訟法在總則中用專門的條文規定，其目的就在於行政檢察監督是全方位、多角度的，是實施全面的、完整的法律監督，而不是局部的、有限的法律監督。檢察機關不僅要監督審判結果——已經發生法律效力的判決和裁定，而且還要監督訴前的起訴行為和訴訟的全過程。如果行政檢察監督的方式僅限於事後的抗訴監督則不符合行政訴訟法第10條的立法精神，在實踐中不利於行政檢察監督活動的全面開展。

第二，由於行政糾紛的雙方當事人的法律地位不平等，在行政相對人不敢或無力提起訴訟的情況下，行政相對人就會被迫放棄訴權或改變自己的訴訟請求，對行政機關的行政違法責任就難以追究。由檢察機關提起訴訟，就可以有效地保護行政訴權的行使，全面保護行政相對人的合法權益。

第三，為了保護國家和社會公共利益，必須實行全面的行政檢察監督方式。在現實生活中普遍存在著行政機關的具體行政行為侵害了不特定群體的合法權益，而出現無人就全部損害提起訴訟的情況。此外，行政機關為了逃避當被告，以犧牲國家利益為代價，降格執法，這種違法的具體行政行為不僅侵犯了相對人的合法利益，而且使國家社會公共利益遭受損害。在上述這兩種情況下，必須對行政訴訟實行全面的行政檢察監督。

⑩ 什麼是行政訴訟監督

1.行政指派監督
一般而言，行政監督主體對行政監督客體的監督就構成了行政監督的主要內容。行政監督主體一般指上級行政機關和專門的監督機構，而客體則指下級行政機關及其行政人員。行政機關對下級的監督一般可以相對地分高、中、低三個層次。不同層次有不同的監督內容。
行政上級對下級的監督是工作監督，其主要內容包括合法性監督、合理性監督和對行政人員的監督三個部分。其中合理性監督是上級行政機關對下級機關實施監督的主要內容。這些監督行為在高、中、低三個層次上的內容有所不同。行政監督的內容可細分為對行政指派、行政指導和行政評價的監督。如果以中國整修行政系統為參照系，國務院的監督為高層監督，省、自治區、直轄市的監督為中層監督，縣級人民政府的監督為基層監督。
行政指派是指根據行政人員的品行、修改、知識結構、工作能力和工作經驗和各項條件來分配他們的工作任務。行政指派的合理性直接影響到行政人員的工作情況和行政工作的整體效率。
根據行政指派和內容和特點，對行政指派的監督的內容主要涉及到：（1）行政領導是否按照自己的職權和任務制定具體的工作計劃和工作分配任務。（2）行政領導是否定期調查和分析行政機構的內部情況。（3）行政領導是否定期考察行政人員的各項素質。（4）行政領導在行政指派時是否考慮到工作的輕重緩急。（5）行政領導在行政指派時是否給行政下級保留了適當的自主權。（6）行政領導在行政指派時是否做到了行政人員的最佳組合。
2.行政指導監督
行政指導就是上級行政機關對下級行政機關和行政人員進行的非強制性的、以影響下級行政機關及行政人員行為為目的的行政活動。它包括管理性行政指導、協調性行政指導和咨詢性行政指導。
任何行政指導都有一個合法性、合理性和責任性的問題。具體而言，對行政指導的有效性監督通常涉及到三個方面的內容：（1）對行政指導合法性監督；（2）對行政指導合理性的監督；
（3）對行政指導責任性的監督。
3.行政評價監督
行政評價是指對行政機關和行政人員所完成的工作進行考核、評估，通過評價確定獎罰的對象。行政評價涉及到如下關鍵變數：行政計劃和行政目標是否吻合；已經完成的工作的數量和質量是否合乎標准；工作效率是否合乎要求；行政人員的能力是否勝任各自擔負的工作。行政主人一般採取定性和定量相結合的方法。
對行政評價的監督通常涉及到四個方面的內容：（1）行政評價是否具有客觀標准；（2）行政評價是否公開；（3）行政評價是否公正；行政評價是否堅持了實事求是的原則。