運用監督執紀

Ⅰ 如何運用監督執紀"四種形態"經驗做法

1. 裡脊肉切絲，用鹽、澱粉和料酒腌制十五分鍾（哈哈哈其實宿舍里沒料酒了，用的二鍋頭）。
2. 鍋里放油燒熱（電飯鍋第一次跳檔），加入肉絲翻炒至剛好變色，加入兩大勺剁椒。
3. 當剁椒香味微微炒出後，打開一包榨菜倒進去翻炒。
4. 加入1升水(正好用了一個大飯盒)，等待湯煮沸（300W的小鍋要15min+，大約可以玩5局左右的小游戲嘿嘿嘿嘿），然後下一把150g的掛面（一包掛面一般是450g,1/3就好），務必敞開蓋子煮。
5. 水開後4分鍾後嘗嘗湯頭，加入一勺生抽和一小把洗凈的蔬菜，起鍋撒蔥花開吃

Ⅱ 如何運用監督執紀"四種形態"的思考

轉變執紀理念，強化責任擔當
黨員的日常管理監督中有一種傾向，只要領導幹部不違法，違反紀律就是「小節」，往往沒人管、不追究。帶來的後果是，紀委長期對小問題視而不見，一處理就只能「算總賬」，造成黨員幹部要麼是「好同志」、要麼是「階下囚」。
要轉變這種狀況，就需要把紀律挺在前面，抓早抓小，把握運用好「四種形態」，及時治「病樹」、拔「爛樹」，保護好整片「森林」的健康。2015年以來，各級紀檢機關從以往查辦大案要案為主向全面監督執紀問責轉型，緊緊扭住紀律不放，抓早抓小、敢於批評，加強日常監督管理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；違紀必究，治病救人，把全面從嚴體現在破紀之初直至立案審查之後的全過程。
能否敢於監督，是否善於監督，是紀檢機關運用監督執紀「四種形態」是否到位的重要標准。實踐中，不乏紀檢幹部責任感不強，擔當意識不夠，不願監督、不敢監督，習慣於做「老好人」等情況的發生。對此，各級紀檢監察機關緊跟中央要求，堅決維護黨章、執行紀律，對違紀行為敢於「亮劍」；同時，著力克服能力不足問題，多措並舉提高紀檢幹部的政治思想素質和政策理論水平，促使紀檢幹部善於用理想信念的高標准和黨章黨規黨紀開展紀律審查工作。

Ⅲ 如何正確運用監督執紀「四種形態」

四種形態」是對紀委履職理念的重大創新，是深化「三轉」的方向引領。要在監督執紀實踐中，把握運用好「四種形態」，首先在思想認識上要有新提升。

Ⅳ 如何運用監督執紀「四種形態」的思考

「四種形態」針對黨員幹部違紀犯錯的不同情形對症下葯，堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不放過大錯，既不養癰為患，也不一棍子打死，立起批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四道防線，體現了對黨員幹部的嚴管厚愛。「四種形態」的提出絕不意味著放緩反腐節奏，而是更加體現了「把紀律和規矩挺在前面」的思路理念。使黨紀輕處分和組織處理成為大多數，絕不是要對嚴重違紀行為輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀行為來處理，而是強調違紀行為無論情節多麼輕微，都要露頭就打、違紀則咎、寸步不讓。這是從操作層面對紀在法前、紀嚴於法這一執紀理念的深化細化，是落實反腐敗全覆蓋、無禁區、零容忍要求的具體舉措，更加彰顯了我們黨強力懲腐肅貪、全面從嚴治黨的鮮明政治態度和堅強決心。管黨治黨重在全面從嚴，監督執紀貴在抓早抓小。把握運用「四種形態」，首要的是轉變監督執紀理念，摒棄「違紀只是小節、違法才去查處」的慣性思維，糾正「以大案論英雄、忽視日常監督執紀」的錯誤傾向，切實從只注重「盯違法犯罪」轉到也注重「盯違紀違規」上來。重要的是創新監督執紀方式，堅持關口前移，從小事小節小錯抓起嚴起，對黨員幹部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，通過批評與自我批評、針對性談話函詢、常態化明查暗訪等方式咬耳扯袖、提醒告誡，讓黨員幹部不犯錯或少犯錯。關鍵的是提高監督執紀剛性，加大紀律審查力度，堅持快查快結，既突出查處不收斂不收手的嚴重違紀違法行為，挖「爛樹」、治「病樹」，最大限度減少腐敗存量、遏制腐敗增量，又重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，讓戒尺高懸、警鍾長鳴，使黨員幹部心有所畏、行有所止。根本的是強化監督執紀責任，加大追究問責力度，建立責任清單，完善問責機制，嚴格執行「一案雙查」，對典型案例問題點名道姓通報曝光，倒逼主體責任落實，始終保持真抓嚴懲的高壓態勢。

Ⅳ 監督執紀四種形態具體內容是什麼

監督執紀"四種形態"是：

1、經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；

2、黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；

3、黨紀重處分、重大職責調整的成為少數；

4、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

擴展材料：

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2015年9月24日至26日在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

Ⅵ 監督執紀的"四種形態"是指什麼

「四種形態」為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

(6)運用監督執紀擴展閱讀

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2015年9月24日至26日在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

「四種形態」是方法論。監督執紀「四種形態」是認識對待違紀違規問題不同發展階段的方式方法，是當前執紀機關開展監督執紀問責應遵循的一般性原則。監督執紀「四種形態」揭示的原則符合違紀行為發展的一般規律。

違紀問題有一個發展演變的過程，開始出現違紀苗頭時，處於第一種形態的處置范疇；如果沒有及時提醒教育，就有可能出現較為輕微的違紀行為，從而進入第二種形態；如果仍沒有及時發現處理，就有可能出現較為嚴重的違紀行為，也隨之進入第三種形態；對於已經出現嚴重違紀行為，還是沒有發現並給予重處分、作出重大職務調整，就很有可能出現違法犯罪行為，滑進犯罪深淵。

「四種形態」針對黨員幹部違紀行為的共性規律，解決了「量的積累」與「質的變化」的關系，描畫了從提醒式的批評教育到紀律處分、從違紀到違法的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策。與此相應，「四種形態」所針對黨員的數量和規模，存在著依次遞減的關系。

「四種形態」針對治標和治本的雙重任務，解決了「抓早抓小」與「查大要案」的關系，治標有效才能治本有道。從紀律上嚴格起來，以輕處分和組織柔性處理，強化「不想腐」，既體現了懲又體現了治，既是治標之舉又是治本之計；以重處分、重大職務調整、立案審查等雷霆手段，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量，強化「不敢腐」，是標本兼治的戰略抉擇。

「四種形態」是執紀理念。「四種形態」是一個相互聯系的有機整體，是一個對違紀行為逐級設防的過程。在「四種形態」中，從第一種形態到第四種形態，其行為性質和量紀程度在層層加重，後一種行為是前一種行為發展的必然結果，後一種形態是前一種形態有效發揮作用的重要保障。前一種形態的工作真正做到位了，就會有效減少後一種形態問題的發生。

參考資料：網路—四種形態人民網—深化對監督執紀「四種形態」的認識

Ⅶ 如何運用實踐監督執紀"四種形態

總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調，要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴於法、紀在法前。總書記的重要講話，為各級黨組織和紀律檢查機關加強黨內監督指明了方向。我們要認真學習、抓好落實，把握運用好監督執紀「四種形態」，切實做到把紀律挺在前面。
准確把握「四種形態」精神實質
王岐山同志在福建考察時提出監督執紀「四種形態」，即讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。這是對黨的十八大以來管黨治黨實踐經驗的深刻總結，既是當前紀律檢查機關開展監督執紀問責的基本遵循，也是對各級黨組織全面從嚴治黨的必然要求。
「四種形態」體現了懲前毖後、治病救人的方針。「輕者重之端，小者大之源」，「好同志」淪為「階下囚」往往是從犯小錯開始。打破非「好同志」即「階下囚」的困境，「四種形態」給出了答案，那就是把紀律和規矩挺在法律前面，違紀必究，破規必處，動輒則咎，體現了嚴管就是厚愛。抓早抓小，治未病、治小病，發現問題苗頭和輕微違紀行為就及時提醒和批評，讓「咬耳扯袖、紅臉出汗」成為常態，使黨員幹部不容易犯小錯，即使犯了小錯也不至於向大錯發展；對程度在輕微以上的違紀行為，根據其程度和後果，分別依紀依規及時給予黨紀輕處分、組織調整或重處分、重大職務調整，促其及時警醒，知恥知止；僅將極極少數已嚴重觸犯法律的違紀者經紀律審查、黨紀追究後移送司法機關處理，達到「懲前毖後、治病救人」的目的。
「四種形態」著眼於全面從嚴治黨。全面從嚴治黨必須著眼於全體黨員，用紀律規矩管住大多數，既面向各級領導幹部，也面向普通黨員；既盯住腐敗行為，也看好日常表現。「四種形態」以黨的紀律為戒尺，使每一個黨組織、每一名黨員都受到紀律的約束，使管黨治黨從只盯少數向管住大多數轉變。「四種形態」把監督執紀的底線由主要是觸犯法律前移至違反紀律，用嚴於法律的紀律和規矩衡量黨員的日常行為，發現黨員的思想和言行出現違紀苗頭就及時提醒，剛觸犯紀律而尚未觸犯法律就及時處置，體現出對黨員幹部的要求更嚴了。
「四種形態」重在標本兼治。治標與治本殊途同歸，治標有效才能治本有道。監督執紀「四種形態」的提出，表明將紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，通過「四種形態」的實踐運用，在紀律執行上更加細化、更加嚴格，推動黨員增強紀律意識，「不敢」、「不想」做違紀的事情；使各單位及時發現和重視問題並促其健全制度和工作流程，完善機制，鏟除各種違紀行為發生的機會和條件，使「不能腐」變成現實，達到標本兼治的目的，以此贏得黨心民心，厚植黨執政的政治基礎。
積極實踐監督執紀「四種形態」
當前，各級黨組織和紀律檢查機關要按照中央部署，結合本地區、本部門、本單位實際，積極探索創新，實踐運用好「四種形態」。
轉變監督理念。「四種形態」是全面從嚴治黨的新要求。各級黨組織要克服慣性思維，切實履行全面從嚴治黨主體責任，創造性運用「四種形態」，發現苗頭就及時提醒，觸犯紀律就立即處理，切實管好本組織及其每一名黨員。各級紀律檢查機關要克服以法代紀的思維定勢，糾正以大案要案論英雄的政績觀，樹立「查辦大案要案是成績，抓早抓小正風肅紀更是成績」的政績觀，切實回歸黨章要求，聚焦監督執紀問責主業，著眼全面從嚴治黨大局，既盯住少數「爛樹」，又放眼整個「森林」，針對實際情況創造性地運用「四種形態」從嚴治黨，實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。
創新思路方法。要注重抓早抓小，建立健全長效機制。各級黨組織和紀律檢查機關要經常了解並動態分析黨風廉政建設工作情況和黨員隊伍實際狀況，以紀律規矩為准繩，及時發現並糾正苗頭性、傾向性問題，把即將或剛剛踩到紀律底線的黨員及時拉回正軌。同時，督促各單位系統查找存在的紀律、作風和廉潔風險，及時運用流程管理、風險管理等科學管理理念、方法和信息技術手段有效防控風險。要強化紀律審查，注重「形態」轉化。提出「四種形態」，決不是要限制甚至放棄紀律審查，而是要求針對性質和程度不同的違紀行為恰當採用不同的處置方式，實現從嚴治黨的要求。各級紀律檢查機關要嚴格執行「六大紀律」，對各類程度較輕的違紀行為要敢於亮劍，對「少數」、「極極少數」等幾類嚴重違紀行為要施以重拳，依紀依規嚴肅處理。要堅決防止把嚴重違法問題「大事化小」，僅做違紀處理而不移送司法機關，更不能只「咬耳扯袖」而不查處。當然，要通過有效的思想政治工作，推動犯錯誤的黨員及早深刻認識錯誤，主動向組織說明問題，爭取從輕或減輕處理，實現由後一種形態向前一種形態的轉化。
用紀律規矩和「四種形態」統領監督執紀工作。各級紀律檢查機關在線索處置環節，要以「六大紀律」為准繩，以「四種形態」為依據，按照動態清理、分類規范、突出重點、處置得當的原則，對所有問題線索進行集中統一管理。在紀律審查環節，要對照「六大紀律」確認問題，根據違紀行為的性質和危害程度，按照「四種形態」的要求，依紀依規提出恰當運用批評教育、誡勉談話、組織調整、輕處分、重處分等方式進行處理的意見。在執紀審理環節，要按照紀在法前的要求，由以往重點審理涉嫌違法犯罪問題，轉變為聚焦審理違紀違規問題，審視其是否正確運用黨章黨規黨紀衡量違紀行為，以及「四種形態」的運用是否恰當。（中央紀委駐國家工商總局紀檢組組長 劉實）

Ⅷ 監督執紀「四種形態」是什麼內容

監督執紀「四種形態」是內容如下：

一、黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；

二、黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；

三、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；

四、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。「四種形態」的針對對象是各級黨組織和全體黨員。

嚴管就是厚愛。2015年9月份，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山調研時強調，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

黨的十九大黨章修正案在第四十條中，增寫了「運用監督執紀『四種形態』，讓『紅紅臉、出出汗』成為常態，黨紀處分、組織調整成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍」。這既體現了懲前毖後、治病救人的一貫方針，又對監督執紀問責常態化提出了更高要求，必須貫徹運用到全面從嚴治黨全過程，鞏固發展來之不易的良好政治生態。
准確把握運用「四種形態」，讓紀律成為管黨治黨的尺子。

第一種形態是黨內監督的基礎工作，抓住了這個環節，黨員幹部就能不犯或少犯錯誤。

第二、三種形態落實把紀律挺在前面的要求，按照錯誤性質和情節輕重，綜合運用紀律處分、組織調整等方式，分類處置，層層設防，有效改變「要麼是好同志，要麼是階下囚」的狀況。第四種形態體現了我們黨以零容忍態度懲治腐敗的堅強決心。

「四種形態」環環相扣，對應問題的嚴重性遞增，而所涉及人數遞減，體現著黨組織對黨員幹部的嚴格要求和關心愛護。

關鍵要在第一種形態上下功夫。要用好批評和自我批評的武器，從第一道關口把住，讓紅臉出汗成為常態，實現黨內政治生活正常化。把談話函詢作為日常性工作，對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，讓本人作出說明，所在黨委（黨組）書記簽。

拓展資料

監督執紀問責的「四種形態」為：

• 黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

• 黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

• 對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

• 而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

• 監督指察看並加以管理，也指從事監督工作的人。具體的說，是對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理，使其結果能達到預定的目標。監督：（拼音 jiān dū，英語 Supervise）即對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理﹐使其結果能達到預定的目標。

• 」劉良註：「監督，謂監督軍事也。日本影視劇製作的導演是決定整部作品，掌管故事進行的步調，出演方式，美術、音樂效果等。是要對整個作品，按照對劇情，劇本的獨自解釋從整體上指導（如，演員演技，美術，攝影，音樂等等）整個作品的人。

人民網：如何理解監督執紀「四種形態」

Ⅸ 如何正確運用監督執紀"四種形態

從推進全面從嚴治黨的戰略高度,再次強調要把握運用好監督執紀"四種形態"。監督執紀"四種形態"是把紀律挺在前面的具體化,充分體現了全面從嚴治黨要靠全黨、管全黨、治全黨的要求,既是實踐總結、更是理論創新;既是執紀目標、更是工作遵循。我們要自覺用"四種形態"的新思想、新理念、新要求,把握運用好監督執紀"四種形態",把黨的紀律挺起來、立起來、嚴起來。