外包服務方案

㈠ 招聘流程外包的服務方案

整體招聘解決方案：指為企業提供全程招聘服務，包括招聘項目的設回計、策劃和組織實施，根答據崗位需求設計筆試題目、面試方案，並提供專業測評工具。
項目招聘解決方案：指為企業提供同一職位或不同職位批量的招聘服務，如區域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘，或項目經理、銷售代表、技術工程師等不同職位一定數量的招聘。
專業測評服務：指為企業提供內部選拔、中高級人才的測評服務，包括協助企業建立關鍵崗位勝任素質模型，合理組建優秀團隊；企業建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制，隨時監測關鍵崗位和經營管理層人力動態。
項目團隊配置：指為企業提供整個團隊人員組成的建議方案，包括組織架構設計、崗位分析、人員配置等。

㈡ 業務外包實施方案怎麼寫

1. 外包項目范圍

2. 可提供外包企業的信息

3. 外包服務商分析

4. 外包流程

5. 風險控制

6. 產品驗收與交付

7. 付款

8. 爭議解決

9. 綜述
   

㈢ 求IT外包實施方案

IT基礎設施第三方服務商的三大優勢:1、多品牌服務能力,解決了原廠商服務技術覆蓋面窄內的問題,2、專業技容術強,解決了用戶自我維護技術力量不足的問題,使用戶從技術復雜、整合難度高的基礎設施運維中脫身出來,專注於自身業務發展;3、運維成本低,使用戶減少高昂的服務費用。

根據前瞻產業研究院發布的《2014-2018年中國數據中心IT基礎設施第三方服務行業發展前景與投資預測分析報告 前瞻》分析：由於數據中心IT基礎設施第三方服務業在中國國內還處於初級階段, 存在客戶對這一新興行業認知度不夠的風險。由於國內目前對行業有深入了解的高素質專業人才較少,存在行業人才缺乏的風險。