監督重在防
① 如何發揮財務監督在預防腐敗中的重要作用
一、加強自身政治修養，強化防腐拒變能力
財務人員要不斷加強自身政治修養，把政治理論學習放在重要位置。通過政治理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，著重培養與提高用馬列主義的立場和觀點發現問題、分析問題和解決問題的能力；樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立防腐拒變的思想觀念，不斷增強防腐拒變能力，做到「正人先正己」。
二、提升專業技術水平，切實掌握防腐本領
財務人員要努力學習業務知識，注重提高專業本領。堅持「在學習中實踐、在實踐中學習」，不斷提升自身專業技術水平；堅持 「業務學習常規化、業務處理專業化、專業監督多樣化」，真正掌握預防腐敗本領，實施有效財務監督，為農場經濟建設保駕護航，為維護企業健康經濟秩序做出積極努力。
三、努力節約管理成本，提高職業判斷能力
財務部門要努力節約管理成本，採取多項措施（諸如規范操作流程、組織集中培訓等）提高工作效率；財務人員要通過業務處理來消化學習的業務知識，提高自身職業判斷能力，使自己的業務工作「專業、高效、精準」，盡最大努力降低管理與核算成本。
四、保持部門協調溝通，增強經營管理本領
財務管理部門，在經濟活動中扮演著綜合協調、管理監督、核算反映等重要角色，作為這個機構的工作人員除了應具備較高的財務水平外，還要具備該企業一定的生產經營知識和管理經驗，這就要求財務管理部門時時與相關部門保持良好溝通，經常下基層聯系群眾，及時掌握相關產業的生產經營知識與本系統生產經營的相關政策；財務人員要虛心學習請教，盡快掌握核算企業生產經營專業知識，真正增強經營管理本領，為更好地進行財務監督奠定堅實基礎。
預防腐敗是保護正常經濟秩序的一項常規措施，同時也是一項長期而艱巨的任務。財務人員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強政治理論學習，提高政治素養，不斷增強防腐拒變能力；堅持「業務學習常規化、業務處理專業化、專業監督多樣化」；真正掌握預防腐敗本領，實施有效財務監督，為經濟建設保駕護航，為維護健康經濟秩序做出積極努力。
② 消防監督檢查的特點是什麼
消防監督檢查是指公安消防機構依法對機關、團體、企業、事業單位遵守消回防法律、法規情況進行的監督檢查答；對違反消防法律、法規的行為，責令改正，並依法實施處罰。消防監督檢查是行政機關的執法行為。
消防監督檢查由公安機關消防機構和公安派出所實施。
公安機關消防機構具體實施消防監督檢查，確定本轄區內的消防安全重點單位並由所屬公安機關報本級人民政府備案。
公安派出所可以對居民住宅區的物業服務企業、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關確定的單位實施日常消防監督檢查。
公安派出所日常消防監督檢查的單位范圍由省級公安機關消防機構、公安派出所工作主管部門共同研究擬定，報省級公安機關確定。
消防監督檢查的形式有：
（一）對公眾聚集場所在投入使用、營業前的消防安全檢查；
（二）對單位履行法定消防安全職責情況的監督抽查；
（三）對舉報投訴的消防安全違法行為的核查；
（四）對大型群眾性活動舉辦前的消防安全檢查；
（五）根據需要進行的其他消防監督檢查
③ 《建立健全教育，制度，監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》什麼時候頒布的
《建立健全教育，制度，監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》於2005年1月3日頒布。版
中央決定頒權布《建立健全教育，制度，監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是為做好新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。《實施綱要》全面總結了我們黨開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基本經驗，明確提出了建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想、基本原則和工作目標，在如何建立思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制方面作了詳細的規定，提出了許多新措施新辦法，是當前和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。《實施綱要》貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督並重的原則，體現從源頭上治理腐敗、用發展和改革的辦法治理腐敗的要求，具有很強的針對性和可操作性。
《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的頒布，是黨內政治生活中的一件大事，對於深入開展反腐倡廉工作，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重大的意義。
④ 如何強化好協同監督防控廉政風險
廉政風險防控管理機制是新時期預防腐敗的新探索、新途徑，是從源頭預防腐敗的治本之策和實踐創新。當前，全面推進廉政風險防控機制建設，是稅務系統適應新形式新任務、扎實推進反腐倡廉工作的一項重大決策部署，是深化作風建設，促進幹部隊伍廉潔從政的必然要求。
一、廉政風險防範管理存在的問題
（一）思想意識層面不到位，風險查找不精準
稅務部門開展廉政風險防範管理，主要通過採取風險查找、准確評析、有效防控、檢查評估和考核追究等方法，將風險管理理念引入以規范和制約稅收執法權和行政管理權為核心的單位廉政建設管理工作實際，努力消除稅務部門開展各項工作過程中的風險源。
但是，由於幹部思想認識、素質能力參差不齊，對開展廉政風險管理重要性的意義理解不同，部分黨員幹部存在抵觸心理或敷衍心態，尤其部分重要崗位、重要環節和重點人員，在查找風險點時由於思想認識不到位，導致思想風險點、職能風險點和崗位風險點等查找不精細，不全面、表述不準確，或泛泛而談，或無關痛癢，一些深層次的思想風險未能准確查找，起不到該有的警示和防控作用。
（二）制度機制建設滯後，防控針對性不強
廉政風險防範管理是建立和完善廉政風險防控機制的重要組成部分，其重在加強對權力運行的制約和監督，是構建科學懲防體系的重要機制。稅務部門高度重視建章立制工作，也圍繞兩權監督制約制定了很多制度辦法，這些制度辦法在一定時期、一定范圍內有效保障了各項稅收工作健康發展，發揮了至關重要的作用。
但是，隨著時間的推移和工作動態的變化，風險點也在不斷變化，部分制度辦法不能適應工作的需要，或制定的有些制度辦法照搬照抄，不能因地制宜地地結合單位職能、崗位和隊伍情況動態跟進，適時總結、改進該項工作推進中存在的問題，可能致使廉政風險防範工作指導錯位，防控針對性不強，尤其是風險查找和措施制定間隔時間過長，導致部分風險過時、新增風險遺漏、措施過於理論和滯後，對實際思想道德風險、崗位風險、職能風險及制度漏洞風險等防控錯位，實際工作中需要不斷完善廉政風險防範管理制度，健全廉政風險防範工作開展的方式、方法。
（三）實際執行力不到位，業務介入能力不足
近年來，稅務系統一直非常重視黨風廉政建設工作，自覺堅持把黨風廉政建設工作放在與稅收工作同等重要的位置常抓不懈，尤其嚴格執行領導幹部的個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、經濟責任審計和稅務人員廉潔從稅制度、稅收執法管理制度和稅務行政管理制度等，有效促進了反腐倡廉各項工作的落實和發展。
但是，仍然存諸多執行力不足問題，部分黨員幹部廉政風險防範教育和黨員幹部自身主觀能動性方面、風險防控的配套措施制定方面、中期監控和後期處置方面，一定程度上存在人為因素，彈性較大，難以定性定量測評，且缺乏精細衡量標准，容易在執行過程中產生問題和不足。尤其是紀檢部門對稅收業務工作介入能力和力度不夠，對各類信息化軟體運用不熟練，對部分重點業務工作的監督檢查不能深入，對稅收執法風險防範有限，同時，由於稅收征管軟體各流程運行未能與廉政風險防範工作有機結合起來。目前，仍然存在事前預警少，事後補救多，對一些苗頭性、傾向性問題預警不夠及時，化解不夠及時，導致廉政風險多樣性和復雜性兼備，具有不易監管的特點，以及需要防範對象配合執行等特點，也使廉政風險防範工作的執行難度系數有所提高，執行過程中出現瓶頸和問題的幾率上升。
二、大力推進實施廉政風險預防管理的有效措施
開展廉政風險防控管理，要以規范和制約稅收執法和行政管理權力運行為核心，起始於查、立足於防、著眼於控，提升廉政風險防控管理的制度化、科學化水平。
（一）堅持教育防腐，細化防控措施
一是強化廉政風險教育。把深入感知、認知廉政風險作為提升防控水平的前提，做到過程和結果並重。「排雷」、「掃雷」是崗位廉政風險防控體系建設的目標，但活動開展過程中的教育、警示作用同樣不能忽視，風險查擺的過程也是自我教育和自我防範的過程。要充分利用日常政治學習等機會，開展理論教育、典型教育、崗位教育等形式多樣的廉政文化教育活動，從而提升廉政教育的滲透，增強自我發現、自我糾正的風險意識，增強黨員幹部的風險認知能力、防險意識，使幹部職工在耳濡目染中受到了文化熏陶和廉政教育。此外，還要通過開展政風行風評議，深入基層開展「大走訪」進行查訪核驗等工作，開門評稅，及時發現和解決存在的苗頭性和傾向性問題，做到教育在先、防微杜漸，築牢思想防線。
二是釐清風險種類，規范流程運用。制定細化嚴格財務管理的相關實施辦法和黨組議事規則，對行政審批流程進行再造，製作工作規程，對權力運行節點的每一項權責進行精細化分工和管理，建立權力相互監督制約，流程環環相扣的基本流程，別是要加強部門預算管理，完善各項審批程序，定期分析評估，並採取多種形式將運行過程和結果進行公開公示。突出稅收執法權監控，在運行過程中堅持以定崗定責為基礎，對稅收征管職能進行梳理，對涉及的職能進行合理分權和確認，明確稅收執法等環節的工作職責和文書審批流程和審批許可權，嚴格劃分不同權力的使用界限，明確各部門各崗位職責，優化運行程序，准確利用各類征管軟體，實施流程科技控制，使每項權力的行使過程有章可循，基本做到可視、可防、可控。
（二） 強化監督檢查，促進機制運行
一是將風險防範管理與執法監察和效能監察相結合。在加大崗位廉政教育、風險防範教育的同時，必須加大監督檢查力度，超前防範。要圍繞「人、財、物、征、管、查、減、免、罰」九個環節，將廉政風險防範與執法監察和效能監察進行有機結合，把領導幹部遵守《廉政准則》、三重一大事項決策、經費使用、票證管理、稅收執法等作為主要監察項目。積極健全監督體系，創新監督檢查方式，建立起黨內和黨外監督相結合，組織和群眾監督相結合，上級監督和下級監督相結合，社會監督和輿論監督相結合的全方位、主輔交叉的監督網路，讓稅務幹部權力運行始終處於有效的監督之下。對外，採取意見箱「集意見」、座談會「求意見」、個別走訪「談意見」、信訪接待「詢意見」進行查訪核驗等工作，收集解決納稅人反映強烈的熱點難點問題，及時處理解決，增加監督檢查的實地效果。
二是將風險防範管理與目標考核相結合。要將風險防範管理納入目標考核范圍，同安排、同檢查、同考核，通過硬化考核指標，突出考核重點，嚴格內部檢查等手段，強化各項制度落實和關鍵部位、關鍵環節的監督檢查。近年來，目標考核雖在治理「慵懶散」方面起到了一定成效，但由於受考核指標太粗不具體、量化標准不統一、檢查面寬時間緊、考核人員素質參差不齊及人情面子等諸多因素影響，致使監督檢查整體效果不佳。尤其是決策權和監督權的一體化，使監督主體和客體時常錯位，以致對權力的監督難以實施。整體監督的乏力，給以權謀私、以稅謀私者帶來可乘之機，也使廉政風險居高不下。因此，在行政管理權方面：要加強對三重一大事項決策、幹部任用、經費使用、資產管理、大宗物品采購、基建維修等重點工作的監督，加大對重大事項集體研究決定、相關制度落實、政務公開等情況的監督檢查力度，以考核促進執行，並將考核結果作為幹部選拔、任用的重要依據，促使各級領導幹部認真履行黨風廉政建設責任制和「一崗雙責」，對風險防範工作落實不力的，年終取消評先資格，對拒不落實風險防範管理或單位出現廉政問題的實行一票否決制，並對責任人和單位領導進行責任追究。從而切實發揮出制度的效力。
三是將風險防範管理與稅收專項檢查相結合。在稅收執法權和自由裁量權方面：重點抓好對稅務行政處罰、延期繳納稅款、減免稅事項、核定應納稅額、發票領用、稅款徵收等重點崗位的監督。加大對稅收管理員的稅收征管行為、稅收政策執行、日常辦稅程序等環節的計算機考核和人工考核，對稅務行政處罰、個稅雙定、延期申報、延期繳納稅款、減免稅事項的審核審批，嚴格落實減免稅集體審批制度和重大稅務案件集體審理制度，加強對各項稅收政策特別是稅收優惠政策執行情況的監督檢查，健全完善各項工作程序和規則，要圍繞稅額核定、稅款徵收、發票管理、行政處罰等稅收執法環節加強監督，通過納稅評估、執法檢查和集中開展專項檢查活動，加大對稅收執法環境的整治，查找稅收征管工作漏洞，了解規范執法情況，杜絕不按程序和規定辦事，隨意執法及以權謀私損害納稅人利益的問題，圍繞稅收優惠政策落實、減免稅、所得稅稅前列支等審核、審批環節加強監督，進行納稅評估、匯算檢查、稅負調查，數據比對的形式，檢驗各單位稅收征管質量，對出入較大的嚴格實行問責制，進一步強化稅收管理員的責任意識和風險意識，杜絕失職瀆職及違法違紀問題發生。
（三）嚴格責任追究，加強制度落實
在懲防體系建設中，教育、預防、監督、懲治是基本原則，相互促進，缺一不可，沒有懲治的教育是空頭的教育，再好的制度，如果缺少監督手段不執行，也會形同虛設，只有嚴肅懲治那些有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等破壞制度的行為，才能突顯教育的效果，維護制度的嚴肅性。通過利用考核和檢查結果，建立檢查底稿、匯總存在的問題和風險，對相關責任人進行執法過錯預警糾錯和過錯責任追究，對發現的征管漏洞進行歸納梳理分析，召開專題會議進行研究處理。通過定期通報、警示提醒、誡勉談話、行政處理等手段，加大對有令不行、有禁不止及以權謀私損害納稅人利益問題的查處。加大自辦案件查辦力度，嚴肅查處在審核審批、稅額核定、納稅評估、徵收管理等關鍵環節徇私舞弊、失職瀆職的案件；嚴肅查處在重大涉稅案件中玩忽職守、濫用職權的案件，嚴肅查處和糾正不作為、亂作為及「吃、拿、卡、要、報」
侵害納稅人利益等不正之風，通過嚴厲打擊違規違紀行為，達到查處一個，教育一片的目的，促使幹部自覺抵禦風險、廉潔從稅。
如何實行廉政風險防控管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，保護好稅務工作人員，是基層稅務機關的一項長期而重要的任務，特別是在稅收工作中的行政管理和稅收征、管、查等各個環節，仍然存在著不容忽視的廉政風險，值得我們深入探析，認真關注和改進。
⑤ 如何有效的預防和懲治腐敗
堅決懲治腐敗和有效預防腐敗,關系人心向背和黨的生死存亡,是全黨必須始終抓好的一項重大政治任務。長期以來,我黨不斷加強執政能力建設,深入開展反腐敗斗爭,建立了教育、制度、監督並重的防懲體系,為什麼腐敗之風依然屢禁不止、腐敗分子前"腐"後繼呢?原因是多方面的,既有體制機制方面的問題,又有反腐方式方法方面的問題。這里,我就如何科學有效地防止腐敗,談談自己的粗淺認識。
一是要與時俱進地建立和完備法律制度體系。我們黨為了堅決懲治和有效預防腐敗，相繼出台了一系列法律、規章制度，但在有些制度之間存在相互抵觸和矛盾的情況，在反腐機構上存在交叉重疊的情形，沒有形成一套系統的、科學的、規范的反腐法律制度體系。因此，必須隨著經濟社會發展的不斷推進，不斷地探索地建立一套較為完備的反腐法律制度體系，這樣才能完全地把腐敗現象減少到最低程度。
二是要不斷地探索和改進監督機制。一是不斷改進和創新黨內監督機制。由於現行的機構設置不夠合理和科學，監督機關的監督作用未能充分發揮，因此為了使監督機關在預防和反腐工作中真正地履行其職能，應該大膽地嘗試有關監督體制的改進和創新。二是健全保障群眾合法監督的人身權利的相關法律、法規。我們黨一直以來堅持從群眾中來再到群眾中去的政策路線，群眾監督是預防和反腐的重要力量，因此從中央到地方的各級監督機關和反腐的職能部門都相繼在各種媒體和互聯網上公布了反腐線索舉報電話及網址，同時有些地方還建立了舉報腐敗線索經查證屬實的給予獎勵政策等機制，但效果仍然不明顯，這是為什麼呢？究其主要原因大多舉報者都害怕遭到打擊報復，我國目前對違法線索舉報者人身權利的保障還沒有一套切實可行的現行法律、法規。對舉報人保護的規定散見於《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等一系列法律法規中。這些條文缺乏可操作性。因此，建議立法部門在整合現有法律法規基礎上，盡快制定專門保護舉報人的法律。
三是打防結合有效遏制腐敗。要堅決查處腐敗問題的大要案，對有令不行，有禁不止的腐敗問題必須從重從嚴懲處，達到以儆效尤的效果。同時，為了增強拒腐防變和抵禦風險能力，一是在發現黨員幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性和傾向性問題時，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應當按照幹部管理許可權及時對其進行誡勉談話，二是做好對新任領導幹部進行廉政談話，以避免或減少領導幹部腐敗行為的產生。三是加強警示教育。充分發揮反腐倡廉警示教育的獨特優勢，注重用身邊的反面典型教育廣大黨員幹部，將其它各種教育形式有機結合，形成強大的反腐倡廉警示教育機制，在黨員幹部的生活工作中警鍾長鳴。
我們一定要常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的舉措推進懲治和預防腐敗體系建設，創造性地抓好反腐倡廉各項工作，更加科學有效地防治腐敗。
⑥ 企業各部門職能監督、防竄貨治理。
經銷商(辦事處)之間的竄貨是企業最為頭疼的棘手環節，也是市場上不可避免的累見不鮮的事件。從嚴處理，依法辦事，又怕傷了和氣，視而不見?那是不可行的。
首先，企業應該樹立竄貨管理的正確的法制觀念，更好地維護企業正常市場營銷秩序，保障公司總體規劃的正常運行，推進企業營銷工作有序、健康發展。
其次，堅持區域保護原則。
堅持誰開發誰收益的總體思想意識，在保證企業整體利益的前提下，有效地預防經銷商(辦事處)間產品的區域沖突，保護經銷商(辦事處)的區域市場利益，激發辦事處開發、維護、管理市場的主動性、積極性和創造性。
第三，抓好竄貨預防工作。根據企業產品結構和市場具體情況，對發往相關市場、區域的產品，登記詳細台帳，實施「編碼」編碼管理，必要時並明顯標記銷售地區，預防、杜絕竄貨行為。
第四，明確竄貨范疇及認定標准。不限定價位，凡由企業發往某個辦事處(市場)的某一個產品的某個編號，出現在其它辦事處(市場)上銷售，均屬竄貨行為。
第五，明確經銷商(辦事處)的義務與責任
1.不參與竄貨活動，不謊報竄貨;
2.不實施報復等錯誤行為;
3.自覺抵制、舉報任何竄貨行為;
4.主動、積極收集和提供任何竄貨行為的有關原始憑據、材料，配合公司開展反竄貨工作;
第六，認真對待竄貨事件，要給經銷商沒有後顧之憂。對竄貨行為的及時進行調查、處理。制定確實可行的《竄貨管理辦法》，約束銷售行為。
第七，完善竄貨處罰程序，保證竄貨處理工作的正常、及時、有效開展。
1.由被竄貨方將所竄之貨全部購買，並讓經營單位(個人)出具憑證，核定確認批號、規格、單價、數量、金額及進貨渠道，形成書面材料，報企業信用(監察)部;
2.由企業信用(監察)部派員調查核實，提出書面處罰意見。報營銷副總經理簽署處罰文書，由企業信用(監察)部會同相關部門執行。並將竄貨事件通報公司所屬各辦事處。
第八，誠實守信，杜絕謊報竄貨行為。
對謊報竄貨行為的依法從重處理。凡經企業信用(監察)部調查、核實認定為謊報竄貨行為者，堅持從重處罰的原則。對謊報竄貨行為者，給予所謊報竄貨之數量、金額從重處罰，所罰款項列入公司竄貨管理工作經費，並通報各辦事處。
最後作為總經理助理，要看你的具體職責，你是與副總經理平級還是只是單純的助理。
同時很多東西你只是需要把相關的處理辦法做出來，執行與否是總經理來決定。畢竟承擔責任和風險的也是總經理，你只是負責相關的處理工作而已，很多東西不用太在意結果，只需要把方案和你的想法做出來就可以了。
⑦ 根據什麼消防安全重點單位的消防工作，實行分級監督管理
這個消防工作監督實施網路和現場實際監督檢查，主要是根據監督檢查規定和建築消防設施維護管理規范。
⑧ 如何踐行監督執紀四種形態，抓早抓小，防微杜漸
踐行監督執紀四種形態，抓早抓小是前提
實踐監督執紀四種形態是對我們黨的建設規律的深刻把握，豐富和發展了管黨治黨理論，體現了理論與實踐的結合、歷史與邏輯的統一。（2017年4月6日，四川省委常委、省紀委書記王雁飛在中央紀委監察部網站演播廳上的講話）
監督執紀四種形態既是工作原則，也是應當掌握的政策和具體操作的方法。其對黨員幹部的違紀違規行為，無論是苗頭性問題還是輕微違紀乃至重大違紀違法，都提出相應紀律要求。作為紀檢監察機關，踐行「四種形態」，必須要在抓早抓小上用力，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
必須落實全面從嚴治黨要求。古語雲：「千里長提潰於蟻穴」。抓早抓小，實質上就抓住了公職人員違規違紀的命脈。作為黨的各級組織和領導幹部，貫徹全面從嚴治黨要求，首先是堅定政治立場，面對得罪人的事情，切實解決好願不願擔當的問題，該做的事一定做，不怕得罪人；其次是增強黨性原則，面對誤解和怨恨，解決好敢不敢擔當的問題，做到寧願受到幹部被批評後的怨恨，也不願看到幹部出事後的悔恨；再次，提高履職能力，培養復合性人才，打造過硬「鐵軍」，解決好會不會擔當的問題。
必須層層壓實壓緊「兩個責任」。各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要把黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。要明確責任分工，以精準定位促職能發揮。各級黨委要定期聽取紀檢監察工作匯報，分析研判形勢，層層傳導壓力，增強擔當意識。要落實責任體系，以責任追究促責任落實。以問題為導向，加強平時督促檢查，聚焦重點領域和重點崗位從細督導，充分利用好約談、誡勉談話、通報批評、紀律處分利劍，確保在抓早抓小上不放手、不甩手、不縮手。
必須構建反腐倡廉「三個機制」。一是早教育常提醒，著力構建「不想腐」的警示機制。要不斷完善黨員幹部廉政教育培訓制度，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀，始終堅守法紀底線。二是早監督善約束，著力構建「不能腐」制約機制。要對腐敗易發、多發的領域和崗位，加大內控機制的創新力度，織密、扎緊制度的籠子。三是早遏制嚴懲處，著力構建「不敢腐」懲戒機制。按照有紀必執、有責必究，有案必查、有腐必懲的要求，堅持以「零容忍」的態度，做到抓大不放小，把問題遏制在初起之時。