紀檢監察規

Ⅰ 紀檢監察一法三規是什麼

「一法」應該是監察法。

Ⅱ 紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則有哪些規定

紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則如下：

1、規范檢舉控告受理程序

規定紀檢監察機關信訪舉報部門對屬於受理范圍的檢舉控告，應當進行編號登記，按規定錄入檢舉舉報平台。紀檢監察機關按照管理許可權實行分級受理，建立健全對檢舉控告件的內部移送、向上報送、向下轉送工作機制。「對屬於上級紀檢監察機關受理的檢舉控告，不得瞞報、漏報、遲報」。

2、加強對檢舉控告的篩選和研判

規定紀檢監察機關信訪舉報部門經過篩選，對屬於本級受理的初次檢舉控告移送本機關監督檢查部門或者相關部門。

要求監督檢查部門不得隨意處置檢舉控告，對收到的檢舉控告進行認真甄別，屬於受理范圍的在綜合分析、適當了解、集體研究並履行報批程序後分類處置；對沒有實質內容的檢舉控告，經報批按程序退回信訪舉報部門處理。

3、強化內部制約和監督

規定紀檢監察機關監督檢查、審查調查部門應當每季度向信訪舉報部門反饋已辦結的檢舉控告處理結果，反饋內容應當包括處置方式、屬實情況、向檢舉控告人反饋情況等。案件監督管理部門應當加強對檢舉控告辦理情況的監督，信訪舉報、監督檢查、審查調查部門應當定期向案件監督管理部門通報有關情況。

4、加強檢查督辦

規定紀檢監察機關信訪舉報部門對屬於下級紀檢監察機關受理的檢舉控告，存在問題典型、久拖不辦等情形的，可以發函交辦；對交辦的檢舉控告，存在超過期限仍未辦結、推諉敷衍等情形的，可以進行督辦。

5、明確工作要求和責任

強調建立紀檢監察幹部定期接訪制度，有關負責人應當接待重要來訪、處理重要信訪問題；要求工作人員強化宗旨意識，耐心聽取來訪人員反映的問題，嚴格遵守保密、迴避等制度規定；明確在處理檢舉控告過程中有違規違紀違法行為的，依規依紀依法嚴肅處理。

Ⅲ 紀檢監察機關如何規范量紀程序

定性准確、處理恰當是紀檢監察機關依紀依法審理案件的基本要求。量紀程序規范化，切合當前案件審理工作實際，符合以人為本、執紀為民的工作要求，對於保障和提高案件質量具有積極作用。 近年來，中央紀委、監察部一再強調依紀依法辦案，尤其注重程序監督和權利保障。紀檢監察機關規范量紀程序，應在現行法律法規和黨紀政紀條規框架內進行，宜以案件審理程序為運行依託，借力目前各地改革創新、行之有效的一些審理方式方法，擴大量紀參與主體，在案件審理程序中明確規定相對獨立的量紀程序。重點抓住審理談話、公開審理、集體審議、處分決策等關鍵環節，逐步規范量紀建議、量紀舉證、量紀說理、自行量紀、助辯量紀等方面內容。 審理談話環節，應告知被審查人權利義務，與其核對違紀事實後，允許其比照自己所犯錯誤自行量紀，並供案件審理人員參考，以保障其合法的申辯權利。即由被審查人根據自己的違紀事實、性質、情節、後果、責任等情況，對照有關法律法規、黨紀政紀條規，自我認定應當受到的具體處分檔次，提出從輕、減輕或免予處分的意見及理由。實踐中可通過明確適用范圍、操作程序、結果運用、手續辦理等內容，來統一規范自行量紀程序。 公開審理環節，規定將量紀程序納入公開審理程序，明確從事實認定角度舉證、質證、辯證，查明違紀事實、錯誤性質後，由調查人員提出量紀建議，並作出相應說明，必要時出示有關量紀證據。違紀人員、審理助辯人可圍繞違紀情節、危害性、責任等內容，就量紀事實及理由發表意見。違紀人員所在單位、黨組織及其他有關單位代表可以從不同角度提出量紀意見。量紀控辯有助於監督和制約審理人員的自由裁量權，防止個人主觀臆斷。 集體審議環節，堅持案件審理室室務會議審議案件，圍繞案件事實、證據、定性、處理等內容充分發表意見，確保案件審理質量，避免定性不準，量紀失衡，使案件處理合法、合規、合情、合理。對復雜疑難案件，通過整合審理人才資源，進行集體把關會審。具體可以從熟悉紀檢監察業務、有司法實踐經驗的人員組成的案件審理專家庫、案件審理員庫中選拔合適人員，組成案件審理小組，賦予其查閱案件材料、參與審理談話、定性量紀建議等權利，共同對案件定性審核把關，防止量紀畸輕畸重。 處分決策環節，借鑒檢察院人民監督員、法院人民陪審員制度，從黨代表、特邀監察員、人大代表、政協委員等方面的人員中，聘請若干名代表，作為特邀監審員，列席紀委常委會或監察機關領導辦公會議，參與審議案件，允許其對案件定性量紀發表意見和建議，以推進黨務政務公開，擴大社會監督。通過會前授權、會中建議、會後反饋，特邀監審員參與到紀檢監察機關領導集體審議案件這一核心環節，案件集體審議更加公開透明，定性量紀決策更加科學民主，案件處理效果更加有效提升。 紀檢監察機關規范黨紀政紀案件量紀程序，在實踐中還需要注意以下幾個問題： 一是應注意量紀證據的收集。把量紀程序納入案件審理程序，公開審理中圍繞量紀提出的建議、舉證質證，要求調查人員重視收集量紀證據，不僅要收集能夠證明被調查人違紀的證據，還要收集能夠證明其無錯的證據，以及有無從重、加重、從輕、減輕量紀情節的各種證據。有的被調查人不會輕而易舉交代違紀事實，同步監控錄像應如實反映調查談話、思想教育過程，調查筆錄應記清思想轉變過程、認識錯誤態度，有無避重就輕、對抗調查等表現。這對於分析違紀心理、採信證據、定性量紀均有重要作用。 二是應注意量紀證據的公開。公開審理中的案件證據雖已成必然趨勢，但現階段證據全面公開條件尚不成熟，宜慎重對待，因案而異，適度適時公開。而量紀事實證據的公開則不受其限制，可以通過查閱摘抄復制、宣讀出示、質證辯論等方式公開。為使助辯人、黨代表、特邀監審員等人員更好地行使輔助量紀的權利，實現權責對等，可以嘗試賦予助辯人查閱被調查人交代材料、錯誤事實見面材料、調查報告、主要證據材料的權利，賦予黨代表、特邀監審員審閱調查報告、審理報告、請示報告等相關材料的權利，從而依紀依法監督紀檢監察機關對案件作出的定性處理。 三是應注意量紀結果的運用。盡管參與量紀的主體多元化，但對自行量紀、助辯量紀意見是否採納，主動權仍掌握在紀檢監察機關手中，違紀人員的自我認識、有關黨員幹部群眾的意見，均應統一到紀檢監察機關的處理決定上來。案件審理人員在對全案准確定性的基礎上，可考量各方面的量紀建議和意見，採納合情理、有依據的意見，根據法定、酌定的量紀情節，考慮案件的空間、時間因素，恰當把握量紀的案內平衡和案外平衡，提出審理部門的處理意見和建議，增強審理報告中量紀的說理性，為紀委常委會或監察機關領導辦公會議最終的定性量紀決策當好參謀助手。（作者：王健）

Ⅳ 《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》中執行范圍為地方各級紀檢監察機關。具體究竟是什麼范圍。

具體機關范圍包括省紀委監察廳、市紀委監察局、縣紀委監察局、鄉鎮紀委監察室，紀委監察局駐單位紀工委、監察室。

駐單位紀工委、監察室都是地級各紀委監察局，而且派駐監督是黨內監督的重要形式。

2014年12月 中央辦公廳印發《關於加強中央紀委派駐機構建設的意見》的通知。《意見》從總體要求、機構設置、職責許可權、工作關系、管理保障、組織領導等六個方面，提出了加強中央紀委派駐機構建設的思路和要求。

(4)紀檢監察規擴展閱讀

經國務院批准，決定適當調整人民法院辦案人員崗位津貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：

一、崗位津貼實施范圍。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員以及其他辦案輔助人員。

二、崗位津貼標准。最高人民法院辦案人員每人每天2元。地方各級人民法院辦案人員每人每天2.2元。其中，縣級法院辦案人員由現行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、崗位津貼發放辦法。根據實際出勤天數計算，按月發放。因節、假日、病、事假或脫產學習等原因未參加辦案的，不發給崗位津貼。調離上述崗位的人員，停發崗位津貼。

四、經費來源。各級人民法院辦案人員實行崗位津貼所需經費，按現行財政體制和隸屬關系，分級負擔。

五、調整人民法院辦案人員的崗位津貼范圍和標准，自1997年1月1日起執行。

六、各級人民法院司法警察享受公安幹警崗位津貼標准，目前暫按人薪發[1992]7號文件規定執行。

七、本通知由人事部負責解釋。

Ⅳ 紀檢監察部門的一法三規指的是什麼

「一法三規」指，《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》。