群團服務站

『壹』 社區黨群服務中心屬於什麼組織類別

社區黨復群服務中心屬於黨的基礎組制織服務機構。

黨的組織建設，是指黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組等內容。主要包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容。

(1)群團服務站擴展閱讀：

中國共產黨的組織基礎：

黨的基層組織是黨執政的組織基礎。黨章規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

參考資料來源：網路-黨的組織建設

『貳』 那些單位是事業單位,哪些是群團組織,哪些是社會組織

【事業單位是什麼】：

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

【事業單位有哪些】：

現有事業單位包括以下類別：

（1）教育事業單位

（2）科技事業單位

（3）文化事業單位

（4）衛生事業單位

（5）社會福利事業單位

（6）體育事業單位

（7）交通事業單位

（8）城市公用事業單位

（9）農林牧漁水事業單位

（10）信息咨詢事業單位

（11）中介服務事業單位

（12）勘察設計事業單位

（13）地震測防事業單位

（14）海洋事業單位

（15）環境保護事業單位

（16）檢驗檢測事業單位

（17）知識產權事業單位

（18）機關後勤服務事業單位

『叄』 中央對黨的群團工作有哪些新要求

——群團組織實行分級管理 受同級黨委和各自上級組織雙重領導

《意見》強調，各級黨委要明確對群團工作的領導責任，健全組織制度，完善工作機制，從上到下形成強有力的組織領導體系。群團組織實行分級管理、以同級黨委領導為主的體制，工會、共青團、婦聯受同級黨委和各自上級組織雙重領導。

——黨委專職副書記分管 群團工作成效納入黨委領導班子考核

《意見》指出，地方黨委要建立和完善研究決定群團工作重大事項制度。黨委在每屆任期內應該召開專門的群團工作會議；黨委常委會應該定期聽取各群團組織工作匯報，每年都要專題研究群團工作。一般由黨委專職副書記分管群團工作，具體分工根據實際確定。建立黨委群團工作聯席會議制度，協調解決問題，推動工作落實。建立黨委群團工作考核制度，把群團工作成效作為考核黨委領導班子和分管負責同志工作的重要內容。

——群團建設納入黨建工作部署

《意見》要求，把群團建設納入黨建工作總體部署。完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容。統籌基層黨群組織工作資源配置和使用，基層黨組織活動陣地、黨員服務站點的規劃建設應該考慮群團組織需要。制定群團組織推優辦法，把群團組織推優作為產生入黨積極分子人選的方式之一。非公有制經濟組織、社會組織中的黨建和群建工作要整體推進、共建互促。

『肆』 什麼是群團工作

群團工作是指工、青、婦等群團組織所做的工作。最近，中央印發了關於加強和改進群團工作的意見，對做好群團工作提出了進一步要求。

1、工會。是中國共產黨領導的中國工人階級的群眾組織。其主要工作是維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引職工參加改革，努力完成經濟與社會發展任務，代表職工參與國家和社會事務的管理等。

2、共青團。是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，其主要工作是領導帶領團員青年投身社會主義現代化建設事業。

3、婦聯。是黨領導的為爭取婦女解放而聯合起來的中國各族各界婦女的群眾組織。婦聯是婦女權利和權益的權威代表，其主要工作是保護和維護婦女權利、保護和維護少年兒童權益、發展婦女兒童事業等。

4、引導和教育職工提高自己的思想道德和文化技術素質。

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群團組織是「群眾性團體組織」的簡稱，是當代中國社會團體的一種。中央機構編制委員會辦公室管理機構編制的群眾團體有中華全國總工會、中國共產主義青年團中央委員會、中華全國婦女聯合會、中國文學藝術界聯合會、中國作家協會、中國科學技術協會。

中華全國歸國華僑聯合會、中國法學會、中國人民對外友好協會、中華全國新聞工作者協會、中華全國台灣同胞聯誼會、中國國際貿易促進委員會、中國殘疾人聯合會、中國紅十字總會、中國人民外交學會。

紀念宋慶齡國家名譽主席基金會（2005年9月更名為中國宋慶齡基金會）、黃埔軍校同學會、歐美同學會、中國職工思想政治工作研究會（2003年更名為中國思想政治工作研究會）、中華職業教育社和中國計劃生育協會。

就群團組織本身來說，其機構分量略有不同。群團組織中工會、共青團、婦聯為基本群團組織，地位最高。新華網有關社會團體的資料介紹中也指出，在使用行政編制或事業編制由國家財政拔款的近200個社會團體中，全總、共青團、全國婦聯的政治地位特殊。

上述內部人士說，這三個團體起初與中國共產黨一起參加革命，所以在參照黨的機關管理的人民團體中，其地位也有別於一般團體。

『伍』 雅安市群團組織社會服務中心屬於什麼單位

由市總工會、團市委、市婦聯、市科協、市殘聯、市僑聯六家群團組織共同發起組建，實際是團市委在負責，但實際上和團市委又沒啥關系，群團組織社會服務中心地位很尷尬，它既不是政府部門，也不是一個社會組織。

『陸』 如何做好新形式下加強和改進黨的群團工作

工會、共青團、婦聯等群團組織是黨領導下的群眾組織，是各自所聯系群眾的利益代表者和維護者，具有廣泛的代表性和健全的組織性。群團工作是黨的工作重要組成部分，是保持黨同人民群眾血肉聯系、做好新形勢下群眾工作的重要途徑。如何適應新形勢，進一步加強和創新群團工作，最大限度增加和諧因素，增強社會發展活力，提高社會治理水平，是深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，推進「五位一體」建設的重要課題。
一、對新形勢下群團工作定位的認識
群團組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。做好新時期群團工作，是加強黨的執政能力建設的重要任務,是更好地服務發展、服務群眾的客觀需要，是推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求。
首先，應把群團工作放在黨的工作全局中去看，加強群團工作有助於鞏固黨的執政地位。人民群眾是黨的執政基礎，群眾工作是黨的工作的重要組成部分，群團組織是黨的群眾工作的重要力量，加強群團工作是密切黨同人民群眾血肉聯系、做好群眾工作的重要途徑。特別在新時期新階段，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這對進一步發揮群團組織的政治優勢、組織優勢、群眾優勢提出了新的更高要求。
其次，應把群團工作放在實現中國夢的高度去看，加強群團工作有益於推進全面建成小康社會。加快經濟社會發展，推進全面深化改革，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，需要社會各界充分理解、大力支持、積極參與。加強和改進群團工作，對於調動群團各自所聯系群眾的積極性和創造性，更好地投身到全面建成小康社會的歷史征程中，具有十分重要的作用。
再次，應把群團工作放在創新社會治理的現實需要去看，加強群團工作有利於促進社會和諧穩定。在推進國家治理體系和治理能力現代化的進程中，群團組織具有不可替代的重要作用。群團組織來源於群眾、紮根於群眾，具有廣泛聯系群眾、緊密貼近群眾、直接服務群眾的特點和優勢，是調節社會利益、維護社會秩序、化解社會矛盾的緩沖器和調節器。長期的實踐證明，群團組織已經成為創新社會治理的重要主體。
二、群團工作存在的主要問題和面臨的形勢
（一）群團工作存在的主要問題
雖然全省群團組織在加強和創新群團工作中做了一些工作，也取得了一定成績，但與黨的要求和廣大群眾期盼相比，還有較大差距。突出表現在：
一是思想認識不夠到位。一些地方黨政尤其是個別基層領導對群團組織的性質和地位認識不夠，對群團工作研究不夠深入、缺乏有效指導，工作支持乏力，存在重經濟工作輕群團工作傾向。一些地方黨組織在引導群團組織發揮作用方面重視不夠，沒有把群團事業發展納入總體發展規劃，在考慮各項工作時，把群團作為一支重要力量納入總體考慮的自覺意識還需要進一步增強。
二是組織建設不夠健全。在實際工作中普遍存在群團組織設置不合理、有被弱化邊緣化傾向等問題。群團組織機關編制普遍偏少（縣級工會組織一般為3至5人，縣級團委、婦聯分別為1至3人），基層專職群團幹部更少。在城市化和企事業改革過程中，一些企業特別是非公企業對設置工青婦等群團組織存在「可有可無」的現象；一些機關單位和改革重組企業把工青婦等群團組織與其他科室歸並到一起，加之年齡結構、知識結構很不合理，已不適應新時期群團工作需要。
三是政策法規不盡完善。目前國家已制定了一些涉及職工、青少年、婦女兒童、殘疾人等群體切身利益的法律法規，但規定較原則，可操作性有待加強，再加上相關配套的政策法規制定相對滯後，使群團組織代表和維護群眾合法權益缺乏剛性條款和制約措施。加之，群團組織依法維護群眾權益的法制環境有待進一步優化，少數部門還存在貫徹相關法律法規執法不力的現象，從制度層面上缺乏監督制約措施，群團特別是基層群團組織不能充分履行服務群眾和維護群眾合法權益職能，導致部分群眾合法權益未能得到有效保障。
（二）群團工作面臨的形勢
當前，我國處於改革攻堅期和矛盾凸顯期，經濟社會發展中的不穩定不確定因素增加，群團工作面臨著一些新情況新挑戰。
一是工作對象多元化。隨著改革開放深入發展，在原有「兩階級一階層」中分化產生了私營企業主、個體工商戶等新的社會階層，並出現了失地農民、農村留守人員、農民工、勞務派遣工等群體。據統計，2013年全國農民工總量2.69億，其中外出農民工1.66億。另據全國總工會的調查，全國勞務派遣人員總數已高達3700多萬人，占職工總數的13.1％。社會階層不斷分化，新的社會群體不斷涌現，群眾工作對象日趨多元。
二是利益訴求多樣化。當前，經濟成分、分配方式、就業方式和生活方式的多樣化，廣大群眾價值取向和利益訴求的多樣化，利益訴求從相對單純的物質需求和生存需求，逐步向精神需求和民主權利需求拓展；群眾關心的熱點難點問題，從過去就業住房、就學就醫為主，逐漸擴大到社會福利保障、貧富差距、公平正義等多個層面，涵蓋了經濟、政治、文化等諸多領域。
三是工作環境多變化。市場經濟、社會變革、群眾訴求、輿論監督等構成了群團工作的復雜環境。當前矛盾糾紛趨向復雜化，往往是歷史問題與現實問題相互交織，合理訴求與不合法方式相互交織，多數人的合理要求與極少數人的無理取鬧相互交織，群眾的自發行為與敵對勢力的人為操縱相互交織，特別是互聯網等新興媒體快速發展，群團工作環境發生深刻變化，導致群眾工作的復雜程度和難度明顯加大。
三、加強與創新新時期群團工作的思考
面對新的機遇與挑戰，全省群團組織應立足實際，適應全面深化改革的新形勢，進一步推進群團組織轉型發展，推動群團組織由單一參與走向聯合運轉，實現多方協同發展，提高「服務能力」；推動群團組織由相對封閉走向開放多元，通過社會化動員和運行機制，增強「凝聚力」；推動群團組織由自成體系走向整體聯動，實現資源共享互補，擴大「影響力」，努力使群團組織適應時代新發展、群團工作適應群眾工作新要求。
（一）遵循「三個原則」，發揮群團組織橋梁紐帶作用
一是必須堅持黨的領導。堅持黨的領導是做好群團工作的根本政治原則和根本政治保證。群團組織必須自覺接受黨的領導，堅持用黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求武裝頭腦、指導工作，堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
二是必須堅持服務大局。群團組織服從服務於黨和國家工作大局，是由黨的性質和群團組織性質決定的。全面建成小康社會，努力實現中華民族偉大復興是當前及今後一段時期黨和國家的工作大局。必須始終自覺把群團工作放到工作大局中去思考、去把握、去推進，切實凝聚各自所聯系群眾的智慧和力量，促進經濟社會發展。
三是必須堅持服務群眾。群團組織是各自所聯系群眾利益的代表者和維護者。必須始終堅持群眾觀點和群眾路線，把各自所聯系群眾的利益實現好、發展好、維護好作為一切工作的出發點和落腳點，自覺深入基層、深入群眾，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，引導群眾依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩定。
（二）建立「四大平台」，構建「大群團」工作格局
一是建立融合資源手段的「共享平台」。推動完善黨委定期研究群團工作制度和群團與政府聯席會議制度，主動參與經濟社會發展規劃和涉及所聯系群體利益的政策法規的研究制定；建立同政府相關部門的信息溝通制度，充分發揮協調勞動關系三方會議制度、未成年人保護委員會、婦女兒童工作委員會等作用，推動解決涉及職工、青年、婦女兒童等切身利益和群團工作的重大問題。
二是建立推動民生改善的「惠民平台」。進一步加強惠民幫扶中心（站、點）規范化、制度化建設，推動惠民幫扶中心窗口單位把幫扶資源、幫扶力量、幫扶手段整合到「中心」，在困難群體幫扶救助工作中構建全方位聯動平台，努力形成「全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協作」的幫扶工作體系，為更多群眾提供多元服務。
三是建立保障群眾權益的「維權平台」。整合和優化各個群團組織維權工作資源和手段，把工會的平等協商集體合同制度、省（城）際維權網路、法律維權微博和網路輿情制度，以及共青團、婦聯等群團的維權崗、維權熱線、法律援助中心等集中整合，逐步形成觸角覆蓋所有群眾的維權網路，最大限度地維護群眾的合法權益。
四是建立提升群眾素質的「活動平台」。整合工人文化宮（俱樂部）、青少年活動陣地、婦女兒童活動中心、殘疾人專項服務設施、科普基地等公益性群眾活動陣地，優化配置群團培訓基地、師資隊伍、培訓資金等資源手段，加強群團網路平台建設，增強群團組織正面引導群眾、有效服務群眾的能力和水平。
（三）實施「三化發展」，形成「一體化」工作模式
一是實施項目化推動。完善群團工作項目化管理和運作模式，創新項目科學策劃、資金投入、激勵考核、宣傳引導機制，合理選擇項目，有效實施項目，著力打造群團工作品牌，實現工作項目化、項目目標化、目標責任化。特別是在「四季送」、青年創業就業、關愛留守學生、幸福家庭、「僑愛心工程」、「量體裁衣」個性化服務、科普惠農等服務發展、服務民生的工作上實施項目化。
二是實施社會化運作。充分利用社會資源、社會手段、社會力量開展工作，鼓勵和支持各種非營利組織、企業和社會組織和公眾多形式多渠道參與社會治理，逐步形成「黨政支持、社會協同、公眾參與」的群團工作社會化模式。重點是整合社會資源，通過興辦福利產業、社會募捐、企業贊助、海外捐贈等多方籌措資金，推進服務手段社會化；探索建立社會化群團工作者隊伍，吸引、集聚、招募更多專家學者、愛心人士和志願者等社工人才參與公益事業，推進服務隊伍社會化。
三是實施規范化管理。堅持問題導向原則，按照「黨政所需、群眾所急、群團所能」確定工作主題和方案，完善各項工作制度，規范工作流程，嚴格工作考核，強化目標管理，突出工作實效，實現工作標准化、規范化、制度化。
（四）著力「三個創新」，構建「樞紐型」工作體系
一是創新協同社會組織參與社會治理的組織體系。推廣蘆山強烈地震群團參與災區社會管理服務的「雅安模式」經驗做法，成立省群團社會服務中心，逐步實現政府部門、群團組織、社會組織和志願者在依法管理、信息發布、項目規劃、工作對接和服務支持中的全方位協同，不斷提升社會組織參與社會治理水平。推進藏區群團社會服務站（點）建設試點工作，完善省、市、縣三級志願者服務體系，逐步在鄉鎮（街道）、社區設立群團社會服務中心，探索形成上下聯動的網格化組織體系，協同社會組織和志願者依法有序有效地參與社會建設和社會治理。
二是創新協同社會組織參與社會治理的工作內容。依託群團社會服務中心，為社會組織和志願者提供政策咨詢、宣傳推介、項目對接、培訓交流等開放式服務。特別是積極參與受災群眾、城市流動人口和農村留守學生（兒童）、婦女、老人等特殊群體服務項目，採取公開招標、項目發包、委託管理等方式，吸引凝聚社會組織和志願者等社會力量協同參與社會事務。
三是創新協同社會組織參與社會治理的體制機制。探索建立依法規范、多元協同、開放服務、項目運作、培訓提升等工作機制，建立群團承接政府購買社會化服務、委託群團承接社會公共事務的機制，建立政府部門、專家學者、群團組織、社會組織和一線幹部群眾共同參與的群團參與社會治理的科學評估機制，努力提升參與社會治理的協同實效。

『柒』 群團組織的功能及現下存在的問題群團組織以後的改革方向

這些年，黨的群團工作在繼承創新中不斷加強，但與新形勢新任務的要求相比仍存在許多不適應的問題。有的地方和部門黨組織對群團工作重視不夠，對群團工作的特點和規律缺乏深入研究，對發揮群團組織作用缺乏有力指導和支持。群團組織基層基礎薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠問題突出，特別是在非公有制經濟組織、社會組織和各類新興群體中的影響力亟待增強；有的群團組織工作和活動方式單一，進取意識和創新精神不強，存在機關化、脫離群眾現象；群團幹部能力素質需要進一步提高，作風需要改進。各級黨委必須高度重視做好新形勢下黨的群團工作，全面提高水平，切實解決問題，不斷開創黨的群團工作新局面。

基層組織是做好群團工作的基礎和關鍵。工會、共青團、婦聯等群團組織要以提高吸引力、凝聚力、戰鬥力和擴大有效覆蓋面為目標，在鞏固按行政區劃、依託基層單位建立組織、開展工作的同時，創新基層組織設置、成員發展、聯系群眾、開展活動的方式。立體化、多層面擴大組織覆蓋，重點向非公有制經濟組織、社會組織、城鄉社區等領域和農民工、自由職業者等群體延伸組織體系。加強高等學校群團組織建設，更好聯系、引導、服務青年學生和教師。
群團組織要牢固樹立以群眾為本的理念，健全依靠所聯系群眾推進工作制度。以群眾喜聞樂見、便於參加的形式和方法開展工作，組織活動請群眾一起設計，部署任務請群眾一起參與，表彰先進請群眾一起評議。完善群團組織代表大會制度和委員會制度，建立重大事項報告制度，代表和委員履職述職制度和直接聯系群眾、接受群眾評議制度。完善群團組織事務公開制度，主動接受群眾和社會監督。
打造網上網下相互促進、有機融合的群團工作新格局。群團組織要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，建設各具特色的群團網站，推進互聯互通及與主流媒體、門戶網站的合作。加強網宣隊伍建設，綜合運用維權熱線和網路論壇、手機報、微博、微信等新媒體平台進行網上引導和動員。站在網上輿論斗爭最前沿，主動發聲、及時發聲，弘揚網上主旋律。逐步建立統一的群團組織基礎信息統計制度。
適應完成黨的中心任務和基層工作、群眾工作需要，改革和改進機關機構設置、管理模式、運行機制，充分體現群團組織的政治性、群眾性特點，防止機關化、娛樂化傾向發生。

『捌』 如何做好黨群服務中心規范化建設工作

一、圍繞公司中心工作，深入貫徹學習黨的十七屆三中全會精神，全面推進公司運營轉型
1、深刻認識全面貫徹落實科學發展觀的重要意義。黨委和各支部抓好黨的十七屆五中全會精神和科學發展觀的學習。通過學習，把廣大黨員的思想和行動統一到公司2011年工作會議部署上來，堅持用科學發展觀指導公司的改革發展。調整發展思路，推動公司發展模式轉型和各項工作。
2、積極開展調查研究和各種主題實踐活動。利用多種形式，深入探討和研究影響公司發展的重大問題，充分調動廣大黨員幹部的積極性、主動性、創造性，推動公司各項工作的貫徹落實。
3、提高黨委中心組學習的實效。堅持黨委中心組學習制度，在明確學習任務、嚴格學習管理的基礎上，採用個人自學與集中學習相結合、集體研究與專題討論相結合的方式，利用上黨課、舉辦專題講座、報告會等形式，把學習「三個代表」重要思想、科學發展觀等與實際工作結合起來，提高各級黨委中心組學習的質量與實效。
4、堅持黨內民主生活會制度。按照中央有關規定和要求，要開好民主生活會，認真落實民主生活會的有關規定。
5、開展「四好」領導班子創建活動。開展以「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」為主要內容的「四好」領導班子創建活動，不斷增強領導班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。將依據省分公司有關「四好」領導班子創建活動要求組織實施。
二、進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
1、建立健全公司各級基層黨組織。建立健全基層黨組織，根據公司機構和人員的調整，及時做好機構調整後各單位黨組織的設置等項工作，確保各單位黨組織的工作正常開展。
2、加強黨員教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。要認真執行《黨章》有關規定，做好對黨員的教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，同時，要認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，健全黨內生活，尊重保障黨員民主權利。
3、規范黨員內部管理工作。一是要建立健全黨員管理檔案，加強黨員的動態管理，及時掌握黨員情況。二是要理順黨員組織關系轉接程序，確保黨員組織關系能夠及時、准確、快速的辦理。三是要嚴格按照中央有關黨費收繳、管理和使用規定，認真做好各部門的黨費收繳管理工作。
4、抓好黨務幹部的培訓。舉辦1－2期黨務幹部培訓班，引導廣大黨務幹部解放思想，創新思路，積極探索新時期黨的工作新規律、新途徑和新方法，進一步提高黨務幹部的政治素質、理論水平和業務能力，規范黨務工作。
5、做好積極分子培養和組織發展工作。要認真制定好年度黨員發展計劃，加大對入黨積極分子的培養，特別是對經營一線和專業技術骨幹中的積極分子的培養，有計劃地做好發展對象的組織發展工作，確保黨員發展質量。
6、加大督促檢查力度。要制訂有力措施，切實加強對基層黨組織工作的指導和檢查，嚴格管理，充分調動基層黨組織的主觀能動性，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
三、積極探索新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑，結合實際找准公司思想政治工作的著力點
1、加強思想政治工作調研。基層黨組織在做好員工思想政治工作的同時，積極開展思想政治工作調研，廣泛聽取各單位對當前思想政治工作現狀的意見和建議，探討遇到的難點及共性問題的解決辦法，找准公司思想政治工作的著力點，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性，發揮其統一思想、凝聚人心、激發活力促進員工全面發展的作用，營造健康、向上的良好企業氛圍。
2、做好思想政治工作的研究。組織和推動公司廣大幹部員工積極開展思想政治工作的探討與研究，加強企業思想政治工作，建設和諧企業，推動精神文明建設再上新台階。做好全公司思想政治研討成果論文的徵集、評選和推薦的組織工作。
3、做好宣傳工作。加強對公司黨建工作、三個文明建設成果、企業文化和先進典型的宣傳工作，進一步抓好各基層組織的黨建工作的宣傳，充分發揮其宣傳作用，提高企業的凝聚力與戰鬥力，推動公司企業文化建設的不斷開展。
四、加強黨風廉政建設，提高黨員幹部廉潔自律的意識。
認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,加強公司黨風廉政建設，提高黨員幹部及廣大員工的反腐意識。
1、結合實際制訂好懲防體系建設計劃。針對當前廉政建設和反腐敗工作中存在的薄弱環節，按照教育、制度、監督等重點內容及今年懲防體系建設目標和任務，制訂出切實可行的2011年度懲防體系建設工作計劃明確任務分工，把責任分解落實到相關責任部門，建立齊抓共管工作格局。
2、建立與預防長效機制，築牢拒腐防變思想道德防線。一是加強對中層管理人員的反腐倡廉教育。在中層領導人員中，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育和理想信念、法律紀律、優良傳統教育和學習；二是加強對黨員職工和重要崗位人員的防腐倡廉教育，進一步開展理想信念、作風紀律教育和重要崗位的愛崗敬業、遵章守紀教育；三是建立完善宣傳教育格局，實行黨委統一領導、黨群部門牽頭，有關部門各負其責、形成合理的宣傳教育格局。
2、加強制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。建立健全防腐倡廉基本制度，繼續貫徹落實黨內監督條例，建立健全黨內監督制度和黨委參與重大問題決策規程，完善各級領導班子議事規則和決策程序，規范「三重一大」（重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）操作程序。
3、遵守組織制度，做好黨風廉政監督工作。按照組織管理制度，定期開展黨內批評與自我批評，認真組織好黨員幹部民主生活會和民主評議黨員工作，不斷增強黨員幹部廉潔自律的自覺性。
4、圍繞公司中心工作，積極開展效能監察
全公司統一立項，重點抓好專項效能監察，要針對工作中存在的問題，深刻分析管理中的漏洞和原因，注意發現和解決管理粗放背後隱藏的不正之風和腐敗問題，健全管理制度，規范業務流程，提高監控能力。促進內部挖潛，減少消耗，降低成本，防止各種「跑冒滴漏」現象發生。
5、加強紀檢監察幹部隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作服務公司發展的能力，加強思想政治建設，不斷提高自身政治素質。加強業務能力和作風建設，努力提高工作水平。要積極探索，勇於創新，注重研究新情況、發現和解決新問題；要加強調查研究，正確把握實際情況，找出解決問題的方法和工作方案，用典型經驗推動全面工作的開展。加強基礎建設工作。注重整理教育、制度、監督等項工作中的記錄、原始資料、案卷歸檔的基礎工作。建立建全乾部廉政檔案完善各級領導幹部的廉政情況信息。並運用信息技術等先進的手段，加強廉政宣傳和信息交流。要按照崗位職責要求，理順職能，進一步加強各部門紀檢監察隊伍建設，做到組織落實，制度落實，責任到人。
五、進一步開展群眾性精神文明創建活動，提高公司服務質量和文明程度，促進經濟效益和社會效益的雙提高
1、抓好精神文明創建活動的落實、檢查工作。積極開展精神文明創建活動。公司將督促、檢查各基層組織結合實際，制訂階段性精神文明創建規劃並認真組織實施，不斷把公司精神文明創建活動推上新台階。
2、抓好「青年文明號」創建活動。繼續組織好「青年文明號」的觀摩和交流，充分發揮「青年文明號」窗口示範作用，做好省級和國家級「青年文明號」的申報、復核、表彰、管理等工作，把公司的「青年文明號」的創建活動不斷引向深入，提升公司服務質量和水平。
3、加強員工理想信念和職業道德教育。進一步加強對員工的理想信念、職業道德教育，引導廣大員工愛崗敬業，激勵員工為實現公司發展模式轉型、完成各項經營指標努力工作。
六、進一步加強工會及共青團等群團組織的工作，凝聚各方面力量為公司持續健康發展作貢獻
1、支持工會組織獨立開展工作，發揮工會組織的橋梁紐帶作用。發揚工會組織的優勢，教育、帶領廣大員工支持改革、參與改革，使工會組織在凝聚人心，構建和諧團隊，企業文化建設中發揮更大的作用。
2、堅持「黨建帶團建」，發揮共青團的生力軍作用。認真開展增強團員意識主題教育活動。各基層團組織要緊密結合青年實際，精心組織，認真抓好落實。確保全面完成「增強意識，健全組織，活躍工作」的目標任務。結合團員意識主題教育活動，要建立健全共青團組織。
3、發揮「青年文明號」窗口單位的示範作用，促進公司窗口服務質量的不斷攀升。加強對「青年文明號」的檢查、指導工作，不斷提高「青年文明號」的整體服務水平。積極組織開展對「青年文明號」的觀摩和交流活動，不斷推動「青年文明號」創建工作的開展，促進公司窗口各項服務質量的不斷攀升。
七、積極開展評先獎優工作
要進一步做好「文明單位」、「青年文明號」、「五好基層黨組織」和「優秀共產黨員」等文明創建與先進集體的創先評優工作。

『玖』 黨支部統戰群團工作有哪些

黨支部統戰委員抄在支部委員襲會的集體領導下，負責支部的統戰工作。其主要職責是：
（1）對黨員進行黨的統戰政策的教育，提高黨員做好統戰工作的自覺性。
（2）經常了解統戰對象的政治思想、工作表現、業務能力等情況，做好對他們的安排、使用和培養工作。
（3）經常與統戰對象保持聯系，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決問題。
（4）做好統戰政策的落實工作，經常向支部委員會和上級黨組織匯報本支部統戰工作的情況。