紀檢監察機關監督監察
切實增強抓好內部監督管理工作的責任感和緊迫感。各級紀檢監察機關要深刻認識隊伍建設面臨的新情況新問題，深化對內部監督管理工作極端重要性和現實必要性的認識，採取堅決有力的措施，推動內部監督管理工作取得新的更大成效。廣大紀檢監察幹部要牢固樹立「監督者首先要接受監督」的觀念，增強主動接受監督、自覺支持監督、帶頭開展監督的自覺性和主動性，習慣於在監督下行使權力、開展工作。各級紀檢監察領導班子、領導幹部既要加強組織領導，又要自覺接受監督，帶頭開展監督。
著力提高內部監督管理工作的針對性。一要強化對紀檢監察領導班子和領導幹部的監督。通過個別談話、定期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式，加強對領導幹部執行政治紀律和民主集中制、選拔任用幹部、落實黨風廉政建設責任制以及勤政廉政、作風建設情況的監督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。二要強化對紀檢監察機關執紀執法辦案活動的監督。針對案件檢查、信訪舉報、執法監察、糾風治亂、效能監察等執紀執法辦案重點部門和線索初核、立案、移送、銷案等重點環節，加大監督力度，促進依紀依法辦案，確保公正廉潔。推行執紀執法辦案回訪制度，防止不作為、亂作為和違法違規辦案、以權謀私等問題的發生。三要強化對紀檢監察幹部思想作風情況的監督。加強思想政治教育，幫助紀檢監察幹部築牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，拓展監督內容，加強對紀檢監察幹部「工作圈」和「生活圈」、「社交圈」的監督，確保其秉公執紀、文明執紀，廉潔自律、干凈幹事。
進一步健全內部監督管理機制。一要完善上級對下級的制約機制。發揮紀檢監察機關雙重領導體制優勢，加大上級紀委對下級紀委的管理力度。強化上級紀委監督責任，探索上級紀委派員指導、監督並參與下級紀委領導班子民主生活會制度，健全上級紀委對下級紀委常委的經常性考察和定期考核機制，推行下級紀委向上級紀委述職述廉和報告工作等措施。二要健全完善本級機關的內控機制。明確幹部室和機關黨組織作為內部監督的主要職能部門，使之積極介入執紀執法活動，針對容易出問題的環節進行重點監督和跟蹤監督。強化一崗雙責制，以各級紀委書記、分管領導和內設機構主要負責人為主體，按照誰主管誰負責的原則，將監督貫穿於執紀執法和隊伍建設始終。完善機關內設機構之間溝通協調機制，形成互通信息、加強配合、相互監督的良好氛圍。三要完善下級對上級的監督機制。建立和完善情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，使下級紀委對上級紀委事務有更多的了解和參與。研究制定下級紀委對上級紀委監督工作辦法，明確下級紀委在職權范圍內對上級紀委的監督職責。探索實行下級紀委對上級紀委機關室主任和班子成員履行職責、執紀執法、勤政廉政等情況進行公開評議制度，每年至少開展一次述職和評議活動。
不斷豐富內部監督管理辦法。一要認真執行相關制度。抓好民主生活會、個人述職述廉等黨內監督制度在紀檢監察機關的落實，認真執行領導幹部個人有關事項報告制度，建立幹部外出執行公務情況報告制度、辦案問訊全程錄音錄像制度等，進一步規范工作程序，防止執紀不公、以案謀私等現象的發生。健全完善並認真落實紀委領導班子成員和關鍵崗位人員輪崗交流制度。二要拓寬監督途徑。認真落實各級黨組織、黨員對紀檢監察工作的監督職責，充分運用巡視、執法檢查、專項檢查、信訪舉報、明察暗訪等方式，加強與案件檢查、信訪舉報、幹部人事等其他部門的協作配合，增強內部監督實效。三要完善目標管理檢查考核機制。將內部監督情況納入目標管理檢查考核體系，完善內部考評機制，加強對紀檢監察幹部「德、能、勤、績、廉」的綜合評定。四要建立和完善責任追究機制。對紀檢監察幹部在公務活動中造成過錯的，紀檢監察組織主要負責人要承擔第一責任人的責任，分管領導承擔重要領導責任，室主任承擔主要領導責任，有關承辦人承擔直接責任。
㈡ 紀檢監察機關的監督是監督人還是監督事
：分類和保留檔案部門，是檔案工作的基礎，是做好檔案工作的先決條件。案件檔案紀版檢監察機關與人事權檔案，檔案，就像司法檔案是專業的，具有專業性強，由中央紀委，監察部直接負責指揮。案情重大，准確的保留期的合理分類劃分，既體現了紀檢監察機關活動的主要職能，歷史景觀維護的需要，同時也需要更好的使用和保管的情況下文件，為更好地為紀檢監察監督工作和領導決策具有非常重要的意義。
㈢ 紀檢機關監督執紀工作應當遵循哪些原則
《規定》分六章二十八條，明確了紀檢監察機關內部監督的工作原則、監督內容、責任主體、監管機構和工作保障、責任追究等規定。要求各級紀檢監察機關按照實事求是、從嚴要求，懲治有力、抓早抓小，分級負責、依紀依法的原則，堅持制度創新與監督跟進相結合、查處違紀違法行為與教育警示幹部、職能部門專責監督與各級組織共同形成監督合力相結合、加強監督與嚴格追責相結合，重點加強對紀檢監察幹部遵守和執行黨章以及其它黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規，遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律和辦案紀律，遵守和執行中央八項規定、省委省政府21條措施等方面的監督。
㈣ 紀檢監督 紀檢監察什麼區別紀檢監督是政府內部監督嗎紀檢監察機關，行政監察機關監督什麼區別
所謂的紀檢監督，其實就是專指紀委對黨內的監督；而紀檢監察是指紀檢與監察合署的職能，既履行紀檢監督職能，又履行行政監察職能。
㈤ 紀檢監察工作的主要內容是什麼
紀檢監察工作主要內容是：
1、做好社區黨總支的參謀和助手，協助總支抓好黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作。認真履行紀委的四項職能，檢查黨的路線、方針、政策和決議在我社區的貫徹執行情況。
2、協助黨總支採取多種形式，對黨的組織和黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。增強黨組織和黨員在發展社會主義市場經濟中拒腐防變的能力，積極開展反腐敗斗爭。
3、接待、受理黨的組織、黨員和群眾在黨的紀律方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。
4、檢查、審理黨的組織和黨員違犯黨和國家法律、法規的案件，決定或改變對違紀黨員的處分。
5、維護黨員享有黨章規定的權利和其它合法權益。支持黨組織和黨員同違法亂紀行為和不正之風作斗爭。
6、授理控告和申訴，授理群眾來信來訪和舉報，維護黨員幹部的民主權利。
7、承辦上級紀委交辦的其他事宜。
拓展資料：
紀檢監察定義：
紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的「兩委」之一（即黨委、紀委），是「五套班子」之一（即「五大家」——黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責。
參考資料：網路紀檢監察
㈥ 淺談紀檢監察機關如何加強內部監督
一是建立內部監督制度。
建立幹部輪崗交流制度，對信訪舉報、案件檢查、執法內監察、糾風等重點崗容位的工作人員，定期進行輪崗交流。完善紀檢監察幹部違紀違法問題查處和情況通報制度。
創新監督方式，內部監督管理機制進一步健全。各級紀檢監察機關積極探索創新，形成了一些切實可行、特色鮮明的內部監督機制。
一是查訪回訪。
二是實施目標管理考核。
三是建立紀檢監察幹部電子廉政檔案。
注重夯實基礎，紀檢監察幹部綜合素質全面提升。各級紀檢監察機關始終把加強教育作為強化內部監督的一項基礎性工作，以開展「做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」主題實踐活動和「建設學習型機關」活動為載體，不斷完善中心組學習制度。堅持每年一個主題，深入開展主題教育活動，著力解決紀檢監察幹部在黨性黨風黨紀方面存在的問題。通過會議、專題講座和黨課等形式，組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央紀委、監察部有關文件，引導廣大紀檢監察幹部不斷增強自律意識和自覺接受監督的意識。通過扎實有效的工作，整個隊伍呈現出積極向上、奮發努力、風清氣正的良好狀態，反腐倡廉建設公眾滿意度穩步上升。
㈦ 關於紀檢監察機關強化政治監督的方式方法
發揮好黨組的政治核心作用，始終緊堅守正確的政治方向，加強思想引導和制度建設，強化黨的政策執行張力。
㈧ 各級紀檢監察機關，自覺接受什麼監督
自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督。
《中國共產黨黨內監督版條例》 第三十四條權加強對紀律檢查機關的監督。
發現紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理。各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督，確保權力受到嚴格約束。
(8)紀檢監察機關監督監察擴展閱讀
黨的各級紀律檢查委員會需要承擔的任務：
《中國共產黨黨內監督條例》第二十六條黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責，加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，承擔下列具體任務：
（一）加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導幹部履行職責、行使權力情況的監督；
（二）落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；
（三）強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發現同級黨委主要領導幹部的問題，可以直接向上級紀委報告；下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
㈨ 紀檢監察機關監督檢查中發現的問題如何分類處理
不知道你需要哪個層次的分類處理辦法，下面是節選的廣西壯族自治區紀委的監督檢查方面的內容，要寫文章可略作修改，希望對你有幫助：
一、強化科學執紀理念方面
一方面，牢固樹立立黨為公、執紀為民的理念，以對黨對人民高度負責的精神，緊緊圍繞維護廣大人民群眾的切身利益開展工作，認真解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；另一方面，要把監督幹部同信任幹部、激勵幹部結合起來，注意區分違紀與工作失誤的界限，最大限度地保護廣大黨員幹部的積極性，創造一個能夠放心幹事創業的良好環境。要強化懲防並舉的理念。堅決懲治腐敗這一手一定要硬，有效預防腐敗這一手一定要強。
二、優化發展環境方面
一要營造政令暢通的政務環境，必須加強幹部執政力建設，在公務員推行「接受任務不找借口，執行任務不講困難，完成任務追求圓滿」的執行理念。加強對幹部執行力的監督，解決「中梗阻」和亂執行問題。必須健全以強化執行力為導向的考評和激勵機制，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部 考核評價體系，實現考評結果與幹部評先樹優、選拔任用、責任追究等管理環節緊密銜接，加大獎優罰劣的力度和幅度，激發廣大幹部的工作熱情和創造活力。必須切實強化工作問責，認真落實《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，對定下的目標任務，要進行細化、實化、量化，使每項工作有目標進度、有效果要求、有專人負責。二要營造完善便民的服務環境。加快電子監察網路化建設的進程，大力推進公共資源交易服務中心建設，推廣擴大內需電子監察系統，把工程建設、政府采購、社保資金、行政事業性收費、行政處罰等重要事項納入電子監察范圍，實行流程監控，自動預警、跟蹤督辦。加快行政審批制度改革，細化崗位責任、優化工作流程、規范自由裁量。三要建立和完善社會信用體系。加大誠信建設的宣傳力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守。
三、項目建設方面
一是前移監督環節。配合審查前期項目是否合法合規，建設項目的決策是否民主、科學，項目審批核準是否符合條件，是否符合規定程序，是否符合許可時限，有無違法違規行為等。二是加強協調配合。積極協調配合有關部門認真落實中央的政策措施，管好用好投資，推進項目建設。經常與有關部門溝通信息、會商情況，交換意見，及時了解掌握投資計劃下達情況和工作中存在的問題，增強監督工作的全力和實效。三是加強督促檢查，保證項目建設進度順利。督促建立健全責任體系，做到每個項目、每筆資金才有責任部門，每個環節都有人負責。轉變項目管理的理念，完善制度，注重細節，嚴格按制度辦事，努力促進項目建設從粗放型管理向精細化管理轉變。督促有著部門嚴格履行項目審批、核准、備案程序，嚴格執行土地、環保、〔節能等政策和管理規定。開展擴大內需項目用地情況檢查，督促各級政府和有關部門按照節約集約用地的原則，嚴格土地審批和供應建設用地，堅決糾正違規辦理用地手續和立項審批手續、違規發放規劃許可證和施工許可證等行為。開展擴大內需項目執行節能減排政策情況檢查，防止和糾正違規審批或核准立項，特別是借機上馬高耗能、高污染項目等問題。
四、糾風治亂方面
紀檢監察機關要重點加強對支農惠農政策落實情況的監督檢查，特別是要加強對各類涉農建設項目、惠農各項補貼、財政轉移支付資金的監督，確保把國家支農惠農政策原原本本地落實到村組、落實到農戶。解決民生工程落實不到位的問題。加強對城鎮下崗人員和低收入家庭的保障、新農村建設、經濟適用住房等中央關於保障民生重大決策部署和制度落實不到位的問題，確保人民群眾應得的實惠「不縮水」。解決損害群眾和企業利益的問題。依法嚴厲打擊制售偽劣農資、哄抬農資價格等坑農害農行為，嚴肅糾正和查處農村土地承包經營、徵收徵用和房屋拆遷吵損害農民利益的問題。進一步清理和規范行政事業性收費，堅決制止向企業亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查等行為，減輕企業負擔。強化對社保基金、慈善基金和扶貧救災等專項資金的監管，加強對教育經費投入使用的管理和監督，繼續治理醫葯購銷和醫療服務中的不正之風，認真治理公共服務中的不正之風，認真治理公共服務行業侵害群眾消費權益的問題，維護社會穩定。
五、化解糾紛，維護穩定方面
一方面嚴肅查處發生在領導機關和領導幹部中滂胱濫用職權、貪污受賄、失職瀆職等方面違紀違法案件，嚴肅查辦領導幹部干預招投標獲取非法利益的案件，非法批地、低價出讓土地或擅自變更規劃獲取利益的案件，環境執法和環保審批宴評中謀取非法利益的案件。另一方面，要嚴肅查處「涉軟」案件，特別是對在招商引資、服務企業過程中吃拿卡要、損商坑商、刁難客商，或者徇私舞弊、與不法商人沆瀣一氣，損害集體和群眾利益的，要做到發現一起，嚴肅查處一起，切實為經濟發展提供法紀保證。對中央和省級檢查組反饋的問題，特別是掛牌督辦的問題，要盡快查清責任，落實責任追究。對不認真整改，造成嚴重後果的責任人，該給予紀律處分的，要堅決給予處分。