城管有前途么

① 城管有前途嗎

城管是我國秘密發展的准軍事化組織，平時管理城市，鍛煉游擊戰專術，戰時可編入正式軍，是屬一支可沖鋒、可偵查、可游擊、能吃苦、能忍耐、能奮戰的優秀後備軍。
五角大樓秘密報告稱：中國城管隊伍是一支具有強大潛力，能單靠一輛破麵包車或皮卡就能全天候作戰的可怕准軍事化組織（我國庄嚴承諾對任何敵對勢力不首先使用城管）。
當年的納粹德國就快要在斯大林格勒獲勝之際，斯大林突然僱傭一支百人城管，一月之內素質精良的納粹德國全軍覆沒。
海灣戰爭初期，美國老布希僱傭千人城管大隊，薩達姆百萬雄師一天之內全軍覆沒。
所以說城管是有前途的

② 城管這個職業怎麼樣有發展前途嗎

城管這個職業工作一般，有時候還會受到別人的白眼，其實工作起來難度非常大，但是工資待遇並不高。而且大多數都是臨時工，沒有編制，也沒有什麼提升空間。

當城管有多難呢？可能沒做過城管的人都難以想像：

你得有厚臉皮，當小販罵你的時候，你不能隨便還口，更不能生氣，還要面帶微笑地服務，提醒他們佔道經營影響交通及衛生是不好的，不要把攤子擺到馬路上來。如果你要是生氣了，說話大聲一點，都可能把路人拍下來上傳到網路，隨時就可能就開除。

其實，城管也是工作，也需要我們的尊重。只要城管能夠真正履行城市管理服務的職責，我們就應該尊重他們，理解他們，配合支持他們的工作。

③ 做城管有前途嗎~

我覺得吧比在私企外企國企都強，起碼是事業編制，各種保障比較完善…但是作為公務員的我告誡你不管做什麼工作不要總想著領導的要求，對於普通得商販要人道，不能去欺負百姓，對於胡攪蠻纏的再沒收，任何情況下都不要動手打人…

④ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員專，因為城管是政屬府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

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城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

⑤ 城管里工作怎麼樣，有沒有前途請前輩指教

關鍵是你今後復有什麼打算制啊？你考的城管局是什麼地方、什麼級別的城管局？才能權衡到底去什麼地方。
1、城管局的前途肯定沒有問題，以後不會取消，國家會越來越重視城市建設和城市管理，優化城市居住環境，現在城管局基本上都是過度公務員或者參照公務員管理了，所以應該問題不大。
2、在一般縣級或者地市級局裡面想做很大的「官」一般比較難，但是過一個小舒服日子應該不成問題的。
3、城管局一般比較辛苦，反過來，想升遷就不要怕累。

⑥ 當參公城管有前途嗎

參公單位的性質是事業單位，但是由於單位有執行政策的實質，因此事業單位人員的錄用、管理、收入一律按照公務員法來進行。理論上說，參照公務員管理的人員也具備了公務員的資格，在晉升、調動上並沒有差別。粗鄙的例子來說，如果公廁是參公管理的單位，那麼就是派駐一批公務員去掃廁所。參公的好處就是一樣可以套非領導職務，不像其他事業單位一樣除了帶長，其他都是苦逼的兵。但是不好就是通常參公管理單位都是機關的下屬，受級別所限，參公的頂層多為主任科員退休，而調回機關，多為正副調研員退休。至於教師，除發達地區外，網上所見均比參公差，但如果你是初三高三老師就另說