四項監督制度包括

㈠ 黨員幹部學習四項監督制度測試題

幹部選拔任用工作四項監督制度
主要內容自我測試題參考答案
一、填空題
1．對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責 ，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合 ，嚴格要求、違規必究 的原則。
2．在黨政領導幹部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、幹部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的 黨委(黨組)和組織人事部門主要領導幹部 的責任。
3．因追究幹部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的， 一 年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任 與其原任職務相當的 領導職務， 兩 年內不得提拔；受到降職處理的， 兩 年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規定執行。
4．《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了 12 種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行的事項有 5 種；作出決定前應當徵求上一級組織人事部門意見的事項有 7 種。
5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 年度幹部選拔任用工作情況 ，並在一定范圍內接受對 本級黨委幹部選拔任用工作 和 新選拔任用領導幹部 的民主評議。
6．市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用 、 平級交流 、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行幹部選拔任用工作職責的情況進行檢查。
二、選擇題(請將所選項目對應的字母填在 _____ 上)
1．下列情形中，按照規定應當追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部責任的是: A、B、C、D、 E、F 。
A．違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的
B．臨時動議決定幹部任免的
C．個人決定幹部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的幹部任免決定的
D．突擊提拔、調整幹部的
E．違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部職級待遇的
F．違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的
G．在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《幹部任用條例》規定的程序討論決定幹部任用的
2．下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導幹部和有關人員責任的是:A、B、C、D、E 。
A．不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的
B．不按照規定徵求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委(黨組)報告紀檢監察機關意見建議的
C．不按照規定向上級組織人事部門報告幹部選拔任用工作有關事項的
D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用幹部問題不進行調查核實以及核實後不按照有關規定作出處理的
E．對本地區本部門領導成員違反幹部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的
3．下列情形中，按照規定應當追究幹部考察組負責人和有關人員責任的是:A、B、D、E、F 。
A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的
B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的
C．不公示考察結果的
D．接受考察對象或者考察對象請託人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請託人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的
E．不認真審核幹部檔案，導致幹部信息不準確，造成嚴重後果的
F．按照規定應當迴避而不迴避的
4．下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導幹部和人員責任的是:A、B、C、D 。
A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的
B．不按照有關規定對幹部選拔任用工作進行監督檢查的
C．對發現的幹部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的
D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的
5．下列情形中，按照規定應當追究有關領導幹部和人員責任的是:A、B、C、D 。
A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作的
C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的
D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的
E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的
6．組織處理的方式包括 C、D、E、F、G 等。
A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職 E．降職 F．調離崗位 G．免職
7．在幹部選拔任用工作中，有下列 A、B、D 情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行。
A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的
B．越級提拔幹部的
C．破格提拔幹部的
D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的
8．在幹部選拔任用工作中，有下列 A、B、C、D 情形的，按照規定在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。
A．領導幹部的秘書等身邊工作人員提拔任用的
B．除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數量較大的
C．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的
D．超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的
E．本單位領導幹部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的
三、判斷題(請在題目後的括弧內劃"√」或"×」)
1．授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用幹部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部的責任。( √ )
2．組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反幹部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。( √ )
3．組織處理和紀律處分不能同時使用。( × )
4．因幹部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。( × )
5．黨委(黨組)組織人事部門按照幹部管理許可權，負責本級黨委管理的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項的報告工作，並負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項。( √ )
6．市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行。( × )
7．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。( √ )
8．對須經上級組織人事部門批復同意後方可進行的相關幹部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委(黨組)會議討論決定。 ( √ )
四、簡答題
1．《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？
答:(1)《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》將責任追究對象劃分為黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部、組織人事部門主要領導幹部和有關人員、幹部考察組負責人和有關人員、紀檢監察機關有關領導幹部和人員、有關領導幹部和人員等 5個大類。
(2)(略)。
2．按照《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》規定，發現幹部"帶病提拔」，如何調查和追究選人用人責任？
答:《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》設立了"帶病提拔」幹部選拔任用過程"倒查」機制。規定領導幹部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導幹部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用幹部問題的，追究有關責任人的責任。責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種措施。紀律處分主要依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定作出。
3．按照規定開展幹部選拔任用工作"一報告兩評議」，如何運用民主評議結果？
答:用好民主評議結果是"一報告兩評議」工作取得實效的重要環節。每年"一報告兩評議」工作結束後，各級組織人事部門要及時向各地區、各單位反饋民主評議結果，並將民主評議結果作為考核評價各地區、各單位幹部選拔任用工作的重要依據。按照規定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、幹部群眾反映強烈的，經組織考核認定後，要按照《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規定，追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領導幹部的責任，並督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、幹部群眾意見集中的幹部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，並進行相應的教育和處理。
4．如果離任檢查的民主評議結果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什麼樣的影響？
答:按照《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》的規定，離任檢查民主評議中，幹部群眾對即將離任的市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責總體評價"滿意」、"基本滿意」兩項比率合計不足三分之二，或者對其任職地區用人風氣總體評價"好」、"較好」兩項比率合計不足三分之二的，經組織考核認定，要對即將離任的市縣黨委書記採取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其提拔使用的資格。

㈡ 四項幹部監督制度的意義和作用

四項幹部監督制復度的意義和作制用
堅持懲教結合、注重預防，是深入整治用人上不正之風的重要方針，這四項監督制度充分體現了這一要求。《責任追究辦法》列出了應當追究責任的39種主要情形，並規定了責任追究的處理措施，使各類相關人員都清楚地知道，在幹部選拔任用工作中哪些行為會受到追究，從而樹起「警示牌」、架起「高壓線」，以責任追究促正確履職。《「一報告兩評議」辦法》雖然實施於幹部選拔任用工作的「事後」，但它會激勵、約束各級黨委（黨組）及組織人事部門不斷加強和改進選人用人工作，努力提高幹部群眾的滿意度，對規范選人用人全過程具有重要作用。《離任檢查辦法》將市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，促使他們慎始慎終，正確行使用人權。《有關事項報告辦法》本身就是一項事前把關和預防制度。制定和實施這四項監督制度，不僅為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，而且在幹部選拔任用工作中築起了一道防範用人上不正之風的「防火牆」。

㈢ 幹部選拔任用工作四項監督制度主要內容測試題答案拜託各位大神

幹部選拔任用工作四項監督制度主要內容 自我測試題僅供參考答案 答題人：無意超群 一、填空題 1．對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、【分級負責】，實事求是、客觀公正，權責一致、【懲教結合】，嚴格要求、【違規必究】的原則。 2．在黨政領導幹部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、幹部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的【黨委(黨組)和組織人事部門主要領導幹部】的責任。 3．因追究幹部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，【一】年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任【與其原任職務相當的】領導職務，【兩】年內不得提拔；受到降職處理的，【兩】年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照【影響期長的】的規定執行。 4．《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規定了【12】種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行的事項有【5】種；作出決定前應當徵求上一級組織人事部門意見的事項有【7】種。 5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告【年度幹部選拔任用工作情況】，並在一定范圍內接受對【本級黨委幹部選拔任用工作】和【新選拔任用領導幹部】的民主評議。 6．市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因【提拔使用】、【平級交流】、到齡退休等原因即將離任時，由【上級黨委組織部門】對其任職期間履行幹部選拔任用工作職責的情況進行檢查。 二、選擇題（請將所選項目對應的字母填在 上） 1．下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部責任的是：【A、B、C、D、E、F】。 A．違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B．臨時動議決定幹部任免的 C．個人決定幹部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的幹部任免決定的 D．突擊提拔、調整幹部的 E．違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部職級待遇的 F．違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的 G．在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《幹部任用條例》規定的程序討論決定幹部任用的 2．下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導幹部和有關人員責任的是：【A、B、C、D、E】。 A．不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的 B．不按照規定徵求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的 C．不按照規定向上級組織人事部門報告幹部選拔任用工作有關事項的 D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用幹部問題不進行調查核實以及核實後不按照有關規定作出處理的 E．對本地區本部門領導成員違反幹部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的 3．下列情形中，按照規定應當追究幹部考察組負責人和有關人員責任的是：【A、B、D、E、F】。 A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的 B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的 C．不公示考察結果的 D．接受考察對象或者考察對象請託人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請託人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的 E．不認真審核幹部檔案，導致幹部信息不準確，造成嚴重後果的 F．按照規定應當迴避而不迴避的 4．下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導幹部和人員責任的是：【A、B、C、D】。 A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B．不按照有關規定對幹部選拔任用工作進行監督檢查的 C．對發現的幹部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的 D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的 5．下列情形中，按照規定應當追究有關領導幹部和人員責任的是：【A、B、C、D】。 A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的 B．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作的 C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的 6．組織處理的方式包括【C、D、E、F、G】等。 A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職 E．降職 F．調離崗位 G．免職 註：第十條有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。 7．在幹部選拔任用工作中，有下列【A、B、D】情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行。 A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的 B．越級提拔幹部的 C．破格提拔幹部的 D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 8．在幹部選拔任用工作中，有下列【B、C、D、E】情形的，按照規定在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。 A．領導幹部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B．除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數量較大的 C．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的 E．本單位領導幹部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的 三、判斷題（請在題目後的括弧內劃「√」或「×」） 1．授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用幹部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部的責任。(√) 2．組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反幹部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。(√) 3．組織處理和紀律處分不能同時使用。（×） 4．因幹部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。（×） 5．黨委（黨組）組織人事部門按照幹部管理許可權，負責本級黨委管理的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項的報告工作，並負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項。(√) 6．市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行。(√) 7．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。(√) 8．對須經上級組織人事部門批復同意後方可進行的相關幹部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(√) 四、簡答題 1．《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？

㈣ 如何貫徹落實四項監督制度

貫徹落實四項監督制度 ，首先要建立完善社會推薦、監督機制。真正讓人民群眾進行監督，群眾最有發言權的。其次應建立群眾民主推薦和基層民意監督機制，真正把那些「品德優良、淡泊名利」的優秀幹部甄別出來。還要切實提高法規制度的執行力，嚴格遵照執行幹部選拔任用工作四項監督制度，回應幹部群眾的關切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。

㈤ 四項監督制度的第二項監督制度

二、黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）
第一條 為加強對黨政領導幹部選拔任用工作的監督，進一步規范幹部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照幹部管理許可權，負責本級黨委管理的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項的報告工作，並負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項。
第三條 在幹部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意後方可進行：
（一）在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的；
（二）越級提拔幹部的；
（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；
（四）市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的；
（五）其他應當事先報批的事項。
本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。
報告內容包括提拔調整幹部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況。
第四條 在幹部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當徵求上一級組織（人事）部門的意見：
（一）破格提拔幹部的；
（二）除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；
（三）領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務的；
（四）領導幹部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；
（五）領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；
（六）超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的；
（七）其他需要報告的事項。
本條第（三）項所稱領導幹部的近親屬，是指與領導幹部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。
徵求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用幹部的《幹部任免審批表》、考察材料等。
第五條 上級組織（人事）部門依據有關規定審核報告事項，應當在15個工作日內予以答復。未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關幹部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告徵求意見的情況。
第六條 凡違反本辦法作出的幹部任用決定，應當予以糾正，並按照規定追究有關責任人的責任。
第七條 工會、共青團、婦聯等人民團體和國有企事業單位參照本辦法執行。
第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第九條 本辦法自發布之日起施行。

㈥ 什麼是幹部選拔任用四項監督制度

中共中央辦公抄廳印發的《黨政襲領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》
以及中組部配套的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》

㈦ 四項監督制度答案（急!!!）

1、黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責許可權負責對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究。
2、領導幹部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導幹部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。
二、判斷
第八條 檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行幹部選拔任用工作職責總體評價「滿意」、「基本滿意」兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價「好」、「較好」兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要採取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。（這是條款，請對比進行判斷）

資料轉載，希望對您有幫助

㈧ 幹部選拔任用工作四項監督制度是什麼

《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》
《黨政領導幹部選拔任用工作有內關容事項報告辦法（試行）》
《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》
《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》

㈨ 四項監督制度是什麼

總共是四個文件
《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）版》、
《黨政領導幹部選權拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、
《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、
《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》

㈩ 幹部選拔任用工作四項監督制度主要內容參考測試題

謝謝樓上的同志。