沈陽勞動監察

『壹』 沈陽市勞動檢查大隊電話

A. 沈陽市瀋河區勞動和社會保障監察大隊
南三經街25號
B. 沈陽市大東區勞動和社會保障監察大隊
珠林路56號樓
C. 沈陽市東陵區勞動和社會保障監察大隊
長青街105號
D. 沈陽市鐵西區勞動和社會保障監察大隊
重工南街66
E. 瀋河區勞動和社會保障監察大隊
盛京路19

114查詢一下

『貳』 沈陽瀋河區的勞動仲裁 和勞動監察是一個地方嗎

不光瀋河區，各地的勞動仲裁委員會都是歸勞動局管，而勞動監察大隊卻是歸人力資源和社會保障局管，他們不是一個地方的。

『叄』 沈陽市勞動監察局是干什麼的啊

主要是檢查用人單位有無違反勞動法的行為，有無侵犯勞動者權益的行為。
也就是勞動者的權利在受到侵害之後，可以投訴的地方。

『肆』 沈陽勞動監察大隊電話是多少

22855231,你試試。

『伍』 沈陽市和平區勞動局投訴電話和地址是多少

沈陽市和平區勞動和社會保障局
地 址: 十四緯路13號 （具體地址:遼寧省沈陽市十四緯路13號
）。

『陸』 沈陽鐵西區勞動監察部門的電話是多少我要舉報公司拖欠工資！

直接打12345就行，或者是上民心網舉報投訴一下，民聲微博也能湊合用

『柒』 沈陽市大東區勞動監察局電話多少

A. 沈陽市瀋河復區勞社保障監察隊 南三制經街25號 B. 沈陽市東區勞社保障監察隊 珠林路56號樓 C. 沈陽市東陵區勞社保障監察隊 青街105號 D. 沈陽市鐵西區勞社保障監察隊 重工南街66 E. 瀋河區勞社保障監察隊 盛京路19 114查

『捌』 沈陽鐵西勞動稽查大隊對違法勞動法之類糾紛處理嚴格嗎

勞動監察大隊本身只是人力資源和社會保障局的內設機構，本身不具有行政主體資格，對用人單位拒不支付勞動者工資的，只能是進行調解，如果調解不成，只能是對用人單位進行行政處罰，用人單位依然不支付工資，那最終也只能通過司法程序解決，畢竟司法是權力最後也是最強有力的保障。
根據《勞動監察保障條例》
第十八條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：
（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
（三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。
發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。

『玖』 沈陽市拖欠農民工工資舉報電話是多少

勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。

『拾』 沈陽渾南新區勞動監察部門在哪想投訴的話怎麼辦

地址：渾南新區銀卡路6號渾南新區綜合辦公樓4樓

電話：23787966

投訴方法：

投訴可以直接打上面的電話與工作人員聯系，如實陳訴個人投訴的事項，另也可以前往辦公地點投訴，需要材料：

申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

(10)沈陽勞動監察擴展閱讀

投訴的法律依據：

根據《勞動監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。