濰坊監察網

㈠ 山東省濰坊市拖欠農民工工資舉報電話是多少

勞動監察電話復12333。用人單位剋扣制或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。

㈡ 8188220是濰坊勞動監察大隊的電話嗎

也沒有太把這件事放在心上。 第一卷第三百七十七章女兒家的心思 師兄

㈢ 濰坊凱動動力機械有限公司拖欠工資沒人管嗎

用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

㈣ 如何向濰坊勞動監察大隊舉報有郵箱嗎

濰坊市勞動監察大隊
山東省濰坊市奎文區新華路19號
261041
聯系人：高維義
傳真：8790183
公司聯系電話：8790183
移動聯系電話：8790183

㈤ 濰坊市濱海經濟開發區安監局具體位置

只知道在大家窪那邊，具體位置不清楚。

㈥ 以干代訓是什麼意思

「以干代訓」的意思是：在學習中用實際工作的形式代替培訓的形式。 以干版代訓就權是為了讓受訓人員在干中學，以達到更好的學習效果。 以，用來；干，做；代，代替；訓，訓練。

以干代訓就是為了讓受訓人員在干中學，以達到更好的學習效果。在學習中用實際工作的形式代替培訓的形式；為進一步推進信息宣傳工作規范化、制度化，切實提高教育系統信息工作水平，寒亭區教育局採取「以干代訓」方式加大信息宣傳工作力度，聚焦教育工作靚點，把握正確輿論導向，唱響教育信息宣傳「好聲音」。

(6)濰坊監察網擴展閱讀：

加強隊伍建設，提高寫作水平。採取「以干代訓」方式，對全區教育系統信息工作人員進行輪訓，主要是到寒亭區教育局信息中心隨崗鍛煉，並系統學習教育信息撰寫、刊物編寫及日常文字寫作。

「以干代訓」分批次進行，每批為1個單位，每個單位抽調1人，培訓時間為1個月，通過學習與實踐相結合，進一步提高信息寫作水平。

㈦ 想知道: 濰坊市 坊子區勞動監察大隊 在哪 電話是多少

西四環四季青橋北，電話網路下唄，估計即使打電話也是讓你去現場登記遞交材料。

㈧ 濰坊市醫院拖欠工資,勞動監察大隊電話多少

全國統一勞動監察投訴電話12333

㈨ 拖欠農民工工資濰坊舉報電話是多少

別聽樓上的，12315是消費者權益舉報電話，你應該打114查詢濰坊勞動局電話舉報。

㈩ 中共濰坊市紀律檢查委員會機關的主要職責

（二）主管全市行政監察工作。負責貫徹落實中央、省和市委、市政府以及上級監察機關有關行政監察工作的決定，監督檢查市政府各部門及其工作人員、各縣市區人民政府及其負責人和市直各單位及其由市政府任命的工作人員執行國家法律、法規、政策、決定、命令和市政府規章的情況。
（三）負責檢查並處理市委、市政府各部門、各縣市區黨組織和市委管理的黨員領導幹部違反黨的章程及其他黨內法規的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。
（四）負責調查處理市政府各部門及其工作人員、各縣市區人民政府及其負責人、市直各單位中由市政府任命的工作人員違反國家政策、法律、法規以及違反政紀的行為，並根據批准許可權和規定的程序作出處理；受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告。
（五）負責作出關於維護黨紀、政紀的決定，制定全市黨風黨紀和廉政教育規劃，會同有關部門開展紀檢監察工作方針政策和法律法規的宣傳工作，教育黨員和國家機關工作人員遵紀守法、為政清廉。
（六）負責對全市紀檢監察工作理論及有關問題的調查研究，依據國家有關政策和黨紀政紀條規，擬定實施細則或具體規定。
（七）協助市委、市政府開展發揮民主黨派、工商聯對黨風廉政建設監督作用的工作。負責組織濰坊市監察學會的學術研究及其他各項活動。
（八）會同市直機關各部門以及各縣市區委、政府做好紀檢監察幹部的管理工作；審核縣市區紀委領導班子和監察局領導幹部人選；按照許可權，負責市紀委、監察局派出（駐）市直各部門紀檢組（紀工委）、監察室領導幹部職務任免的有關工作；組織和指導全市紀檢監察系統幹部的培訓工作。
（九）承辦市委、市政府和上級紀檢監察機關授權和交辦的其他事項。