監督津貼
A. 煤礦安全監管人員入井津貼
如果是企業內部的安全員，這個津貼就看企業怎麼定了。
如果是政府機構（安全生產監督管理局）可以申請這個津貼，至於下一次井的津貼怎麼給，就看上級領導批不批或批多少了。
是，是安全生產方面的綜合監督管理機關，屬於監管監察機關中的一種。
C. 《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》中執行范圍為地方各級紀檢監察機關。具體究竟是什麼范圍。
具體機關范圍包括省紀委監察廳、市紀委監察局、縣紀委監察局、鄉鎮紀委監察室，紀委監察局駐單位紀工委、監察室。
駐單位紀工委、監察室都是地級各紀委監察局，而且派駐監督是黨內監督的重要形式。
2014年12月 中央辦公廳印發《關於加強中央紀委派駐機構建設的意見》的通知。《意見》從總體要求、機構設置、職責許可權、工作關系、管理保障、組織領導等六個方面，提出了加強中央紀委派駐機構建設的思路和要求。
(3)監督津貼擴展閱讀
經國務院批准，決定適當調整人民法院辦案人員崗位津貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：
一、崗位津貼實施范圍。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員以及其他辦案輔助人員。
二、崗位津貼標准。最高人民法院辦案人員每人每天2元。地方各級人民法院辦案人員每人每天2.2元。其中，縣級法院辦案人員由現行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。
三、崗位津貼發放辦法。根據實際出勤天數計算，按月發放。因節、假日、病、事假或脫產學習等原因未參加辦案的，不發給崗位津貼。調離上述崗位的人員，停發崗位津貼。
四、經費來源。各級人民法院辦案人員實行崗位津貼所需經費，按現行財政體制和隸屬關系，分級負擔。
五、調整人民法院辦案人員的崗位津貼范圍和標准，自1997年1月1日起執行。
六、各級人民法院司法警察享受公安幹警崗位津貼標准，目前暫按人薪發[1992]7號文件規定執行。
七、本通知由人事部負責解釋。
D. 人社部發【2012】55號文件人力資源社會保障部財政部關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知享受津貼對象
是這樣規定的：
安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍限於各級安全生產監管檢察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式工作人員。
崗位津貼的標准為，從事煤礦、非煤礦山井下安全生產監管監察的人員每人每月320元，從事其他安全生產監管的人員每人每月220元。
安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。
對安全生產監管監察管理機關中符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其他其他崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同工作職責的多項崗位津貼。
給你一個參考：
如東縣人力資源和社會保障局
如東縣財政局
東人社〔2013〕49號
關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知
各鎮人民政府，各區管委會，縣安全生產監督管理局：
根據國家人力資源社會保障部、省財政部《關於實行安全生產監管監察崗位津貼的的通知》（人社部發[2012]55號）文件以及省、市相關要求，現就我縣實行安全生產監管監察崗位津貼有關問題通知如下：
一、安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍，限於縣安全生產監管監察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式人員。
二、安全生產監管監察崗位津貼的標准為每人每月220元。
三、安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。對符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其它崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同崗位職責的多項崗位津貼。
四、安全生產監管監察崗位津貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、縣安全生產監督管理局，各鎮人民政府，各區管委會要嚴格執行安全生產監管監察崗位津貼規定，按照人員的在崗在編情況核准發放對象，縣人力資源社會保障局、財政局將加強監督檢查。
六、安全生產監管監察崗位津貼，從2012年7月1日起執行。
七、本通知由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
如東縣人力資源和社會保障局 如東縣財政局
2013年3月20日
E. 國家公務員津貼補貼規范後保留的津貼補貼有哪些，文號是多少
中公教育為您服務：
《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規范
公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006）1號關於規范公務員津貼補貼問題的通知
編號：80051 法律文號：中紀發【2006】17號
頒發部門：中紀委，中組部，監察部，財政部，人事部，審計署 頒布日期：
執行日期：2007-1-1 中紀委，中組部，監察部，財政部，人事部，審計署中紀發【2006】17號關於規范公務員津貼補貼問題的通知
一、實施時間和范圍
規范公務員津貼補貼的范圍為：黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審
判機關、檢察機關、民主黨派機關及經批准參照《中華人民共和國公務員法》管
理的單位。
規范公務員津貼補貼的實施時間為：從2007年1月1日起。
二、實施辦法
（一）統一津貼補貼標准
全區公務員和參照公務員單位實行統一的津貼補貼標准，發放標准按省正式批準的方案執行。
（二）規范津貼補貼的資金來源和發放辦法
1、收支脫鉤。嚴格實行「收支兩條線管理」，實現個人收入與單位佔有的國有資產和掌握的行政權力脫鉤，對各項政府非稅收入（含經營性收入），要堅決按照國家有關規定上繳國庫或財政專戶，由財政部門統收統支，統籌安排。同時，由財政部門對行政事業單位國有資產實行統一管理，將國有資產有償使用收入和處置收入納入財政預算。各單位工會經費、集體福利費和其他專項經費要嚴格按照現行有關財務會計制度規定的開支范圍使用。
2、規范來源。各部門、各單位原通過合法合規渠道籌集的、由各單位發放津貼補貼的資金，全部上繳財政，作為發放津貼補貼的資金來源。
3、專戶發放。津貼補貼通過財政部門集中統一發放。所有單位都必須按照遼財庫〔2006〕360
號文件的規定，設立津貼補貼專門科目，用於統一核算本單位發放給在職職工和離退休人員的津貼補貼，其他科目一律不得再核算發放個人津貼補貼。津貼補貼一律以銀行卡形式發放，不得發放現金，並依法繳納個人所得稅。
三、工作要求
規范公務員津貼補貼工作，政策性強，敏感度高。各部門、各單位要實行「一把手」負責制，堅決貫徹國家、省、市有關文件精神，確保規范工作平穩推進。
在國家規范獎勵性補貼意見下發之前，各部門、各單位制定的獎勵性補貼一律取消。
規范公務員津貼補貼後，各部門、各單位一律不準自行新設津貼補貼項目；一律不準自行提高津貼補貼標准和擴大實施范圍；一律不準自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標准發放津貼、獎金和福利；一律不準發放有價證券和實物。
四、監督檢查
從2007年3月1日起，各單位除了執行新的津貼補貼標准以外，其他現金、實物等各種形式的津貼、補貼、獎金、福利一律停止發放。
區紀檢監察等部門要加大監督檢查力度，嚴肅查處各種頂風違紀行為。凡違反有關紀律的單位和個人，都要進行嚴肅處理。對違反規定以任何借口、任何名義、直接責任人，按照組織程序一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。
F. 人力資源和社會保障部、財政部人社部發【2011】18-19號文件關於紀檢崗位津貼的規定，有全文嗎
【2011】18-19號文件關於紀檢崗位津貼的規定：
1、紀檢、監察辦案人員補貼標准調整為，每人每月220元。
2、紀檢、監察辦案人員補貼列入工資統發，按月發放。調離辦案人員崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發辦案人員補貼。
3、紀檢、監察辦案人員補貼所需經費，仍按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
4、各地區要嚴格執行紀檢、監察辦案人員補貼規定，不得擅自擴大范圍和提高標准.
5、調整紀檢、監察辦案人員補貼標准，從2011年1月1日起執行。1997年人事部、財政部、中央紀委、監察部《關於調整紀檢、監察辦案人員補貼范圍和標準的通知》(人發［1997］120號)同時廢止。
6、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。
拓展資料：
津貼（Allowances） 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。 津貼分配的唯一依據是勞動所處的環境和條件的優劣，而不與勞動者勞動的技術業務水平及勞動成果直接對應和聯系。 津貼不與技術業務水平及成果直接聯系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。
G. 跪求：人社部發[2012]55號文件，《關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知》。我想要看正式文件
人力資源社會保障部財政部關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知
各省、直治區、直市人力資源社會保障廳（角）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人力資源社會保障局務局，國家安全生產監督管理總局人事司、財務司:
經國務院批准，現就實行安全生產監管監察崗位貼有關問通知如下:
一、安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍，限於各級安全生產益管監察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式工作人員。
二、安全生產監管監察崗位津貼的標准，從事煤礦、非煤礦 山井下安全生產監管監察的人員每人每月320元，從事其他安全生產監管的人員每人每月220元。
三、安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。
對安全生產監管監察管理機關中符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其他崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同工作職責的多項崗位津貼。
四、安全生產監管監察崗位津貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各級安全生產監督管理部門要根據本通知規定，制定具體實施意見，報同級人力資源社會保障、財政部門備案。
六、各地區要嚴格執行安全生產監管監察崗位津貼規定，不得擅自擴大實施范圍和提高津貼標准。各級人力資源社會保障、財政部門要加強監督檢查。
七、安全生產監管監察崗位津貼，從2012年7月1日起執行。
八、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。
H. 衛生監督人員是否能享受衛生防疫津貼享受那一類
我們貴州省都勻市衛生監督員沒有防疫津貼
I. 衛生監督員從事傳染病監督是否有津貼
有的。參見 以下條例：
凡從事下列工作而影響身體健康的職工，均應根據工作量大小、時間長短、條件好壞、防護難易以及危害身體健康程度等情況，分別享受一、二、三、四類醫療衛生津貼。
一類：每人每月十三元至十五元
專職從事強致癌物質研究工作的；
專職從事麻風病防治和科研工作的；
專職從事烈性傳染病診治和科研工作的；
在傳染病院、結核病院（所）專職從事太平間工作和病理解剖工作的。
二類：每人每月十元至十二元
在傳染病醫院、精神病院、結核病防治院（站、所）以及綜合醫院、療養院（所）專設的傳染病科、精神病科、結核病科工作的；以及專設的肝炎門診、胃腸道傳染病門診工作的；
專職從事放射性物質保管、監測工作的；
專職從事放射線和同位素診斷、治療和科研工作的（包括腫瘤病院、科的放療人員）；
在職業病防治、葯品檢驗分析、生物製品等單位中專門在強毒、強菌室內工作的；
在一般醫療機構的太平間從事專職工作以及醫學院校（專業）專職從事屍體保管、解剖等工作的。
三類：每人每月七元至九元
專職從事血吸蟲等寄生蟲病、地方病防治工作的；
專職從事超聲波、激光、高壓氧倉診治工作以及口腔科接觸汞等有毒物質的；
專職在醫院病區直接處理污水污物及洗滌病人污染衣物工作的。
四類：每人每月四元至六元
專職從事實驗動物飼養工作的；
專職從事急診搶救室、急救站、化驗科（室）、病理科（室）工作的；
專職從事中葯加工和專職從事勞動衛生接觸粉塵嚴重的。
直接參加手術的工作人員，每次超過三小時以上，可區別情況分別補助五角至一元。
除上列專職人員外，其他臨時參加上述現場工作的人員，也可以分別享受各類醫療衛生津貼。
二、發放辦法
凡兼做兩種類別以上可享受醫療衛生津貼的工作時，只享受一種津貼，不能同時享受兩種津貼。
發放上述津貼的標准，除從事放射工作的人員按月發給外，其餘人員均按實際接觸天數發給（參加手術人員按次數給）。
專職人員調離本崗位後，應即取消其津貼。
享受醫療衛生津貼的職工，由所在單位填報名冊，報上級衛生主管部門審核批准後執行。
實習、進修和協作的職工，其醫療衛生津貼由原單位支付。
三、享受范圍
本辦法適用於各級各類醫療保健、醫葯科研、葯品檢驗以及醫學生物製品等單位。
集體所有制的醫療單位，可參照本辦法執行。