城管協管員上班輕松嗎

㈠ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

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城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

㈡ 城管協管員這工作怎麼樣呢

不怎麼樣，勉強糊口吧。

㈢ 城管協管員工作不僅辛苦,而且報酬不高,請談談你想從事這項工作的動機是什麼你有

動機抄？ 如果說動機的話襲，我當初大學畢業只想盡快的找份工作做著先，沒有太多的想法吧。城管這份工作的確很辛苦，特別是站在第一線的同志，他們每天都要站崗 去巡邏 去管理轄區內的六亂.....每天接觸的都是中下層的群眾，去勸說，去說服他們我覺得很有挑戰性，後來喜歡上這份工作後不感到辛苦。城管協管員的報酬是很低...我這邊每個月才一千三。年終獎才四千多，包社保銀卡。一年才二W多你都可以對比一下啦....雖然相比同年畢業的同學賺錢少，但活得充實，人生不就是這樣嗎？

㈣ 協警和城管協管員哪個好我要選一個去上班。。。。

肯定是協警好點
1、協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警僅起輔助作用。從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法許可權的規定上，協警制度並沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定。
2、中國城管主要的任務就是驅趕街頭無照商販，維護市容市貌，以及檢查各類許可證的執法人員。
中國城管主要職責：
1）、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2）、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3）、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4）、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5）、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6）、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7）、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

㈤ 當城管協管員好嗎

您好，很高興為您解答：
這次哈爾濱共招聘260名協管員，具體待遇如下：
工資內待遇
被容聘用人員與聘用單位簽訂《勞動合同書》，為期三年；其中試用期三個月，實施崗位管理。試用期崗位工資每月1200元，試用期滿崗位工資每月1700元（同時享受年績效獎勵）。由聘用單位負責辦理「五險一金」（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），險金自行負擔部分，由聘用單位從崗位工資中代扣。退役士兵簽訂《勞動合同書》後，由聘用單位負責免費辦事檔案託管相關事宜

希望能幫到您！

㈥ 城管協管員好不好乾，本人比較膽小怕事

關鍵是缺德，不得好報，千萬不要干城管。

㈦ 現在我在一家私企工作一個月2400左右，可以我又考了城管協管員，到底要去不去畢竟城管的現象不好···

哥們 我建議你還是別去 我有幾個朋友都在干那個 時不時的經常性的吵架 打架的回事偶爾會發生 每天上班就是答在各個路口 集貿市場路口這些地方驅趕攤販 這樣的工作做環境 你要是覺得可以適應那就去吧 對了 工資也不高 基本工資我們這里才一千七 加上補助的話一個月有兩千二三左右 我覺得你還是干你現在這個好點 最關鍵是那種單位是聘用制度 不出事倒沒什麼 一出事 就是臨時工背黑鍋 吃力不討好的活

㈧ 城市協管員這個工作怎麼樣，不是城管，沒有編制，協管有沒有升職機會，有沒有可能進入編制

工作不怎麼樣，拿錢不管事不少，又得罪人，沒

㈨ 城管協管員具體是干什麼工作的。

城管協管員工作職責

1、宣傳城市管理方面的法律、法規和規章，協助城管執法人員開展城鎮管理工作，主動參與並動員群眾和社會單位開展城市環境整治工作和公益活動。

2、對所轄區域實行動態巡視檢查，勸阻和制止所發現的違反城市管理法規、規章的行為；勸阻、制止無效時，及時向城管執法人員報告，並協助城管執法人員督促違法行為人改正違法行為。

3、收集並及時反映社區、社會單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議，做好信息報送工作，充分發揮橋梁紐帶作用。

4、協助城管執法人員拆除違法建設，完成所屬各鎮人民政府（街道辦事處）、十三陵特區辦事處交辦的臨時性工作任務。

從事城鎮管理網格化信息員等特殊工種的城管協管員，其相關工作職責另行制定。

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武漢將出台全國首個城管協管員晉級辦法

城管「星級協管員」評定將分為三個等級，即：一星級★、二星級★★和三星級★★★（級別由低到高）。該考評制度（草案），主要在協管員隊伍管理上實現了四個方面突破：協管員干好乾壞不再一個樣，切實做到能上能下，不合格者及時淘汰；

協管員不僅可以晉級，且大幅提升並拉開薪酬標准檔次；三星級城管協管員作為了「片長」，還可以「調度」片區城管隊員，對不聽勸阻的違章行為進行管理；

城管協管員的「好壞」不再一家說了算，成立由社區居民、商戶代表等共同組成的「大眾評審團」將對城管協管員工作等各方面進行打分，且打分比重佔到城管「星級協管員」評價分值的30%。

㈩ 請問城管協管員有前途嗎

（我說的話全被黑了，我想罵人，社會主義還不讓說真話，唉，悲哀）