昌平勞動監察大隊

㈠ 勞動監察大隊的電話是多少

勞動監察大隊的電話是12333，12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。

12333電話服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

對於勞動糾紛，勞動監察不是唯一的解決途徑，如果勞動監察大隊不能解決，可以向勞動爭議發生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

(1)昌平勞動監察大隊擴展閱讀：

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

主要職責：督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工問題，負責勞動合同的推行和管理工作，認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴，協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」。明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

㈡ 北京昌平區回龍觀勞動執法大隊你好，孫忠林欠我4200元工資不給，電話不接有半年了，孫忠林電話136

我這個是通過了認證的，關於拖欠工資的「高質量」回答，希望對您有能幫助：
1、向當地勞版動監察部門投訴權，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

㈢ 勞動監察大隊幾點上班

行政機關工作人員都是在周一到周五上班，除遇到節假日調休外。

律條文

《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日）

第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。

全國年節及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

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《全國年節及紀念日放假辦法》

（1949年12月23日政務院發布根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂

根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂）

第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

第七條本辦法自公布之日起施行。

㈣ 昌平區勞動監察大隊你們好，我在商業街東頭的向陽天烤肉當服務員，每天工作十二個小時多，幹不了了想走可

在這里發牢騷沒有用，直接找勞動仲裁委員會。

㈤ 請問北京勞動仲裁電話是多少

朝陽區勞動人事爭議仲裁院（朝陽區南十里居28號樓）

工作日對外辦公時間，上專午：屬9點－－12點下午：14點－－17點30分

【聯系電話】64352718

【收費標准】不收費

(5)昌平勞動監察大隊擴展閱讀

勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。

㈥ 北京昌平區的勞動監察大隊，是給勞動人民服務的嗎，怎麼看著和不給發工資的公司是一夥的，求助啊！！

對存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，現在不收費。
勞動監察和勞動仲裁受理的案件范圍是不同的。

㈦ 北京市昌平區勞動局的電話

北京市昌平區人力資源和社會保障局地址：北京市昌平區政府街1號，電話：69746816。

昌平區人力資源和社會保障局工作職責：

1、貫徹落實國家和北京市關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，編制本區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂並組織實施本區人力資源發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。參與本區人才工作的組織指導和協調管理工作。

3、負責本區促進就業工作。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。

5、負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、負責本區機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；落實機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼及離退休等政策。

7、會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育相關政策，推進深化職稱制度改革工作，落實博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和服務工作。

8、負責本區引進國外智力工作，落實外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃。

9、會同有關部門落實本市軍隊轉業幹部安置政策，擬訂本區安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹實施企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。

10、負責本區行政機關公務員綜合管理，貫徹實施公務員管理方面的政策規定；按規定承擔區政府部門的督查考核和績效考評有關工作。

11、會同有關部門落實本區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

12、負責在落實勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

13、承辦區政府交辦的其他事項。

(7)昌平勞動監察大隊擴展閱讀：

北京市昌平區勞動保障監察隊負責依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督檢查和日常巡查，並糾正和查處有關違反勞動保障法律、法規、規章的行為；依法受理並查處勞動保障投訴、舉報案件；及時協調處理因勞資糾紛引發的群體性、突發性事件。

承辦上級有關單位指定管轄的勞動監察案件；負責落實好市區兩級布置的專項檢查工作，配合其他部門開展好各項專項檢查；負責按時向市區兩級報送我區勞動保障監察的各項統計報表；負責轄區內兼職勞動保障監察員的審批、培訓、管理工作。