數字城管信息採集員年終工作總結
1. 數字城管信息採集員是做什麼的
數字城管信息採集員就是通過利用GPS定位系統定位事部件地點,並進行拍照、描述,把案件上報到信息指揮中心,中心受理後,根據不同案件類型,把案件派遣給相關責任部門,待案件處理完畢後,再進行核查的工作人員。
各地相關人員構成不同工資待遇不同,一般正式人員為外單位帶編制調入,工資非常高,基本和當地公務員持平。
(1)數字城管信息採集員年終工作總結擴展閱讀:
招聘大學生勞務派遣:基本為當地最低工資上下浮動不超過200元,甚至更低。該部分人員絕大部分為全日制大專以上學歷,被當地政府部門經過非常嚴格的考試面試體檢,錄取後逆向勞務派遣。
數字化城市管理中心為中國合同法執行的典範,為其他國家機關和企事業單位的勞務用工提供了非常詳實的案例。已知公開招聘大學生的城市有青島,南寧以及邯鄲。本作者就是邯鄲數字化城管中心的一員大學生逆向勞務派遣工。
2. 如何做一名優秀的數字化城市管理信息採集員
做好城市信息採集工作必須要手勤 腳勤,嘴巴勤 ,
思想敏銳,反應快,就能把自己需要的數據採集到!
3. 數字城管信息採集員好嗎
這抄個挺好的,是政府單位的襲工作,但是這個工作比較的累,天天在外面跑,無亂風吹日曬,你也做好吃苦的准備,金鵬信息數字城管軟體 www.jpsycn.com
4. 數字城管管管員跟採集員談心記錄怎麼寫
「有事兒找網格員」已成鄭州市民口頭禪。社區網格員作為政府與群眾間的溝通橋梁,發揮著人熟、地熟、事熟優勢,如同一把「梭子」,穿梭在小區樓棟之間,編織著社區民生幸福之網,讓基層社會治理變得更加有效。
對生活在鄭州市的老百姓來說,「社區網格員」並不是一個陌生稱呼。即便你沒有與他們打過交道,但張貼在居民樓門口的網格員照片,已在不知不覺中走進了你的生活。「有事兒找網格員」已成鄭州市民口頭禪。
採集錄入人口、房屋等各類基礎信息,開展法制和治安防範宣傳,你都能看到他們的身影;轄區有幾家小賣部、幾間診所、分布在哪裡,他們都瞭然於胸。作為社區網格化建設的具體實施者,作為聯系基層群眾與社會各部門的重要一環,這些活躍在社區的網格員們,不僅讓小區居民感受到生活便利,也讓他們感受到了安全與幸福。
社區奔忙的「和諧使者」
把社區管理服務裝進網格,並非易事,推行網格化管理之初,諸如信息收集難等問題頻繁出現。
早在2010年,金水區天生街道金水花園就已經按片劃分出10張網進行管理。金水花園有約150棟樓、共16000多實際居住人口,由於片區過大,上情下達、下情上達都不通。
2013年,金水花園對轄區內的10張網作了進一步細化,將其劃分為25個格,並新增居民擔任網格管理人員,共同參與網格化服務管理。
金水花園幹部黃若琴介紹,社區新增了42名網格員,其中25名小組長,17名成員。新增的網格管理小組長與網格小組成員均為熱心居民,年齡最大的近80歲。「進一步細分網格並讓居民參與網格化服務管理後,居民們觀念變了,參與意識更強了。」黃若琴說。
2015年1月,梨園村16號化糞池堵塞,網格組長將該信息上報了社區後,工作人員第一時間趕到現場,本著有事先處理的原則,天生街道墊資對化糞池進行了清掏。事後在網格員的召集下,居民們主動交齊了墊付資金。
「這要是放在以前,居民們肯定都不願意集資。」黃若琴告訴記者,化糞池堵塞只涉及到兩三戶居民,而未被堵塞的大多數居民都不願意集資清掏,如果事發後街道沒有主動先墊付資金,也沒有網格員參與管理,可能事情就很難得到及時解決。
據金水區委政法委工作人員介紹,金水區按照「地域相鄰、構成相似、規模適度、方便管理」的原則,以「街區商貿型、企事業單位型、居住小區型、農業生產型」為類別,對178個村、社區劃分了2254個網格,目前,已實現網格化服務管理全覆蓋。
2015年,金水區通過網格化管理共掌握網格內「人、地、物、事、組織」等基礎信息2.2萬余條,有效解決處理治安問題、安全生產類問題、矛盾糾紛類問題9732件,辦理環境污染、消防設施設置、溝渠堵塞等其他民生問題830件。
守護安全的「一線人員」
2014年4月,金水區回興街道金水花園網格員陳顯玉在每日例行巡查時發現,農業銀行大廳內有一取款老人神色異常,陳顯玉見此情形便上前與老人攀談。
老人告訴她自己取款是想給兒子買車,但兒子不在現場,賣車人已在銀行外等候多時。陳顯玉覺得其中有蹊蹺,環顧四周,發現確有幾名年輕人在銀行外緊張地注視著老人的一舉一動,陳顯玉隨即將情況報告給銀行的工作人員,冒充賣車的年輕人見勢不妙,迅速逃離現場,避免了一起詐騙案的發生。
在金水區,像陳顯玉這樣的網格員還有很多。據介紹,金水區城鄉社區被劃分為3311個基礎網格,全區建立起了一支由1.89萬名專兼職網格管理員組成的常態化社會治理隊伍,現有的樓棟長、治安巡邏員、平安信息員、流動人口協管員、矛盾糾紛調解員等職能得到整合。
「我管理的4號樓有5個單元,70戶,237個常住人口,39個流動人口,其中包括兩個低保戶,兩個優撫戶,7名傷殘人員。樓前後路燈共7盞,3根電桿,21個下水道井,4個通訊井。」凱歌路社區第11網格員楊坤明如數家珍地講述自己負責的區域。
「以前有啥問題還要專門去社區,感覺那裡是個公共場合,好多話都不方便說。現在網格長、網格員直接到我們家,我們說話也就沒有了顧慮。」金水花園社區居民陳有福說。
據了解,2014年,金水區專門引入第三方機構,通過督查暗訪、走訪居民、發放問卷調查等方式,對各鎮街網格工作的知曉率、入戶率、滿意率等情況進行民意調查,結果顯示,全區網格化工作知曉率達72.6%,入戶率達72.3%,滿意度達70%。
金鵬信息網格化軟體
5. 數字化城市管理平台受理員與信息採集監督員哪個工作好
都差不多!都可以做!
6. 我想了解關於數字城管信息採集員(督察員)的主要工作內容、一般待遇、作息安排,在線等答案。Q158821986
應該說他們每復天就是對著電制腦,把城管網格化監督中心傳過來的舉報信息進行匯總,然後通過電台、網路分派給下面的分隊;同時電話舉報、上級下派的任務也要匯總,向領導匯報、向下屬指派。總之是比較熬人的工作,一般坐在電腦前不動彈,不停地接電話、派任務……薪資待遇不會很高,因為和110接警的模式一樣,也是分局外聘的,所以就和社會上一般的接線員沒有區別。
7. 數字化城管信息採集員工作總結
工作總結很好寫的,就是要讓你的領導了解你,體現你的工作價值所在。所以寫好幾點:
1、你都做了哪些事,簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然後通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作,你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,並已開始著手去做,去學了。
5、上司喜歡自動自發的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的准備。
8. 數字化城管信息採集員工作總結 求幫寫
主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點:
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備,即事前准備工作以下供你參考:
總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。
總結的注意事項:
1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式:
1、標題
2、正文
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名與日期
9. 對數字化城市管理系統信息採集監督員的工作怎麼看待
就是被剝削的。工資很低,一千出頭,有五險,沒一金,保險都是按最低額度給你交的。天天各種事情都讓你們干,而且找一幫溜須拍馬的小人給你們當領導,就等著穿小鞋去吧。賺那點錢還不夠孝敬這幫孫子的呢。
10. 為什麼要做數字城管信息採集員
為了體現人生價值,同時也是為了生活!