杭州市勞動監察大隊
⑴ 杭州農民工工資拖欠打什麼電話找什麼部門
⑵ 杭州市勞動局咨詢 投訴電話是多少啊
人工業務咨詢：12345，投訴維權：86612333 。
浙江省杭州市勞動局已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局。相關信息如下：
1、單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層。
2、郵編：310026 。
4、E-Mail地址： [email protected] 。
(2)杭州市勞動監察大隊擴展閱讀：
杭州市人力資源和社會保障局關於勞動維權的主要職責：
1、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。
2、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
⑶ 杭州下沙勞動監察部門電話和地址是多少
地址：杭州市勞動保障監察支隊舉報投訴接待大廳（杭州市清泰街571號金泰商務大廈4樓）
杭州市勞動保障監察支隊舉報咨詢電話：86612333
寄信地址：杭州市清泰街571號金泰商務大廈4樓 郵編：310009
傳真：87241965
(3)杭州市勞動監察大隊擴展閱讀
勞動保障行政部門的職責：
《勞動保障監察條例》
第八條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。
第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
參考資料來源：浙江省政務服務網-杭州市勞動保障監察舉報投訴指南
⑷ 杭州勞動糾察大隊電話多少
上城區勞動監察大隊87816940；下城區勞動監察大隊85234858；江干區勞動回監察大隊86974682；拱答墅區勞動監察大隊88390896；西湖區勞動監察大隊88974519；濱江區勞動監察大隊87702142；蕭山區勞動監察大隊82629747；餘杭區勞動監察大隊86236254；富陽市勞動監察大隊63329345；桐廬縣勞動監察大隊64602681；建德市勞動監察大隊64734466；臨安市勞動監察大隊63726844；淳安縣勞動監察大隊64820138。
⑸ 杭州市下城區勞動監察大隊的具體地址和電話
下城區勞動監察大隊85234858
還可撥打以下三路電話：全省統一勞動保障投訴電話12333；杭州市勞動局監察支隊投訴電話87213498；市建委投訴電話88313805。
⑹ 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少
浙江省杭州市勞動局職責已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。
杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。
單位地址在杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵編為310026 ，人工業務咨詢是12345 勞動維權電話是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.gov.cn。
(6)杭州市勞動監察大隊擴展閱讀：
杭州市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。
編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。
牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。
負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。
（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。
負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。
推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。
（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。
會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。
擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。
（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。
(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。
組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。
按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。
進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
⑺ 杭州拱墅區勞動監察大隊電話是多少，知道的方便告訴一下嗎，謝謝
可以直接打12333市裡的統一電話投訴，他們會直接和你們單位還有你聯系的。