服務員辭職申請書

❶ 服務員辭職報告怎麼寫的

辭職信
我於2010年x月到xxx公司上班,
經過這段時間的工作,
我覺得和我原來設想的個人職業內規劃相差太大,
因此我容不得不向公司提出辭職申請
，並希望能與x月x日正式離職。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
申請人:
x年x月x日

❷ 高鐵服務員服務員辭職報告怎麼寫

辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導版：
我因XXXX事（也可不寫原因）權，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間

辭職報告
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！

此致

敬禮

名字：****

❸ 酒店服務員辭職報告怎麼寫

1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

❹ 餐廳服務員辭職申請書怎麼寫

辭職申請
感謝餐廳這幾年的培養與包容，但因個人原因，現提出辭職。
望批准
申請人:
日期:
這應該就可以了

❺ 服務員辭職報告怎麼寫

抬頭寫：辭職申請抄

空格 本人因 原因襲（可以寫具體原因，也可以不寫，因為勞動法上並沒有要求員工提出辭職一定要寫原因）提出辭職，望領導批准。

落款（提出辭職的人，簽名）
日期：提出辭職的日期

勞動法規定：轉正後的員工提出辭職可以提前30天，試用期內的員工提出辭職提前3天即可，當然，如果你和公司協商，即使是轉正後，你希望早些離職，公司同意也是可以讓你早些離職。同樣，公司如果沒有需要，你提出辭職後第二天，公司即可和你辦理離職手續，盡管已經轉正。具體根據公司和你溝通一致）

有的公司已經是有專門的「離職申請表」表格，如果有一個離職，到人事部領取一張，填寫後，交部門直接領導簽字確認後即可，在後續辦理交接手續和離職手續。