紀檢監察監察監督派駐監督
『壹』 紀委派駐紀檢組對派出機關負責發現問題向什麼報告
紀委派駐紀檢組對派出機關負責，發現問題應當及時向派出機關和被監督單位黨組織報告。
《中國共產黨黨內監督條例》第二十八條
紀委派駐紀檢組對派出機關負責，加強對被監督單位領導班子及其成員、其他領導幹部的監督，發現問題應當及時向派出機關和被監督單位黨組織報告，認真負責調查處置，對需要問責的提出建議。
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案例：甘肅省紀委監委派駐機構：向被監督單位及時反饋問題，提出整改要求
2018年以來，甘肅省紀委監委各派駐機構不斷擦亮監督「探頭」，聚焦主責主業，進一步發揮「派」的權威和「駐」的優勢。1至7月，省紀委監委各派駐機構共受理信訪舉報1015件，立案144件，給予黨紀政務處分112人，組織處理27人。
甘肅省紀委監委各派駐機構通過察訪、個別談話、走訪監督對象、查閱資料等方式，及時查找被監督單位在履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、推進作風建設、履職盡責等方面存在的問題，並向被監督單位及時反饋，提出整改要求。
不久前，駐省扶貧辦紀檢監察組對省扶貧辦辦公用房使用方面存在的問題開展監督檢查，發現一些處室辦公用房存在面積超標等問題，紀檢監察組隨後發函要求省扶貧辦黨組限期整改，目前已整改落實到位。
針對日常監督、巡視移交、審查調查中發現的問題，各派駐紀檢監察組堅持嚴查快處。日前，駐省林業廳紀檢監察組對省委巡視組移交的問題線索全部調查核實完畢，其中立案處理3件，了結1件，組織處理4件，21名黨員幹部分別受到了組織處理和紀律處分，5個單位黨委被責令召開專題民主生活會開展批評和自我批評。
駐省農牧廳紀檢監察組拓寬問題線索收集渠道，除電話、網路、舉報箱外，還從巡察、審計、業務檢查中及時收集發現問題線索。今年1至7月，該紀檢監察組共受理信訪舉報44件，函詢4件，立案5件，黨紀政務處分2人。
甘肅省紀委監委還建立班子成員聯系派駐機構、以省紀委監委為主對派駐紀檢監察組組長進行年度考核、派駐機構報告監督對象廉政情況等制度，推動派駐機構統一管理工作具體化、程序化、制度化。各派駐機構落實「打鐵必須自身硬」要求，強化內部管理監督，加強對派駐幹部的教育監督管理。
『貳』 淺談怎樣做好派駐紀檢監察工作
那麼，派駐紀檢監察工作究竟該怎樣開展呢？我認為，應當注意增強以下四個意識： 一要增強中心意識。相對於駐在部門，紀檢監察工作不是「主營業務」，派駐紀檢監察幹部要主動和部門的中心工作相結合，增強服務中心、服務大局的意識。紀檢工作的主要目的是維護黨紀、政紀，促進駐在部門業務工作的健康發展。從這個意義上說，紀檢監察工作不是游離於駐在部門業務工作之外的，而是與駐在部門業務工作密切相關的，兩者應該有機地結合在一起。拋開駐在部門業務工作單純地談紀檢監察工作，只能是不切實際的空談，是錯誤的。紀檢監察工作只有緊貼駐在部門各項業務工作去開展，才有意義，才會有生命力。 二要增強預防意識。派駐紀檢監察人員只有增強工作的主動性，加大反腐倡廉建設的預防力度，才能最大限度地發揮作用，使紀檢監察工作體現出良好的政治、經濟和社會效益。一要增強教育的針對性。教育，說到底就是做人的思想工作，絕不是簡單的說教，而是一門藝術。只有客觀分析黨員幹部的思想狀況，才能因人而異、有的放矢地實施黨風廉政教育，才能最大限度地獲得教育的效果。個別談話、任前廉政談話、誡勉談話等都是富有針對性的教育的好形式。二要增強制度的有效性。一方面要監督現有的黨風廉政各項制度的執行，使之真正起到對權力的制約作用；另一方面要針對管理中的薄弱環節，制定切合實際的有一定的前瞻性和較強的可操作性的管理制度，這樣的制度不需要多，不需要濫，管用就行。三要增強監督的權威性。既要主動監督，在工程建設、大宗物品采購、幹部人事工作、內部財務管理等重點工作中主動履行職責，又要及時查處舉報、投訴，對查實的堅決處理，對查不實的慎下結論，對經查與事實不符的在一定范圍內予以澄清，通過及時認真的查處工作樹立紀檢監察幹部的威信。 三要增強執紀意識。派駐紀檢組、監察室要積極爭取駐在部門黨組的支持。有了駐在部門黨組的支持，紀檢監察工作的開展相對阻力就會減少，壓力就會減輕。紀檢監察的案件的查處，信訪件的辦理，黨風廉政教育等活動的開展，都應與黨組溝通，取得理解和支持。對涉嫌違紀違法的行為，必須及時予以調查處理，不能護著、蓋著，這就是講原則；但在處理的幅度上可以根據其情節和態度給予恰當的處理，給其以出路，這就是講靈活。必須讓駐在部門黨組和黨員幹部看到紀檢監察工作的成績和實際效果。有了成績和效果，紀檢監察的地位和作用就會得到認可。 四要增強創新意識。紀檢監察工作只有與時俱進，適應形勢的發展，才會有廣闊的前景。不創新，工作的層次和水平就上不去、提不高。創新紀檢監察工作的途徑有以下幾種：一是工作思路的創新。每年的工作內容大同小異，如果試著換一種思路，工作或許會有新的起色。變群眾上訪為幹部下訪，這就是工作思路的創新。二是工作方法的創新。同樣的工作，不同的人去做會有不同的方法。我們既要注意學習別人的好的經驗和做法，又要注意在實踐中嘗試新的獨到的方法。三是工作舉措的創新。新情況、新問題層出不窮，很多問題要通過改革的途徑去解決，改革本身就是一種創新。 （作者：劉繼東，系南通市司法局黨組成員、紀檢組長）
『叄』 紀檢監察派駐機構的「三轉」指的是什麼
首先，糾正你問題中的錯誤問法。紀檢監察是各級紀檢機關和監察部門的「單位」或者是「工作」的通稱，具體到單位，紀檢監察機關是兩家單位的合署辦公後的稱呼，而紀檢機關是黨的紀律檢查機關，監察部門是政府序列部門。你所問「各級政府機關」設立紀檢監察派駐機構的說法是錯誤的，紀檢監察派駐機構是雙派駐，分別由各級黨委、各級政府設立，其中政府機關是不能設立紀檢機關派駐機構的。可能比較拗口，但明確一條，黨委、政府各自許可權和工作區域不同，不能混淆。
其次，回答你的問題。根據黨章規定，黨的中央紀律檢查委員會根據工作需要，可以向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員。根據《行政監察法》規定：縣級以上各級人民政府監察機關經本級人民政府批准，可以向政府所屬部門派出監察機構或者監察人員。中央層面，在黨的十四大後，重新明確了中央直屬機關和中央國家機關紀檢監察機構的設置，派駐、派出和內設的紀檢機構、監察機構均實行合署辦公。後來，各省市自治區及市地、區縣一級都參照中央做法設置了紀檢監察派駐派出機構。除中央外，紀委是各級黨的一套領導班子，其地位和職權在歷次機構改革中，都於各級各部門之風，單獨制定和實施方案。紀檢監察派駐機構也予以保留和沿傳。
第三，延伸你的問題。你可能關注的是，近幾年來地方上推行的紀檢監察派駐機構統一管理。這次推進改革，按照中央和地方各級黨委、政府、紀委部署要求，自上而下的推進，主要體現在「統一」上，即將由各部門直接管理的紀檢監察派駐機構，實現了由上級紀委、監察局在人、財、物、車、幹部選拔使用、工作考核等各個方面的直接管理，實行上級紀委、監察局和駐在部門黨組、行政雙重管理的辦法，突出垂直管理的作用，體現紀檢監察工作的監督成效。
『肆』 紀檢監察機關，派駐紀檢組在落實監督責任上應發揮哪些作用
一是理順關系。要注意理順與所駐部門「一把手」及班子成員的關系。派駐機構代表上級紀委監察部門對駐在單位實施監督檢查，督促各項工作落實，應當對駐在單位執行制度情況及時提出意見和建議，對班子成員及相關工作負責人思想作風、廉潔自律等方面出現苗頭性問題應早打招呼早提醒，防微杜漸。對發現制度缺失或政策、制度執行不力等問題應與「一把手」勤溝通、多匯報，及時提出意見及建議，爭取「一把手」的支持，避免被「邊緣化」。要注意理順本職工作與駐在部門安排的業務工作的關系。派駐機構一般不參與駐在單位的業務分工，但在不影響履行本職任務的情況下，也可適當承擔個別業務分工，以便於了解掌握情況，熟悉業務技能，融洽相互關系。但在處理本職工作與駐在部門業務分工關系時，要注意分清主次，不能反客為主，更不能因種駐在部門的「責任田」，而荒了紀檢監察的「自留地」。
二是找準定位。派駐機構要轉變原有思維，明確派駐機構與駐在部門不是被領導與領導的關系，而是監督與被監督的關系。要把監督作為第一職責，敢於履行自己的監督職能，嚴格按照黨紀條規辦事，對領導幹部違紀問題要敢於反映，屬於自己職權范圍內的要敢於處理。要牢固樹立「加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職」的觀念，把紀檢監察工作的重心轉移到監督、檢查、督促、指導、協調上來。要重點督促所駐部門及下屬單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規，執行黨中央、國務院及上級黨委、政府決定、命令。督促駐在單位黨委（黨組）履行「一崗雙責」要求，落實黨風廉政建設責任制。督促黨委（黨組）貫徹執行民主集中制，做好黨務政務公開工作，配合開展黨風黨紀和廉政教育，檢查反腐倡廉各項工作的落實，加強對幹部選拔任用的監督檢查，監督重大事項決策、重要項目安排、大額資金使用情況，對重大建設項目實施過程進行監督檢查，做好信訪舉報落實、案件查處和上級紀委監察部門交辦的其他工作等等。
三是創新工作機制。要堅持「標本兼治、注重治本」的方針，加大從源頭治理工作的力度，更多地從體制、機制和制度上，從管權、管錢、管人、管物方面進行改革和尋找治本措施，不斷深化從源頭上防治腐敗工作。要抓住用人、用權、用錢等重點部門、重點人員以及關鍵環節，不斷建立健全制度，著重抓好落實。既要配合適應形勢的不斷變化，制定、調整和充實反腐倡廉方面的規章制度，為黨員領導幹部廉潔從政提供行為規范，又要完善貫徹規章制度的具體程序和有效機制，保證對權力形式的有效監督；要充分發揮紀委在反腐敗領導體制和工作機制中的組織協調作用，深入研究建立制度化、規范化的協調機制和工作程序，建立起上下協調、左右協調、內外協調的工作機制，工作運作方面要處理好當前與長遠、突出重點與整體推進、培樹典型與面上推動的關系，使紀檢監察工作得以科學安排、規范管理、高效運作，形成強有力的反腐敗整體合力。
『伍』 公文寫作，某單位如何配合派駐紀檢組的工作
一、監督檢查駐在地方、部門及所屬系統貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，遵守國家法律、法規和執行縣委、縣政府決定、命令情況，按照《中國共產黨章程》的有關規定和依據《中華人民共和國行政監察法》對駐在地方、部門黨委（黨組）及其成員和其他領導幹部實行監督。
二、負責駐在部門實行黨風廉政建設責任制的組織協調和對駐在部門及所屬單位責任制執行情況的監督檢查。指導直屬單位抓好黨風廉政建設，糾正部門和行業不正之風，配合駐在部門對黨員幹部進行黨風黨紀教育，維護駐在部門及所屬單位黨員的合法權利；
三、督促、協助駐在地方、部門及所屬系統制訂本系統、本行業預防和治理腐敗的有關規章制度。編制本組的工作計劃、規章制度、文件及統計報表等工作。
四、對駐在部門黨委（黨組）管理的幹部的提拔使用，在提請黨委（黨組）討論決定前，應徵求同級紀檢組的意見，行使「一票否決」權力。
五、派駐紀檢組發現駐在地方、部門黨委（黨組）及其成員、行政領導有違反黨的紀律和行政紀律情況，及時向縣紀委、監察局報告，並有權進行核實。任何組織和個人不得干預或阻撓。需要立案檢查的，按黨章或有關規定報批。遇到此類問題不報告就是失職，嚴重的要受到追究。
六、派駐紀檢組接到對駐在地方、部門黨委（黨組）成員的檢舉或控告，必須報告縣紀委、監察局，任何人無權扣壓。對隱瞞不報的必須追究責任，造成嚴重後果的，要嚴肅處理。
七、受理對駐在部門及所屬單位的黨組織、黨員幹部和監察對象違反黨紀政紀問題的揭發、檢舉、控告；受理黨員、監察對象對所受紀律處分不服的申訴。按有關規定調查、處理管轄范圍內的黨組織、黨員和監察對象違反黨紀、政紀的案件。依照黨和國家的有關政策、法律和法規，保護檢查、監察對象依法行使職權。對忠於職守、廉潔奉公、敢於同違法違紀行為作斗爭的單位和個人，提出表彰和獎勵建議。
八、負責自辦案件的審理，提出處理意見或作出處分決定。協助、配合上級紀檢監察機關查處重大違紀違法案件。
九、對駐在部門所屬單位的紀檢、監察幹部的提名、任免、兼職、調動，必需事先徵得派駐紀檢組的同意。
十、參與駐在部門對黨員領導幹部、行政監察對象勤政廉政情況的考察、考核。
十一、著力抓好制度創新。督導駐在地方、部門分解和界定人權、財權、事權管轄范圍和決策辦理程序，建立健全各項規章制度，強化權力運行過程中的制衡監督，做到科學、民主、公開、透明，減少權力運行上的不確定性和隨意性，解決利益部門化和權力私有化的問題，實施有效監督，從源頭上遏制腐敗。
十二、著力抓好機制創新。要根據派駐地方、部門及行業黨風廉政建設的實際情況，切實建立自我教育、自我管理、自我約束、自我激勵的常態運行機制。
十三、負責監督、反饋駐在地方、部門執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》情況，正確行使一票否決權力。
十四、派駐紀檢監察機構的幹部同時承擔縣委組織部幹部監督信息員的工作職責。
十五、完成縣紀委、監察局交辦的其它事項。
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如何結合實際開展派駐紀檢組工作
如何結合駐在單位的實際、特點，有針對性的開展監督活動，打開紀檢組工作局面？經調研探索和實踐，對此我有以下幾點體會：
一是加強溝通，爭取派駐部門黨組支持，創造工作環境。紀檢監察機關實施派駐機構，是黨中央為改革和完善檢查體製做出的重大決策。要在全體幹部、職工會議上，抓住時機，宣傳派駐紀檢機構這一新生事物的意義，以及派駐工作的來龍去脈、地位和作用等，宣傳紀委有關派駐方面的規定和紀檢組的具體職責，使幹部群眾了解情況，明白紀檢組是怎麼一回事。同時也表明態度，派駐組先接受別人的監督，再履行職責監督別人，並加強請示匯報，取得領導班子主要領導和其他成員的關心支持。
二是提醒派駐單位反腐倡廉的主體意識和責任意識。對於工作移交問題需要依據文件進行解釋：紀檢派駐機構不是前來「接替」、「包辦」，而是加強「整體合力的」。要組織同志們學習貫徹有關講話精神，明確派駐紀檢機構實行統一管理之後，部門系統黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體是部門黨組和行政領導班子，這是加重部門抓好反腐倡廉工作的責任，促進駐在部門把反腐倡廉工作擺上重要日程，對各部門提出更高的要求。強調反腐敗領導體制和工作機制，明確紀檢組應處的地位、作用，明確今後與黨委、機關紀委，與領導班子成員等的相互工作關系，取得大家的共識，為下一步工作開展，理順關系。
三是深入群眾基礎，加強學習，擴大紀檢監察工作接觸面。與群眾打成一片，是入門開展工作的基礎。除了注意深入各科室與同志接觸打成一片之外還要主動上門家訪拉家常，拉近同志之間的心理距離，較快地改變工作環境，這對了解本身業務，以及了解更多工作情況都有很大幫助。
四是從黨和人民的利益出發，增強做好紀檢監察工作的政治責任感和使命感。紀檢幹部沒有「形象工程」、「政績工程」，不是修路建房，必須安於平凡崗位，守得住寂寞，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，看得開利益得失，在這個崗位上不斷加強黨性鍛煉，才能不辜負黨和人民的期望，為提高黨的執政能力和給檢監察工作水平做出扎扎實實的工作。應該樹立起「加強監督是本職，疏於監督是失職，不善於監督是不稱職」的觀念，切實加強對權力的制約和監督，防止權力失控，決策失誤，行為失范。
五是以制度管人管事，把監督工作落到實處。可擬出紀檢組的日常監督工作制度，在經過黨組成員審核修改後，再以黨組名義給予轉發執行。
六是關口前移，預防為主。目前，地級市多數派駐單位立案、查辦的自發案件不多。在這種情況下履行監督職能，要著手加強事前、事中的監督，抓好預防為主。紀檢組的監督類型大致包括：從源頭上入手進行事前監督（如初審批聯審時）、工作業務進行期間進行事中監督（如招、拍、掛的土地市場產易）、工作結果進行事後監督（政策法規、執法檢查、財務等）、當前的重點熱點問題進行重點監督（如征地補償、信訪案件等）、遺留問題跟蹤、綜合情況監督等六個方面。在履行監督職能時，既要得到被派駐單位的認可、理解、支持，又要不幹預駐在單位正常業務和職權行使並落實好黨風廉政建設責任制「一崗雙責」制度。
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12月3日下午，市紀委監察局派駐第二紀檢組監察室與市建委對接會議召開。第二紀檢組監察室有關領導、市建委領導班子成員出席會議。委屬副處級單位班子成員、科級單位及機關科室主要負責人參加了會議。
會議傳達學習了《市紀委、監察局派駐機構主要職責與許可權(試行)》、《市紀委、監察局派駐第二紀檢組監察室監督檢查工作制度（試行）》等文件。第二紀檢組監察室組長秦傑同志就派駐機構的性質、職責、工作關系和工作任務等方面作了介紹，要求充分認識實行派駐機構統一管理的重大意義，明確職責，突出重點，抓好支持配合，共同完成黨風廉政建設和反腐敗任務，共創風清氣正、幹事創業「雙贏」的新局面。
市建委主任許傳東向紀檢組簡要介紹了市建委的基本情況和近年來黨風廉政建設開展情況，並對新形勢下開展好黨風廉政建設工作提出了具體要求。要求各單位、科室領導幹部要虛心接受監督，積極支持配合好派駐紀檢組、監察室的工作。一要深化制度建設，加強自我約束；二要主動支持配合，自覺接受監督；三要扎實開展工作，推動依法行政。
許傳東強調，要堅定不移的抓好創新，探索新形勢下紀檢監察工作的新思路、新方法。許主任指出，要准確把握市建委是黨風廉政建設的責任主體，處於被監督的地位這個基本定位；要探索如何更好的接受監督，更好的配合紀檢組工作的思路和方法，在工作機構、工作節奏、工作制度等方面與派駐第二紀檢組監察室的工作實行全方位的對接。通過對接形成開展黨風廉政建設和反腐敗工作的合力，使市建委的反腐倡廉工作在第二紀檢組、監察室的指導和協助下，不斷取得新的成效。