安全生產監督要嚴格落實

『壹』 如何落實企業安全生產主體責任

一、堅決防範遏制重特大事故
2017年要抓住堅決防範遏制重特大事故發生這個關鍵，有效消除安全風險隱患，最大限度預防事故、減少事故損失。
二、落實安全生產管理機構和人員
企業要依法設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員和注冊安全工程師。
三、落實企業全員安全生產責任制
嚴格實行企業全員安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標准，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核。
四、落實從業人員安全生產教育培訓責任
完善企業從業人員安全生產教育培訓制度。
安全生產教育和培訓的主要內容包括：
1. 安全生產的方針政策、法律法規、規章制度的教育培訓。
2. 安全操作技能的教育培訓。
3. 安全生產知識的教育培訓。
4. 從業人員的崗位安全職責、權利和義務。
5. 特殊作業崗位的安全生產知識和操作要求等。
6. 崗位的風險辨識、排查、整改，以及職業危害因素的防範。
7. 發生生產安全事故時的應急處理措施，以及相關安全防護知識。
五、落實"三同時"責任
嚴格執行新建、改建、擴建工程項目安全設施、職業健康設施"三同時"(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)制度。
六、落實風險辨識與隱患排查責任
制定風險辨識與管理指南，完善重大危險源登記建檔、檢測、評估、監控制度。
生產經營單位對重大危險源應當登記建檔；定期檢測、評估、監控；要全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為和管理體系等方面存在的風險；建立完善隱患排查治理制度。
七、嚴格落實企業安全生產條件
嚴格落實企業安全生產條件，保障安全投入，推動企業安全生產標准化達標升級，實現安全管理、操作行為、設備設施、作業環境標准化。
八、落實風險辨識與隱患排查責任
健全隱患分類分級標准，建立隱患排查治理第三方評價制度以及隱患自查自改自報的管理制度。

『貳』 談如何落實安全生產主體責任

就如何落實企業安全生產主體責任，談談自己的幾點粗淺想法。
一、廣泛宣傳，營造良好的主體責任社會氛圍
安全生產監督管理部門要牢固確立「以人為本」的理念，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，把人民的生命、財產安全放在第一位的安全文化觀，進一步強化安全生產宣傳工作,努力打造安全主體責任的社會氛圍。堅持以「安全生產月」、「夏季百日安全競賽」、「119」消防宣傳周等各類安全活動為契機，充分利用社區宣傳欄、畫廊、牆報以及廣播、電視、網路等宣傳陣地，面向群眾，面向企業，開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動，普及安全生產法律、法規和安全常識，著力提高全民安全主體責任意識和自我防護能力，形成全社會共同參與，安全人人有責的良好局面，真正把安全責任意識融入社會活動的每一個角落。堅持以生產單位為重點，深入企業加強職業危害、職業安全自我保護等方面的宣傳，提高企業經營者和從業人員的安全主體責任意識，使企業經營者樹立以「安全第一，預防為主」的經營理念和管理原則；使廣大從業人員樹立「不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害」的安全理念。
二、進一步提高企業安全生產的主體責任意識
企業是安全生產責任的主體，應當依照法律、法規規定，履行安全生產法定職責和義務。那麼，要真正使企業安全生產主體責任落到實處，本人認為：
首先要提高企業負責人的主體責任意識，增強法制觀念。企業負責人是企業的直接經營者，其安全意識強不強，將直接決定企業安全生產工作的好壞。近年來，一些企業面對日益競爭激烈的市場，為降低生產成本，追求效益最大化，鋌而走險，大大削減安全投入，導致安全管理不到位；還有部分企業，尤其是家庭作坊型企業，根本不知或者不想安全投入，安全管理更是無從談起；更有一些企業，當安全和利益相沖突時，在利益的驅動下，安全就顯得尤為渺小，「安全第一」也僅僅成了一句掛在嘴邊的口號。綜觀其實質，就是企業負責人的安全意識和法制觀念淡薄，認為安全工作可松可緊，可有可無，無所謂，最終釀成安全事故。因此，要進一步加強對企業負責人的安全教育培訓，切實提高其安全意識和法制觀念是關鍵。只有企業負責人的安全意識增強了，對安全生產法律、法規充分了解了，才能關心和支持安全工作，把企業安全生產工作作為一項重要工作來抓，確保各項安全經費的落實、各項安全管理制度的嚴格執行和各項安全措施落到實處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉變；才能在追求企業經濟效益的同時，更加註重社會效益，由被動到主動承擔安全生產主體責任的轉變，真正實現企業的安全發展。
其次要提高企業安全管理人員的主體責任意識和工作能力，增強責任心。企業安全管理人員是企業各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業的安全管理。因此，作為企業的安全管理人員，要加強自身的學習，充分認識安全工作的重要性，不斷增強責任感、使命感；不斷提高自身素質，提升業務水平，來推動企業安全管理工作不斷向更高的層次發展。要協助企業負責人或分管負責人履行安全生產管理職責，制定各項安全生產規章制度和安全技術操作規程；參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查；查找安全工作的薄弱環節和存在的安全隱患，提出切實可行的整改方案；開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗等各項安全工作，真正起到安全管理人員應有的作用，為企業的可持續發展保駕護航。
最後是提高企業職工的主體責任意識和發現、排除安全隱患的能力。企業職工是企業的生產者，設備的操作者，能夠在實際生產過程中首先發現並能在第一時間排除安全隱患，及時把安全隱患消除在萌芽狀態。因此，培養企業職工的安全意識，提高其發現、排除安全隱患的能力顯得尤為重要。一是通過開展對新職工的三級安全教育和老職工的日常教育等一系列教育活動，不斷培養職工的安全意識，使其在生產過程中時時刻刻綳緊安全生產這根弦不放鬆，牢記安全第一的工作原則。二是通過崗前安全教育，讓職工充分了解自己所在崗位的危險因素、危害程度、預防措施及處置方法等相關知識，從而使職工從心底里真真切切感受到嚴格遵守操作規程、正確使用勞動防護用品等安全規章制度的重要性，在日常工作中能夠自覺得進一步規范行為，提高安全識別和處置能力，使其在遇到險情時，能夠不慌亂，沉著冷靜地應對，及時的在第一時間把問題消除在初始階段，防止事態的擴大，充分體現安全工作從我做起，以我為主的責任意識，使安全生產主體責任在企業中得到進一步深化。
三、加強對企業落實安全生產主體責任的監督管理
安全生產監管人員是各項安全生產法律、法規的維護者，應該嚴格依法履行自己的職責，督促企業在實施生產過程中，嚴格按照安全生產法律、法規的規定，把各項安全措施落到實處，最大限度的避免事故的發生，而不是僅僅停留在讓企業簽定「企業安全生產主體責任告知承諾書」這個形式上。那麼，作為安全生產監督管理人員，將如何加強對企業安全生產主體責任落實的監督管理呢？本人認為：
一是要加強安全監管人員自身素質的培養。隨著時代的變遷，經濟的不斷發展，許多新興行業應運而生，給安全生產監督管理工作帶來了新的挑戰，這就要求我們安全監管人員始終要注重自身素質的培養，不斷提高文化理論水平和提升業務能力，跟上時代發展的步伐，與時俱進，成為一支拉的出，打的響，作風硬，業務強的安全監管隊伍，來適應新形式下安全生產監督管理工作的需要，為經濟的安全發展保駕護航，發揮安全生產監管人員應有的作用。一方面通過加緊對新文化、新知識的學習，進一步調整知識結構，拓寬知識面，增強自身的文化理論水平；進一步吸收先進理念，轉變傳統思想，創出一條切實可行的長效管理機制，更好的為安全監管工作服務。另一方面通過加緊對新的法律、法規的學習，及時掌握國家對安全生產方面的有關規定，不斷調整執法檢查的內容和標准，增強執法能力，更好的實施對安全生產的監督執法。
二是要加強安全監管人員的服務意識。安全執法是手段，不是目的，預防和避免安全生產事故的發生才是我們的目的。因此，我們安全監管人員必須清醒得認識到企業的安全工作就是我們工作的落腳點，只有企業安全了，才是安全監管工作的成效，也是我們的目的。這就要求我們在日常監管過程中，必須進一步轉變工作作風，增強服務意識，在關注結果的同時，更要注重過程，把工作重心不斷往前延伸，以預防為主，從預防入手，深入基層，深入企業，適時地指導企業制定各項安全規章制度、各項安全管理措施等等；適時地幫助企業查找不足並提出針對性的解決辦法，進一步規范企業的安全管理，不斷提升企業安全管理工作的層次，使企業的安全管理工作走上規范化、法制化的軌道，真正體現我們安全監管人員不僅僅是企業安全的監管者，更是企業的服務者。
三是要加強安全監管人員執法檢查的力度。為最大限度地消除安全隱患，避免或減少發生安全生產事故，確保地區安全形勢的穩定，執法檢查是必不可少的重要手段之一。作為安全監管人員要充分利用好這個有力手段，進一步加強執法檢查的力度，擴大檢查面，嚴格查處安全違法行為，來保障安全生產主體責任在企業真正得到落實和強化。執法檢查可以根據各個行業的特點，分重點，有目的的針對重點企業、重點部位、重點設備、重點人員實施，查找企業安全管理的薄弱環節；安全設施、設備不到位或私自拆除、損壞存在安全事故隱患的地方；特種設備到期沒按規定年檢和操作人員無證上崗等方面的安全問題，提出整改意見，並督促企業立即加以整改，直致整改完畢。對於一時難以整改的安全隱患，要責令企業立即制定切實可行的整改計劃和應急處置措施，同時要跟蹤整改進度，督促企業盡快完成整改，盡量做到檢查一家，完善一家，提高一家，確保執法檢查取得實效。
四、嚴格執行責任追究制度，促進企業安全生產主體責任的落實
負有安全生產監督管理職責的有關部門，應當嚴格執行責任追究制度，依法對存在重大事故隱患的企業，責令其限期整改，逾期未整改的要予以查處；對發生較大以上安全生產事故和違反安全生產法律法規，未履行安全生產主體責任的企業要依法處理，追究企業及其主要負責人和有關人員的責任，情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。通過嚴格執行責任追究制度，嚴厲打擊安全違法行為，追究相關人員的責任，進一步告誡企業應該依法履行安全義務，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎管理，落實各項安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進企業安全生產主體責任的落實。企業對於發生的較小安全生產事故，也要嚴格按照「四不放過」的原則進行調查處理，嚴懲責任人，警示全體員工，進一步提高安全責任主體意識，加強防範，預防事故的再次發生，使安全生產主體責任在企業得到進一步深化。

『叄』 安全生產工作應做到哪些「四落實」

安全生產四落實」活動，即「安全教育落實到人、安全責任落實到人、規章制度落實到人、監督檢查落實到人」。

以「講安全就是講政治，講安全就是講大局」為指導思想，本著「嚴、細、實」的工作原則，嚴格按照上級指示要求，下大力氣、花大精力全面拉開安全生產工作 答案補充 1.整個廠區隱患排查；
責令全體管理人員、電工、水務、保安對廠內所有設施設備、通道管道、消防器材、防盜設施進行清查，消除可能存在火災、中毒、偷盜、泄污等安全隱患。
2.加強保安監察機制；
責令保安人員定期檢查消防器材、實時督查火災隱患，如煙頭沒有熄滅就亂扔、宿舍亂拉電線私接電器、消防器材有損壞、消防通道有佔有或擁堵等現象，要注意巡查車間設備、水電的運轉情況和食堂宿舍用水電情況。
3.車間設備日常維護；
車間設備、水電等操作使用人員，應做好維護保養，發現異常時要及時上報、維修解決；要求主管人員下班時一定要將不需要的設備關閉，並詳細交代夜班保安加溫等操作的時間與注意事項。
4.嚴格控制人員車輛；
嚴格執行廠牌佩戴制度控制人員進廠，非我司車輛進入廠區必須要求填制來訪單並審核無誤後才能開門放行；凡人員和車輛進出，有攜帶物品者，必須認真檢查並做好登記。
5.事故應急處理救援。
發現異常或事故時及時上報相關管理人員，並做出相應有效的救援措施，具體內容可有電工、水務、保安分別指導，必要時可現場操作指引。

『肆』 如何健全落實安全生產責任制

健全落實安全生產責任制有以下幾個方面：

1、預防為主落到實處。

隱患險於明火，防範勝於救災，指明安全生產工作的根源是「消除隱患」，表明抓安全生產的科學方法是「預防為主」，更指出安全生產的關鍵環節是「強化責任」。

推行「一崗雙責」安全生產責任制。安全生產「一崗雙責」，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。

各級職能部門按照「誰主管、誰負責」，「誰審批、誰負責」的原則，做好主管范圍內的安全生產工作，形成「橫向到邊、縱向到底」的安全生產責任體系，建立「關口前移，重心下移」的安全生產管理機制。

2、確保層層簽訂安全生產責任書。通過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。

責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

3、極推行安全生產承諾制度。在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。

4、是完善安全生產獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。

若發生事故，嚴格執行「一票否決制」，並依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的「票子、面子、帽子」掛鉤，直至追究法律責任。

(4)安全生產監督要嚴格落實擴展閱讀：

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規，在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病就會減少。

反之，就會職責不清，相互推諉，而使安全生產、勞動保護工作無人負責，無法進行，工傷事故與職業病就會不斷發生。

參考資料來源：人民網-嚴格落實安全生產責任制 切實保障人民群眾生命財產安全

參考資料來源：半月談-李克強對健全落實安全生產責任製作出重要批示

『伍』 如何落實安全生產責任制

落實安全生產責任制的要求如下：

1.落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。

2.落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。

3.落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。

4.落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。

這樣一來，就要做到：

1.建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

2.做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。

3.企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

(5)安全生產監督要嚴格落實擴展閱讀

安全生產責任制的內容與形式

主要有安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個方面：

1.企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；

2.車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

4.重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。

『陸』 嚴格落實安全生產責任制以什麼為重點

認真貫徹落實黨中央關於加快安全生產領域改革發展的工作部署，堅持黨政同責、專一崗雙責、齊抓屬共管、失職追責，嚴格落實安全生產責任制，完善安全監管體制，強化依法治理，不斷提高全社會安全生產水平，更好維護廣大人民群眾生命財產安全。
要切實增強紅線意識，進一步推進安全生產領域改革，深化重點行業領域專項治理，狠抓隱患排查、責任落實、健全制度和完善監管，強化安全科技、應急管理等基礎工作，加快建立安全風險防控體系，更加細致扎實地做好安全生產各項工作。
安全生產監管監察系統各級黨員和廣大黨員幹部，要時刻把人民群眾的安危放在心上，要自覺擔當履責、扎實開展監管執法、事故調查、應急救援等各項工作，統籌推進安全生產責任體系建設、法治建設、基礎建設，為安全生產形勢持續穩定好轉打牢根基；要愛崗敬業，把嚴實的作風貫穿於安全生產工作之中，扎實細致落實好每一項工作；要深入查找安全許可、安全執法、安全評審、事故處理等環節存在的廉政風險和隱患點，健全完善監督制約機制，堅決維護安全生產監管監察隊伍的良好形象。

『柒』 如何落實安全生產責任制

落實安全生產責任制主要考這幾個方面：

第一要明確安全生產責任制考核價值原則。當前我國正處於經濟社會發展轉型的關鍵時期，可以借鑒新加坡的社會管理價值理念，不因眼前利益犧牲長遠利益，不是傳統思維模式下的權力強化和硬性「管控」，而是採取「以民為本、服務為先」的主動性變革手段，達到科學、和諧的發展。只有真正「以民為本、服務為先」的社會管理才能深入民心，確保實踐成效。對於政府的安全生產管理來說，提供服務的根本職責是滿足公民的基本公共服務需求。因此，安全生產責任制考核體系的建構必須堅持公眾導向的價值原則。與此相對應，要保證設計與評價主體的多元化。在績效計劃、績效考評、績效改進等環節，應充分發揮公民和第三方組織的重要作用，採用多元主體，如綜合評估組織、相關政府責任部門等成為安全生產責任制考核評價的主體成員，防止由單一考核評價主體而引起的偏好問題。

第二要完善安全生產責任制考核評估體系。首先，要准確界定安全生產責任制考核體系的目標群體。隨著安全生產理念的發展和政府職能的轉變，「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」要求的提出，以屬地政府、市級部門、市屬企業為類型設置考核目標已經不符合實際需要。因此有必要重新界定考核對象，結合杭州市的實際，除了屬地政府之外，應該把市級部門劃分為安全監管部門（專業執法）、安全管理部門（行業管理）、市級企業單位、經濟技術開發區四類，針對不同類型分別制定不同的責任書，細化考核要求，使考核更加切合各部門（單位）工作實際。

其次，要科學設置評價指標。政府績效管理所面臨的對象、環境和要求是不斷變化發展的，科學設置評價指標的前提是與時俱進。杭州市當前正面臨著創建全國安全生產示範城市的重要任務，同時，隨著社會經濟發展，人民群眾對安全生產的要求已不滿足於「零死亡」，而提升到「零損傷」。因此，定期對指標體系進行修正完善，滿足人民群眾的期望和完成一段時期內的主要任務至關重要。根據安全生產管理規律，搞好安全生產管理的關鍵在於抓好安全生產的預防管理，安全生產責任制的指標體系應包含反映事前評價的各項指標，並且具有可測性、可比性、獨立性、可持續性。建議借鑒關鍵崗位業績指標（KPI）模式，構建安全生產責任制考核指標體系模型（如圖）。

同時，在制定安全生產責任考核指標時，突出加大對較大事故特別是較大惡性事故考核力度，按特定區間內的亡人數進一步細分較大事故考核標准；設置工傷保險賠付、預防性執法監察、安全生產知曉率、滿意率調查統計等客觀考核指標，與全國安全發展示範城市創建指標體系接軌，增強責任制考核客觀公正性，減少人為主觀因素影響。

最後，要完善績效獎懲機制。要探索對安全生產突出貢獻者的獎勵途徑，全面公開考核結果，對安全生產貢獻突出的部門和個人給予物質鼓勵和精神嘉獎，使優秀者獲得應得的榮譽；對於評估績效後進的相關領域和服務供給部門，則給予責任考核，限期整改，定期檢查，盡快提高該領域的服務水平。政府還要加強相關監察制度建設，保證安全生產績效評價體系的有效運轉，杜絕評估過程發生「黑箱操作」。

第三要構建依法治安的良好環境。新加坡的「治於恩威」同樣值得借鑒，伴隨社區關懷和政府全面照顧的，是無微不至的法律和嚴格執行。政府既制定了一整套完整的法律，同時又能嚴格地執行法律，真正做到以法治國。我國正在大力推進法治國家建設，在實施政府安全生產績效管理的過程中，應該制定關於地方政府績效管理的法律法規，以法定要求來推動地方政府行政管理改革。通過依法修訂政府的安全生產責任制及一系列規章制度，明確各級部門對安全生產工作的法定職責，使安全生產責任制考核享有法律保障和制度支撐。

第四要以信息化技術整合考核資源。健全的安全生產責任考核評價需要一個完善的信息系統。安全生產責任制考核體系是一個系統工程，在指標體系設計完成並投入實際應用過程中，還需整合相關考核資源以提高績效考評效能。一方面，要建立起完善的安全生產責任制考核評價信息系統，藉助信息技術，創建電子化考評載體，推進在線考評，保障評價信息收集和評價結果反饋的准確和通暢。另一方面，安全生產責任制考核評估結果，要藉助電子化系統使考評信息的公開化、透明化，為公民迅速、真實地廣泛了解和參與政務信息、科學評價地方政府安全生產管理績效提供途徑，同時便於政府更好地改善安全生產管理狀況。

『捌』 企業應該如何落實安全生產責任

1、企業要加大監管力度，建立專家檢查制度；

2、加大監管力度有利於督促企業落實法律、法規、規范要求和安全生產責任，減少企業違規違法的現象；

3、企業應建立完善的專家檢查制度，指導企業在生產活動及工藝安全實施過程存在的專業性問題，解決企業在生產技術方面的短板，形成以查促改的良好機制，持續提高企業的安全生產條件；

4、落實法律、法規及規范要求的責任。企業設立要符合法律法規的要求，遵循法律條款；

5、落實企業的安全生產責任制。企業的生產活動離不開人的要素，人作為責任的實施主體各級人員相互聯系，責任層層落實，不是由企業的主要負責人、安全管理部門單獨來落實；

6、企業應該是各級人員、各職能部門共同完成，因此落實各級人員、各職能部門安全生產責任是實現責任主體的有效保障；

7、認真、貫徹執行各項安全生產規章制度，做到有章可依，有章可循，違章必究，這是落實企業安全生產主體責任的主要途徑。

(8)安全生產監督要嚴格落實擴展閱讀

使企業主要負責人和安全管理人員真正認識到企業是實現安全生產的責任主體。主要從以下兩個個方面入手：

1、提高企業主要負責人安全生產責任的認識，在安全生產方面財力和人力資源配置上能夠滿足安全生產法規的要求，解決企業安全管理人掛名兼職，機構如同虛設的現象；

2、對企業主要負責人和安全管理人員進行行之有效的安全培訓，提升相關人員的安全素質和法律意識，企業的安全生產要有強有力的推手全面推動，才能深入落實以人為本、安全第一的方針，強化企業的主體責任。

參考資料：中國安全生產網-如何「落實企業安全生產主體責任」的思考

『玖』 關於如何做好安全生產工作的幾點建議求答案

「安全第一」是我黨我國發展路上的一個重要方針，也是任何機關單位或是企業中一個永恆的主題，一切工作的基礎。因為只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。由此看來，抓好安全工作，就顯得尤為重要。然而在實際工作中我們發現，一些單位中的安全生產管理工作並不樂觀，存在著「中間梗阻」的現象。他們以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對於檢查出的問題及隱患不及時落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設，甚至在出現重大安全事故時，還存在謊報、瞞報等現象。

一、抓好安全工作，首先要提高職工的生產安全意識。
正所謂「事未先做，意識先行」。要想做好安全工作，首先必須提高心中職工生產安全意識。安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作，也是一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作。在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找准培養職工的自我安全意識的好的做法。而如何提高職工生產安全意識，我們應從以下幾個方面入手。

1、加強安全宣傳教育。大力開展安全生產法律法規的宣傳教育，創造「安全生產，以人為本」的安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、學習班等各種形式學習法律法規、張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現在國家、黨和政府對安全的重視程度，使大家認識到，現在的安全生產，已經提升到法律的高度，違反安全生產規章制度和操作規程，就是違法行為。

2、培養職工自我安全意識必須做到持之以恆。

做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是自我安全意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。「雨過地皮也不濕」。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恆地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就起不到好的作用。

3、普及安全常識。

當職工的安全法律意識得到加強以後，迫切需要一些安全知識。我們要讓職工從了解安全常識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活
的安全知識傳授給他們，由於簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。

4、是從提高自我保護意識著手。

要從安全教育工作經常提到的「三不傷害」入手，這其中的內涵就是首先要保護好自己。人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護每個職工身心健康。因為事關自身利益，職工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的。
5、以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。

提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓，切忌空談。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防範，做到舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓職工心靈受到震撼，切實知道安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。
職工安全意識增強了，我們的安全工作才有了群眾基礎，我們制定的安全管理制度才能順利得到執行，我們的安全管理目標的實現才能有保障。只有這樣，我們才能做到「安全發展，國泰民安」。

二、加強對安全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證。
要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。調理到位就是要理出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為准則，檢查制度和標准，考核獎懲辦法。管到底，就是要使「安全第一，預防為主」的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標准化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。

三、抓好安全工作，必須要有切實可行的制度作保障，建立適合自身實際的「安全生產責任制」。
「安全生產責任制」中的「制」可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，「制」就是制度；而另一種較為廣義的解釋是，「制」就是機制。制度往往體現為某些文字上的規定或程序，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。機制則不僅僅包括制度的所有內容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。
而我們要建立的「安全生產責任制」就應當是機制這一含義。在我們的安全生產工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和落實的保障措施。我們制定製度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規范、約束和指導作用，而不是為了制定製度而制定製度。只有有了有效的「安全生產責任制」，我們的安全生產工作才可能規范開展，收到應有效果。

拓展資料：

所謂「安全生產」，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

《辭海》中將「安全生產」解釋為：為預防生產過程中發生人身、設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序而採取的一系列措施和活動。

《中國大網路全書》中將「安全生產」解釋為：旨在保護勞動者在生產過程中安全的一項方針，也是企業管理必須遵循的一項原則，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。後者將安全生產解釋為企業生產的一項方針、原則和要求，前者則解釋為企業生產的一系列措施和活動。根據現代系統安全工程的觀點，上述解釋只表述了一個方面，都不夠全面。