勞動防護用品監督管理規定

Ⅰ 《勞動防護用品監督管理規定》第十八條規定:生產經營單位不得采購和使用無（ ）的特種勞動防護用品。

《勞動防護用品監督管理規定》第18條規定，生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。

Ⅱ 依據《勞動防護用品監督管理規定》國家對特種勞動防護用品實行什麼管理

根據《勞動防護用品監督管理規定》，對特種勞動防護用品實行安全標志管內理。
特種勞動防護用品安全容標志由特種勞動防護用品安全標志證書和特種勞動防護用品安全標志標識兩部分組成。安全標志證書由國家安全生產監督管理總局監制。

Ⅲ 廢止《勞動防護用品監督管理規定》,為什麼 是不是不管了

為貫徹實施新修復改的《中華人制民共和國安全生產法》，維護法制統一，推進依法治安。對其他安全生產相關法律法規進行廢止或者修訂。以後按照新的《安全生產法》執行即可。
2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

國家安全生產監督管理總局第80號令
《國家安全監管總局關於廢止和修改勞動防護用品和安全培訓等領域十部規章的決定》
為貫徹實施新修改的《中華人民共和國安全生產法》，維護法制統一，推進依法治安，國家安全生產監督管理總局對涉及勞動防護用品、礦山救護隊資質、安全培訓、工貿企業有限空間作業、食品生產企業、中介服務組織注冊資本最低限額等方面的部門規章進行了清理。

一、對2部規章予以廢止
（一）廢止《勞動防護用品監督管理規定》（2005年7月22日國家安全生產監管管理總局令第1號發布）。
（二）廢止《礦山救護隊資質認定管理規定》（2005年8月23日國家安全生產監督管理總局令第2號發布）。

Ⅳ 勞動防護用品監督管理規定失效了嗎

國家安全生產監督管理總局令（第80號）：國家安全監管總局關於廢止和修改勞動防護用品和安全培訓等領域十部規章的決定
《國家安全監管總局關於廢止和修改勞動防護用品和安全培訓等領域十部規章的決定》已經2015年2月26日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2015年7月1日起施行。
一、對2部規章予以廢止
（一）廢止《勞動防護用品監督管理規定》（2005年7月22日國家安全生產監管管理總局令第1號發布）。

（二）廢止《礦山救護隊資質認定管理規定》（2005年8月23日國家安全生產監督管理總局令第2號發布）。

Ⅳ 勞動防護用品監督管理規定於幾幾年起實施

勞動防護用品監督管理規定自2005年9月1日起施行，自2015年7月1日起廢止。該規定對版勞動防護用品的生產、權檢驗、經營等均提出了較高要求，並明確指出將對不配發勞動防護用品，配發無安全標志的特種勞動防護用品，以及配發超過使用期限的勞動防護用品等行為予以處罰。
根據國家安全生產監督管理總局令第80號公布的《國家安全監管總局關於廢止和修改勞動防護用品和安全培訓等領域十部規章的決定》，2005年7月22日國家安全生產監管管理總局令第1號發布的《勞動防護用品監督管理規定》自2015年7月1日起廢止。

Ⅵ 勞動防護用品監督管理規定廢止後有沒有最新的替代

有，之後國家制定了《用人單位勞動防護用品管理規范》。

鑒於專《勞動防護用品屬監督管理規定》（國家安全監管總局令第1號）已於2015年7月1日廢止，為加強用人單位勞動防護用品的管理，保護勞動者的生命安全和職業健康，依照《安全生產法》《職業病防治法》等法律、行政法規和規章，國家安全監管總局制定了《用人單位勞動防護用品管理規范》。

勞保用品，屬於歷史遺留詞彙，延伸到現在屬於比較超耐磨用的產品。勞動防護用品，顧名思義，即勞動保護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

Ⅶ 企業勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度
1、勞保用品管理
⑴職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，並妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統一保管。
⑵職工勞動防護用品的發放標准，由安全環保科統一制定，勞動防護用品的領取，保管發放由生產科專人負責。
⑶采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證，產品合格證和安全鑒定證。
⑷凡從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。
⑸在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處於良好待用狀態。
⑹安全環保科對發放標准具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監督，並及時向上級部門進行信息反饋。
⑺對工作需要，超范圍發放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環保科審核，總經理審批，生產科登記發放。
⑻各單位應免費為職工提供符合國家規定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
⑼對涉及發放標准修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環保科報主管領導審批，方可解決，並報集團公司審核備案。
⑽長期（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發放時間。
⑾對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環保科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。
⑿對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。
⒀特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發放到個人，由個人專管專用，其餘可發放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。
⒁員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
⒂各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立台帳，常用的防護用品應存放在公眾易於取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；
⒃對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。
2、降溫風扇管理
⑴根據各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由設備科調查落實後，分類匯總、報主管總經理審批。
⑵設備科負責各類降溫風扇編號、發放、管理、登記工作。
⑶風扇電機燒壞後，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。
⑷現場的降溫風扇根據季節的變化，由各單位安全員負責保管或發放使用。
⑸現場風扇必須做到人走風扇停。如發現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用於物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。
⑹現場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。
3、應急葯品櫃管理
⑴各車間均應配備應急葯品櫃以放置應急葯品。
⑵建立應急葯品台帳、檢查記錄及收發放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。
⑶各崗位應急葯品設專人管理，並保證二十四小時隨時能取出葯品。
⑷應急葯品要定期檢查，並做好記錄。
⑸葯品櫃就應為常鎖狀態，每班設一名葯品管理人員，非葯品管理人員不得隨意打開取葯。
⑹發放葯品限一次用量。
⑺過期葯品及時返回安全環保科，由安全環保科統一銷毀，並做好記錄。