讓監督生成
❶ 如何禮貌讓別人監督自己
你可能是一個無法控制自己言行的人，需要監護人，悲哀啊，現在的人太沉迷游戲了！
❷ 監督執紀四種形態讓什麼成為常態
讓監督執紀「四種形態」成為全面從嚴治黨常態
讓監督執紀「四種形態」成為全面從嚴治黨常態
「四種形態」針對黨員幹部違紀犯錯的不同情形對症下葯，堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不放過大錯，既不養癰為患，也不一棍子打死，立起批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四道防線，體現了對黨員幹部的嚴管厚愛。
「四種形態」的提出絕不意味著放緩反腐節奏，而是更加體現了「把紀律和規矩挺在前面」的思路理念。使黨紀輕處分和組織處理成為大多數，絕不是要對嚴重違紀行為輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀行為來處理，而是強調違紀行為無論情節多麼輕微，都要露頭就打、違紀則咎、寸步不讓。這是從操作層面對紀在法前、紀嚴於法這一執紀理念的深化細化，是落實反腐敗全覆蓋、無禁區、零容忍要求的具體舉措，更加彰顯了我們黨強力懲腐肅貪、全面從嚴治黨的鮮明政治態度和堅強決心。
❸ 運用監督執紀四種形態，讓什麼成為常態
推進全面來從嚴治黨的戰源略高度，再次強調要把握運用好監督執紀「四種形態」。
讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
這一重要論述，既是對長期以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的深刻總結，又是對當前和今後一個時期紀檢監察工作所面臨形勢和任務的科學判斷；既是對黨內監督工作的重要理論創新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。
❹ 監督執紀四種形態讓什麼成為常態
讓監督執紀「四種形態」成為全面從嚴治黨常態
「四種形態」針對黨員幹部違紀犯錯的不同情形對症下葯，堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不放過大錯，既不養癰為患，也不一棍子打死，立起批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四道防線，體現了對黨員幹部的嚴管厚愛。
「四種形態」的提出絕不意味著放緩反腐節奏，而是更加體現了「把紀律和規矩挺在前面」的思路理念。使黨紀輕處分和組織處理成為大多數，絕不是要對嚴重違紀行為輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀行為來處理，而是強調違紀行為無論情節多麼輕微，都要露頭就打、違紀則咎、寸步不讓。這是從操作層面對紀在法前、紀嚴於法這一執紀理念的深化細化，是落實反腐敗全覆蓋、無禁區、零容忍要求的具體舉措，更加彰顯了我們黨強力懲腐肅貪、全面從嚴治黨的鮮明政治態度和堅強決心。
管黨治黨重在全面從嚴，監督執紀貴在抓早抓小。把握運用「四種形態」，首要的是轉變監督執紀理念，摒棄「違紀只是小節、違法才去查處」的慣性思維，糾正「以大案論英雄、忽視日常監督執紀」的錯誤傾向，切實從只注重「盯違法犯罪」轉到也注重「盯違紀違規」上來。重要的是創新監督執紀方式，堅持關口前移，從小事小節小錯抓起嚴起，對黨員幹部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，通過批評與自我批評、針對性談話函詢、常態化明查暗訪等方式咬耳扯袖、提醒告誡，讓黨員幹部不犯錯或少犯錯。關鍵的是提高監督執紀剛性，加大紀律審查力度，堅持快查快結，既突出查處不收斂不收手的嚴重違紀違法行為，挖「爛樹」、治「病樹」，最大限度減少腐敗存量、遏制腐敗增量，又重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，讓戒尺高懸、警鍾長鳴，使黨員幹部心有所畏、行有所止。根本的是強化監督執紀責任，加大追究問責力度，建立責任清單，完善問責機制，嚴格執行「一案雙查」，對典型案例問題點名道姓通報曝光，倒逼主體責任落實，始終保持真抓嚴懲的高壓態勢。
❺ 監督執紀「四種形態」讓什麼成為
來1 批評和自我批源評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；
2 黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；
3 對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；
4 嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
❻ 怎麼委婉的讓別人監督我
直接說讓他監督你，並且你做不到的話給他發紅包。
關系好的話一般不會拒絕的。
❼ 監督執紀四種形態，讓什麼成為少數
監督執紀四種形態，讓嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整成為少數。
「四種形態」為：
第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。
2015年9月24日，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。
王岐山指出，紀委要聚焦聚焦再聚焦，圍繞「四種形態」，把監督執紀問責做深做細做實。
(7)讓監督生成擴展閱讀
2016年10月27日，中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，其中第七條對「四種形態」從新進行了定義。
第七條黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
參考資料來源：網路-四種形態
❽ 監督執紀四種形態，讓什麼成為常態
監督執紀四種形態，讓嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整成為少數。
「四專種形態」屬為：
第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。
2015年9月24日，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。
王岐山指出，紀委要聚焦聚焦再聚焦，圍繞「四種形態」，把監督執紀問責做深做細做實。
(8)讓監督生成擴展閱讀
2016年10月27日，中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，其中第七條對「四種形態」從新進行了定義。
第七條黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
參考資料來源：網路-四種形態
❾ 中建三局一公司實行的項目動態管理系統，可以讓工作方式由過去傳統的現場監督逐步轉變為遠程即時掌控嗎
可以，據我所知中建三局一公司目前在跟維景科技在合作，用維景科技的手持監回控來改變過去的答傳統監控，從而讓工作方式由過去傳統的現場監督逐步轉變為遠程即時掌控。
手持監控的移動視頻採集不錯，對在建項目的現場管理比較實用。過去的傳統監控都在固定安裝在工地的某個地方，俯視工地現場，畫面的死角很多。
手持監控可以隨時移動，畫面隨人眼遊走，直接在項目經理的電腦上就可以實時看到現場的情況，國內大型施工央企如中建三局、五局、中鐵都在用。
其最大特點就是手持移動隨時採集和記錄現場信息，確保所有工程和安全信息都始終在項目管理層的視線范圍內。重要施工節點的管控或技術協商什麼的，管理層坐在辦公室就可以看到高空作業的現場情況，畫面高清，流暢。多方也可以同時觀看，沒有距離限制。
❿ 讓朋友圈監督目標叫什麼方式實現自己的
其實這個沒有特定的形式稱呼，你可以自己起一個。
就是把自己的目標曬在朋友圈，讓大家都知道，以此達成監督自我的目的。實現自我，這個方法非常不錯。