三支一扶服務期
Ⅰ 三支一扶服務期的兩年算工齡嗎
服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生進入機關和國有企事業單位工作專的，其服務期限，計算屬為工齡。工齡計算方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
(1)三支一扶服務期擴展閱讀
實施高校畢業生「三支一扶」計劃，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神；
引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。
Ⅱ 三支一扶服務期內可以考研究生嗎會不會保留三支崗位
可以考，不會保留。
1、服務期間可以考學，可以參加國家組織的各類考試，包括其他公務員、回事答業單位考試，但不能再參加三支一扶考試（可以報考，但資格審查不會通過）。
2、一旦因考取其他部門崗位，離開所在崗位，則視為服務期未滿因故離職，不再《高校畢業生到農村基層服務證書》，不能享受國人部發〔2006〕16號文件給予三支一扶人員的有關優惠政策。
3、如果服務人員考取更高學歷層次，如上研上博，用人單位不得保留原崗位及編制，須重新進行調整。
三支一扶期滿後兩大發展方向
1、直接轉為事業編制工作人員
目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編。目前，期滿轉事業編的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山東、雲南。期滿部分落編的有重慶、四川、天津。
2、參加國省考定向招錄成功上岸
大家知道，國省考招錄中，有一部分崗位是專門針對「有2年基層工作經驗」的人設置的，而這部分人群，就是我們所說的「基層四項人員」，其中三支一扶就屬於這個范疇之內。
因此，許多考生在2年服務期滿後，參加了國省考及事業單位的定向招錄。這種崗位競爭少，報考人數少，更容易成功上岸。
Ⅲ 三支一扶考上之後服務期是多久
一般是3—5年期，主要看簽訂的勞動合同
Ⅳ 三支一扶服務期是指啥
山東三支一扶期滿政策具體是什麼
自年起，鄉鎮事業單位在編制和崗位空缺數額內招募「三支一扶」人員。「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的，採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含「三支一扶」計劃服務年限)。
2019年山東三支一扶考試關於期滿政策的規定
1. 「三支一扶」人員服務期為2年，各市「三支一扶」辦公室負責組織擬招募的「三支一扶」人員簽訂服務協議。「三支一扶」人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。日常管理、年度考核等由基層服務單位負責，鄉鎮黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發〔2010〕55號)規定計算工齡。
2. 「三支一扶」人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市「三支一扶」辦公室同意並報省「三支一扶」辦公室批准後，終止服務協議。
3. 本次招募的「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的，採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含「三支一扶」計劃服務年限)。考核不合格的，取消聘用資格，解除服務協議。
山東三支一扶報考優勢有什麼
1、學歷要求低，專科及以上學歷起點;
2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少;
Ⅳ 三支一扶服務期之後怎麼安排
各地三支一扶服務期滿的優惠政策略有不同，需向服務地相關部門咨詢。
以2020年四川省三支一扶考版試為例，服務期權滿且考核合格的「三支一扶」人員：
1）可報名參加從基層服務項目人員中定向考錄公務員的考試。
2）服務期滿且連續兩年考核優秀，符合選拔條件的，可按選調生選拔程序充實到選調生隊伍中。
3）結合崗位空缺情況和崗位聘用條件，可直接考核招聘到服務所在縣（市、區）的鄉鎮事業單位工作。其中，在民族地區、艱苦邊遠地區和貧困縣服務的人員，可直接考核招聘到服務所在縣（市、區）的縣、鄉事業單位。「三支一扶」人員進入事業單位工作，不再約定試用期。
4）納入高校畢業生基層成長計劃。服務期滿後留在基層工作的人員，及時納入高校畢業生成長計劃跟蹤培養。
Ⅵ 三支一扶服務期是幾年
1.各地三支一扶考試服務期具體規定略有不同，考生需查看報考地的招募公告。內
2.以2018年三支容一扶考試為例，比如：
1）四川省
到鄉鎮從事2年的支教、支農、支醫和扶貧等服務。
2）青海省
「三支一扶」高校畢業生服務期為2年，服務期滿後自主擇業。
3）河南省
服務期限為2018年9月1日至2020年8月31日。
希望我的回答對您有幫助，望採納
Ⅶ 三支一扶服務期是多少年
各地三支一扶考試，對於服務期等相關規定會在其招募公告中告知，入職人員也可向服務地人事相關部門了解。
如，2018年三支一扶考試公告中指出，服務期年限一般為2年。
Ⅷ 三支一扶服務期多久
1、三年
2、參照當地的事業單位工資標准
3、險一金全交
4、服務期滿公務員有專門招考的職位
5、服務期間隨時可以考事業編制
我就是一名三支一扶志願者，已經第三年了，還有不清楚的可以問我，望採納哦~~~
Ⅸ 三支一扶的服務期限一般為多少年
由於2020年山東三支一扶考試公告尚未發布，關於三支一扶工作期限問題參考2019年山東三支一扶考試公告：
1. 「三支一扶」人員服務期為2年，各市「三支一扶」辦公室負責組織擬招募的「三支一扶」人員簽訂服務協議。「三支一扶」人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。日常管理、年度考核等由基層服務單位負責，鄉鎮黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。「三支一扶」人員到崗服務視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，其在基層服務年限按照《關於印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用後工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發〔2010〕55號)規定計算工齡。
2. 「三支一扶」人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市「三支一扶」辦公室同意並報省「三支一扶」辦公室批准後，終止服務協議。
3. 本次招募的「三支一扶」人員服務滿2年且考核合格的，採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含「三支一扶」計劃服務年限)。考核不合格的，取消聘用資格，解除服務協議。
綜上所述，山東三支一扶工作期限一般為兩年，兩年服務期滿後且考核合格的，公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員。考核不合格的，取消聘用資格。
Ⅹ 三支一扶服務期沒滿可不可以離職
答：雖然原則上是不允許三支一扶志願人員辭職的，但是特殊情況除外，下面是可以辭職的三種情況，而不在以下三種情況范圍內的，就不要想辭職了，因為如果招錄單位不允許，你的人事關系和團關系就會被扣押，不能再和任何企業簽訂合同，也不能報考任何形式的公職類考試，也就是說你不能再參加工作和考試，所以有辭職想法的同學還是要考慮清楚再做出選擇。
「三支一扶」人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市「三支一扶」辦公室同意並報省「三支一扶」辦公室批准後，終止服務協議。
原則上在最低服務年限內是不可以辭職的;如果辭職，分三種情況：
因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市「三支一扶」辦公室同意並報省「三支一扶」辦公室批准後，終止服務協議，可以辭職;
無不可抗力因素或特殊原因，但招錄單位同意辭職、三支一扶辦公室批准，可以辭職;
無不可抗力因素或特殊原因，且招錄單位和三支一扶辦公室不批准，不可以辭職;
若招錄單位不同意辭職、三支一扶辦公室不批准，你的人事檔案、黨團關系會被扣押，無法同其他任何企業簽訂勞動合同、也無法報考任何公職類考試，嚴重者會被記錄入誠信檔案。
最後小編再給大家一些建議
建議大家在選擇或者決定的時候要綜合考慮各種因素，有的可能期間工作遇到一點挫折就想要放棄，建議大家還是要努力到期滿，因為很多15年、16年的三支一扶朋友們過來和小編說，感謝三支一扶這個機會，讓他們無論是參加公務員考試還是事業單位招聘都基本是綠色通道，完成自己的願望。
期滿可以定向招錄公務員，簡而言之參加公務員考試競爭小，幾率高。
部分省份服務期滿直接轉為事業編制，部分省份是期滿事業編定向招錄。 考研初試加10分。