城管合同工好嗎

1. 城管臨時工有出路嗎

年薪十幾萬不可能？！我明確的告訴你，武漢的正式城管年薪就是十幾萬！工資一個版月三千六七，但這權只是形式！五獎一年六七萬！這是大頭！還有公積金一個月兩千多！五險一個月一千多！你算算有沒有十幾萬！正式和臨時工待遇一個在天一個在地，在我國到處都是這樣！但是做臨時工想轉正，白日做夢！至於哄好哪個領導能轉正？你有這樣的本事在哪裡都有飯吃！而且混得絕對還比城管臨時工好！一天都不要試，浪費時間，如果是有其他機會，在這里混著等機會跳槽還是可以的！

2. 城管合同工有前途嗎

現如今建議學下廚師，特別是川菜廚師特別的火，而且學成後待遇絕對不差，對今後的發展也有很大的幫助。希望我的回答能對你有所幫助。

3. 我想報考西安的城管執法，他們說是合同制的，不知道工資怎麼樣

1、這個問題，關鍵是你參加的什麼考試，如果是公務員招考，考上就是公務員；如果是事業單位招考，考上就是事業編制；如果是協管人員招考，考上就是臨時的。
2、待遇：公務員和事業編制人員工資待遇跟其他政府單位一樣，如果是協管人員工資可能不高。
3、還有什麼問題，可以在線問我。

4. 去城管上班好嗎事業單位

你好，很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定，分為管理人員和一般人員，因為城管的工作職能非常廣，道路台階以上的歸它管，市場以外歸它管
，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用，除過管理人員和一般職工外，還有合同工和臨時工，正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位，如果改成城管執法局之後，會參公，或者部分參公，即在城管局下面成立城管執法局，負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類：
一是管理人員，由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份，除此而外全部是幹部身份的人員擔任，負責管理和辦公文秘等工作，這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工，由人事部門分配或者調動而來，有幹部身份的，但大多數是工人身份，而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作，除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位，若想在城區工作，城管局是首選。2006年之後，按照相關組織規定，工人不得提拔任用，公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以，十二年辛辛苦苦，安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整，不能晉升，不能參公，還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權，需要執法，而執法證件只能頒發給正式在編職工，因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重，城管局會招一部分合同工和臨時工，以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大，工作辛苦，由於社會認可不足，社會地位相對較低。城市的美麗，離不開城管人員的努力，不管是正式職工，還是臨時職工，都是為了我們的城市出力流汗的，希望大家能善待。

5. 太和城管合同工好嗎

不管是合同工還是正式員工
他們的工作內容都是為人民服務
他們的工作任務都是保護城市的美麗
所以說這份工作還是很好的

6. 城管合同工待遇怎麼樣啊！和有正式編制的人是不是相差很多啊能不能說的具體點！速求！！！謝謝

分地，各地不一樣。因為城管是歸屬地管理。有歸市的，有歸縣的，像北京上海之類的都是公務員。可參見陽光工資。小地方有事業編還好點。要是合同工，你就成了所謂的臨時工了。

7. 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

8. 城管合同工，交警隊輔警。路政合同工。哪個比較好

均屬於合同制用工，各有各的優缺點。還需要綜合你的個人意向，後續爭取考入正式工。

9. 有編制的城管工資高嗎

有編制的城管工資會比較高一點，但是基本不會超過3000元。不同的地方肯定都是有不同的標準的，像在深圳這種大城市，城管的工資還是比較不錯的，一般都可以拿到手四五千塊錢，這工資比進工廠都強的，所以很多人都搶著進去當城管。

當然，還有最後一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過唯一的好處就是不用承擔壓力，跟著領導走就好了。

而對於很多人都看重的轉為正式員工，除非立了大功，不然想轉正還是比較難的，城管隊伍裡面80%都是合同工，正式員工是非常少了，一般都是呆在辦公室。平時有工作也就是一個正式員工帶著很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工沖在前面的。

現在的城管隊伍都是一個崗位一個坑，不可能會有那麼多正式員工的編制，所以真的想靠當城管轉正的機會還是非常小的。不過對於一些只有高中學歷，或者是在小城市工作的年輕人來說，當城管還是一個比較穩定的工作，雖然是合同工，但是福利也不會少，還是值得幹下去的。

10. 是當城管合同工一個月2000多扣完五險一金好還是當保安4000不交五險好

是的，貌似干保安收入高些，但不繳納社保將來老了，沒有養老保障到那時就不好了。