強化防疫監督
只有規章制度
㈡ 如何加強衛生監督
衛生監督是指國抄家授權衛生部門對所轄區內的企業、事業單位貫徹執行國家的衛生法令、條例和標準的情況進行監督和管理，對違反衛生法規並造成危害人體健康的條件，進行嚴肅處理。各級政府根據實際需要設立衛生防疫站、勞動衛生與職業病防治院（所）、環境衛生監測站、食品衛生檢驗所、放射衛生防護站等衛生監督機構，在衛生行政部門領導下，對下列對象行使預防性或經常性衛生監督：①新建、改建、擴建的工礦企業，城鄉規劃，公用設施，民用建築，學校建築，醫療衛生設施和大型水利工程等。②產生粉塵、毒物、雜訊、振動、輻射和排放有毒有害廢水、廢氣、廢渣的工礦、企事業單位。③工業產品中的生活用品以及有可能給人體健康帶來不良影響的一切產品。 ④生活用水和飲用水的水質。⑤城鄉環境衛生以及垃圾、糞便、污水、污物的無害化處理。⑥生產、使用放射性物質單位的衛生防護和廢物處理。⑦危害女工、青少年身體健康的物質和環境因素。⑧職業病、公害病的防治措施。⑨醫療、學校以及科研機構、游泳池、影劇院、公共場所及服務行業等單位的衛生狀況。⑩一切食品、食品添加劑、食品容器、食品包裝材料和食品加工、運輸、出售設備等。
㈢ 如何強化自身監督，預防職務犯罪
預防職務犯罪工作具有十分深遠的歷史意義。 一、職務犯罪的現象 職務犯罪是一種特殊的、嚴重的腐敗現象，分析職務犯罪的現象，大體表現在以下幾方面：一是黨性原則方面，不能執行好黨的路線、方針、政策，採取「上有政策，下有對策，我行我素，自以為是」的個人主義做法；二是公僕意識方面，忘記公僕意識，忘記自己肩負的責任，違法用權，形式主義、官僚主義嚴重；三是行政決策方面，重大決策不集體討論，主觀誤斷，搞「一言堂」，受利益驅動，造成決策失誤，損害集體利益；四是任用幹部方面，任用幹部以權謀私，任人唯親，挫傷了有才幹、能幹事又干凈而得不到提拔重用幹部的積極性；五是內部審批方面，利用職權，不講原則，做好人、談交易、收回扣；六是為民辦事方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象，觸犯廉政「高壓線」；七是公款消費方面，請客送禮，公款旅遊，辦公條件講排場，相互攀比，大手大腳，造成極壞影響；八是生活作風方面，忘記「潛心做事，低調做人」的准則，經常出入高檔場所，花天酒地，酒氣沖天，影響極壞，這些是產生職務犯罪的具體表現。 二、職務犯罪的原因 職務犯罪的原因既有內因，也有外因；既有主觀原因，也有客觀原因。但歸納起來，主要有以下幾個方面： （一）法律意識淡薄。多數走上職務犯罪的人都是對自己的工作崗位和手中的權力缺乏正確認識，平時不注重學法，法制意識淡薄，缺乏系統的政策法規教育，缺乏管理經驗和管理能力，缺乏依法行政的意識。 （二）個人心裡失衡。現實生活中，少數人看到社會上一些無能力又沒文化靠投機取巧成為「爆發戶」，於是心裡失衡，盲目攀比，利用手中的權利，明知違法違紀，卻鋌而走險，抱著有權不用、過期作廢的心理，從最初吃、喝、玩、樂，貪小便宜，逐步發展，最終導致犯罪。 （三）放鬆自身學習。某些領導幹部之所以走上犯罪之路，其中一個主要的原因是平時不注重學習，法律法規知識學而不進，警示教育視而不見，聽不進去。主觀上放鬆了思想改造，缺乏正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想道德防線不牢固，私慾膨脹，置法律法規和企業的規章制度於不顧，鋌而走險，終於在犯罪的道路上越走越遠，越陷越深。 （四）心存僥幸心理。從現實看，走上犯罪道路的領導幹部，其犯罪的原因之一是心存僥幸。回顧他們犯罪的全過程，可以看出，他們知道自己的行為是犯罪的，也知道犯罪的後果會是怎樣。之所以明知故犯，就是僥幸心理作怪，他們自認為其行動詭密，殊不知，若要人不知，除非己莫為，法網恢恢，疏而不漏，最終逃不脫法律的制裁。 （五）交友不夠慎重。少數人與社會人員交往不慎，利用職務之便為他人提供方便，最大限度地滿足對方的私慾，一旦不能滿足其慾望，他們不擇手段，大肆對其施加壓力，等待條件成熟時徹底攤牌，最終和他們達成骯臟的交易，致使少數幹部一步步地越陷越深，最後走上了犯罪道路，受到法律的制裁，這時才悔不該當初，後悔莫及已晚。 （六）監督機制不力。在新舊體制轉軌的過程中，我們在管理上和工作流程上難免會存在一些不到位的地方，而這恰恰使不法分子鑽了制度不健全不完善的空子，給他們留下了作案的時間和機會，從而走上犯罪的道路。 三、預防職務犯罪的對策思考 針對職務犯罪的表現，深刻剖析其犯罪的原因，預防職務犯罪必須做好以下工作： （一）必須築牢思想防線。預防職務犯罪，教育是基礎，管理是關鍵，監督是保證。大多數人走上犯罪的道路都是從「擺手、推手、最後接手」的過程，第一道防線被跨過後，思想道德就越來越滑坡，行為就越來越腐敗。對此，必須注重從三個方面入手：一是要強化對幹部思想道德和理想信念教育，讓他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；運用生動、直觀、現實的反面典型案例教育，揭人生的弱點，經常組織幹部到監獄、勞改場所、雙規地點等警示教育基地進行參觀、學習，通過現場參觀、「現身說法」感受腐敗的危害，觸動心靈深處，築牢廉潔自律思想防線。二是要努力教育幹部提高自我修養和辨別是非能力，增強自律意識。只有不斷凈化心靈，激濁揚清，才能自覺抵制不良風氣的侵蝕，才能夯實拒腐防變的思想道德根基。三是要把教育和監督結合起來，把自律與他律結合起來，形成拒腐防變的合力，鏟除滋生腐敗的土壤。 （二）必須深化人事改革。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。為政之要，唯在用人。德才兼備是選好用好乾部的重要標准，有德有才是正品，無德無才是毒品。所以用人是預防犯罪的前提：一是要用好的作風選人，堅持任人唯賢，不任人唯親，要建立嚴格的推薦、考察、失察責任追究制度，對提名推薦、選拔任用有嚴重問題的人，要嚴肅追責任究其責任；二是要選作風好的人，要嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則和標准，注重幹部的政治思想素質包括道德品質，選德才兼備、政治堅定、作風正派、艱苦實干、不事張揚、實績突出的人；三是要對那些缺乏政治責任感、工作漂浮、拉幫結派及無事生非的人進行嚴厲批評，重點教育，對問題嚴重的要堅決進行組織處理。通過嚴把幹部任用選拔關，不斷提高黨的幹部素質和任用提拔幹部質量，凈化黨的幹部隊伍，有效預防職務犯罪。 （三）必須深化監督制約。領導幹部「自身霉變」是職務犯罪的內因，起決定作用，但缺乏有效的監督，則是一個很重要的外因，權力失去監督必然導致犯罪。因此，必須抓住權力制約這條主線，加強監督制約。一是要堅持民主集中制，健全班子的集體領導制度和議事原則，完善、規范權力的運用程序，以制度制約權力。涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等都必須發揮領導班子內部相互監督作用，通過集體討論作出決定，實施「陽光工程」，杜絕「暗箱操作」，保證黨員和群眾知情權、參與權、選擇權、監督權等權利的實現。二是要把落實黨風廉政建設責任制與加強對領導幹部監督管理結合起來，認真執行領導幹部報告個人重大事項制度，實行幹部述職述廉制度。認真執行黨委和紀委負責人同下級黨政負責人談話制度、幹部任前廉政談話制度、警示談話和廉政承諾、廉政情況報告、重大事項報告制度等，推進黨內監督工作的有序開展。三是要建立健全巡視制度，通過明察暗訪、專項舉報、個別訪談等監督方式，拓寬公開透明、便捷的信息渠道，及時發現和解決領導幹部存在的不廉潔問題，真正做到「四個不」，即不做政治糊塗人，不做事業局外人，不做工作懶惰人，不做紀律自由人。 （四）必須圍繞重點監督。 領導幹部都有一定許可權，如果權力失去監督，往往容易產生腐敗。預防職務犯罪必須緊緊圍繞重點、熱點崗位和環節進行監督。 一是要圍繞領導幹部這個重點強化監督。各級領導幹部都是權傾一個單位、一個部門的各方「諸候」，也是預防犯罪工作的重點。將領導幹部監督到位了，不僅能夠防止領導幹部這個層面走向犯罪，保證正確行使權力，而且能夠增強所屬團隊領導的號召力、凝聚力和向心力，為領導幹部更好地服務基層作出榜樣和表率，從而形成一級帶動一級，一級監督一級，樹立黨風正、事業興、民風純、人心齊的良好局面。 二是要圍繞熱點崗位這一關鍵強化監督。所謂的「熱點崗位」，就是管人、管財、管物等資源權力集中的職位作為熱點崗位，這些崗位掌控著資源分配、調劑、轉移等權力，如果監督不到位，有的可能利用崗位「優勢」謀取私利，有的可能利用特定權力謀取私利，有的可能利用制度不嚴謀取私利，有的可能利用關系謀取私利等等。為此，必須深入查找熱點崗位風險源，通過自己找、群眾提、相互查、領導點、組織評等方法，列出「權力清單」，明確各崗位履職風險和防範措施，建立健全定期交流輪崗、權力之間相互制衡等監督制約機制，推進政務公開，做到事前、事中、事後全程公開監督。 三是要圍繞重點項目這一環節強化監督。所謂的重點項目，就是經常容易發生腐敗問題的工程投資、物資采購、宣傳促銷等重點項目。這些項目帶有專業性、時效性的特徵，往往由部門負責人牽頭組織實施。由於招投標制度不完善，單一來源采購品種不同性，因而往往容易導致腐敗問題的發生。為此，要進一步加強教育監督管理，針對不同特點，不斷完善體制機制、健全制度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制，切實把預防職務犯罪工作落到實處。 總之，預防職務犯罪工作是一個事前防範的行為，重在源頭，人是腐敗的主體，是內因，只有做到思想上不想貪、不願貪，源頭防範為先才能發揮作用，而體制機制和各項監督制度的建立與完善，則是確保做到人不能貪、不敢貪的外部保證，只有從思想、機制、體制、制度各個方面同時入手，讓人的內因和外因共同起作用，預防職務犯罪工作才能得到健康良性發展，職務犯罪行為才會越來越少。
㈣ 如何加強縣級衛生計生監督體系建設
要推進衛生計生綜合監督體系建設。各級衛生計生行政部門在機構改革中必須設立綜回合監督部門，負責答指導和落實公共衛生、醫療衛生和計劃生育綜合監督工作；各級衛生計生監督執行機構要整合資源，強化職能，具體負責監督檢查衛生計生法律法規的落實情況，查處違法行為。
及時協調編制部門增加人員編制，切實解決食葯監改革人員劃走後的監督力量薄弱問題；設區（市）的市（州）要積極探索衛生計生監督管理體制的創新，加強市（州）所轄區（市）級衛生計生監督機構的建設，充分發揮區（市）同級衛生計生行政部門對綜合監督執法機構的監督和領導作用。
㈤ 什麼是動物疫病防控五強制兩強化
強制撲殺、強制封鎖、強制消毒、強制免疫、強制檢疫和強化疫情報告管理、強化動物防疫監督
㈥ 淺談如何加強獸醫動物防疫工作
加強動物防疫監督 提高動物防疫質量
畜牧業是社會發展的一個根本問題，發展是和諧社會的根本保證。我國畜牧業發展面臨動物疫病、畜產品安全等問題的制約，預防、控制和撲滅動物疫病是畜牧業發展的根本保證，這些問題必須通過加強動物防疫工作來解決，強化動物防疫監督、嚴格執法、規范動物防疫秩序，才能保證動物防疫工作的有效實施、才能維護畜產品質量和公共衛生安全，保障畜牧業健康穩定發展。
動物防疫工作處於一個新的發展階段，我國已加入世界貿易組織（WTO），作為世界上最大的畜牧業生產國，要提升畜牧業的生產潛力和國際貿易能力，必須在國際競爭全世界范圍的背景下，建設具有國際水平的動物防疫體系和工作能力，以滿足畜牧業面臨的國際競爭，最終促使我國畜牧業健康穩步發展，並使畜牧業成為推動社會文明進步的關鍵產業和標志產業。因此，各級政府、有關部門應加強對動物防疫工作的認識和管理，重視動物防疫監督管理工作，使動物防疫工作轉變為市場經濟時代的社會管理、執法和政府行為。
目前，動物防疫監督工作正處於發展階段，面臨著以下幾個方面必須解決的問題：
第一、 基層廣大動物防疫監督人員的技術水品和知識更新問題。畜牧獸醫工作環境艱苦，獸醫工作長期得不到重視，知識水品、技術理念、工作觀念落後、知識更新不快，這些都落後於實際工作的要求。
第二、 各級領導、政府對動物防疫監督工作的認識問題。一方面雖然認識到畜牧業是國民經濟和農村經濟發展的根本問題，但由於現階段農村經濟基礎薄弱，群眾抵禦各種養殖風險的能力差，各級政府缺乏必要的引導和扶持，造成畜牧業生產極不穩定。另一方面動物防疫監督工作所依據的法律、法規不完善，對經常發生的違法行為（如私屠亂宰、逃避檢疫等），缺乏有效的行政處罰依據。三是動物防疫監督機構體制不健全，造成管理混亂。
加強動物防疫監督管理工作，首先，要做好宣傳工作。認真組織搞好《動物防疫法》等法律法規以及重大動物疫病的防治政策的宣傳，使群眾對於動物疫病的防範措施和法制觀念不斷提高，主動履行義務 ，努力營造良好的法制環境。
㈦ 畜禽防疫的概念是。。。。。。
畜禽防疫包括平時的預防措施和發生疫病時的撲滅措施。
平時的預防措施：1、堅內持自繁自養，防容止疫病傳入；2、加強飼養管理，增強畜禽自身的抗病能力；3、定期預防接種和補種；4、定期消毒、殺蟲、滅鼠；5、搞好環境衛生，做好畜禽糞便的無害化處理；6、加強檢疫，及時發現和消滅傳染源；7、搞好疫情監測，有計劃地進行疫病的凈化、控制和消滅工作。
發生疫病時的撲滅措施：按照「早（早發現）、快（快隔離快封鎖）、嚴（嚴格執行各種防疫措施）、小（把疫區控制在最小范圍）」的滅病原則，採取「五強制、兩強化」即「強制封鎖、強制消毒、強制撲殺、強制免疫、強制檢疫」和「強化防疫監督、強化疫情報告」的綜合防制措施加以控制撲滅。
㈧ 如何加強畜禽防疫工作
加強動物防疫監督 提高動物防疫質量
畜牧業是社會發展的一個根本問題，發展是和諧社會的根本保證。我國畜牧業發展面臨動物疫病、畜產品安全等問題的制約，預防、控制和撲滅動物疫病是畜牧業發展的根本保證，這些問題必須通過加強動物防疫工作來解決，強化動物防疫監督、嚴格執法、規范動物防疫秩序，才能保證動物防疫工作的有效實施、才能維護畜產品質量和公共衛生安全，保障畜牧業健康穩定發展。
動物防疫工作處於一個新的發展階段，我國已加入世界貿易組織（WTO），作為世界上最大的畜牧業生產國，要提升畜牧業的生產潛力和國際貿易能力，必須在國際競爭全世界范圍的背景下，建設具有國際水平的動物防疫體系和工作能力，以滿足畜牧業面臨的國際競爭，最終促使我國畜牧業健康穩步發展，並使畜牧業成為推動社會文明進步的關鍵產業和標志產業。因此，各級政府、有關部門應加強對動物防疫工作的認識和管理，重視動物防疫監督管理工作，使動物防疫工作轉變為市場經濟時代的社會管理、執法和政府行為。
目前，動物防疫監督工作正處於發展階段，面臨著以下幾個方面必須解決的問題：
第一、 基層廣大動物防疫監督人員的技術水品和知識更新問題。畜牧獸醫工作環境艱苦，獸醫工作長期得不到重視，知識水品、技術理念、工作觀念落後、知識更新不快，這些都落後於實際工作的要求。
第二、 各級領導、政府對動物防疫監督工作的認識問題。一方面雖然認識到畜牧業是國民經濟和農村經濟發展的根本問題，但由於現階段農村經濟基礎薄弱，群眾抵禦各種養殖風險的能力差，各級政府缺乏必要的引導和扶持，造成畜牧業生產極不穩定。另一方面動物防疫監督工作所依據的法律、法規不完善，對經常發生的違法行為（如私屠亂宰、逃避檢疫等），缺乏有效的行政處罰依據。三是動物防疫監督機構體制不健全，造成管理混亂。
加強動物防疫監督管理工作，首先，要做好宣傳工作。認真組織搞好《動物防疫法》等法律法規以及重大動物疫病的防治政策的宣傳，使群眾對於動物疫病的防範措施和法制觀念不斷提高，主動履行義務 ，努力營造良好的法制環境。
二是強化培訓工作，提高依法行政能力。舉辦動物防疫執法培訓班，採取請進來、送出去和崗位練兵活動，更新知識，對典型的違反動物防疫法律法規的案件進行研討，總結經驗，精益求精， 不斷提高隊伍的整體素質，確保動物防疫監督管理水平邁上新台階。三是建立健全各項規章制度，特別是責任追究制度和動物防疫行政執法考核制度及相關激勵機制，公開執法程序，公布監督電話，讓社會監督，進一步提高動物防疫監督工作的整體水平。四是實行動物防疫監督目標化管理，認真完成各項監督執法工作。要針對工作重點、難點、熱點，展開專項檢查和整治，在做好日常監督管理工作的同時，要加大對管理相對人遵章守法情況、動物防疫、檢疫等工作的督查力度，及時糾正和查處違法違規行為，加強畜牧部門與法院的聯系和工作溝通，增強法院對畜牧執法工作的幫助和支持力度，建立監督檢查檔案，規范動物防疫監督執法行為。五是爭取做到動物防疫監督計算機網路化管理，不斷提高監督管理水平。按照農業部《關於全面實行動物防疫網路化管理的通知》的精神，建立證章、標識等發放管理信息資料庫，逐步實現動物防疫監督工作及疫情動態網上傳輸，進一步提高動物防疫監督系統的快速反映能力。
在畜牧業健康發展的背後，必須有日臻完善的動物防疫監督新體系。動物防疫監督工作是防止動物疫病流行的重要舉措和根本保障，各級部門應互相協調，理順關系，健全機制，使動物防疫監督工作步入法制化軌道，為畜牧業健康穩步發展提供強有力的法律保障。
㈨ 如何加強動物衛生監督執法能力建設
目前，我國動物衛生監督體系存在著各地發展不平衡，上下機制不健全、不對應，隊伍力量總體薄弱、投入嚴重不足、設施裝備缺乏、自身建設落後、執法手段不完善等突出問題，嚴重影響和制約了動物衛生監督工作。加強動物衛生監督執法能力建設，應加強以下幾方面工作
一、加強機構隊伍建設
一是完善機構，解決人員隊伍問題。要著重解決動物衛生隊伍建設，建立動物衛生監督機構，理順管理體制，人員編制和經費保障等關鍵問題，建立一支職責明確、行為規范、執法有力、保障到位的動物衛生監督執法隊伍，提升動物衛生監督執法能力。
二是完善財政保障機制，解決經費投入問題。進一步細化動物衛生監督執法工作的財政保障機制，明確政府職責，將動物疫病防控、撲滅、檢疫、監督管理的基礎設施建設，以及監督執法培訓等所需經費納入本級財政預算。在建立健全重大動物疫病防控應急物資儲備、病死動物和動物產品無害化處理公共設施等方面，財政應當提供經費保障。加緊配備動物衛生監督執法所需的交通工具、通訊器材及執法取證裝備，改善辦公條件。逐步實現動物防疫信息的現代化管理，使得動物防疫信息網路化，確保動物衛生監督執法工作有效開展。
二、提升管理能力
一是台賬規范到位。所有養殖場（戶）、屠宰場等重要環節的所有票證、文書、檔案記錄要專人負責管理，做到制度健全、責任明確、數據有源、賬目清楚。所有動物衛生監督機構的票證、文書都要安排專人專庫管理，做到記錄清楚，檔案齊全，預防檢疫票證的遺失。
二是檢疫監管到位。產地檢疫、屠宰檢疫、運輸驗證要嚴格檢查按程序操作，按要求出證，特別是產地和運輸環節檢疫，一律現場檢疫，憑有效的標識和免疫證明出證，憑有效的產地檢疫證明換取出縣境證明，杜絕隔山開證，真正做到嚴把檢疫關。
三、提升動物疫病監測預警能力
一是將執法關口前移。通過建立日常巡查制度，群眾監督舉報制度等方式，及時發現和掌握動物疫病流行規律和疫情動態、疫情隱患，抓早、抓小、抓好，把隱患消除在萌芽狀態。
二是建立完善的動物疫病監測網路體系。按集中監測、日常監測和應急監測三個層次搞好動物疫病的監測工作，通過科學規劃、合理布局、加大投入，建立一個以區域控制為主，規模養殖與農戶散養並重，覆蓋全轄區，目標明確、管理規范的動物疫病監測網路體系。
三是提高監測工作水平。及時補充快速、准確的疫病監測設備及監測試劑，制訂完善的監測技術標准和規程，按照有關規程科學性操作監測數據和分析報告，及時上報、反饋、推廣，促進新技術、新成果在單位疫情監測領域的轉化和應用，大力推進動物疫情監測工作從突擊式向常態化轉變，從事後監測向事前預警與事後監測相結合轉變，從各自為戰向統一組織分工協作轉變，從專業隊伍臨時性、業余化向職業化、專業化轉變。
四、提升應急反應能力
一是貫徹預防為主的方針，加強對動物疫病、動物產品安全事故發生、發展的研究，把握各種動物疫病的特點、分布、危害和有效預防和控制措施，做到心中有數，搞好重點防範、提前防範。
二是完善應急預案，建立信息通報和值班制度，對重點養殖戶、養殖場落實動物防疫監督員專人負責制，實行定期檢驗監測，做到早發現、早診斷、早處理，一旦發現動物疫情和動物產品安全事件，要立即組織人員按照要求採取有效措施，啟動相應的應急處置預案，有效防止疫情擴散和傳播。
五、提升服務指導能力
一是搞好政策服務。要根據《動物防疫法》及相關法規，對不熟悉國家有關政策，不了解情況的養殖場、屠宰場、動物產品經營戶，有針對性地登門、進場、入戶開展政策法規的宣傳教育。
二是搞好技術指導。搞好畜產品批發市場、活畜產地交易市場的信息服務工作，建立集中的技術信息、畜產品、市場信息等有關的信息網路中心，主要配備信息及應用軟體系統，為養殖戶的產前、產中、產後提供信息保障，對標准化養殖園區積極實施標准化生產技術，從產地環境、投入管理、飼養過程等方面入手，逐步提高養殖業科技含量。抽調水平高素質強的畜牧（獸醫）人員聯片、聯戶隨時解決養殖戶養殖管理過程遇到的各種問題，提高安全意識和防範能力，降低成本和風險，提高市場競爭力。
六、 提升宣傳引導能力
一是突出宣傳重點。結合當地實際，將涉及到的法律法規、政策、典型案例進行宣傳，普及相關工作的法律知識，提高相關單位和個人知法守法意識，增強廣大群眾對動物衛生安全意識和病害動物產品的鑒別能力，以及管理相對人守法經營意識。
二是創新宣傳方式。要配備熱愛宣傳、善於開拓、擅長策劃創意的得力人員主抓宣傳，充分挖掘各種宣傳資源和手段，力求做到電視里有影像、廣播里有聲音、報刊上有文章、網路上有報道、鄉村裡有專欄、道路邊有口號，堅持媒體宣傳與現場宣傳相結合，專業媒體與大眾媒體相結合，廣泛宣傳與重點宣傳相結合，灌輸式宣傳與典型示範宣傳相結合，力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強動物衛生安全宣傳的吸引力、影響力和感染力。