成果有監督

Ⅰ 我國監督體系包括哪些

我國的行政監督體系包括行政系統外部的監督和行政系統內部的監督。行政系統外部的監督有：國家權力機關的監督，中國共產黨的監督，人民政協的監督，社會與公眾的監督，司法機關的監督。行政系統內部的監督有：上級政府的監督，政府內部的監察、審計、法制等部門的監督。

Ⅱ 《中國共產黨黨內監督條例》吸收了十八大以來哪些黨內監督的新成果

最鮮明的特點就是繼承和創新的有機統一，既深入總結了我們黨在加強自身回建設方面的經驗答和教訓，繼承和發揚了我們黨在長期實踐中形成的制度規定和優良傳統，又全面總結了黨的十八大以來黨中央推進全面從嚴治黨的生動實踐，對全面從嚴治黨的理論和實踐創新成果進行了集納，並深入分析新形勢下黨的建設面臨的新情況新問題，針對當前黨內政治生活和黨內監督存在的薄弱環節提出了明確措施，形成了新的制度安排，順應了新形勢新任務對嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督的要求。

Ⅲ 「過程監督 成果確認」這種監理模式是否有人了解，求其理解和認識

這屬於過程方法管理原則。過程就是有輸入轉化為輸出的一組相互關聯的活動。過程監督就是確保輸入的符合性；成果確認就是為了確保輸出的結果滿足輸入的要求。

Ⅳ 如何構建大監督格局，有效發揮專業職能部門在各自領域中的管理和監督作用

1、建立目標統一、步調協同、優勢互補、資源共享的「大監督」格局，是落實全面從嚴治黨的必然要求，是適應現代企業管理制度的需要，是完善公司法人治理結構的重要舉措，對於促進企業規范管理，提升管理水平，增強科學發展能力具有深遠意義。

2、必須毫不動搖全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。全面從嚴治黨是我們黨堅持和發展中國特色社會主義制度，實現中華民族偉大復興中國夢的重大戰略舉措和戰略部署。

3、構建黨統一指揮、全面覆蓋的「大監督」格局，發揮內外監督合力，牢固樹立「四個意識」，堅定不移全面推進從嚴治黨各項工作，全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉法規制度，確保權力在陽光下運行，確保黨始終做到立黨為公、執政為民。

4、通過整合監督資源，形成「大監督」格局，既有利於企業集團總部與分公司之間共享監督成果，又有利於集團總部總體把握各企業的不足，建立標准化的內部控制流程體系，最大限度減少廉潔風險和決策風險，為國有企業決勝全面可持續發展、打造世界一流公司提供堅強保證。

(4)成果有監督擴展閱讀：

要形成「大監督」格局，提高監督工作的系統性，必須把從嚴監督體現到各項工作的全過程。樹立系統思維，堅持在各個方面和各個環節都貫徹和體現從嚴監督的要求，構建監督閉環，形成「大監督」工作機制，充分發揮監督的提醒、校正、預防及保障作用，全面提升監督工作的整體效能。

發揮黨支部紀檢委員的作用，加強日常監督，提高對小問題的敏感度，防止小問題日積月累變成大問題。實行問題專報制度，一事一報，及時報送，防微杜漸。建立群眾舉報監督渠道，如網路平台、微信公眾號平台等，對群眾和媒體反映的問題和線索及時跟進。

各地的官民要匯總方方面面的監督信息，針對異常狀況開展調查，制定防控措施，健全問題預警、流程優化、責任追究制度。充分利用基層黨支部紀檢委員形成監督網路，對於黨風廉政建設和督察催辦工作中的問題早發現、早反映，最大程度減少權力運行風險，降低腐敗發生幾率。

Ⅳ 測繪地理信息成果質量監督抽查哪些內容

1地圖投影方面的知識2地籍測量與調查的相關知識3資料庫方面是的知識4土地方面的法律法規

Ⅵ 工廠通過監督審計得到的成果

工廠通過監督審計得到的成果如下：
權力與責任相結合，動力和壓力相結合。
審計回監督規范的制定和實施，都要答明確界定相關部門的權利和責任，使之具有相應的動力和壓力。負責制定規范的人員應當能夠針對不斷變化的各項業務，制定出具有適應性和前瞻性的規范；負責監管的人員應當能夠及時規范實施中存在的問題，並採取及時、有效的解決辦法。

Ⅶ 測繪成果質量監督抽查管理辦法的頒發目的

為規范測繪成果質量監督抽查工作，強化測繪質量監督管理，根據《中華人民共和國測繪法》等有關法律、法規，國家測繪局修訂了《測繪成果質量監督抽查管理辦法》，並經局務會審議通過。現予印發，請遵照執行。

Ⅷ 在加強幹部日常監督方面，取得了哪些成效，有什麼經驗和啟示

四個監督」一起抓,教育、監督、查處、制度「四個手段」一起上,從嚴加強領導幹部日常管理監督,防止出現制度的「破窗效應」,著力實現幹部監督管理常態

Ⅸ 西方國家近些年關於行政監督方面的研究成果

力式監督。西方國家似乎正在嘗試著將內部監督與外部監督結合，以外部監督為主；將自上而下的監督與自下而上的監督結合，以自上而下的監督為主。我國目前的行政監督已經是多方位的了。有一定規模、程序、方法和規則，但不同層次、地位、角度、功能的各種監督方式形成了實際上的多元監督體制，在某些方面分工不合理不清晰，效能逐層遞減，有的問題多方插手，有的問題無人問津，就整體而言顯得粗放，缺乏權威性和協調性，急待構建全方位協同監督網路。目前，可著手制定人民代表大會監督「一府兩院」方面的監督法，切實保障人民代表大會履行監督職能的機構、人員、經費和方式；完善黨的政治領導性監督；發揮人民政協參政議政督政的積極性；加強新聞輿論監督力度，制定新聞法和新聞監督准則；「讓陽光普照政治體制」，增加公共事務管理中辦事人員、辦事程序、辦事准則、辦事結果的透明度，依法公開政治、經濟及其他社會公共事務管理方面的重大事項；將司法監督與社會監督配合，堅決地反對和打擊貪污賄賂、失職瀆職等違法行為，激勵和保護民眾舉報和提起訴訟。通過這些方面的努力，為形成全方位協同監督網路創造良好的條件。 ４．提高行政監察的地位和權能。現代政府的發展，不僅部門、人員、職能、權力大量增加，而且其活動越來越專門化技術化。所有這些無疑都給外部監督帶來了一定難度。外部監督機構的人員可能因為欠缺有關稽核知識或者對行政事務、資料不甚了解，從而限制外部監督功能的發揮。政府系統的監察機構則可避免這些障礙。但是，行政監察作為政府內部監督控制機制和環節，美國的調查結果表明並不是行政首長們所樂意接受的。行政監察人員與監察對象往往「抬頭不見低頭見」，必須與其建立合作關系，才能「生存」下來反腐倡廉，督促有關部門提高效能，故監察工作極易被利益一致的「夥伴關系」所淡化。權力必須受到監督，但掌權者卻不樂意接受或反感監督的許多事實，致使凡設行政監察機構的西方國家都不得不注重監察機構獨立的地位和較高的監察權。監察首長一般由行政首腦任命，並由議會確認；監察首長直接向其上級首長負責；監察員由監察首長從訓練有素、經驗豐富的行政人員中挑選，職業穩，待遇高。從長計議，我國的行政監察應當肩負起廉政監察和效能監察兩個重任，但現代化建設初期宜把重點放在廉政監察上。而廉政監察要求監察的地位較高、權力較大且相對獨立。因此，加大廉政監督的力度，除了將紀檢和監察合署辦公形成合力外，還得按照廉政監督的客觀要求擺正行政監察的地位，充實行政監察權，保證其權威性，並保障監察人員的工作權、榮譽權和人身安全，提高監察人員的業務素質和工作待遇，讓行政監察相對獨立於其監察對象之外。 ５．加強公務員的職業倫理教育。英國學者的研究表明，在市場經濟條件下，拜金主義、享樂主義和極端個人主義具有某些現實基礎，控制政府官員越軌的最有效手段，並非制訂越來越多的准則和加強對違反准則的懲處，而在於提高政府官員的認識，使其將忠於職守和國家利益至上的觀念置於個人利益的躁動之上。近些年來，西方國家在廉政建設方面，注意了政府公務員職業素質的提高和職業道德的宣傳教育，不能不說頗具遠見。英國有「榮譽法典」，美國有政府道德署，還有一些國家的職業培訓、廉政運動、就職宣誓等，都從不同角度、不同程度地巧妙融進了行政倫理教育。西方國家的經驗表明，道德力量是維護民主、正義、法制的基礎之一，為了降低腐敗對公務員的誘惑與感染，必須重塑公務員的職業道德。我國與其他發展中國家一樣，在經濟改革與發展中伴隨著意識形態和價值觀念的急劇變化。不少公職人員在急劇變化的社會環境里，內心忠於職守、遵紀守法的道德信念和約束力悄悄發生嬗變。我國鍵全行政監督機構，一個關鍵的問題是要在社會公德和優良傳統的基礎上，逐步建立與社會主義市場經濟相適應的、社會普遍認可的職業道德標准。因為這是各項反腐倡廉措施取得社會廣泛支持的基礎之一，也是公務員依法辦事的前提之一。道德規范是分層級的。對於公務員來講，除了社會公德和職業道德之外，社會主義民主還要求他們為人民服務，做人民公僕；廉潔奉公，不以任何形式去謀私；自覺接受監督，反對官僚主義等等。在建立職業道德標準的同時，要廣泛、深入地開展行政倫理教育和宣傳，讓公務員樹立正確的人生觀、榮譽觀和價值觀，提高公務員的職業素質，以便更好地發揮道德評價力量在反腐敗斗爭中的功效。當然，我們也不能過分強調和依靠思想倫理教育在監督中的作用，因為把正確行使權力的希望完全寄託於幹部的信念、忠誠和其他優秀的精神品質，列寧講這在政治上是完全不嚴肅的。 追問： 要寫在學位論文 開題報告 上的，國外的研究現狀，能不能給些具體的東西？比如某年通過的某個法案，或者某個學者提出的某個理論？ 回答： 抱歉其他的我就不知道了。

採納哦

Ⅹ 成果簡述是什麼意思

階段性，是證明你做這是是有分階段分步驟的，
階段性成果，你這階段的成果專或發現，
然後簡述屬出來。簡述：簡單的敘述。你可以這樣說：xxx事情，的第幾階段（或初級階段，中期階段後期）的成果是，1，2，3~（或成果是發現什麼，得到什麼）
例如;
寫論文，計劃第一階段是，市場調查。這個階段性的成果是：1。xxx得到什麼數據
2。什麼問題完成3.~~~
簡述最好分點說明~