城管清退臨時工

A. 城管成立綜合執法局，落編時裡面的臨時工能通過內部招聘成為有編人員嗎

不一定，要看有沒有擴編，如果會擴編，臨時工納編的機會是比較大.

B. 城管辦臨時工上了18年以後老了可以有點工資嗎

臨時工的話，是不可以在城管辦退休的，但是你做臨時工的交？，有沒有交社保呢？如果交了社保，同樣可以辦退休的，就是企業退休

C. 城管臨時工有出路嗎

年薪十幾萬不可能？！我明確的告訴你，武漢的正式城管年薪就是十幾萬！工資一個版月三千六七，但這權只是形式！五獎一年六七萬！這是大頭！還有公積金一個月兩千多！五險一個月一千多！你算算有沒有十幾萬！正式和臨時工待遇一個在天一個在地，在我國到處都是這樣！但是做臨時工想轉正，白日做夢！至於哄好哪個領導能轉正？你有這樣的本事在哪裡都有飯吃！而且混得絕對還比城管臨時工好！一天都不要試，浪費時間，如果是有其他機會，在這里混著等機會跳槽還是可以的！

D. 城管臨時工是協管嗎

臨時工可以叫協管，沒執法權，因為執法是要考執法證的。臨時工就是跟著打個下手什麼的。

E. 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別

事業單位改革，在編人員改為合同制，其待遇還是享受事業在編人員工資待遇，臨時工是屬於勞務派遣性質，其工資待遇與有編制的合同工差別很大。

F. 為什麼只要城管出問題了都是「臨時工」

ZF喜歡用這種方式推卸責任嘛，以維護自己單位形象，甚至推脫賠償責任。何止是內城管，ZF任何部門都容喜歡這樣。不過城管本身也是臨時工比正式工多的多，外人查也查不清的。
值得一提，從法律上講，即便是所謂臨時工，管理單位還是要承擔賠償責任，只要懂得訴訟，該賠的一絲不會少。所以這種做法作用無非兩個：1.對法盲型被侵權人，可以推卸責任2.對外界，可以維護單位形象，意思是壞事都是臨時工乾的，我們的正規編制人員都是好的

G. 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別

合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取版書面形式，內容包括權時限、任務及共同遵守的各項義務等。

臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。

H. 城管臨時工的事件

2010年10月8日，鄭州市嵩山路辦事處執法中隊在清理路邊攤販過程中，幾名執法人員帶專刀執法，並打傷一名勸架屬的小區保安，遭群眾圍堵。
2010年10月16日凌晨，鄭州市民腿腳有殘疾的李付俊被人強行塞上一輛小型廂貨車，隨後被扔到市郊的櫻桃溝，其位於市內的一處鐵皮房遭淮河路辦事處執法中隊強拆。
2010年10月20日，鄭州市五里堡辦事處執法中隊清理佔道經營時，打傷一對賣雞蛋灌餅的小販夫婦，引發圍觀市民不滿，將3輛行政執法車掀翻。
2010年11月10日，76歲的菜農張會全，被執法城管掀了菜攤，連連扇臉。
鄭州四次城管打人事件在追責時，總有一個名為城管「臨時工」的群體若隱若現。

I. 城管是不是公務員呢還有城管的臨時工能否轉正

編制內的城管有公務員和事業身份, 但協管是臨時工, 臨時工要想轉正必須參加公務員和事業單位的考試.

J. 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。