銀行事後監督工作報告

㈠ 銀行 事後監督 是干什麼的 待遇怎麼樣

清算系統一個部門，復核前台業務發生的合規性。
不需要跑業務，所以享受的是整個銀行平均待遇。但也絕不會超出平均待遇。

㈡ 銀行的事後監督是做什麼的

1、對前台記賬信息與票據信息進行一致性核對
2、對前台操作流程中的風險隱患進行監督和處理
3、威懾想違規操作的支行級領導
4、威懾想違規操作的櫃員

㈢ 事後監督年終工作總結

2012年工作總結開頭怎麼寫呢？個人工作總結開頭怎麼寫？這是我的年工作總結開頭，可以參考一下，希望對你有所幫助。
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2012，迎來了充滿希望的2013。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。2012年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！
2012年工作總結及2013年工作計劃內容構架：
1、情況回顧
年終總結這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
3、今後打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
2012年工作總結及2013年工作計劃範文一篇：http://hi..com/gwyks/item/9f564544cd2fea2010ee1eab

㈣ 銀行事後監督工作的開展方式、方法

據我所知，好多地方取消事後監督了。有些大額的是錄入，再錄入。

㈤ 郵政銀行事後監督工作要求有哪些

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中國郵政儲蓄銀行公司業務事後監督管理辦法（試行）中的內容，請參考。
第三條 事後監督基本原則
（一） 獨立性原則。事後監督與網點的業務操作及核算相分離，事後監督人員不得兼任網點的賬務核算。
（二） 全面性原則。事後監督的范圍必須涵蓋所有前台業務，包括全面審核交易的准確性，記賬傳票和相關附件的合法性、完整性，以及賬務處理的正確性。
（三） 有效性原則。事後監督工作應當具有高度的權威性，任何操作人員不得擁有不受監督約束的權力。對事後監督過程中發現的問題應當及時反饋和糾正。
（四） 及時性原則。事後監督要堅持序時、及時監督原則。營業機構最遲於T+1工作日完成業務憑證的整理、合規性檢查並上報事後監督，事後監督人員最遲應於收到網點憑證的T+1工作日完成監督工作，不得積壓，以保持監督的連續和及時。
（五） 歷史性原則。事後監督應以原始業務憑證、業務報表作為審核依據，監督的原始憑證及業務報表不得更改。
第四條 本辦法適用於中國郵政儲蓄銀行轄內各級分支機構。

另外下面的書籍中也可以找到相應的內容。
《新時期郵政儲蓄市場化運作標准管理手冊》中可以表述的比較系統。
第十篇郵政儲蓄事後監督
第一章事後監督概論
第二章事後監督機構和人員管理
第三章事後監督參數管理
第四章工程流程和監督內容
第五章差錯處理
第六章系統其他功能
第七章檔案及報表管理

㈥ 3分鍾銀行事後監督演講稿

私聊我，需要知道細節

㈦ 銀行事後監督的主要工作是什麼

主要工作有：
1、審查各儲蓄所（櫃）報表的各項業務憑證的內容是否合法、完整、真實、內准確，將各儲蓄科目容傳票的借、貸方發生額與營業匯總日報表上的各儲蓄科目的借、貸發生額相核對，零存整取和活期存款還應加計各變動戶存款余額與營業匯總日報表核對。
2、核打其它科目傳票借、貸方發生額與營業匯總日報表其它欄借、貸發生額欄核對。
3、核打定、活期傳票的利息付出數與利息支出科目副聯傳票付出利息數相核對。
4、審核空白重要憑證，有價單證數是否與營業日報表上的收、付數相符。
5、審查掛失，儲蓄異地托收業務的處理手續是否符合有關規定。
6、根據昨日營業匯總日報表的各儲蓄余額，戶數，現金，庫存重要空白憑證的今日結存與當日營業匯總日報表的各昨日存欄相銜接核對，審核營業日報表是否四欄軋平，當日各存欄是否正確，傳票累計數是否相符。
7、如發現差錯及時逐筆登記並通知總監督和有關所（櫃）進行更正。