聘服務員圖片

① 找圖片，要一張 一個服務員右手向右做出一個「請」的姿勢的圖片

可以嗎

② 招聘服務員

杭州下沙西餐廳招領班2名，長期招聘男、女服務員若干名。包吃住，月薪面談。有意者發簡歷至[email protected]。（請註明聯系電話，招收長期員工，非誠勿擾）

③ 百度一下 服務員工作服 圖片

④ 招聘服務員若干名意思是做什麼的

急聘！
服務員若干名
條件，吃苦耐勞，踏實勤奮，機靈嘴巧

工資 600元

⑤ 幫忙找找酒店服務員站姿方面的圖片

文明禮貌的優質服務，可以使賓客獲得賓至如歸之感，因此，我們必須樹立「賓客至上，服務第一」的觀念，自覺講究禮貌禮節，切實做到禮貌接待，文明服務，創最佳服務效果。
1．站立要求
站立服務是餐廳服務員的基本功之一。「站如松」是說人的站立姿勢要像青松一般端莊挺拔。站姿的基本要求是：站正，自然親切，穩重。其具體要領：上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平胸挺，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，肌肉略有收縮感。站立時，切忌東倒西歪，聳肩勾背，懶洋洋地倚靠，這不僅給人以缺乏自信感，而且有失儀表的端重。
女子站立時，雙腳呈V字形，雙膝和腳後跟要靠緊，張開的距離約為20～25cm。穿禮服或旗袍時，不要雙腳並列，要讓兩腳之間相距5 cm，以一隻腳為重心。男子站立時，雙腳與肩同寬，上體保持正直，不可把腳叉開很大。站立時禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。
禮貌的站姿，給人以舒展俊美、積極向上的好印象。正確的站姿站功是餐廳服務員必備的專業素質。餐廳服務員上崗時，站姿一定要規范，特別是隆重、熱烈、莊重的場合，更要一絲不苟地站好。
2．走姿要求
要求是「行如風」。即走起路來要輕而穩，像春風一樣輕盈，從容穩健。走姿的基本要求是：挺起胸，抬起頭，兩眼平視，步度和步位要合乎標准。走路不要低頭，後仰，切忌里八字或外八字。走路要用腰力，具有韻律感。男士行走，兩腳跟交替前進，兩腳尖稍外展。
賓客未離去，餐廳服務員不得離崗，不得提前撤台或清理現場。對老弱病殘客人應在用餐上提供必要的方便。
女子兩腳都要踏在一條直線上，稱「一字步」，以顯優美。
步度是指跨步時兩腳間的距離，標準的步度是本人的一腳之長，女士穿裙裝或旗袍配高跟鞋時，步度可略小些。

3.操作姿勢要求
操作姿勢是指餐廳服務員在工作中的具體動作表現。培養餐廳服務員優美的服務姿態，是提高服務質量的需要，同時，也是反映餐廳服務員高雅氣質的外在表現。因此，餐廳服務員在工作中要嚴格遵守以下禮儀規范。
1．必須按規定著裝上崗，佩戴標志，服裝平整，紐扣系齊；不得卷褲腳，不準穿背心、短褲、拖鞋上崗。要容貌整潔，儀表儀容大方端莊。坐、立、走姿勢端正；不得把腳放在桌上或椅上，舉止要文雅。
2．工作時不準飲酒，不吃蔥、蒜等異味食品。在賓客面前不準吸煙、吃東西，不要手叉腰，不可修指甲、剔牙、挖鼻、挖耳、搓泥、搔癢、抓頭、打嗝、伸懶腰、打噴嚏、打哈欠，忍不住時，應用手帕掩住口鼻，面向一旁。
3．說話輕、走路輕、操作輕，保持餐廳安靜；不得串崗、喧嘩，不要高聲應答。如距離較遠，可招手示意。
4．為客人引位時，應掌心向上，四指並攏，大拇指張開，前臂自然上抬伸直。指示方向，應面帶微笑，上體前傾，眼睛看著目標方向，同時兼顧客人以示誠懇、恭敬。。。
5．迎客走在前，送客走在後，遇拐彎或台階處應示意客人。對迎面而來的客人。應微笑點頭致意，或主動讓道，侍立一旁，讓客人先行，並說「您好!」「您請!」等禮貌用語，不得搶行或超越客人。
6．取送物品或菜點用托盤，取低矮或落地物品，不要低頭彎腰，應兩腳稍分，屈膝下蹲拾起，以示文雅。

⑥ 招聘餐廳服務員怎麼寫：具體怎麼寫才好點

實例一：

***飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

服務員 招聘人數：若干名

要求如下：1. 女性，年齡在18-30 之間，形象氣質佳

2. 開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

3. 有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

4. 踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5. 有工作經驗最好

工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店 電話：聯系人： **

實例二：

招聘服務員，要求做事態度認真，自我要求高，謙虛，自信，五官端正，思想開放，招聘年齡在23到28歲之間！

⑦ 求一張圖片，就是一個招聘廣告，聘字不會寫 結果不招了的圖。

⑧ 招聘餐廳服務員

和廚師可以這樣做，要登記該廚師的身份信息，一定要詳細，包括他以前在那裡工作過，然後 你寫一個合同，出了常規的項目之外，還要有這么一條，大概意思是這樣的：經雙方商議某某某廚師同意以上條款決定在此飯店從事廚師工作，與某年某月某日到店報道參加工作，如未能在某年某月某日到店報道，即為違約要承擔多少多少的賠償，經雙方協議同意條款，未盡事宜雙方共同協商，協商不果亦可向仲裁機關要求仲裁，仲裁不成在訴訟，用法律的手段約束他，
你們當地的情況我不清楚啊，你也可以在合同裡面寫如果廚師有如下過錯，就進行行業通報，讓他在你們地區的餐飲業無法立足，起到震懾的作用，

訂工資的事情要根據行業的情況，建議比別的酒店略高一點，

天啊，你還真想給福利啊，那你就榨幹了，福利一般是說養老保險什麼的，帶薪假期什麼的，獎金什麼的，勞保用品什麼的。你不會真給他們上吧，雖然國家要求，可你也要有對策啊，不是我心黑，福利保險不能給，你也要給個說法，比如說正在辦，差手續什麼的，得有托詞啊。如果真是要給福利的話所有的人員不管前廳後廚都是一樣的，無非女人要比男人多一個生育險什麼的。
真要辦這個，就麻煩了，勞動局，社會保險什麼的地方你就跑吧跑細腿啊，以後麻煩也多啊，轉來轉去的，麻煩啊。

⑨ 應聘服務員

我是做酒店中層來管理源的`~想必可以參考我說的`~做要是想發展的話`~做前台我不建議`~因為前台做上去的發展方向`~升上去是大堂副理或GRO(賓客關系主任)`~但這兩樣必須英語非常流利`~你只有高中畢業`~前台本科生太多了`~特別在高星級的酒店`~大專都很少`~況且大副和GRO工資在高星級酒店工作也絕對不會超過5000的`~!