霞浦縣監察
霞浦縣勞動保障監察大隊 0593-8881896
② 寧德市地方稅務局的組織機構
寧德市地方稅務局成立於1994年9月，目前局機關內設10個職能科室和機關黨委，下轄3個直屬單位和9個縣（市、區）局、57個稅務分（所）。
(一)寧德市地方稅務局機關科室
辦公室
負責綜合協調機關政務工作；起草和審核重要文件，審核把關局機關公文；負責全市性稅收工作會議和局長辦公會議等重要會議的組織工作；負責全市稅收宣傳工作；負責文件的收發運轉；編發政務信息；管理文書檔案；處理群眾來信來訪；組織辦理市人大、政協的提案和議案；負責機關機要保密和安全保衛工作；制定機關內部規章制度，管理機關財務和財產等行政事務；負責機關辦公用品采購、大宗物品集體采購的牽頭或組織工作；負責地方稅收理論、政策調研的組織與管理工作；負責督查市局重要事項的落實工作。
政策法規科
負責指導全市地稅系統的政策法規工作。負責重要的稅收政策、法規和地方稅制改革方案調查研究的組織協調工作，並負責審核上報；會同有關科室審核、協調有關部門轉來的法規、規章草案中涉及稅收方面的條款。負責市局與有關單位聯合制定下發的對納稅人具有普遍約束力的規范性文件（包括批復、補充或解釋性文件）的審核會簽工作。負責稅務聽證、復議、應訴和賠償工作，制定行政處罰工作制度。負責擬定和解釋稅務行政執法責任、稅收執法檢查、稅收執法過錯追究、重大案件審理等稅收業務規章制度。負責稅收法律、法規、規章和規范性文件的匯編及執行情況的監督檢查。負責市局稅務案件審理委員會辦公室的日常工作。負責稅務司法方面的鑒定、解釋工作，對外出具稅收法律意見書。負責定期對市局制定的規范性文件的清理、鑒定；負責稅收課題專項調研的組織及評選工作。
稅政管理一科
負責營業稅等除企業所得稅和個人所得稅以外的其他稅種、隨流轉稅徵收的費種和文化事業建設費的單項征管和政策管理。
稅政管理二科
負責企業所得稅、個人所得稅的單項征管和政策管理。
負責組織指導、協調全市地稅系統國際稅收協定的執行，研究制定和實施稅收協定執行的管理辦法。組織實施全市地稅系統反避稅工作。負責外國居民稅收監管和全市地稅系統的涉外稅收情報交換工作。實施對本國居民境外所得的有關稅收管理規范，對本國居民境外經營活動依照稅收協定提供稅收支援，組織實施有關國際稅收的交流與合作事項。參與市局機關外事活動的有關事宜。
規費徵收管理科
除隨流轉稅徵收的費種之外的其他費、金（不含文化事業建設費）的徵收管理和政策管理。
徵收管理科
負責貫徹實施《稅收征管法》及其《實施細則》以及國家稅務總局制定的有關稅收征管辦法、制度、規定等。組織實施地方稅收綜合性稅收征管法規及規章制度，負責協調解決征管工作中的爭議問題；改革完善地方稅收徵收管理辦法；負責地稅系統征管業務規程的規范管理；指導稅務登記、申報、稅務檢查和稅收資料管理；負責管理延期繳納稅款工作；管理稅收發票；負責企業辦稅員的管理工作；組織起草有關稅收法律法規草案和實施細則，提出地方稅制改革建議，擬定稅收業務規章制度。
計劃財務科
匯總分析全市地稅系統稅收會計、統計信息數據；擬定稅收計劃和會計、統計制度並監督檢查執行情況。管理全市地稅系統的經費、財務、裝備和固定資產；監督執行地稅系統財務制度；審核匯編直屬單位的財務預、決算；辦理各項經費的領撥；組織實施地稅系統的內部審計；負責稅收票證和完稅證的管理工作。組織研究分析全市地方稅收稅源狀況及變化情況。
信息技術科
負責全市地方稅務系統計算機應用於稅收管理的各個環節的指導與管理；負責計算機購置、配發、網路建設及功能配置管理維護工作；負責計算機軟體的推廣、應用；負責計算機管理制度的建立、人員培訓以及網路安全管理工作；組織實施辦公現代化管理工作；負責經濟信息的提供處理工作。
人事教育科
負責地稅系統黨的建設和領導班子建設。按照幹部管理許可權，負責本市地稅系統各級領導班子考核任免、後備幹部以及幹部職工、人員編制、機構設置、勞動工資和離退休幹部的管理；負責地稅系統幹部制度改革和實施國家公務員制度；負責系統出國（境）的審批和幹部監督審查工作；管理地稅系統人事檔案。制定全市地稅系統幹部教育規劃，組織幹部學歷教育和崗位培訓工作；負責全市地稅系統思想政治工作、精神文明建設。保障服務市局黨組各項日常工作。
監察室
負責監督檢查全市地稅系統各級機關及工作人員執行國家法律、行政法規、規章的情況，負責對系統稅務人員廉政教育、檢查處理行政違法和稅務執法違紀案件。
機關黨委
貫徹執行黨的路線、方針、政策和省直黨工委、局黨組的決議、指示，研究制定機關黨建工作計劃、規定以及實施意見； 負責機關政治理論學習和時事政策教育的組織工作，協助局領導做好機關幹部職工的思想政治工作；負責機關黨員教育、發展和管理。組織入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨務幹部集訓；承辦黨員發展、轉正的審批工作；督促落實黨內生活制度，收繳和管理黨員黨費；按照《黨章》和《准則》的要求，對機關黨員幹部實行黨內監督，配合紀檢監察部門抓好機關黨風廉政建設；協助黨組管理機關黨組織和群團組織的幹部，配合人事部門對省局機關人員進行考核和民主評議；負責對機關工、青、婦組織的領導，支持工、青、婦組織依照章程開展工作；開展機關黨建工作調研，注意發現問題，總結經驗，及時向黨組和上級黨委匯報；按照黨組織的隸屬關系，領導直屬行政單位和事業單位的黨群工作；承辦局領導和上級黨組織交辦的其他工作。
(二) 寧德市地方稅務局直屬單位
直屬單位
相關信息
市局稽查局
市局直屬分局
市局東僑分局
(三) 寧德市地方稅務局下屬市縣區局
市縣區局
相關信息
蕉城區地方稅務局
福鼎市地方稅務局
福安市地方稅務局
霞浦縣地方稅務局
古田縣地方稅務局
周寧縣地方稅務局
壽寧縣地方稅務局
屏南縣地方稅務局
柘榮縣地方稅務局
(三) 寧德市地方稅務局直屬單位
直屬單位
相關信息
市局稽查局
市局直屬分局
市局東僑分局
③ 福建·福安有什麼歷史和現代的名人
1、謝翱
南宋末散文家、詩人。字皋羽，晚號[日希]發子。南宋淳佑九年(1249年),生於福安穆陽白雲山北麓的曉洋村福，後遷霞浦縣，其詩傳於今者約200餘首。
19歲時，應進士試不第。景炎元年(1276)七月，文天祥起兵，他率鄉兵數百人投效，署諮議參軍。文天祥被俘遇難，他不仕元，漫遊兩浙以終。
南宋亡國前後,散文煥發光彩,謝翱是其中代表作者之一。黃宗羲贊揚他的文章,是天地間的"至文"。
他的《登西台慟哭記》，是元世祖至元二十八年(1291)為哭祭文天祥而作,曲折地表達了他滿腔沉痛悲憤之情,感人至深。
2、鄭虎臣
字廷翰，又字景兆，南宋嘉定十二年(1219年)生於福建路長溪縣柏柱南山(今福安市溪柄南山洋頭村)。
德佑元年(1275年)任會稽(今浙江紹興)縣尉。其父鄭塤，宋理宗時任越州同知，遭奸臣賈似道陷害，流放至死。
鄭虎臣受株連，被充軍邊疆，後遇赦放歸。後鄭虎臣在押解大奸臣賈似道途中將其誅殺，為天下除奸。事跡被載入《閩都別記》。
翌年，賈似道的同夥陳宜中逃至福州，擁立趙獉g，捕殺鄭虎臣。鄭虎臣遭害後，葬於南山村的館園旁，鄉人及其後裔在村前建祠紀念他。
明朝抗倭名將俞大猷在木棉庵前的石亭中亦立下石碑，並親書「宋鄭虎臣誅賈似道於此」。
明代王紫衡也就鄭虎臣誅賈一事寫詩雲：「當年誤國豈堪論，竄逐遐方曝日奔。誰謂虎臣成勁節，木棉千古一碑存。」
3、繆氏子
福建福安人，從小聰慧。七歲應試時做詩《新月》，從小就有大志。表達了經世濟民的氣概。所著作《新月》《賦新月》收編入《全唐詩》。
著有《繆氏子詩選》等 新月詩：」初月如弓未上弦，分明掛在碧霄邊。時人莫道蛾眉小，三五團圓照滿天。「
5、李曉華
祖籍福安 1992年上海交通大學獲得雙學士學位，1995年在廈門大學獲得化學系碩士學位，1999年在美國喬治亞理工大學獲得化學博士學位，
1999—2001年在美國康奈爾大學醫學院作博士後研究員，目前在美國哈佛大學化學與細胞生物學研究所任分析實驗中心主任、高級研究員。
2003年至今，回國掛職，任西藏科技廳副廳長，並組織留美博士到西藏開展服務活動。
6、馮鈺錡
男，1962年生，福建福安人，漢族。1978－1985年就讀於蘭州大學化學系，獲學士和碩士學位， 1991－1993年獲日本文部省國費獎學金在日本茨城大學研修。
1996年獲日本千葉大學博士學位，1996－1998年武漢大學博士後，2002年分別在美國Iowa州立大學和加州大學Riverside分校做高級訪問學者。
現任武漢大學化學與分子科學學院教授、博士生導師，兼任中國色譜學會理事、副秘書長，湖北省化學化工學會色譜專業委員會主任委員，武漢市公安局緝毒委員會顧問。
目前主要從事的研究領域為：
(1) 新型分離介質的設計、合成及其在現代分離分析技術中的應用。
(2)樣品預處理新方法及其在體液、食品、環境等復雜樣品分析中的應用。
(3) 葯物中微量雜質的提取分離及結構鑒定。
(4) 中草葯中活性成分的制備分離技術。迄今己發表學術論文120餘篇，被SCI收錄71篇，申請中國發明專利10多項，已獲授權發明專利3項，實用新型專利1項。
承擔和完成的主要科研項目有國家自然科學基金3項、教育部優秀青年教師資助計劃1項、其它科研項目及企業合作項目10多項。
7、蘇瑞隆
祖籍福建福安，1962年出生於台灣台北。1984年東海大學外文系畢業，1988年獲比較文學碩士學位，後師事康達維教授，專攻中國古典文學。
1994年美國西雅圖 華盛頓大學東亞系博士,1994 - 1996年任教於美國威斯康 星大學東亞系,現任教於新加 坡國立大學中文系,專攻漢魏 六朝文學及歷代辭賦。
1994年獲亞洲文學博士學位。迄今發表有關辭賦及漢魏六朝文學論文數十篇。
④ 誰知道福建霞浦縣勞動監察的舉報電話
全國統一電話，12333
⑤ 霞浦有哪些名人
1、林嵩，字降神（一作降臣，又字雄飛），長溪赤岸（今霞浦縣松港街道赤岸村）人。唐朝詩人。林嵩，字降神（一作降臣，又字雄飛），長溪赤岸（今霞浦縣松港街道赤岸村）人。
約生於唐宣宗（李忱大中二年（848年）。自幼天資聰穎，好學有大志，懿宗李漼的咸通（860—873年）中，在靈山（今福鼎市太姥山東脈，屯頭村和斗門村境內，後名草堂山或草皇城）築草堂（茅屋）刻苦自學。
僖宗李儇乾符二年（875年），歷盡艱險赴長安（今陝西省西安市），以所作《王者之道如龍首賦》一舉考中進士科，成為自唐神龍至後唐天成223年間，今福州、寧德兩市僅中36名進士（見《三山志·科名》）之一，也是繼「開閩進士第一人」的薛令之後最負盛名的及第者。
2、黃壽祺，教授（1912-1990），字之六，號六庵，一度自號巢孫，霞浦縣鹽田人，祖籍寧德石堂 。民國元年生於清末秀才家庭。
早年游學北平中國大學國學系，師事曾國藩再傳弟子尚節之（秉和）及章太炎高足吳檢齋（承仕）等著名學者。返閩後，先後執教多所高校，曾任福建師范大學教授、副校長，著名易學專家。
3、王伯大(?-1253)，字幼學，號留耕。南宋時福建長溪縣（今霞浦縣）赤岸村人，生年不詳。父王萬全。嘉定（1208-1224）進士，曾任青田縣令，樞密副都丞旨，兼左司郎中，淳祐七年（1247）拜簽書樞密院兼權參知政事。次年，拜參知政事。被論罷官，以資政殿學士知江寧府、卒。
4、丘堤（1906-1958），原名邱碧珍，字秀昆，福建霞浦人。中國第一代最為激進、前衛，活躍在油畫歷史上一個才華穎異的現代派傑出女畫家，也是中國油畫藝術的奠基人之一 。
丘堤年少在福州女師范讀書時，已突顯新女性之特點，帶頭剪短發，並利用暑期挨家挨戶動員家庭主婦學習文化，組織補習班。1928年上海美專第二屆西畫系畢業，隨後赴日本東京考察學習，受後期印象主義之影響。
1931年為上海美專研究員，1932年參加《決瀾社》，成為唯一獲《決瀾社》獎的畫家，是中國第一代女油畫家。業余愛好是建築設計與服裝設計等。1932年與龐薰琹結為伉儷。抗日戰爭中，因子女皆幼，家務繁重，但仍堅持在極艱難條件下抽空畫油畫。
5、游光繹（1758—1827），字彤鹵，號磳田，清代福建霞浦縣城後街（今松城鎮萬賢街）人。
乾隆四十八年鄉試亞元，乾隆五十四年登進士。游光繹進士及第後被優選為庶常館庶吉士，後授職翰林院編修，在館閣以「博文強識，文學華瞻」聞名。
嘉慶三年(1798年)和六年，先後分校順天(今北京市)鄉試。嘉慶四年，升任陝西道監察御史，身居諫官，直言向仁宗進諫，先後提出《論用人》、《請查州縣虧累之積弊》、《論君德》等奏疏，「以直言聞一時」。嘉慶八年，彈劾權貴，「以言事不當」被罷官。
游光繹工於書，長於詩。書法秀勁，風骨矯健。詩論頗為嚴謹。罷官歸閩期間，曾參加梁章鉅「藤花吟社」。老尤篤學，著有《炳燭齋詩集》(抄本)傳世。
⑥ 為什麼辦身份證寧德霞浦縣,牙城鎮一帶還要大隊簽字,其它地方都不要而且大隊書記竟然不在辦公室擅離職守
建議想當地紀委舉報，或監察部網站舉報
⑦ 福建省勞動局電話多少
寧德市勞動和社會保障局 0593 2866082 寧德市蕉城區勞動和社會保障局 0593 2822045 寧德市福安市勞動和社會保障局 0593 6533961 寧德市福鼎市勞動和社會保障局 0593 7853406 寧德市周寧縣勞動和社會保障局 0593 5620681 寧德市壽寧縣勞動和社會保障局 0593 5522010 寧德市屏南縣勞動和社會保障局 0593 3322632 寧德市霞浦縣勞動和社會保障局 0593 8881833 寧德市古田縣勞動和社會保障局 0593 3865772 寧德市柘榮縣勞動和社會保障局 0593 8352171 莆田市勞動和社會保障局 0594 2380870 莆田市仙游縣勞動和社會保障局 0594 8276365 莆田市城廂區勞動和社會保障局 0594 2693421 莆田市涵江區勞動和社會保障局 0594 3593010 莆田市秀嶼區勞動和社會保障局 0594 5851966 泉州市勞動和社會保障局 0595 2371421 泉州市南安市勞動和社會保障局 0595 6353092 泉州市永春縣勞動和社會保障局 0595 3870061 泉州市晉江市勞動和社會保障局 0595 5684467 泉州市泉港區勞動和社會保障局 0595 7989377 泉州市豐澤區勞動和社會保障局 0595 2596871 泉州市安溪縣勞動和社會保障局 0595 3265623 泉州市惠安縣勞動和社會保障局 0595 7382110 泉州市鯉城區勞動和社會保障局 0595 2197622 泉州市石獅市勞動和社會保障局 0595 8721827 漳州市勞動和社會保障局 0596 2024414 漳州市龍文區勞動和社會保障局 0596 2162168 漳州市龍海市勞動和社會保障局 0596 6261076 漳州市漳浦縣勞動和社會保障局 0596 3220748 漳州市東山縣勞動和社會保障局 0596 5839319 漳州市詔安縣勞動和社會保障局 0596 3323247 漳州市平和縣勞動和社會保障局 0596 5213113 漳州市南靖縣勞動和社會保障局 0596 7822528 漳州市華安縣勞動和社會保障局 0596 7362702 漳州市長泰縣勞動和社會保障局 0596 8322956 漳州市薌城區勞動和社會保障局 0596 2037305 南平市勞動和社會保障局 0599 8839923 南平市延平區勞動和社會保障局 0599 8622581 南平市建陽市勞動和社會保障局 0599 5840170 南平市順昌縣勞動和社會保障局 0599 7822528 南平市浦城縣勞動和社會保障局 0599 2822171 南平市光澤縣勞動和社會保障局 0599 7924304 南平市松溪縣勞動和社會保障局 0599 2321027 南平市政和縣勞動和社會保障局 0599 3395098 南平市建甌市勞動和社會保障局 0599 3853437 南平市武夷山市勞動和社會保障局 0599 5303166 三明市三元區勞動和社會保障局 0598 8337096 三明市永安市勞動和社會保障局 0598 3650062 三明市泰寧縣勞動和社會保障局 0598 7832947 三明市沙縣勞動和社會保障局 0598 5822058 三明市清流縣勞動和社會保障局 0598 5322302 三明市將樂縣勞動和社會保障局 0598 2323834 三明市尤溪縣勞動和社會保障局 0598 6323038 三明市梅列區勞動和社會保障局 0598 8224895 三明市寧化縣勞動和社會保障局 0598 6824339 三明市明溪縣勞動和社會保障局 0598 2889665 三明市建寧縣勞動和社會保障局 0598 3982790 三明市勞動和社會保障局 0598 8223682 龍岩市勞動和社會保障局 0597 2324483 龍岩市永定縣勞動和社會保障局 0597 585 龍岩市連城縣勞動和社會保障局 0597 8937928 龍岩市新羅區勞動和社會保障局 0597 2318913 龍岩市漳平市勞動和社會保障局 0597 7532936 龍岩市長汀縣勞動和社會保障局 0597 6831720 龍岩市上杭縣勞動和社會保障局 0597 3887706 廈門市勞動和社會保障局 0592 5114525 廈門市思明區勞動和社會保障局 0592 5818273 廈門市湖裡區勞動和社會保障局 0592 5661811 廈門市海滄區勞動和社會保障局 0592 6050288 廈門市集美區勞動和社會保障局 0592 6069575 廈門市翔安區勞動和社會保障局 0592 7889982 福州市永泰縣勞動和社會保障局 0591 24832591 福州市台江區勞動和社會保障局 0591 83299814 福州市勞動和社會保障局 0591 83374740 福州市倉山區勞動和社會保障局 0591 83532834 福州市連江縣勞動和社會保障局 0591 26232185 福州市福清市勞動和社會保障局 0591 85222770 福州市羅源縣勞動和社會保障局 0591 26831985 福州市閩侯縣勞動和社會保障局 0591 22982284 福州市鼓樓區勞動和社會保障局 0591 87788969 福州市晉安區勞動和社會保障局 0591 83657150
希望採納
⑧ 霞浦縣監察局怎麼樣
霞浦縣監察局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
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⑨ 霞浦10.30事故哪些責任人受處理
共有29名事故來責任人受源到責任追究，其中霞浦縣建設局黨組副書記熊建富，霞浦縣建設局安全股股長兼縣建築質監站站長畢伏榮等18名事故責任人被移送司法機關依法追究刑事責任；寧德市建設局黨組書記、局長周志堅等11名紀檢監察對象受到黨紀、政紀處分；霞浦縣委副書記、縣長林峰涉嫌其他問題另案處理。霞浦縣建設局和霞浦縣人民政府，分別受到霞浦縣人民政府和寧德市人民政府的通報批評。
⑩ 霞浦縣勞動保障監察大隊具體地址在哪裡
勞動監察大隊是隸屬來於人力源資源和社會保障局的事業單位。它的職責是督促用人單位和勞動者依法各種用工手續並對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為進行處罰。人力資源和社會保障局是我國的勞動保障行政部門，有權對企業的違法行為進行處罰。根據我國的《勞動保障監察條例》第十八條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；（三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。建議認真履行勞動監察大隊的處罰決定，並及時與投訴的勞動者溝通，協商處理問題。