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如果城管暴力執法怎麼辦

發布時間: 2021-01-17 16:09:39

城管追打攤主被砍傷,反抗暴力執法算正當防衛嗎

這個問題要看城管是否按照規定執法、如果沒有按照規定被攤主砍傷、責任就不在攤主身上。

❷ 四川閬中城管被曝暴力執法,到底是怎麼回事

根據有關新聞媒體報道,在8月25日位於四川閬中城的城管執法人員在執法過程中因為暴力執法導致一名四歲的女孩子左邊的臉被嚴重劃傷,她的手上也被縫了很多針。這一事件也引發了當地人員以及眾多網友的廣泛關注。
根據記者采訪當事人店主了解到。在8月25日的早晨八點有他們店鋪和往常一樣正常營業,店內全部都是顧客在吃早餐。這時,突然有一名穿著城管制服的年輕男子在店門口用一隻喇叭對店內大聲喊道,馬上搬出去,由於聲音過大,把店內所有人都嚇了一跳。而店內的工作人員也向城管反映,希望他聲音小一點,這樣會嚇到大家,該城管隨後就離開了。

在十幾分鍾過後,店鋪外面突然就來了很多名城管執法人員,他們在並沒有扣押物品的相關依據情況下,直接將店門口用餐的顧客坐的凳子和桌子給抬走。看到這個情況,店主也主動將一張擺在門口的桌子抬進室內,但是被一名城管人員阻止了。

希望以後再城管執法時要與群眾好好調解,店主在經營過程中也要遵守城市安全規范制度。這種事件盡量避免發生。公職人員和人民群眾應該和平共處。

❸ 城管暴力執法,應當面臨怎樣的處罰

按照單位的紀律規定處罰,同時按照治安案件處理,如果觸犯刑法,需要負法律責任

❹ 聚焦城管「暴力執法」。近年來城管暴力執法事件有:2009年2月,無錫北塘城管執法人員「霸王餐」事件;200


(1)轉變政府職能,建設便民利民的服務性政府,而不是包辦一切。(1分)
(2)堅持為人民服務的宗旨,對人民負責的原則。為人民管理城市,而不是為城市管人民。(或堅持為人民服務的工作態度,求真務實的工作作風,從群眾中來到群眾中去的工作方法。)(1分)
(3)加大依法行政的力度,做到合理行政、合法行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。(3分,四個要求2分)提高提法行政的水平,加強立法,嚴格規范城管的執法行為(1分);加強執法隊伍建設,促進嚴格執法、公正執法和文明執法,不斷提高執法能力和水平。(或提供城管人員素質也可以)(1分)
(4)加強對政府權力的監督,防止權力濫用。(1分,從民主監督角度答也可以得分)

❺ 城管暴力執法,會不會被免職

城管如何暴力執法,肯定會被免職,如果涉嫌違法犯罪的還會坐牢。

❻ 城管暴力執法引起群憤局長出馬碰到大領導是什麼電視劇

《我們的快樂人生》集數:共30集上映:2012年地區:中 國語言:國 語主演:高明、於震類型:劇情

❼ 大家怎麼看待城管暴力執法城管是迫不得已

關鍵是城管到底執的是哪門子法?「強制執行」應該由警察執行或由法院判決後交由警察執行。侵犯他人人身財產的執法行為應當慎之又慎,行政行為不應包括此類行為。像西方,就是闖紅燈,警察也不會當街罰款,而是給你一張傳票,限你某日去簡易法庭申訴。這才是法治。現在是所謂「執法者」又管又罰,管不了發不成就動手使用暴力,這不是法治,是黑澀會。。。

❽ 城管執法怎麼改革

城管全稱是城市管理監察部門,是城市管理的綜合執法組織,是在20世紀90年代國家法律確定了「相對集中行政處罰權」制度的背景下產生的。城管「無所不管」,多數情況下是「借法執法」,即履行職能主要是執行其他部門所制定的法律法規
現實中城管的著裝、標識、公務用車、執法工具「五花八門」,而因其「無所不管」常常導致自身成為角色分裂的執法者。
城管執法問題突出,表現為:缺少綜合行政執法機構的主體資格;職權不清,與相關部門缺乏配合;執法觀念滯後;在具體執法中,「治標不治本」。
城管隊伍魚龍混雜:既有通過國家公務員考試或者事業單位考試進入城管編制,並且通過了相關執法資格考試,屬於具有執法權的「正規軍」,又有協助正規城管工作的協管員和承擔城管外包工作的「僱傭軍」,還有業務多次外包後產生的或完全冒充的「偽軍」。
部分城管人員在現實中的不當行為對於城管形象的形成起著決定性的作用。社會民眾對之已經形成刻板印象。一方面,大眾從心理上往往將受害的小販視為自己同一階層的人群;另一方面,城管的「恃強凌弱」、「公權私用」的行為確實大量存在。於是民眾往往從負面的角度去理解關於城管的信息。這就促成了社會對城管的刻板印象,而刻板印象一經形成就很難改變。
城管網路動詞高頻詞數據顯示,在全網和在微博,網友對城管的網路情感均以負面居多,自媒體對城管評價更差。不同地域網民對於城管的關注度存在差異,可以推斷出兩項結論:經濟發達地區,尤其是東部地區城管受到網民的關注度大;大城市城管受到更大關注度。
改革建議:
一是制度變革與微調。政府出台全國統一的城管管理辦法勢在必行:首先,制定全國通行的專門法規,取代地方性的管理條例;其次,理順城管與其他政府部門的關系,確定統一的歸屬部門;第三,統一「硬體」,包括城管的制服、臂章、執法工具、執法車輛的規格等。
二是媒介形象修正與改善。主要分為四個方面:與傳統媒體積極溝通,保持良好合作關系,特別在面對負面新聞時不推脫,在第一時間擺出一個易於讓群眾接受的姿態;用詼諧幽默的方式應對網路媒體的惡搞,城管可以運用視頻、音樂等多種形式「反惡搞」;利用微博建立改善形象的新窗口,如專人負責、申請認證、發布信息平民化、針對相關熱點問題主動發起討論等。
三是理念的轉變與提升。包括:城管核心理念應為民服務,需要更多地突出「服務」色彩,在具體的工作中,從民眾角度出發,簡化各種手續的辦理,提供「一站式」服務;城管部門不能外包執法權力和責任,外包的只能是城管的服務職能,城管也應該對雇傭人員的負面事件承擔責任;城管需要重點化解與流動攤販的矛盾,可以協助解決小販就業問題、推行分區治理、定時定期舉辦集市等;城管還需要注重隊伍建設,同時利用新興科技幫助改善執法。
四是公共治理方向和探討。公共治理是指將包括普通公民、治理對象、第三方機構等各種公共的和私人的機構納入到城市管理主體當中,並通過相關的法案、法規對這一模式進行制度化,創造諸如政府與社區、流動商販三者之間達成的協商與合作、多方談判、合約信用和自治規則,從而規避城管執法目的和執法行為的變異。

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