審計監察員

⑴ 電廠審計監查人員所具備哪些條件

首先，要知道合格的內部審計師需要掌握那些知識？
1、具備一定的內部審計的知識。作為內部審計人員，掌握一定的審計知識是關鍵，就像醫生需要掌握一定的醫術一樣是最起碼的要求。
2、具備一定的財務知識。財務作為企業核心，除專門的信息中心外，歸集的信息最為全面，掌握一定的財務知識，能使審計人員通過財務系統了解到很多的業務軌跡，為審計工作提供線索。
3、內部控制及風險管理。在面臨各種風險的條件下，內部審計師必須理解風險管理的概念，風險和控制是一個問題的兩個方面，只有風險而無控制就可能出問題，只將控制而無風險是在浪費資源。
4、公司治理。因內部審計與公司治理參與者之間存在著報告關系，掌握公司治理知識成為內部審計師的必需，將公司治理作為審計對象，能夠促進公司治理與企業管理及其內部控制的整合。
5、信息技術。內部審計師必須迎接信息技術的挑戰，要了解本單位的信息系統和各種審計軟體，通過審計軟體可以提高審計效率和審計質量。
6、單位的經營業務。熟悉本企業的經營業務對內部審計來說至關重要，若不懂本單位經營業務，就不能深入企業內部，去發現單位須改善的問題。
以上知識通過多看相關方面書籍就可以掌握，但是，學習知識不是目的，具備一定的能力才是關鍵，內部審計師需要具備哪些能力呢？
1、分析問題的能力
分析問題貫穿於整個審計過程的始末，從制定審計計劃、分析發現問題、尋求解決問題的辦法等都需要內部審計師具備很強的分析問題的能力。
2、發現問題的能力
在一個陌生的組織中如何發現問題，是內部審計著每天都要面對的問題，發現問題是審計人員的天職，也是內部審計師的立身之本，如何發現問題需要內部審計師的敏感性和判斷力。
3、解決問題的能力
只發現問題顯然不夠，還要與被審計單位一同尋求解決問題的辦法，能把問題解決掉才有可能是被審計單位和管理當局接受審計意見，合格的內部審計師必須具備很強的解決問題的能力。
4、表達能力
不管有多麼重大的審計發現，也不論有多麼可行的問題解決方案，如果不能把問題和方案表達清楚，會使你的審計成果大打折扣，合格的內部審計師需要具有書面表達能力和口頭表達能力。
5、人際交往技巧
由於內審人員經常發現被審者工作中錯誤或低效率的地方，所以內審人員經常會存在潛在的人際沖突，具有良好的溝通協調能力，以積極的態度運用人際交往技巧可以有效解決人際沖突。
知識掌握相對比較容易，而對於能力的提高不是只靠看書學習就能見效的，怎麼才能把知識轉化為能力呢？要使知識轉化成能力，要在平時做到「三練」：
1、練思考
作為內部審計師，一定要鍛煉自己的思考性，敏捷的思維非常關鍵，我們要在工作、學習、生活中有意培養我們的思維能力，要勤於思考，遇到一些事情和案例就主動去思考，思考時注意思維的邏輯性與嚴謹性。通過思考，把實踐與理論知識緊密結合，做到「學為我所用」，通過思考，培養發現問題、分析問題、解決問題的能力，通過思考人與人之間的微妙關系，處理好人際交往。
2、練觀點
凡事不僅要多思考鍛煉自己的邏輯思維，還要通過理性的思維形成自己的觀點，形成觀點後要與他人的觀點相比較，找出自己觀點與他人觀點的不同，必要時就不同的觀點進行討論，找出自己觀點與他人觀點的不同的根本原因。參與相關專題討論也是鍛煉觀點的有效途徑，我們應把握好討論問題的機會，主動發表發言，來鍛煉自己的看法與觀點。
3、練表達
在工作和生活中，我們要認真把一件事情表述清楚，表達後要問聽者是否聽明白，有些人平時能把要說的事情表達清楚，可是一遇到一些事情可能由於緊張，總表達不清，這類人應多利用機會鍛煉在公眾場合發言，以擺脫怯場的心理，來提高自己的口頭表達能力。
平時多練筆，寫出自己做過的事情和想法，是提高書面表達能力的有效途徑，多參與網上專業論壇討論、多向報刊雜志投稿都可以提高我們的書面表達能力，寫作時應注意盡量將專業語言轉化成通俗易懂的大眾化語言，以使自己以後撰寫的審計報告能讓報告接受者看明白。
相信，通過學習以上的審計相關知識，平時注意「三練」，培養和提高專業勝任能力，合格的內部審計師將觸手可及。

⑵ 審計部門的職責是什麼。

審計是指由專來設機關依照源法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後的審查的獨立性經濟監督活動。

審計員的工作內容：

1、審查企業各項財務制度的落實情況，協助審計主管擬訂審計計劃或方案 2、負責完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作

3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據，支持審計發現和審計建議，為企業運營提供增長服務 4、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作 5、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求

6、檢查、復核審計證據，做出單項審計評價意見

7、針對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議

8、進行企業保密工作，按規定使用所獲取的財務資料 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑶ 審計中的廉政監察員應該是審計組長擔任嗎

可以是，也可以不是

具體要看審計性質

⑷ 審計監察部文員都應該做什麼工作的有什麼職責

審計監察部主要職責

1、貫徹執行公司決議、指示和工作計劃，做好監察、審計、清欠等工作。

2、嚴格按照有關法令、法規辦事、依法對公司管理人員實施監察。

3、檢查公司管理人員在遵守和執行法律、法規及公司決定、命令中的問題。

4、受理公司管理人員違反行政紀律的控告、檢舉以及不服從行政處分的申訴。按職權范圍調查處理公司管理人員違反行政紀律的行為。

5、審計監督公司內部各項經濟活動，確保公司資產完整。

6、審計監督公司財務計劃的執行情況和財務決算。

7、審計監督公司內部承包、租賃經營等經濟活動及基層各單位負責人的離任審計工作。

8、根據公司有關清欠工作的指標、規定，結合實際，擬定公司清欠工作及相關制度和規定。提出公司年度清欠計劃。對各基層單位的清欠工作進行幫助、指導、檢查、督促和考核。

9、負責公司無清欠責任人的清欠項目的清理清收工作，同時建立全公司外欠款台帳，做好外欠款的統計、分類、匯總上報等工作，並對清欠工作及清欠項目定期進行分析，提出處理意見。

10、做好公司領導和上級部門交辦的其他工作。

11、協助公司監事會辦理相關工作。

1、依照《審計法》等法律、法規，負責擬定集團公司審計監察工作的各項規章制度。

2、負責制定各項審計監察工作的工作計劃和具體實施細則。

3、對集團公司的各項重大投資行為進行事前審計，並提出建議和意見。

4、對集團公司所屬各單位的財務收支及各項經濟活動的真實性、合法性、效益性進行審計。

5、對集團公司所屬各單位和部門負責人任期內經濟責任進行期中和離任審計。

6、對重大的經濟活動事項進行專項（案）審計。

7、參與檢查幹部遵守國家法律、法規、黨紀、政紀和各項規章制度的執行情況。負責對幹部違反政紀的行為進行監察。參與協調有關部門開展行風建設工作。

8、負責稽查大隊的管理工作。對職工的違紀、違規行為的檢舉、控告、申述等，組織調查並提出處理意見。

9、負責制定公司內部審計、監察、供水稽查人員的專業學習、培訓工作。

10、配合、協調上級審計機關和外部審計機構的審計工作。

職責簡介：

負責擬定集團公司審計監察工作的各項規章制度；對集團公司所屬各單位的財務收支及各項經濟活動的真實性、合法性、效益性進行審計；負責對幹部違反政紀的行為進行監察。參與協調有關部門開展行風建設工作等。

工作就是簡單的做好你 的本質工作之外，盡可能的多做其他事

⑸ 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面

一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。

領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。

工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。

職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。

隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。

紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。

二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

⑹ 行政機關履行審計監督能職的人員應具備什麼資格

行政監督基本內容：
、執政黨
黨家行政管理工作領導監督式五面：通制定確路線、針、政策實現黨家行政管理工作領導監督；二通黨各級組織各級政府及其部門具體實施黨路線、針、政策家律、令程實行監督；三通推薦優秀黨員幹部擔任政府重要職務實現黨政府工作領導監督；四通宣傳教育思想政治工作等手段實現黨政府公職員領導監督；五通黨各級紀律檢查委員審查處理黨員領導幹部違反黨紀政紀行實行監督

二、權力機關
我權力機關監督政府式內容主要九面：聽取審議政府工作報告；審查批准民經濟計劃財政預算、決算；審查政府規、決定命令；質詢詢問；視察檢查；提建議、批評意見；受理申訴檢舉；罷黜職務

三、司監督
司監督包括：民檢察院監督、審判機關監督兩類檢察院家行政機關家公務員實行監督范圍：紀檢查；經濟檢查；偵查監督審判機關監督式種類：通憲訴訟進行監督；通行政訴訟進行監督；通家賠償訴訟進行監督；通刑事訴訟進行監督

四、內部監督
（）行政監察：家行政監
行政監督
察機關行使行政監察職能履行列職責：檢查家行政機關遵守執行律、規民政府決定、命令問題；受理家行政機關、家公務員家行政機關任命其員違反行政紀律行控告、檢舉；調查處理家行政機關、家公務員家行政機關任命其員違反行政紀律行；
受理家公務員家行政機關任命其員服主管行政機關給予行政處申訴及律、行政規規定其由監察機關受理申訴；律、行政規規定由監察機關履行其職責
（二）審計監督：審計機關依關家機關、企事業單位財政及經濟進行審核檢查判斷其合性、合理性、效性審計監督項專門財政經濟律監督制度種經濟監督主要目維護家財政經濟秩序嚴肅財經紀律加強經濟管理提高經濟效益打擊違犯罪提供事實依據促進廉政建設保障民經濟健康發展
審計監督內容包括：財政預算執行財政決算；信貸計劃執行及結；財務計劃執行決算；基本建設更新改造項目財務收支；家資產管理情況；預算外資金收支；借用外資金、接受際援助財務收支；與財政財務關各項經濟及收益；嚴重侵佔家資產、嚴重損失浪費等損害家經濟利益行；全民所制企業承包經營責任關審計事項；家律規規定其審計事項

五、公民監督
公民行政機關及其工作員監督主要包括：批評建議；控告；檢舉舉報；申訴；信訪

六、社輿論監督
輿論監督主要形式：新聞輿論監督；公眾輿論監督
這樣的提問沒有意義
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⑺ 審計監察中心的結算員是干什麼的

審計監察中心結算員抄主要是催收審計監察中心往來賬款，及時結算貨款。保證流動資金的充盈及完整，降低壞賬損失。負責辦理本單位資金收入的報結業務；負責辦理向下級單位撥付資金的報結業務；負責辦理日常經費支出及專項支出的報銷業務；掃描進項稅發票，辦理上網認證業務，整理、裝訂進項稅發票抵扣聯，保管歸檔工作；完成領導交辦其它的工作。

⑻ 紀檢監察審計工作人員必須是黨員嗎

可以不是，紀檢監察審計工作人員只要嚴以律己就行。