城管工作經驗
1. 結合自己的經歷，談談你對城管工作的認識，有何優勢
忠於職守，有全心全意為人民服務的思想，才能做到不貪腐，不擾民，把人民的利益放在首位。
2. 城管幹兩年了，報考公務員算是基層工作經驗嗎
招考職位明確要求有復基制層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
在縣級及以下城管單位工作，屬於基層工作經驗。
3. 在政府單位當臨時工是什麼體驗
我在政府單位當過臨時工，現在是正式編制。大約可以回答這個問題。
我們省每年統考一次公務員，統考一次事業編。我畢業當年報考了本省外市的公務員，筆試第一但是最終放棄面試資格，同時又沒考上本市的事業編，又錯過了春招時間，所以應屆的一年我就成了待業人員。拿到畢業證的第二周，到市裡某局當臨時工，每月1500的工資不給五險一金沒有補助、不參與工會福利和體檢。而且這1500還不是每月發，我印象里只發了兩次：一次是當年年底，春節前給我發了從入職以來的工資（2016年7月至2017年2月），另一次是我考上正式編公示的時候，發了17年4月至17年9月的工資。其中3月我在上輔導班，所以工資給我扣除了。
當臨時工最大的感受就是窮，真窮。拿著1500的工資跟人合租每月600的房子，除去正常花銷基本剩不下什麼錢。後來工作調動去了稍微遠的地方，每天還多出來4塊交通費，就更拮據了。我那時候因為很久不發工資，但是又不好意思跟家裡要錢，就聯系了讀研時候的導師幫他做課題，他還給我一點補助，加上我上學時候攢下來的錢，勉強挨到第一次發工資。感謝導師。印象比較深刻的是，16年雙十一看中波司登厚的長款羽絨服，活動價九百多，放在畢業前絕對是立馬買下，但是那年根本不敢買。最終這九百多省下來交了合租房的暖氣費。
我當時工作的單位是個小單位，歧視到不明顯，也不會惡意給我派很多活，有個聚餐什麼的也會帶上我，總體環境不錯。從領導到同事都鼓勵我多學習早日考編成功，還特意把我調去清閑又適合學習的地方工作，至於私下傳授考試技巧之類的事就更多了。也是因為大家的鼓勵和幫助，我決定認真備考一次（之前都是裸考），狠心報了個含食宿的培訓班，領導理解且支持，立馬准假讓我走人。等到出筆試成績的時候，我還在前台值班，科長催我去後台查成績，我不敢查，最後是我男朋友告訴我筆試第一且分數很理想。科長當場給我放了一天假讓我跟父母匯報，讓我出去慶祝出去玩。
我當臨時工的一年多時間里，一直在給各種企業投簡歷。但是我的專業比較冷門，在我家這種魯南小城裡，大企業或者國企一看專業就把我卡主了。唯一一次就業機會，是我在某圖上培訓班的時候，被校長看中，私下跟我說如果當年考編不成功可以到某圖當老師。這一年，讓我徹底明白一個冷門專業文科生，在小地方除了考編制很難找工作。
在政府單位當臨時工，也有些好處。對我來說讓我在這一年裡真正體會到「公務員」這項職業是否適合我，且日常工作中寫材料也是申論學習的最好途徑。而且因為崗位清閑，我可以認真思考我未來工作的方向，比如我清楚的認識到我更適合去窗口單位、做一種實實在在能為人服務的工作，否則我會覺得自己沒有價值。
最終選擇報考博物館正是基於這種思考。博物館的工作讓我真實體會到能為人服務是一件快樂的事、能用自己的專業知識策劃展覽是一件有價值的事。
成為正式工之後，我才知道原來當臨時工有什麼樣的感受取決於在什麼樣的單位。比如在城管局當臨時工的伙計們苦活累活先上、挨打挨罵頂著；我現在單位的臨時工基本工資之外有績效和提成、有獎金和福利，還給五險一金，但是考勤管理比正式工嚴格。相比較來說，我當臨時工的日子除了窮還算舒心。
要說臨時工和正式工對我自己最大的影響，可能在婚戀問題上。我畢業前一年就認識了我老公，他在本市市直單位正式編，所以我應屆公考放棄外市面試資格也多少與他有關。其實對我們自己來說，有沒有編制、是不是在政府部門或者事業單位工作一點都不重要，他不會因為我的工作而跟我分手，我不會因為我的工作自視輕賤，因為我們都清楚工作不能代表一個人。但是周圍所有人，包括我父母都認為我當臨時工是我們感情的最大障礙，不止一個人跟我說，有編制的男孩子很搶手、可以隨便挑人，而臨時工在相親市場毫無地位，甚至有人提醒我要注意男友動態，做好突然被甩的准備。
其實在政府單位當臨時工，不被區別對待是很難的，即便同工同酬，領導也有一百種方法讓人牢記自己只是臨時工。但是就我個人體會來說，即便是當臨時工也不能真的讓自己閑散起來，要麼好好工作多學點技能，以後再投簡歷去企業也算是有過工作經驗，我現在單位臨時工去企業的都從中級做起；要麼抽時間備考（多寫公文，把公文類工作當備考練手）。
重要的是，自己千萬不能「有臨時工的自覺」而混日子，也沒必要因此覺得低人一等。
甩一個和我老公有關的回答。
4. 我之前是下城區城管局的協管員，後來是社區工作者，請問這兩樣是否都算基層工作經歷
這是標準的基層工作經歷。
5. 有哪些適合在小縣城做的生意
連鎖超市便利店加盟店，如今，不少人都看好這個創業項目，如果你也准備創業，那麼來聽小編為你分析分析開超市便利店加盟店的前景，這個時候我們可以看看好做嗎，希望助你創業成功。
一般來說，小型連鎖超市便利店加盟店的營業面積在50平方米左右，經營商品在三千種左右。目前在深圳，廣州，東莞，惠州，河源，清遠，佛山，珠海，陽江等地區，開一家50-70平方米的便利店超市，一般需要15到20萬元的左右的資金，主要花費在店鋪的裝修、購買各種設備以及貨物等; 超市便利店加盟店房屋的租金因地段的不同各異， 平均來講，一般100元1平方米左右。
超市便利店加盟店相比於一般超市，便利店的利潤相對來說要高些。比如，廣東水公館連鎖超市的毛利通常能達到35%以上，遠遠超出了一般超市的水平。而加盟店一般的毛利都在20%-30%左右，這主要是因為便利店小型超市實行「小而精」的經營原則，價格比一般大型超市高10%左右。
而且它是由總部物流中心統一供貨，直接以出廠價分配送各加盟分店，給各分店留下巨大的利潤空間。依靠嚴格的質量管理和對市場的敏銳把握，使得產品質量上乘、種類齊全而又不乏特色，質量競爭力明顯更強。
然後上了貨架的商品，都是一些銷量比較大的商爆品。商品的周轉快，庫存也就相對減少，而且還可以根據銷量從供貨商那裡獲得一些返利。經營得好的每個月幾萬元的收入是可以保證的。所以開小型連鎖超市便利店加盟店好做嗎?相信大家心裡已經有答案了。
6. 工商局一線執法是干什麼的
主要工作有：
（一）市場檢查，即去超市、小賣部、菜市場、網吧等等各種經營場所檢查，看看有沒有營業執照、有沒有從事營業執照允許的以外的業務、是否侵犯商標權等各種工商局執法的違法經營
（二）依法辦理案件，案件來源主要有：通過市場檢查發現的、申訴的、舉報的、投訴的、其他機關移交的。
（三）人民政府交待的工作。
（四）各種總結報告。
（五）領導交待的事，比如做苦力、當搬運工等等。
(6)城管工作經驗擴展閱讀：
一線執法必須具備保持良好心態的能力。
首先，平等心。在目前的執法環境下，雖然輿論、公眾普遍認為城管往往以一種強者的姿態出現面對小攤小販等社會底層，其實很多執法隊員受制於目前的輿論環境，往往「未戰先怯」，在現場執法中過於委曲求全，從而導致了執法不嚴，法律威嚴不在，一無形象，二對今後城市管理工作也產生不利影響。
所以，我們執法隊員在現場無論面對怎樣的執法對象，都要牢固樹立依法行政，執法為民的思想，與當事人平等交流，不仗權欺人，也不矮人一頭。
第二，平常心。我們在日常的執法過程中，不可避免會產生這樣那樣的矛盾，這就需要我們時刻保持一顆平常心，不因現場的情況或當事人的言語而受到太大的情緒波動。
特別是新隊員，社會經驗、談話能力、情緒控制能力都比較稚嫩，有時候面對當事人或者旁觀者的粗言惡語，往往難以控制情緒，對自己或對工作產生不良影響。
所以，我們在日常執法中，要善於調整心態，不該聽的不聽，不該說的不說，保持平常心，依法依據將現場處置完畢。
第三，耐心。城市管理面對的對象各式各樣，有經商的經營戶、設攤的農戶及困難群眾、有搞施工建設的老闆，他們的文化層次、社會背景、個人性格、經濟狀況等各方面都存在較大的差異性，有的當事人法律意識和文明意識較強，對城市管理比較容易接受；有的當事人由於法律意識和文明意識相對較為淡薄，對城市管理不易接受。