城管協管員有幾天休息

『壹』 城管協管員有假期么

常年提供無縫鋼管,厚壁鋼管,合金管 同時經銷包鋼,天鋼,成鋼，質優價廉！

『貳』 城管協管員可以做到幾歲

對於協管員的工作職責，你可以在城管部門了解到，各個不同地區有所不同。不過，大概離不開以下幾個方面: 1、協管員上崗必須在醒目位置佩戴協管證件，公開身份。 2、協管員的工作職責是協助執法隊員宣傳城管法規，教育當事人改正違法行為；所有單獨從事與行政處罰相關的活動一律無效，不得私自暫扣物資、工具等，更不得使用罰沒票據和執法文書。 3、協管員必須自覺遵守工作紀律，言行舉止必須按執法隊員行為規范要求，嚴格遵守「六項禁令」。 4、嚴禁協管員借用「城管執法」名義收取或參與收取任何規費，不得利用工作之便敲詐勒索、索賄受賄。

『叄』 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

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城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

『肆』 我想問一下撫順城管的協管員 他們的休息時間是什麼樣的阿，比如法定假日了，，周六周天了什麼的

全天候24小時作戰。沒有時間上的盲點。

『伍』 城管協管員有星期天嗎

可能有，也可能沒有……
如果需要星期天上班的話，那就沒有星期天了……
但是，他們肯定不是7X24連軸轉上班的……肯定有休息時間的。即使星期天不休息，也可以輪休的……這是毫無疑問的！

『陸』 過幾天我要面試了怎麼回答啊城管協管員這個職位誰有這方面經驗啊

哎，協管員沒有正式編制，不受公務員法約束，基本上只要勤勞肯幹活就行啦。能盡量文明執法就文明執法，工作上，主要是蹲點為主。比方說，菜場門口小攤小販多，就讓協管員在那蹲點，幾個小時。

『柒』 城管協管員辭職大概多久可以走人

在第31天可以依法辦理辭職手續走人。城管或者協管想辭職，只需要提前專30天以書面形式向用人單位勞動人事屬部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在勞動者的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。城管或者協管繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給城管或者協管出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。