城管環衛工作職責
環衛部門各崗位職責
環衛站辦公室職責
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家的法令；執行上級機關的各項決定和各項規章制度；
二、負責將有關會議和文件精神傳達到各科室和基層單位，起草和完成年度工作計劃、總結、專題報告；
三、負責安排辦公會，組織好會議材料、做好會議記錄，督促落實會議內容；
四、負責管理綜合檔案，完成文件收發、辦理、整理、歸檔工作；對列印的文稿認真進行審閱，並安排列印，做好保密工作；
五、負責保管和正確使用印章、介紹信、合理調配和安排小汽車的使用；
六、負責做好接待工作和與外單位的協調聯系；
七、認真處理群眾來信來訪、答復人大、政協提案；
八、完成好領導交辦的各項工作和臨時工作任務。
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財務室工作職責
一、遵守財務報銷制度及審核程序，負責對本單位的單據報銷，業務上接受核算中心的指導。
二、負責編制環衛站年度經費計劃及日常財務管理工作。
三、負責衛生費票據的管理及發放，認真管理好財務內的各種票據。
四、負責社保的變更及申保手續，按時辦理醫療、養老、工傷等繳費手續。
五、負責本單位職工公積金申報、變更及繳費手續。
六、嚴格按規定對環衛固定資產進行管理。
七、認真完成財務工作，同時完成領導交辦的其他臨時工作。
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環衛站公廁辦職責
一、貫徹執行黨和國家有關方針、政策及建築法規。嚴格遵守各項規章制度;
二、加強政治理論學習，講文明、樹新風，發揚團結、協作、拼搏的精神，抓好公廁管理工作，提高工作效率，抓好創收;
三、嚴格執行公廁管理質量標准：做到廁內無蛛網，無灰塵、無糞跡、無明顯痰跡、無蠅、無蛆，廁外周圍地面干凈;
四、負責對責任范圍內廁所管理，要求做到定期清運，並且做到不滿溢，文明作業;
五、負責辦理受委託單位生活和經營性垃圾、自管廁所糞便的清運和化糞池清掏的有償服務，嚴格按市物價部門核定的標准收費，做到服務周到、及時、干凈;
六、對公廁管理不符合「創衛」標准，須當日內整改完畢，負責對亂收費公廁的調查處理，對屢教不改的予以辭退;
七、抓好安全生產，防止一切不安全事故的發生;
八、按時按質按量完成領導交給的各項任務,完成領導交辦的其他臨時工作任務。
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環衛站清潔隊職責
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家的法令；執行和遵守上級機關的各項決定和規章制度；
二、加強政治理論學習，講職業道德，講文明、樹新風，發揚團結、協作、拼搏的精神，搞好清運建築垃圾工作，提高工作效率，抓好創收；
三、負責本單位的環衛車輛機誡、環衛設施、設備的維修、保養，環衛車輛設備的使用和管理，做好維修計劃並組織實施；
四、加強車輛管理，嚴格執行安全制度，搞好安全生產及勞動保護，嚴格遵守安全操作規程，防止一切不安全的事故因素；
五、努力開展其它業務，參與市場競爭，增收節支，要勤儉節約，搞好增收節支，落實經濟承包責任制；
六、按規定裝運建築垃圾，做到不撒漏，不污染路面；
七、按時按質按量完成領導交給的各項任務，完成領導交辦的其他臨時工作任務。
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② 城管的主要職責，主要是幹嘛的，詳細
城管是指負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
城管的主要專職責為屬：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
(2)城管環衛工作職責擴展閱讀：
城管與城管警察的區別
城管部門是和市民日常生活息息相關、接觸最多的部門，尤其是依法履行的行政處罰工作，具有個體損益性質。城管執法工作的高危性、突發性，已被實踐證明。
因此，公安部門設立專門機構，為城管部門提供常態化公務協助是應當的，也是必須的，法理基礎也是充分的。
城管警察還是警察，不是城管，依法行使的依然是警察權，不是城管權。
③ 環衛所的主要職能
縣城環衛所職責：
負責本區域范圍各街、巷、路等公共區域的日常清掃保潔和非法小廣告的清除作業與管理；臨邛鎮區域范圍的生活垃圾清運作業與管理；臨邛鎮區域范圍直管公廁、垃圾桶、垃圾中轉站（房）的運行維護作業與管理。
鄉鎮環衛所職責：
1、負責全鎮（鄉）各村環境建設等環境整治工作。
2、負責全鎮（鄉）各村，企事業單位的白色垃圾及生活垃圾的收集清運工作。
3、負責鎮（鄉）村兩級保潔隊的日常管理工作。
④ 城管環衛一體化轉崗後如何履行自己的職責
如何履行崗位職責
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。
其次，要保持學以致用的優良學風。
學習是一個人增長才幹、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。不管是領導幹部，還是一般幹部，都必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力;要自覺學習現代科學文化知識，學習相關業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備;要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
第三，要保持奮發有為的精神狀態。
有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作水平。有什麼樣的工作思路，就有什麼樣的工作成效。當前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名幹部，只有樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態，才能共同完成發展的重任。在工作中，要保持「三種情感」，這就是要保持幹事的激情、服務的熱情、敬業的痴情。保持幹事的激情，就是要以一名幹部而自豪，以為基層發展盡職盡責而光榮，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作;保持服務的熱情，就是要實實在在為人民服務，認認真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發點和落腳點;保持敬業的痴情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務實的工作作風。
職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創造條件去辦。只要政策規定有一線餘地，就要想方設法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中;所謂不妥協，就是在剛性原則面前，在百姓權益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不迴避矛盾;所謂不推諉，就是在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不迴避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起，想方設法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責去工作。
第五，要保持清正廉潔的自律意識。
黨的紀律是每個黨員幹部的行為准則，必須嚴格執行並帶頭遵守。細節決定成敗，小節決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好「經濟賬」、「政治賬」、「名譽賬」、「親情賬」和「健康賬」;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起;要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事准則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員幹部的標准要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
「業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨」。認真做好「五個保持」，努力提升自身素質，切實履行好崗位職責。
篇2：如何履行崗位職責
首先，要有責任心。這是履行好崗位職責必須具備的工作態度。沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處於什麼樣的工作崗位，擔任什麼樣的工作職務，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。當然，人人都
希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打擾;既沒有工作壓力，也沒有失業風險。然而，這種理想的工作崗位，在現實生活中是不可多得的，特別是在中國社會主義初級階段的經濟體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現代人力資源管理追求努力的方向目標，而現實中這種恰如其分的匹配是很少的。那麼，面對這種現實情況應該怎麼做呢?不妨嘗試一下「即來之，則安之」的自寬做法，從心裡上消除對你個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位工作，而不是要工作來適應你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發現你的崗位並不那麼令人厭煩，你的工作又是多麼的讓人心動。這時你會後悔自己當初的想法又是多麼稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那麼自然而然就有了工作的責任心。
其次，應有工作技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因為如此，所以每位工作人員都應該具備適應自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應對你目前從事的工作得心應手、游刃有餘，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有「三百六十行，行行出狀元」的道理。你能力出眾，工作更應出色。也許你原來具備適應崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發展變化，考慮到科學技術進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。