豐台區監察大隊
⑴ 北京勞動局電話是多少
北京市勞動局（人社局）電話12333。
2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
(1)豐台區監察大隊擴展閱讀：
向12333勞動保障行政部門投訴需要提交以下材料
1、投訴人身份證
2、勞動合同
3、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件
4、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄
6、考勤記錄
7、其他證明勞動關系的材料
⑵ 豐台區勞動監察大隊向著老闆說話我的工資還能要回嗎
只要有足夠的證據肯定能要回來
⑶ 北京市勞動局的熱線投訴電話是多少
單位名稱：北京市人力資源和社會保障局
單位地址：北京市西城區永定門西街5號
聯系電話：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602
勞動仲裁需要的材料：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;
（2）申請人身份證明及復印件;
（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
（4）被申請人工商注冊信息資料;
（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;
（6）《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
(3)豐台區監察大隊擴展閱讀
北京市人力資源和社會保障局主要職責：
(一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
(二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
(五)負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。
(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
(八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。
(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
(十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。
(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項。
⑷ 左安門外去豐台區勞動監察大隊怎麼走
公交線路：地鐵14號線 → 地鐵4號線大興線 → 地鐵10號線 → 349路，全程約19.3公里回
1、從左安門外答步行約240米,到達方庄站
2、乘坐地鐵14號線,經過4站, 到達北京南站
3、步行約120米,換乘地鐵4號線大興線
4、乘坐地鐵4號線大興線,經過2站, 到達角門西站
5、乘坐地鐵10號線,經過5站, 到達泥窪站
6、步行約260米,到達前泥窪站
7、乘坐349路,經過4站, 到達豐台鎮東安街站
8、步行約300米,到達北京市豐台區勞動監察大隊
⑸ 請問北京豐台勞動監察大隊的電話是多少
豐台區勞動監察大隊豐台鎮東安街3 條1 號 100071 63812540 63812595
⑹ 豐台勞動監察大隊到底在哪裡
在東安街，豐台醫院對面，不過那裡的人辦事也太差了，可能我遇到了一個辦內事能力差的姓黃的，容說話的口氣就好像他就是公司的人，還說是幫勞動者討回公道。白瞎了政府給的工資，真是個敗類，不但不為勞動者申辯，還一直為公司說好，公司說什麼就是什麼，我提供了證據公司不承認他就沒辦法了，換句話說公司如果那麼好承認我還找你幹嘛呀？真是丟政府的臉
⑺ 北京豐台勞動監察大隊舉報電話誰知道
豐台區勞動監察大隊 63812595 豐台區東安街三條1號
⑻ 北京豐台區勞動監察大隊的能打通的電話
光打電話是不夠的。你想匿名絕對不可以。我愛人有憑有據，每天工作9小時，不內上保險，就在豐台容仲裁半年。勞動監察部門每天和各個單位管勞資打交道，張哥、李姐的叫著。他們是幫助單位收集證據對付老百姓的。我們仲裁贏了，工作沒有了。和黨中央保持一致，多難呀。
⑼ 豐台區勞動監察大隊電話號碼是多少
這個可以撥打114電話查詢一下豐台區勞動監察大隊電話號碼，
有記錄工作人員會告訴你的。
⑽ 怎麼向北京豐台區勞動監察大隊聯系
豐台區勞動監察大隊辦公電話：63812532
一、豐台區人社局勞動監察大隊機構職能：
1、負責勞動合同、集體合同等相關勞動關系政策的宣傳和落實；
2、負責建立和完善勞動關系三方協調機制；
3、指導機關、事業單位編制外用工，完善勞動用工管理；
4、負責集體合同審核備案；負責企事業實行特殊工時制的審批；
5、負責城鄉一體化建設中人力資源和社會保障政策和問題的調研；
6、協調落實建設征地轉非勞動力就業和社會保險服務工作。
二、勞動保障監察舉報的操作須知：
1、申請條件
（1）違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的；
（2）有明確的被舉報用人單位名稱、地址和違反勞動保障法律、法規、規章的行為；
（3）舉報人應為「非涉案」組織或個人。
（4）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理舉報的勞動保障行政部門管轄。
2、辦理材料
舉報人應當實事求是，如實提供被舉報人的名稱、住址和具體的違反勞動保障法律、法規、規章的事實或線索。舉報人對所反映的舉報內容，如有證據材料，可在舉報時一並提供，便於勞動保障行政部門開展調查。
(10)豐台區監察大隊擴展閱讀：
北京市勞動保障監察接待跨區域投訴舉報案件管理辦法相關規定：
1、各級勞動保障監察機構投訴舉報接待窗口應不少於一名專職勞動保障監察員負責投訴舉報接待工作。
2、勞動者投訴舉報時應當填寫《勞動保障監察接待投訴舉報登記表》，明確被投訴舉報主體及相關信息、具體權益被侵害的事實或理由。
3、各級勞動保障監察機構接待投訴舉報實行「首問負責制」，確實做到全市窗口「無障礙」接待，勞動者可在市內任一勞動保障監察機構的服務窗口進行投訴舉報，對於用工行為地為本市的，勞動保障監察機構不得以管轄權為由而拒絕接收。
4、各級勞動保障監察機構接到的投訴舉報案件，有管轄許可權的，應當按程序依法處理。無管轄許可權的，在接待當日，將投訴舉報材料上傳到勞動監察信息平台，由市級勞動監察機構統一流轉，並告知投訴舉報人。
5、接待窗口工作人員將所接到的書面材料、證據清單及證據，在得到市級勞動監察機構的通知後，直接郵寄給承辦案件的勞動監察機構。
參考資料來源：
豐台區人民政府-區人力社保局機構設置
北京市政府-勞動保障監察接待投訴舉報案件管理辦法