部門自我監督

① 內部監督分為日常監督和（ ）。 A、專項監督 B、持續監督 C、自我監督 D、過程監督

內部監督，分為日常監督和專項監督。

外部監督是指來自行政機關以外的監督，包括政黨監督、國家監督、社會監督和公民監督。內部監督是指行政體系內部各機關、各部門之間互相監督，包括上級機關與下級機關之間的相互監督，行政機關內部專業監督部門對各工作部門的監督，以及某些職能部門在自己的職能范圍內就某一方面事項對其他部門的監督。

內部監督就是由各單位的會計機構和會計人員對本單位實行的會計監督，簡稱內部監督。這些單位的會計機構和會計人員就是內部監督的機構與人員。

(1)部門自我監督擴展閱讀：

內部監督就是由各單位的會計機構和會計人員對本單位實行的會計監督，簡稱內部監督。這些單位的會計機構和會計人員就是內部監督的機構與人員。

根據法律規定，內部監督應當符合的要求是:

(1)記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員的職責許可權應當明確,並相互分離、相互制約;

(2)重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約應當明確;

(3)財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確;

(4)對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。

《工作規則》第一章第五條規定，市地級以上紀委可以探索執紀監督和執紀審查部門分設，執紀監督部門負責聯系地區和部門的日常監督，執紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查；案件監督管理部門負責綜合協調和監督管理，案件審理部門負責審核把關，這就要求我們在實踐中創新組織制度，建立起執紀監督、執紀審查、案件審理相互協調、相互制約的工作機制。

各級紀律檢查機關要結合當地實際，進一步細化措施，建立完善結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，嚴防「權力出軌」。

參考資料：網路-行政監督體系

② 做為一名ktv幹部如何對部門工作實行監督和自我監督

作為一名KTV跟幹部，如何對部門工作實行監督和自我監督？那就按照公司的規章制度執行就行了

③ 自我監督方面存在的問題

1運動損傷的概念和分類：1.1運動損傷的概念：體育運動中，造成人體組織或器官在解剖上的破壞或生理上的紊亂，稱為運動損傷。運動損傷不同與一般的工農業生產和日常生活中的損傷，他多與體育運動項目及技戰術動作特點密切相關，為此常有些運動損傷便以其運動項目冠名。例如：「網球肘」、「足球踝」、「跳躍膝」。運動損傷也常與運動訓練水平，運動環境與條件等因素有關。1.2運動損傷的分類：

1、 按受傷的組織結構分類：皮膚損傷、肌肉、肌腱損傷，關節軟骨損傷，骨及骨骺損傷，滑囊損傷，神經損傷，血管損傷，內臟損傷等2、運動損傷按時間分類：新傷和舊傷；3、按損傷的病程分類：急性損傷：直接或間接外力一次作用而致傷者，傷後症狀迅速出現，病程一般較短。慢性損傷：陳舊傷，急性損傷後因處理不當而致反復發作者；勞損傷，由於局部運動負荷量安排不當，長期負擔過重超出了組織所能承受的能力，局部過勞致傷。症狀出現緩慢，病程遷延較長。4、按性質分類：開放性損傷：傷後皮膚和黏膜的完整性遭到破壞，受傷組織有裂口與體表相通。

如擦傷、刺傷、切傷、撕裂傷及開放性骨折等。閉合性損傷；傷後皮膚或黏膜仍保持完整，無裂口與體表相通。例如：挫傷、關節韌帶扭傷、肌肉拉傷、閉合性骨折等。5、按程度分類：輕度損傷：傷後鍛煉者仍能按計劃參加體育鍛煉中度損傷：傷後不能按計劃進行訓練，需停止患部活動。

④ 領導幹部如何加強自我監督

這本身就是個偽命題，是個笑話吧，領導幹部行為是應該受到完善的法律制度約束的而不是空談自我約束。

⑤ 行政監督的自我監督有哪些外部監督有哪些

自我監督：

層級監督（上級對下級的監督）、行政系統內部專設的行政監察機關和審計機關對行政機關及其公務人員的監督。

外部監督：

黨的監督，主要方式有：（1）制定正確的路線、方針、政策；（2）通過黨的各級組織對各級政府及其部門具體實施黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令的過程實行監督；（3）推薦優秀黨員幹部擔任政府重要職務；（4）做宣傳教育和思想政治工作；（5）通過黨的各級紀律檢查委員會審查和處理黨員領導幹部違反黨紀政紀的行為，監督他們依法行政。

權力機關的監督，方式和內容主要有八個方面：（1）聽取和審議政府工作報告；（2）審查和批准國民經濟計劃和財政預算、決算；（3）審查政府的法規、決定和命令；（4）質詢和詢問；（5）視察和檢查；（6）建議、批評和意見；（7）受理申訴和檢舉；（8）罷黜職務。

司法監督，指人民檢察院、人民法院依據權力機關的法律授權，對行政機關及其工作人員的違法行為，依照法律規定的程序進行的檢察、審判，以糾正行政機關的違法行為，懲罰職務犯罪，保障依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權益的活動。

公民監督，形式包括：批評和建議、控告、檢舉和舉報、申訴、信訪。

社會輿論監督，主要有兩種形式：新聞輿論監督和公眾輿論監督。

⑥ 為了加強對會議成的控制,應進行自我控制和監督的部門是什麼

綜合管理部門

⑦ 如何強化紀檢監察機關自我監督

1、要強化對紀檢監察領導幹部的監督。通過個別談話、定期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式，加強對領導幹部執行政治紀律和民主集中制、選拔任用幹部、落實黨風廉政建設責任制以及勤政廉政、作風建設情況的監督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。

2、要強化對紀檢監察機關執紀執法辦案活動的監督。針對案件檢查、信訪舉報、執法監察、糾風治亂、效能監察等執紀執法辦案重點部門和線索初核、立案、移送、銷案等重點環節，加大監督力度，促進依紀依法辦案，確保公正廉潔。推行執紀執法辦案回訪制度，防止不作為、亂作為和違法違規辦案、以權謀私等問題的發生。

3、要強化對紀檢監察領導幹部的思想作風情況的監督。加強思想政治教育，幫助工作人員築牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，拓展監督內容，加強對領導幹部「工作圈」和「生活圈」、「社交圈」的監督，確保其秉公執紀、文明執紀，廉潔自律、干凈幹事。

不斷豐富內部監督管理辦法。
1、要認真執行相關制度。抓好民主生活會、個人述職述廉等黨內監督制度在紀檢監察監督的落實，認真執行領導幹部個人有關事項報告制度，建立幹部外出執行公務情況報告制度、辦案問訊全程錄音錄像制度等，進一步規范工作程序，防止執紀不公、以案謀私等現象的發生。

2、要拓寬監督途徑。認真落實黨組織、黨員對紀檢監察工作的監督職責，充分運用巡視、專項檢查、信訪舉報、明察暗訪等方式，增強內部監督實效。

3、要完善目標管理檢查考核機制。將內部監督情況納入目標管理檢查考核體系，完善內部考評機制，加強對紀檢監察領導幹部「德、能、勤、績、廉」的綜合評定。

4、要建立和完善責任追究機制。對紀檢監察監督管理在公務活動中造成過錯的，紀檢監察組織主要負責人要承擔第一責任人的責任，有關承辦人承擔直接責任。

⑧ 行政機關自身監督

【行政機關自身監督的概念】是指行政機關系統內部進行的監督，可分為一般行政監督和專門行政監督兩類。

【一般行政監督】是指上級行政機關對下級行政機關的監督。國務院有權改變或撤銷各部、各委員會發布的不適當的命令、指示和規章，有權改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定、命令和規章，有權考核和獎懲行政人員等。縣級以上的地方各級人民政府領導所屬各工作部門和下級人民政府的工作，有權改變或撤銷所屬各工作部門的不適當的命令、指示和下級人民政府的不適當的決定、命令。

【一般行政監督的類型】一是上級國家行政機關對下級行政機關的監督，包括國務院對全國一切國家行政機關實行統一的領導；地方各級人民政府對下級人民政府的領導。二是人民政府對同級政府工作部門的監督，即國務院對各組成部門、直屬機構、辦事機構等的統一領導；地方各級人民政府對各工作部門的統一領導。三是上級政府主管部門對下級政府工作部門的監督，即國務院組成部門和直屬機構對省、自治區、直轄市人民政府工作部門的業務指導或領導；縣級以上地方各級人民政府的工作部門對下級人民政府的工作部門的業務指導或領導。

【專門行政監督】是指由專門的行政機關依照法律規定對其他行政機關及其工作人員實施的監督。專門監督主要有行政監察和審計監督兩種。

【行政監察】是指國家設立的專門行使行政監察權的機關對行政機關及其工作人員和行政機關任命的其他人員執行國家法律、法規、政策、決定、命令的情況，履行職責的情況以及遵紀守法的情況進行監督、檢查和懲戒的活動。

【行政監察機關與行政監察體制】是指人民政府行使監察職能的機關，依照《行政監察法》對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。其中，國務院監察機關主管全國的監察工作；縣級以上地方各級人民政府監察機關負責本行政區域內的監察工作，對本級人民政府和上一級監察機關負責並報告工作，監察業務以上級監察機關領導為主。縣級以上各級人民政府監察機關根據工作需要，經本級人民政府批准，可以向政府所屬部門派出監察機構或者監察人員。監察機關派出的監察機構或監察人員，對派出的監察機關負責並報告工作。

【國務院監察機關的監察對象】國務院監察機關對下列機關和人員實施監察：①國務院各部門及其國家公務員；②國務院及國務院各部門任命的其他人員；③省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員。

【地方人民政府監察機關的監察對象】縣級以上地方各級人民政府監察機關對下列機關和人員實施監察：①本級人民政府各部門及其國家公務員；②本級人民政府及本級人民政府各部門任命的其他人員；③下一級人民政府及其領導人員。同時，縣、自治縣、不設區的市、市轄區人民政府監察機關還對本轄區所屬的鄉、民族鄉、鎮人民政府的國家公務員以及鄉、民族鄉、鎮人民政府任命的其他人員實施監察。

【監察機關的職責】①檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；②受理對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；③調查處理國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；④受理國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的由監察機關受理的申訴；⑤法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。

【行政監察機關的許可權】《行政監察法》作了明確規定。歸納起來主要有：檢查權、調查權、提請協助權、建議權、決定權、獎勵權等。

【行政監察程序】根據《行政監察法》的規定，行政監察必須遵循一定的程序進行，包括檢查程序、調查處理程序、監察程序、監察建議程序、復查（審）、復核程序等。

【審計監督】是指國家專門的審計機關依法對國務院各部門、地方各級人民政府及其各部門、國有金融機構、企業事業組織及其他與國家財政有關的組織的財政收支或者財務收支的真實、合法和效益進行的監督。

【審計機關與審計體制】是指國家依法設立、行使審計權力、履行審計監督職能的行政機關。根據《審計法》的規定，國務院和縣級以上地方人民政府設立審計機關。其中，國務院設立審計署，在國務院總理領導下，主管全國的審計工作；縣級以上地方各級人民政府的審計機關，分別在本級人民政府行政首長和上一級審計機關的領導下，負責本行政區域內的審計工作。地方各級審計機關對本級人民政府和上一級審計機關負責並報告工作，審計業務以上級審計機關領導為主。

【審計機關的職責】主要有①對本級政府各部門（含直屬機構）進行審計監督，包括審計署對中央預算執行情況進行審計監督，並向國務院總理提出審計結果報告；地方各級審計機關對本級預算執行情況進行審計監督，並向本級人民政府和上一級審計機關提出審計結果報告。②對金融系統進行審計監督，包括審計署對中央銀行的財務收支進行審計監督；審計機關對國有金融機構的資產、負債、損益進行審計監督。③對國家的事業組織的財務收支進行審計監督。④對國有企業進行審計監督，包括對國有企業的資產、負債、損益進行審計監督；對與國計民生有重大關系的國有企業、接受財政補貼較多或虧損數額較大的國有企業，以及對國務院和本級地方人民政府指定的其他國有企業有計劃地定期進行審計。⑤對國家建設項目預算的執行情況和決算進行審計監督。⑥對政府部門管理的和社會團體受政府委託管理的社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關基金、資金的財務收支進行審計監督。⑦對國際組織和外國政府的援助、貸款項目的財務收支進行審計監督。⑧對法律、行政法規規定的其他事項進行審計監督。

【審計機關的許可權】歸納起來主要有：檢查權、調查權、制止或採取行政強制措施權、建議或提請處理權和通報或公布權等。

【審計程序】是指審計機關進行審計監督的方法、步驟和時限的總稱。審計監督應當遵循以下主要程序：①組成審計組。審計機關根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，由審計組具體進行審計活動。②送達審計通知。審計機關應當在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書。③審查與調查。審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、會計報表，查閱與審計事項有關的文件、資料，檢查現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行審計，並取得證明材料。審計人員向有關單位和個人進行調查時，應當出示審計人員的工作證件和審計通知書副本。④提出審計報告。審計組對審計事項實施審計後，應向審計機關提出審計報告。在報送審計報告前，應當徵求被審計單位的意見。被審計單位應當自接到審計報告之日起10日內，將其書面意見送交審計組或審計機關。⑤作出審計決定。審計機關審定審計報告，對審計事項作出評價，出具審計意見書；對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，需要依法給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰意見。⑥送達。審計機關應當自收到審計報告之日起30日內，將審計意見書和審計決定送達被審計單位和有關單位。審計決定自送達之日起生效。

⑨ 什麼是管理體系自我保證和自我監督的一種機制

內部審核是管理體系自我保證和自我監督的一種機制。
內部審核有時也稱為第一方審核，由組織自己或以組織的名義進行，審核的對象是組織自己的管理體系，驗證組織的管理體系是否持續的滿足規定的要求並且正在運行。它為有效的管理評審和糾正、預防措施提供信息，其目的是證實組織的管理體系運行是否有效，可作為組織自我合格聲明的基礎。

⑩ 做題的時候遇到 政府的自我監督包括直轄監督、行政監督、審計監督 請問什麼是直轄監督

什麼是直轄監督：是指直接受監督的管轄范圍。比如說一個工程單位施工質量好與壞是受監督的而執這個部門上級 下級等多個部門都有監督權力，它們建立在下一監督部們基礎上。而直接管轄的部門就是當事人，出了嚴重質量門題就是它直接值任，其它部門叫連帶值任。說到底就是爺爺～爸爸～兒子的關系，你兒出了事就是你爸直接值任人。