城管協管員筆試論述題

A. 城管協管員面試題目是什麼

城管協管員面試題來目及參考自答案：
回答面試題目是城管協管員個人求職者求職過程中的必經環節。下面是給大家帶來的城管協管員面試題目及參考答案，相信對你會有幫助的。
現在城管對於小商販擺攤、黑車拉客管理甚嚴，而小商販等都認為城管很不近人情，拿著國家的錢來壓迫弱勢群體。對此，你有何看法？
1、在城市管理執法過程中，執法對象有一些不理解，這是很正常的現象，作為執法部門和執法人員，應當以寬容的心態來對待。
2、這要求我們應當更加規范執法和文明執法，嚴格做到依法辦事，公平公正的處理各種違法違章行為，以自己的實際行動贏得群眾的理解和支持。
3、這同時也提示我們，在執法中要貫徹以人為本的理念，充分關注弱勢群體的生存狀況和權益，在法律允許的條件下解決他們的實際困難，做到人性化執法。
4、這也要求我們在抓執法的同時，還要多宣傳法律和政策，使執法對象從思想上配合城市執法工作。

B. 寧波市城管執法協管員筆試試題

城管協管員的考試試題，限於一些行政管理方面的知識。
如行政處罰法，行政強製法等。
不限范圍的高中文化層面的公共知識，是指高中以下所學習的知識。

C. 求城市管理行政執法局招聘協管員的筆試怎麼的答案給些參考。具體點。

工作內容 女版：端茶倒水 收拾衛生 打字做表格等文秘工作
男版：內部工作以上女人做的都要做 外部工作 該做的不該做的都要看情況去做
對工作認真的 挨罵 挨揍 被刀子捅的都是你 不怎麼工作的獎金少不了多少
而且領導經常對你噓寒問暖。
薪資待遇問題
如果真的有編制的話 注意是進入該部門就有編制 我指的是 那麼恭喜你對女人來講
算是個好工作 因為你有正規編制 而且該部門領導普遍把對下屬的熱情都送給女同志
在私人企業可能都沒有這么關懷備至
如果是合同的話 勸您 花同樣的錢另謀高就吧
我們這里好多大學生 轉業兵 還苦苦的在合同中掙扎
當然以上純屬個人意見 個區域不同 可以不要全部借鑒 多問問沒壞處

D. 城管協管員考試，筆試題目和公文寫作

我覺得應該是公文寫作之類的考試？或者是和申論差不多的！
准備一些時下流版行的政治詞彙權，學習實踐科學發展觀、爭先創優什麼的 ？？時下的政治熱點，百姓、社會關注的熱點，等等
題型，我想是不是會有材料分析、歸納問題，提出問題，解決問題啊？？
還是網上交流吧
其實這些都是建議，關鍵還是靠你自己。我覺得考城管協管員，肯定要涉及城管難的問題，執法方面的問題，你可以搜搜公務員 考試申論熱點裡面關於城管的相關材料，總結出一個大體的提綱，如何做好新時期城管工作人員？？
我覺得肯定得有這么一大題，題目可能是列舉一些城管執法工作過程中的一些問題，讓聯系實際談談怎麼做好城管工作人員！

E. 縣城公開招聘城管協管員筆試題目

筆試內容已經有說明了，一個是城市管理執法相關法律知識，還有時事政治，建議你看一年以來的，在網上都有，還有就是公文寫作，建議你看一些公共基礎知識的試卷，對你有幫助

F. 城管面試題都問些什麼啊

面試城管，首先你要知道城管的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。 4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應
變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2、你准備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。
4、然後公文寫作，這個可以上網找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認識：
答：就是管理城市市容市貌，規范商販經營，並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作
城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協管是干什麼的？
答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。
3.為什麼要參加城管協管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。
突發性事件的解決：
城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。
要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎麼辦？
答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。
突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？
答：依法進行說服教育，並報警。

G. 2009城管協管員考試題目

考官：什麼學歷？
考生：小學沒畢業。
考官：打過架嗎？
考生：家常便飯。
考官：有案底嗎？
考生：剛剛出來。
考官：體能呢？
考生：還可以，一腳可以踢翻小販的小三輪車。
考官：敢拿人家的東西嗎？
考生：這是我的強項，就像拿自己的東西一樣。
考官：老頭敢打么？
考生：小菜，俺爹就是讓俺打殘的。
考官：好的，你考試通過了，我們城管需要的就是你這樣的人才！
考官：再問一句 出事了怎麼辦？
考生：就說是臨時工.
考官：靠~ ，現在就上班

H. 城管協管員筆試題

你在執法過程中碰上打你又罵你的人，你該怎麼辦？

回答1：
1.保持克制和冷靜，做到打不還手，罵不還口；
2.如果對方冷靜下來，和他解釋相關的執法依據和國家政策，弄清楚對方情緒激動的原因；如果對方仍舊不停打罵，指出他不當行為將導致嚴重後果，可以酌情報公安部門，請求援助，但要把握尺度，嚴格防止群體性事件的發生。
3.事後反思造成沖突的原因，如果是因為自己態度方面引起的，今後工作中要注意端正為人民服務的心態；如果是因為業務知識不足，導致誤會，今後要加強相關方面的學習，避免這種情形的發生。

回答2：
對於這種情況我會本著群眾問題無小事的原則通過以下三個步驟來解決問題：
第一 要設法穩定住此人的情緒，避免不必要的爭執
第二 等到對方平心靜氣之後予以耐心講解此次執法的依據，出示相關證件，爭取得到對方的配合。
第三 如果對方無法通過講道理的方式冷靜下來並予以配合或者純屬無理取鬧，我會在請示領導後通過相關強制執行部門的配合予以解決。
總之，作為公務員，我們在依法行政的過程中一定要以群眾的利益為根本出發點，一切依靠群眾，一切為了群眾。

回答3：
首先要冷靜對待，跟他講明執法的公平公正性
其次要認真的做自我反省，是不是由於自己執法手段的不適造成了沖突的發生
最後，如何此人就是故意擾亂執法，要嚴肅的跟他說明擾亂執法的後果和嚴重性。