兩項監督總結

A. 公安監所兩整頓兩規范總結的內容是什麼求解

公安隊伍正規化建設心得體會
XXX 總書記深刻指出：在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。把隊伍正規化建設作為重點，是「二十公」的亮點之一。「二十公」會議提出，各級公安機關必須把隊伍的正規化建設置於更加突出的位置，作為公安隊伍的當務之急。以更大的決心，採取更加有力的措施，推動隊伍正規化建設邁上新台階。加強公安隊伍正規化建設，對公安隊伍實行統一、規范、嚴格管理，既是公安機關的性質、任務和工作特點所決定的，也是促進形成良好的警風，提高公安隊伍整體素質和戰鬥力，確保嚴格、公正、文明執法的重要前提。結合xx公安分局實際談幾點公安隊伍正規化建設心得體會。
有些公安機關的領導和民警對正規化建設的認識不到位，一是有的地方公安機關將正規化建設狹隘地理解為硬體建設，認為硬體建設的指標上去了，正規化建設也達標了，從而忽視了「人」這一決定因素的重要作用；二是有的單位雖然設施規范了，標准統一了，各種規章制度也制定了，但把工作的重點放在應付上級的檢查評比，擺花架子，走形式主義上；三是少數公安機關正規化建設工作中存在著嚴重的盲目性和盲從性；四是有的重臨時輕長遠，沒有把它作為公安隊伍建設的長效機制抓；五是有的地方公安機關則將正規化建設片面理解為只要隊伍不出問題，內部不發生違法違紀案件，就是搞好了正規化建設，所以，加強隊伍正規化建設，一是要全面學習深刻領會「二十公」精神，解決好各級領導和廣大民警的認識問題，使廣大民警思想統一，認識提高，步調一致；二是要做到目標明確，知道正規化建設的標準是什麼；三是加強隊伍正規化建設不僅要對公安隊伍管理體制、管理方式進行總結、規范和創新，還要根據社會環境和治安形勢的變化與時俱進，不斷拓展隊伍的正規化建設內涵，結合實際，研究制定有效的措施，切實將隊伍正規化建設抓實抓好，這是順利實現正規化建設目標的關鍵所在。
二、在加強隊伍正規化建設中，需要把握的關鍵環節和急需解決的突出問題
⑴加強隊伍的思想建設，把思想政治建設置於突出位置
雖然各級公安機關在隊伍建設方面採用了不少的方法措施，如「三講教育」，「三項教育」等集中教育整頓活動和「貫徹十六大，全面建小康，公安怎麼辦」大討論活動，力圖以思想政治工作的有益嘗試，力圖以思想政治教育，政治建警為先導，全面改進和提高公安機關各方面工作，可以說取得很大的成效。但是，在公安隊伍建設中依然存在著不容忽視的問題，問題的存在，不僅是涉及公安機關整體形象的問題，更重要的是涉及整個隊伍的凝聚力和戰鬥力的發揮問題。因此，加強和改進公安機關的思想政治工作，是解決公安隊伍中存在的突出問題，切實提高隊伍綜合素質和戰鬥力的內在迫切要求。
⑵ 要搞好公安隊伍正規化建設，必須緊緊抓住決定因素「人」才能解決好隊伍建設這個根本問題，應從三個方面加以解決：一是強素質。務必要把提高民警的整體素質作為一項首要工作來抓及抓實。二是定規矩。基層公安機關在認真執行現有法律、公安法規的同時，還要進一步建立健全各項規章制度。三是嚴監督。要把監督的內涵不斷延伸，監督的內容不僅包括對執法工作的監督，還應包括個人作風，服務態度等監督，不僅要八小時內進行監督，對八小時外也要監督。要把監督的觸角延伸到公安工作和民警隊伍的方方面面。通過內外監督，努力形成強大的監督合力，保障公安隊伍正規化建設的健康發展。
⑶公安隊伍正規化建設必須走法制的道路
「二十公」將公安隊伍正規化建設的基本內容歸納為「四統一五規范」即統一考錄制度，統一訓練標准，統一紀律要求，統一外觀標准，規范機構設置，規范職務序列，規范編制管理，規范執法執勤，規范行為舉止。要實現上述「四統一五規范」，必須用法律和制度管理公安隊伍，用標准建設公安隊伍，逐步把公安隊伍走上法制化的建設軌道。
實踐中一些地方存在著機構設置不科學，上下事權不清，職能交叉，工作效率不高，保障不力等問題，特別是公安機關的內設機構存在設置不規范，名稱較亂等許多問題。制定《公安機關組織管理條例》是今年公安立法工作的首要任務。
三、加強隊伍正規化建設採取的措施：
⑴以黨委重視為契機，強化隊伍整體建設
xx 農場黨委對公安工作做到了「四個」確保，一是確保公安分局按上級指數要求配齊配強領導班子，做到分工合理，團結協作；二是確保在物資和財力方面全力支持公安工作；三是確保有影響的重特大案件黨委領導親自過問，親自聽取匯報，親自到現場。四是確保公安幹警工資足月足額發放，連續三年為公安幹警上人身傷害意外保險和體檢，確保公安幹警無後顧之憂。 我是秘書免費公文網做你最貼心的夥伴
⑵以公安部頒布的「五條禁令」為契機，強化隊伍作風建設
自公安部「五條禁令」頒布以來，召開了貫徹落實「五條禁令」的全體幹警及家屬動員大會，制定了嚴格的實施方案。同全體幹警及家屬簽訂了責任狀，明確正職抓全面，副職抓分管戰線，區所隊長抓警員責任制。做到全體幹警人手一份「五條禁令」卡，達到熟知嚴守的目的。通過一年多的實踐，分局上下認真遵守「五條禁令」 堅持始終如一，真正做到工作期間不飲酒，管住自己的嘴，局內局外不參賭，管住自己的手，嚴格執行槍支管理和警用車輛使用規定，管住自己的物，同時抓苗頭查隱患，加大紀檢督察力度，收到明顯成效。
⑶以幹警體能訓練為契機，強化隊伍文化建設。
今年五月xx 公安分局要求全體幹警每天早上進行一小時晨練，並統一購置了運動服和迷彩服，晨練中，分局領導親自帶頭，整齊劃一的隊伍為農場場區增添了一道靚麗的風景線。另外，每周六下午邀請高三體育教師指導習練太極拳和擒敵拳，通過一系列體能訓練，幹警身體素質明顯提高，工作起來精神飽滿，精力充沛。在去年偵破特大流竄團伙盜牛案件，十多名幹警在追擊犯罪嫌疑人時做到了反應早、速度快、氣不喘、腿不軟。沒等幾名犯罪嫌疑人跑出多遠，在短距離內將其抓獲。在農場黨委的關心下，我局改建了健身房、圖書館、淋浴室，開展了書法比賽，籃球、排球、羽毛球友誼賽，在緊張有序的工作當中使文化生活豐富起來。
⑷加強公安機關的內務管理和窗口單位建設，提高服務質量。
要按照「二十公」的有關要求，特別是公安部關於「人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道」的要求，進一部健全和完善與內務管理服務群眾相關的制度，把內務管理與服務群眾有機結合起來，不斷推出更多的便民利民新措施自覺接受人民群眾的監督，全面推進公安機關內務管理工作和服務群眾的規范化。
⑸進一步抓好公安民警的教育培訓工作。
在年初xx公安制定教育培訓計劃，教育培訓的內容以政治理論、業務學習公安技能及體能訓練的全部內容。在工作中認真研究公安民警教育培訓方面的突出問題，切實做到進行教育培訓與警務實戰，人事制度改革等緊密結合起來。建立建全教育培訓的激勵約定機制。
四、公安隊伍建設的長遠規劃及採取的對策
隊伍正規化建設是一項長期的系統工程。在進行正規化建設時首先要做好統籌規化，分階段，分步驟地實施。不能有的做法，正規化建設能在幾個月，一年到兩年之內完成，使正規化建設流於形式主義，在規劃和實施中要把握好四個關系，一是長期和短期的關系，要把長期目標和短期目標緊密結合起來，根據現有的條件，因地制宜，立足當前，著眼未來，分清輕重緩急，有條不紊地推進，二是整體與局部的關系，隊伍正規化建設的內容非常廣泛，包括組織機構，勤務方式，內務管理，教育訓練，監督制約等方面的規范化，標准化，科學化。在實施中要正確處理整體與局部的關系，要在全面推進「二十公」提出的「四統一」「五規范」基礎上，結合實際，突出重點，以點帶面，使正規化建設的各個組成部分呈交替式上升趨勢，三是軟體與硬體的關系。隊伍正規化建設的硬體是指正規化建設實物載體部分，包括外部環境和設施裝備，軟體包括體制和機制，規定與制度，管理和服務，程序和運作，思想和觀念等等。在落實正規化建設過程中，要以硬體建設為基礎，以軟體建設為重點，以規范化運作為目標。四是縱向與橫向的關系。所謂縱向，就是對有隸屬關系的不同層次公安機關之間有關正規化建設的貫徹和執行問題。所謂橫向，就是對同一層次公安機關中開展正規化建設的標准問題。我們在落實「縱向」的有關規定時，不能一味地搞整齊化，要結合「橫向」方面事實上的差異，在把握總體原則的基礎上，作適當的變通。
總之建立起一整套即為一體，又有各自特點的正規化管理體系，並通過長期的教育，培養和訓練，使正規化建設真正成為公安機關和公安民警自覺的行為准則，從而推動隊伍正規化建設邁上一個新的台階。

B. ★監督監測科工作總結怎麼寫

一年來，監督科在站領導的關心支持下，在各科室以及區縣水土保持監督站的大力配合下，以新《水保法》的宣傳工作為重點，有序開展了水土保持預防監督執法工作、開發建設項目監測、煤炭石油天然氣資源項目等方面工作。現將2011年工作開展情況匯報如下：
一、水土保持預防監督執法工作有序開展
在水土保持預防監督執法過程中，我們以宣傳新《水土保持法》為契機，加大執法力度，重點對西安市二級公路網化工程、曲江臨潼旅遊度假區開發建設項目、航天hn04所以及401所進行了監督。全年主要採取了3條措施加大了水保監督執法工作力度。
一是充分利用新《水保法》學習培訓，3月1日和省水保局共同組織的大型水保法宣傳日、大小會議、到基層和開發建設單位深入宣傳新水土保持法等有關法律法規,大力宣傳水土保持預防監督和治理水土流失的成效及必要性。特別是新水土保持法頒布以來，積極行動，營造規模大、密度高、形式新的濃厚輿論氛圍。舉辦《水土保持法》培訓2期，戶外大型宣傳1次，報刊雜志發表文章3篇，信息報道12篇。通過開展《水土保持法》的宣傳培訓活動，增強了全社會水土保持意識，切實提高了依法行政的能力和水平，為新《水土保持法》的實施和加強水土保持預防監督工作營造了良好的輿論氛圍。
二是加強生產建設項目水土保持方案的審批、驗收和監督工作，並強化對已審批水土保持方案建設項目實施的水土保持方案監督檢查，使監督管理進一步制度化和規范化。據統計：2011年全市（包括省市立項項目）共監督檢查水土保持項目1hn個，審批水土保持方案hn個，收取水土保持兩費hn0萬元。
三是加強對生產建設項目水土保持的監管力度。
1、西安市二級公路網化工程共9條公路，大部分路段處於水土流失較為嚴重的地區，也是我市劃定的水土流失重點監督防護區，這些地區在陝西省水土保持區劃列為中等強度和次等強度的水土流失區，而驪范丘陵溝壑區為強度侵蝕區。並且這些地區都是水土流失重點預防區和治理區，生態環境脆弱，稍加擾動極易造成水土流失。針對該工程線長、點多、面廣等特點，監督科克服人員少，任務重的困難，採取分別與相關區縣聯手，嚴格按照水保監督執法程序向各項目部送達了責令辦理水保方案報告書的通知、關於加強各段公路水土保持工作的通知。重點開展了灞橋東三環至臨潼東安、臨潼驪范鎮至藍田城關鎮以及南橫線二級公路等三條公路的外業調查工作，拍攝了大量的現場影像和照片，並編寫完成了《西安市二級公路網化工程水土保持違法案網調查報告》，並對公路局提出的有關問題予以回復，督促二級公路網化工程應盡快全面履行水土保持法律法規義務。
2、接群眾舉報，中國航天集團401所和hn04所分別在秦嶺北麓和白鹿原畔新建試車平台，對當地的生態環境造成影響，形成新的水土流失，我們在藍田縣和長安區水保站的配合下，開展了現場調查取證工作，並向建設單位宣傳新水保法，同時責令其辦理相關手續，並將案網進展情況即時通報給報案人。此案正在按照程序進行中。
3、為進一步做好生產建設項目人為水土流失防治工作，督促生產建設單位認真、全面履行水土保持法律義務，對全市近hn年來的開發建設項目進行了一次普查，為下一步的督查做好基礎。各項工作基本完成。
4、加強水土保持監督管理能力建設。2016年水利部在全國部署了水土保持監督管理能力建設工作，我市按照水利部及省上的統一部署，確定了臨潼區、戶縣作為第一批水土保持監督管理能力建設試點縣。今年，為迎接省上的驗收，監督科多次去區縣指導，按照驗收標准逐一對照，確保順利通過驗收。同時組織區縣及科室人員參加了省水土保持局監督執法能力培訓班，提高了水土保持監督管理能力，提升了監督管理水平。
二、水土保持監測工作穩步推進
水土保持監測是水土保持監督部門的一項重要職責，開展水土流失動態監測，掌握不同狀態下水土流失規律，為開展水土流失治理提供科學依據是我們科室的一項重要工作內容。
1、積極開展全國二期水土保持監測站點建設工作
⑴、完成了西安市清河小流域徑流觀測場10個徑流積水槽的改建、新建工作，為今後長期觀測工作奠定了基礎。
⑵、開始實施西安市清河小流域控制站建設工作。在領導的安排下，我們完成了西安市清河小流域控制站的初步設計，並安排專人協調當地村委會和組織施工人員克服重重困難，嚴格按照設計開展各項工作，目前已完成了河道整治、量水堰以及沉澱池等工程，後續房屋、圍欄、道路等工程有待下一步開展。
2、組織技術人員參加了陝西省水土保持局和陝西省水土保持學會聯合組織的「陝西省開發建設項目水土保持監測技術規程培訓」學習，並拿到了培訓班頒發的相關證書，進一步提高了技術人員的監測技能，為今後更好的開展此項工作打下基礎。
3、完成了水土保持監測資格證換證資料整編工作。
4、完成了監測網路二期自查初驗工作，並上報陝西省水土保持局。
三、煤炭石油天然氣資源開采水土流失補償費使用項目全面開展
組織和協調我市相關區縣及有關單位完成了陝西省煤炭石油天然氣資源開采水土流失補償費使用項目，西安市七個項目區建設工程實施方案的編寫、審定、報批工作，該項目已經陝西省水土保持局組織相關專家進行評審、審定和批復，該項目的建設工作已經在全市逐步開展。
四、其他工作
1、配合水保科完成了黑河引水復線工程水土保持方案編制工作；
2、完成了全市水土保持方案編制資格證乙級、丙級年審登記工作；
3、督促高建集團對藍商公路棄渣遺留問題的處理等。
4、配合水保科並按照水保普查辦的要求做好水土流失量的普查工作。
五、存在的問題
1、水土保持監督是一項嚴肅的工作，政策性極強。水土保持監測工作是近幾年來開展的一項重要工作，技術含量較高，水利部制定和頒布了一系列的規范和制度，需要工作人員領會和掌握，希望今後能多安排相關的業務學習和培訓，提高工作人員的監督和監測技能。
2、現在使用的監督執法裝備逐漸老化，希望單位能予以考慮更新配套，進一步強化執法隊伍。
六、下一步計劃
1、繼續加強對新《水土保持法》的學習、宣傳、宣講工作，進一步規范水土保持監督執法相關手續和行為，嚴格執法程序。
2、繼續加強對

C. 四項監督制度的第二項監督制度

二、黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）
第一條 為加強對黨政領導幹部選拔任用工作的監督，進一步規范幹部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照幹部管理許可權，負責本級黨委管理的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項的報告工作，並負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項。
第三條 在幹部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意後方可進行：
（一）在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的；
（二）越級提拔幹部的；
（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；
（四）市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的；
（五）其他應當事先報批的事項。
本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。
報告內容包括提拔調整幹部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況。
第四條 在幹部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當徵求上一級組織（人事）部門的意見：
（一）破格提拔幹部的；
（二）除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；
（三）領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務的；
（四）領導幹部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；
（五）領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；
（六）超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的；
（七）其他需要報告的事項。
本條第（三）項所稱領導幹部的近親屬，是指與領導幹部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。
徵求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用幹部的《幹部任免審批表》、考察材料等。
第五條 上級組織（人事）部門依據有關規定審核報告事項，應當在15個工作日內予以答復。未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關幹部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告徵求意見的情況。
第六條 凡違反本辦法作出的幹部任用決定，應當予以糾正，並按照規定追究有關責任人的責任。
第七條 工會、共青團、婦聯等人民團體和國有企事業單位參照本辦法執行。
第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第九條 本辦法自發布之日起施行。

D. 監督行政機關移送是不是兩項監督

兩個概念，