2020年城管將如何改革

1. 今年兩會有關於城管做出改革嗎

不會，城管屬於授權執法，由各省自主規定

2. 2020年為什麼安慶市城管管理還那麼嚴

雖然國家開放了很多的政策，但是一些地方依然沒有執行。

3. 國家關於城管的政策在編人員國家收編嗎

不是收編，是改革公務員，因為事業單位改革要求城管必須是行政編制，必須是公務員。

1、017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。

2、事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

3、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

(3)2020年城管將如何改革擴展閱讀：

現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。

也就是說，如果是行政編制，那就是「走」級別的。而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。

參考資料：事業編制人員-網路

4. 城管這次改革人員安排

會採取溫水煮青蛙的方式，避免不穩定因素，改革會面向社會，推進市場化進程。簡單說，你們身份會改變，不在是事業單位工人身份，但在短期內各項收入不會減少，以後將不參加行政機關的工資晉級。退休將在社保拿錢。現在穩定是第一要務，不會採取買斷一刀切的方法。你們會留在原單位，但單位的性質發生的根本改變。

5. 綜合執法改革的發展路徑是怎樣的

從最早的行業監察到綜合執法的演進，綜合執法改革的發展路徑有鮮明的中國特色。綜合執法實踐課最早追溯到城市管理領域的綜合監察，綜合執法改革則起源於城市管理領域的相對集中行政處罰權，並逐步演進到全面的綜合執法改革。《城市管理三維結構視野下的城管綜合執法與監察》在對城管綜合執法與監察相關概念進行辨析的基礎上梳理了城管綜合執法監察制度的發展脈絡，回顧了從城建管理監察執法、到城市管理監察綜合執法，再到綜合執法監察的演進歷程，是中國特色綜合執法改革的發展路徑。

相關資料可以參考：
城管簡史：城市綜合管理、城管監察與綜合執法發展演進

6. 2020今年城管管亂擺攤嗎

還是會管的，但是現在國家鼓勵擺地攤，那麼城管的態度自然也是支持的，不會像以前一樣驅趕攤販，但是城管還是會對地攤進行規范化管理，讓地攤經濟發展的同時，也不會影響城市的美觀。

2020年兩會期間政府明確要求在今年全國文明城市測評指標中，不將佔道經營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內容。

濟南提出發展「小店經濟」：

6月2日，濟南市商務局局長劉艷秋在濟南市委市政府召開的新聞發布會上表示，濟南將合理釋放地攤經濟，並通過提升夜間經濟IP品牌、培育夜間經濟主題街區、舉辦夜間經濟特色活動、打造夜間經濟文化品牌等，大力發展夜間經濟，促進消費轉型升級，增加就業崗位。

濟南還提出發展「小店經濟」，優化「小店」准入流程，縮短審批時限，引導各類業態延長營業時間；支持餐飲類門店增加夜宵品類和休憩場所，增加消費者逗留時間；適度允許商家製作個性化店招、店牌、美陳和街頭藝人演唱，增加城市居民就業機會。

南寧明確輕微違反城管法規行為不處罰：

6月2日，南寧市「美麗南寧整潔暢通有序大行動」指揮部辦公室印發《關於做好佔道經營、馬路市場、流動攤販等服務工作的指導意見》，《意見》自2日起施行，有效期至今年12月31日。

《意見》明確，為保障經濟，允許在居住集中區附近開辟臨時攤點攤區，引導自產自銷農戶、流動攤販規范經營；鼓勵利用小區內外閑置區域，設置臨時攤區，有條件的地方可設置佔道早市夜市。

《意見》還明確，對企業和經營者因生產經營活動，造成輕微違反城市管理相關法規的行為，出於審慎包容的考慮，不予處罰。對在允許的區域開展佔道經營的經營者以及流動攤販，原則上不收取攤位費、攤租等費用。

參考資料：網路-地攤經濟

7. 是不是2020年7月10日以後就沒有城管了

2020年7月10日以後，還會有城管，城管是為了規范城市管理執法工作，提高執法和服務水平內，維護城市管理秩序，保容護公民、法人和其他組織的合法權益而設立的。

根據《城市管理執法辦法》第十七條城市管理執法人員應當持證上崗。城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。

第十八條城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。協管人員從事執法輔助事務產生的法律後果，由本級城市管理執法主管部門承擔。

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《城市管理執法辦法》第二十七條城市管理執法人員開展執法活動，可以依法採取以下措施：

（一）以勘驗、拍照、錄音、攝像等方式進行現場取證；

（二）在現場設置警示標志；

（三）詢問案件當事人、證人等；

（四）查閱、調取、復制有關文件資料等;

（五）法律、法規規定的其他措施；

第二十八條城市管理執法主管部門應當依法、全面、客觀收集相關證據，規范建立城市管理執法檔案並完整保存。城市管理執法主管部門應當運用執法記錄儀、視頻監控等技術，實現執法活動全過程記錄。

8. !事業單位改革城管怎麼改革

應該不會，城管局有國務院的授權。
當然，作為我，我真的發自肺腑的希望取消城管的執法權，得罪人，還不落好，現在這情況，單位不發加班費，還不歇班。如果取消了執法權，我們會以勸阻為主，如果遇到不聽勸阻的，對不起，我們沒執法權，所以我們沒有權利一定要把他們弄走，最多說我廢物，但不必費勁想怎麼樣既能把攤點弄走還不出事……或者嚴格要求執法程序也挺好，我們只要每天不停地做筆錄然後提交法院處理我們就沒責任了，多好
沒事坐辦公室看看報紙，周末陪家人出去玩玩多好……這是我的理想……

9. 城管執法怎麼改革

城管全稱是城市管理監察部門，是城市管理的綜合執法組織，是在20世紀90年代國家法律確定了「相對集中行政處罰權」制度的背景下產生的。城管「無所不管」，多數情況下是「借法執法」，即履行職能主要是執行其他部門所制定的法律法規。
現實中城管的著裝、標識、公務用車、執法工具「五花八門」，而因其「無所不管」常常導致自身成為角色分裂的執法者。
城管執法問題突出，表現為：缺少綜合行政執法機構的主體資格；職權不清，與相關部門缺乏配合；執法觀念滯後；在具體執法中，「治標不治本」。
城管隊伍魚龍混雜：既有通過國家公務員考試或者事業單位考試進入城管編制，並且通過了相關執法資格考試，屬於具有執法權的「正規軍」，又有協助正規城管工作的協管員和承擔城管外包工作的「僱傭軍」，還有業務多次外包後產生的或完全冒充的「偽軍」。
部分城管人員在現實中的不當行為對於城管形象的形成起著決定性的作用。社會民眾對之已經形成刻板印象。一方面，大眾從心理上往往將受害的小販視為自己同一階層的人群；另一方面，城管的「恃強凌弱」、「公權私用」的行為確實大量存在。於是民眾往往從負面的角度去理解關於城管的信息。這就促成了社會對城管的刻板印象，而刻板印象一經形成就很難改變。
城管網路動詞高頻詞數據顯示，在全網和在微博，網友對城管的網路情感均以負面居多，自媒體對城管評價更差。不同地域網民對於城管的關注度存在差異，可以推斷出兩項結論：經濟發達地區，尤其是東部地區城管受到網民的關注度大；大城市城管受到更大關注度。
改革建議：
一是制度變革與微調。政府出台全國統一的城管管理辦法勢在必行：首先，制定全國通行的專門法規，取代地方性的管理條例；其次，理順城管與其他政府部門的關系，確定統一的歸屬部門；第三，統一「硬體」，包括城管的制服、臂章、執法工具、執法車輛的規格等。
二是媒介形象修正與改善。主要分為四個方面：與傳統媒體積極溝通，保持良好合作關系，特別在面對負面新聞時不推脫，在第一時間擺出一個易於讓群眾接受的姿態；用詼諧幽默的方式應對網路媒體的惡搞，城管可以運用視頻、音樂等多種形式「反惡搞」；利用微博建立改善形象的新窗口，如專人負責、申請認證、發布信息平民化、針對相關熱點問題主動發起討論等。
三是理念的轉變與提升。包括：城管核心理念應為民服務，需要更多地突出「服務」色彩，在具體的工作中，從民眾角度出發，簡化各種手續的辦理，提供「一站式」服務；城管部門不能外包執法權力和責任，外包的只能是城管的服務職能，城管也應該對雇傭人員的負面事件承擔責任；城管需要重點化解與流動攤販的矛盾，可以協助解決小販就業問題、推行分區治理、定時定期舉辦集市等；城管還需要注重隊伍建設，同時利用新興科技幫助改善執法。
四是公共治理方向和探討。公共治理是指將包括普通公民、治理對象、第三方機構等各種公共的和私人的機構納入到城市管理主體當中，並通過相關的法案、法規對這一模式進行制度化，創造諸如政府與社區、流動商販三者之間達成的協商與合作、多方談判、合約信用和自治規則，從而規避城管執法目的和執法行為的變異。