新鄉監察委

A. 新鄉平原新區勞動所聯系電話是多少呢救急啊……平原新區葛韓裝工地

拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令內用人單位限期發容放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
1、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

B. 工資要不到，先知道河南省新鄉市封丘縣的勞動監察大隊的聯系電話

勞動就業局局長 高英 電話 5221555 ，你可以問他該怎麼解決

C. 新鄉市紅旗區勞動保障大隊電話是多少

你打這個電話問問看

新鄉市勞動保障監察大隊
新鄉市紅旗區人民路人民公園北門隔壁
0373-3068777

D. 新鄉市勞動局勞動監察執法大隊電話號碼幾啊各位哥們小弟急用

新鄉市勞動和社會保障信息中心主辦
地址: 新鄉市人民路1號 郵編:453000 電話:(0373)3078496

E. 新鄉市開發區勞動監察大隊電話號碼是多少

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨專詢投訴電話，大多數地屬區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

F. 勞動監察大隊受理范圍我在新鄉市步行街做保潔工八個月，現在公司單方不給簽合同，並且從最後一個月工資里

沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。 《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

G. 嫌疑人在監察委滯留期間出現死亡如何通知家屬

1、根據我國《刑事訴訟法》的規定，嫌疑人死亡必須及時通知律師及家屬。
2、公安機關會將屍體交給殯儀館。
3、同案犯會被正常判刑。
4、有被害人，贓款是返還給被害人；無被害人，贓款收歸國庫。

H. 新鄉勞動監察在哪裡我在開發區

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關系回的事實，如答 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，一個月內不簽書面勞動合同雙倍工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！