新時期怎樣做好城管工作

㈠ 如何做好新時期城市管理工作07

一、加強高素質人才招聘，從源頭上提高隊伍內在素養。

城市管理成在隊伍，敗也在隊伍。實踐證明有什麼樣的隊伍，就管出什麼樣的城市。對此，組建一支有文化底蘊，愛崗敬業的城管隊伍必不可少，通過國家公務員考試，從各地考調公務員，高標准、高學歷招聘協管人員才能真正從源頭上避免暴力執法事件的發生。

二、加強城管軍事化訓練，從制度上嚴格管理。

打造一支作風嚴謹、紀律嚴明、精神抖擻的城管「鐵軍」，定期組織軍事化訓練顯得至關重要，結合《xx城市管理考核實施辦法》、《考勤管理制度》、《執法人員規范用語》、《車輛使用制度》等規章制度，做到堅持以制度約束人，以制度管理人，確保管理上收放自如。

三、加強法律知識培訓，從執法依據上充實拓展。 通過系統學習《xx省城鄉環境綜合治理條例》、《行政處罰法》、《xx市城市管理執法細則》等法律法規，提升執法人員法律水平，確保執法人員在執法過程中有法可依，依法文明執法。

四、加強文明執法先進經驗推廣，從實際工作中查漏補缺。

「說好一段話，記住一段准確的法律條款，做好每一次取證記錄」，我們才能在工作中游刃有餘，才能把文明執法落到實處。為此，總結工作經驗，積極推行前兩次教育、勸導、取證，第三次違規依法處理的「三次告誡制」工作法。強調執法人員在執法過程中實行「一教育、二保證、三處罰、四取締」的四步工作法，做到先敬禮、再說理、後處理，做到執法有理有據，確保依法、文明執法。

五、加強宣傳教育工作，從輿論上正面引導。

城管管城誠難管，多方參與是關鍵。為進一步營造「人民城市人民管，管好城市為人民」的城管工作氛圍，積極引導市民參與和融入到城管中來，要堅持「一手抓管理，一手抓宣傳」，兩手不鬆懈，兩手都要硬，從輿論上正面引導，從思想意識上加強宣傳。相信只要我們群策群力，全心全意，互相配合，一定會把城市管理工作推上一個新台階。