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嚴格監督的意思

發布時間: 2021-01-11 17:36:01

① 嚴格要求產品質量的意思

產品質量標準是產品生產、檢驗和評定質量的技術依據。產品質量特性一般以定量表示,例如強度、硬度、化學成分等;對於難以直接定量表示的,如舒適、靈敏、操作方便等,則通過產品和零部件的試驗研究,確定若干技術參數,以間接定量反映產品質量特性。對企業來說,為了使生產經營能夠有條不紊地進行,則從原材料進廠,一直到產品銷售等各個環節,都必須有相應標准作保證。它不但包括各種技術標准,而且還包括管理標准以確保各項活動的協調進行。
端正思想
端正經濟工作的指導思想,堅決糾正片面追求產值、利潤,忽視質量和社會經濟效益的傾向。
各部門、各地區要充分認識質量問題是關繫到四化建設的成敗和企業存亡的問題。產品質量不合格,對內坑害用戶,危害人民,對外影響出口,破壞國家信譽,這是與社會主義生產的根本目的背道而馳的。講發展速度,要以提高經濟效益為前提。講經濟效益,必須以質量為基礎。提高產品質量,是社會主義經濟建設的戰略任務。實行經濟責任制,必須首先實行質量責任制。大家一定要在深刻領會中央領導同志指示精神的基礎上,對照本單位的工作和產品質量狀況,查問題,找原因,訂措施,真正貫徹「質量第一」的指導思想,把提高質量和增加品種放在突出地位。

層層把好質量關
層層把好質量關,堅決實行「五不準」。
各部門、各地區和所有企業,生產、運輸、銷售、服務各個環節,都要嚴格把好質量關,切實做到「五不準」:⑴不合格的產品不準出廠,也不得計算產量、產值;⑵不合格的原材料、零部件不準投料、組裝;⑶已公布淘汰的產品不準生產和銷售;⑷沒有產品質量標准、沒有質量檢驗機構、沒有質量檢測手段的產品不準生產;⑸不準弄虛作假、以次充好、偽造商標、假冒名牌。如果違背這「五不準」,就堅決追究企業領導人的責任,直至撤銷職務和依法懲辦。各部門、各地區的各級主管領導幹部,都要認真督促、檢查「五不準」的執行情況,查出問題,就要嚴肅處理,並承擔一定的責任。
同時,生產企業要做好銷售後的服務工作,建立服務網,對不合格的產品實行退換制度。凡已出廠的不合格產品,經工廠修理仍達不到質量標準的,用戶有權要求退貨或換新,工廠應承擔修理和運輸費用,否則,用戶可以向法院起訴。各地質量管理協會用戶委員會和消費者協會要充分發揮社會監督的作用,幫助消費者和用戶維護自己的正當權益。

開展質量大檢查
各部門、各地區要把這一工作當作大事來抓。所有企業都要自覺地認真開展自檢,而不是消極等待上面來查。質量大檢查要嚴肅認真,一絲不苟,鐵面無私,不耍假把式,防止走過場,務求取得實效。
從2008年第三季度開始,實行國家監督性質的產品抽查制度,國家經委將會同有關部門組織一百個左右質量檢測中心和檢驗所(站),每季度輪流抽查一、二百種重點產品(量大面廣的重要生產資料和市場緊俏的消費品,特別是與人民生活密切關連的食品、葯品)的質量。抽樣方法要科學,樣品可以在生產單位抽取,也可以在用戶和流通單位抽取,委託檢測中心負責抽樣,以杜絕弄虛作假。抽查結果,由國家經委每季度發布一次質量通報,並在報刊、電台公布,進行表彰和批評。各部門、各地區也要對本行業、本地區質量問題較多的企業,經常組織監督性質的產品抽查。發現問題就要進行整頓,限期改進。
鑒於當前優質產品評比中的弊病不少,弄虛作假現象時有發生,而且評比方法也有待改進,擬暫停頒發國家金、銀獎牌,正在著手修訂《優質產品獎勵條例》。

加強質量監督機構
加強質量監督機構,形成全國統一的質量監督網。
為了加強對質量監督工作的統一領導,根據中央領導同志關於「加強質量檢驗機構,嚴格把關,要集中一批專家做這件事」的指示,決定加強負責全國產品質量監督的組織,並依靠各部門、各地區現有的質量檢驗、監督力量和檢測手段,組織起全國性的質量監督網。
國家經委已制定了以現有檢測力量為基礎,組建100多個國家級產品質量檢測中心的規劃,已有37個正在實施中,還要進一步加快建設速度。國家將授權這些檢測中心承擔國家委託的檢測任務。
各級質量監督機構和基層企業,應十分重視計量檢測手段的建設。責成國家計量局根據提高標準的要求,作出各類企業應配備的必要的計量檢測手段的規定,限期配齊,所需費用按規定從企業自有資金中優先安排。
企業的質量檢驗機構,既承擔企業生產全過程的檢驗任務,又有代表國家質量監督部門對企業的出廠產品質量實行監督的職能。凡是已撤銷的要恢復,還沒有的要建立。要選派責任心強、作風正派、懂技術、有能力的幹部擔任領導人,他們的任免應徵得上級主管部門的同意。廠長必須首先重視檢驗工作和質量管理,充分支持檢驗人員行使監督、檢驗的職權。任何改革措施都要有利於提高產品質量,而絕對不允許降低產品質量。

嚴格按標准生產
標准化是質量管理的技術基礎。對已有的近7000項國家標准和15000項部頒專業標准,必須嚴格貫徹執行。中國的標准化工作還存在著標准少、水平低、執行不力的問題,很不適應四化建設的需要。要大力加強標准制訂、修訂工作。凡是沒有國家標准或專業標準的產品,企業應抓緊制訂自己的標准,經上級主管部門批准後執行。沒有質量標準的,一律不得進行生產。國家標准局應會同有關部門對企業進行定期檢查,監督企業按標准組織生產。

推行生產許可證制度
國務院已決定對重要工業產品實行國家發放生產許可證的制度,並在鍋爐壓力容器,電度表等少數行業進行試點,已取得了一定效果,要進一步在其他行業推開。符合質量標準的,就發給生產許可證;達不到質量標準的,不發給生產許可證;沒有生產許可證,企業不得進行生產。
發證工作進展不快,除了測試工作量大、周期長,各部門沒有專職人員等原因以外,主要是認識上不一致,有些地方還沒有把這項工作認真抓起來。國家經委將召開專門會議研究推動發證工作的開展。

② 嚴格的監督制度換句話還可以怎麼說

如果所謂的制度是規范 你就改成 嚴格按照規范要求進行施工

③ 如何解決執行制度不夠嚴格,監督不到位.

轉載以下資料供參考

如何提高制度執行力

企業的管理離不開一套合理的規章制度,企業沒有制度的話,就會形成很混亂的局面,管理無章可循,沒有一定的企業文化,想到什麼是什麼,這樣的企業在發展過程中是很艱難的呢,企業在制定製度的時候一定要根據自己企業的實際情況來定,這樣才能保證正常的實施和作用,那麼制度的出台,能不能實施好呢?企業如何提高制度的執行力呢?相信這是很多老闆共同關心的問題,下面我具體說一下,希望對大家有幫助。
步驟/方法
1、確保制度作用有效發揮領導者要起帶頭作用。中國古代的曹操就曾以「割發代首」樹立遵守制度的榜樣。領導嚴格遵守了,自然會對員工產生影響。一個合格的領導就是要嚴格的要求自己,只有要嚴格要求自己,從自身做起,才能領導他人,員工才會心服口服,才會服從領導的安排和指揮,員工都是這樣的心裡,他們覺得領導做不到的,憑什麼來指揮自己呢?有這樣的心裡也是很正常的呢,所以領導一定要嚴格遵守制度,這樣才能使員工遵守。同時要將制度的完善和執行作為公司的一項基礎工作,長期關注。
2、提高制度的科學性、合理性 通過對實際工作的了解,認真徵求廣大員工的意見,並開展制度討論。同時各部門之間要加強聯系,做到所訂制度具有統一性、互補性。制度出台後要相對穩定。對確實不適應形勢發展要求的制度不能墨守陳規,該及時修訂、完善或廢除的,要堅決取締舊制度,確保制度不脫離實際。一套制度的出台和實施,不是那麼簡單的事情呢,一定要科學合理,要讓員工能接受,連員工都不能接受的制度能執行下去嗎?這樣就是無效制定呢,所以呢,企業在做每項決定的時候,一定要讓員工可以接受,這樣很利於企業管理。
3、營造自覺遵守制度的氛圍 執行制度時,應加強指導和幫助,及時解決執行過程中出現的問題。主要應把制度作為一項重要的學習內容,同時還應將員工對制度的掌握程度作為對員工考核的重要內容,激勵員工自覺學習制度。在加強制度學習時還應運用發生的諸多違規案例開展警示教育,使大家充分認識不執行制度對集體和個人所造成的危害,從而自覺遵守制度,營造良好氛圍。企業的制度一定要讓員工明白,這樣的制度對他們自身有什麼好處,可以作為他們的績效,直接影響他們自身的利益,這樣他們就會嚴重遵守和執行了呢。
4、加強制度執行情況跟蹤在執行制度過程中,還應建立部門之間、員工之間相互監督的制衡機制,發現違規情況及時舉報,並對舉報人給予獎勵,對知情不報者,也應給予相應處罰。同時,部門要對各部門制度執行情況進行跟蹤監督、定期考核,有效提高制度執行力。制度的執行也要定期的進行檢查的呢,不是每項制度都可以執行下去的呢,要先實際運用,然後看在企業的效果,如果效果不好,那肯定不能執行下去的呢,這也是個磨合期,要看執行的情況,要看在企業有沒有起到好的效果,要定期跟蹤,了解詳細情況。
END
注意事項
企業制度是每個企業不可缺少的,不是所有的制度的都是適合企業的呢,要考察要適應的呢,一項制度的出台,管理者一定要保證他順利進行,要提到制度的執行力,如果沒有執行力,那制度就是空談。

④ 政治意義上的憲法監督是什麼意思

政治意義上的憲法監督並不具有嚴格的制度形態的意思

一、違憲審查和憲法監督,在我國,憲法監督具有兩種含義:

1、作為制度形態和嚴格意義上的憲法監督,這一意義上的憲法監督與違憲審查的含義相同。

2、作為政治意義上的憲法監督,這一意義上的憲法監督並不具有嚴格的制度形態。

二、憲法監督的含義:

憲法監督有廣義和狹義之分:

廣義的憲法監督是指國家為了監控、督促憲法實施而建立的各項制度的總稱,包括特定國家機關的監督和各種社會力量如政黨、輿論、公民等的監督;

廣義的憲法監督,是指對有關涉憲活動實行的全面監督。就監督主體來說,除了憲法監督的專職機關以外,還包括其他國家機關、政黨、人民團體、群眾組織以及公民。就監督對象來說,既包括國家機關的立法活動、行政活動、司法活動,也包括公民個人的活動以及政黨、人民團體、群眾組織的活動。

狹義的憲法監督是指特定的國家機關依照法定的程序審理違憲事件的制度。

狹義的憲法監督,是指依法負有憲法監督職能的機關對立法活動和行政活動所實施的監督。

我國監督憲法實施的機關是全國人大及其常委會及其授權機構和組織。同時根據憲法第99條的規定,地方各級人民代表大會在本行政區域內負有保證憲法實施的職責,因此地方各級人民代表大會及其常委會也是重要的憲法監督機關。

⑤ 嚴格監督未成年人的好處

第二百六十三條對犯罪的未成年人,實行教育、感化、挽救的方針,堅持教育為主、懲罰為輔的原則。人民法院、人民檢察院和公安機關辦理未成年人犯罪案件,應當保障未成年人行使其訴訟權利,保障未成年人得到法律幫助,並由熟悉未成年人身心特點的審判人員、檢察人員、偵查人員進行。第二百六十四條未成年犯罪嫌疑人、被告人沒有委託辯護人的,人民法院、人民檢察院、公安機關應當通知法律援助機構指派律師為其提供辯護。第二百六十五條對於未成年犯罪嫌疑人、被告人,應當嚴格限制適用逮捕措施。人民法院決定逮捕和人民檢察院審查批准逮捕,應當訊問未成年犯罪嫌疑人、被告人。對被拘留、逮捕和執行刑罰的未成年人與成年人應當分別關押、分別管理、分別教育。第二百六十六條對於未成年人犯罪案件,在訊問和審判時,應當通知犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到場。無法通知、法定代理人不能到場或者法定代理人是共犯的,也可以通知犯罪嫌疑人、被告人的其他成年近親屬,所在學校、單位或者居住地的村民委員會、居民委員會、未成年人保護組織的代表到場,並將有關情況在訊問筆錄中註明。到場的法定代理人可以代為行使犯罪嫌疑人、被告人的訴訟權利。到場的法定代理人或者其他人員認為辦案人員在訊問、審判中侵犯未成年人合法權益的,可以提出意見。訊問筆錄、法庭筆錄應當交給到場的法定代理人或者其他人員閱讀或者向他宣讀。訊問女性未成年犯罪嫌疑人,應當有女工作人員在場。審判未成年人犯罪案件,未成年被告人最後陳述後,其法定代理人可以進行補充陳述。詢問未成年被害人、證人,適用第一款、第二款、第三款的規定。第二百六十七條對於未成年人涉嫌刑法分則第四章、第五章、第六章規定的犯罪,可能判處一年有期徒刑以下刑罰,符合起訴條件,但有悔罪表現的,人民檢察院可以作出附條件不起訴的決定。人民檢察院在作出附條件不起訴的決定以前,應當聽取公安機關、被害人的意見。未成年犯罪嫌疑人及其法定代理人對人民檢察院決定附條件不起訴有異議的,人民檢察院應當作出起訴的決定。第二百六十八條在附條件不起訴的考驗期內,由人民檢察院對被附條件不起訴的犯罪嫌疑人進行監督考察。犯罪嫌疑人的監護人,應當對犯罪嫌疑人加強管教,配合人民檢察院做好監督考察工作。附條件不起訴的考驗期為六個月以上一年以下,從人民檢察院作出附條件不起訴的決定之日起計算。被附條件不起訴的犯罪嫌疑人,應當遵守下列規定:(一)遵守法律、行政法規,服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)離開所居住的市、縣或者遷居,應當報經考察機關批准;(四)按照考察機關的要求接受教育矯治。第二百六十九條被附條件不起訴的犯罪嫌疑人,在考驗期內發現有下列情形之一的,人民檢察院應當撤銷附條件不起訴的決定,提起公訴:(一)實施新的犯罪或者發現決定附條件不起訴以前還有其他罪需要追訴的;(二)違反治安管理規定或者考察機關有關附條件不起訴的監督管理規定,情節嚴重的。被附條件不起訴的犯罪嫌疑人,在考驗期內沒有上述情形,考驗期滿的,人民檢察院應當作出不起訴的決定。第二百七十條審判的時候被告人不滿十八歲的案件,不公開審理。第二百七十一條在法庭調查中,人民法院應當對未成年被告人的成長經歷、犯罪原因、教育改造條件進行了解。第二百七十二條犯罪的時候不滿十八歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,司法機關和有關部門應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關為辦案需要或者有關單位根據法律法規規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位,應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。第二百七十三條辦理未成年人犯罪案件,除本章已有規定的以外,按照本法的其他規定進行。」

⑥ 家長監督嚴格執行什麼意思

家長監督嚴格執行的意思就是讓家長作為一個監督的人員來提示孩子。

⑦ 嚴格依法辦事意味著哪幾方面的含義

1.職權由法定。
職權法定是法治的重要原則,也是嚴格執法的合法性基礎。職權法定原則要求,執法機關的權力必須來自法律具體而明確授予,執法機關必須在嚴格依據法律規定的許可權內履行職責。
有權必有責。即權利義務相一致原則。有權必有責包括兩個方面的含義:一是行使權力要對所引起的法律後果負責,法律授予了權力,同時也就意味著賦予了責任;二是被法律賦予了權力而不去行使或者行使不到位,就是不盡職、不作為,就是失職瀆職,也要承擔相應的法律責任。在任何時候、任何情況下,政法幹警都必須堅決克服那種權力在我手,想用就用、想不用就不用、想怎麼用就怎麼用的錯誤觀念和做法,既要慎用手中權力,還要用好手中權力。
2.用權受監督。
權力必須受到監督是一切法治社會遵循的一條重要原則。我國憲法第二十七條明確規定了一切國家機關和國家工作人員都要受到監督的原則。政法機關掌握著與公民人身、財產以及其他權利密切相關的執法大權,這種重要權力一旦被腐蝕濫用,將直接損害公民的合法權益。因此,政法機關的權力必須嚴格依照法定許可權、程序行使,整個行使過程必須受到嚴格的監督和制約。
3.違法受追究。
違法必究是社會主義法制的基本要求,也是法律權威與尊嚴的重要體現。在現實生活當中,對執法者的違法行為依法追究具有十分重要的意義。要建立起對執法犯法者的嚴厲追究機制。只有執法者的違法行為都毫無例外地依法受到追究和懲罰,才能給整個社會樹立依法辦事的良好示範。

⑧ 嚴格監督使人進步是什麼成語

鞭駑策蹇,biān nú cè jiǎn,解釋為鞭打跑不快的馬、驢。比喻自己能力低,但受到嚴格督促,勤奮不息

⑨ 為什麼有些員工不喜歡嚴格的監督

管理老員工是現在很多企業都比較頭痛的事情。我們今天在這里討論,並不是為專了單純的抱怨老員工的種屬種不是,就如大家都在討論80後年青一代的種種問題時,應該抱著一種探索適合他們的新的管理方式的態度,而不是僅僅去抱怨他們的總總不是。當我們...

⑩ 如何嚴格監督管理紀檢監察幹部

查:明察暗訪,檢查紀檢監察幹部落實中央、省、市有關紀律作風建設規定的情況。

聽:聽取所在單位(駐在部門)主要領導、一定范圍幹部職工對紀檢監察幹部個人履職情況、紀律作風建設情況的評價。

談:以交談的方式,由本人對自己的履職情況、紀律作風建設情況作出說明。

測:在所在單位(駐在部門)組織一定范圍的幹部職工對紀檢監察幹部按優秀、良好、較差三個檔次發表測評。

評:明察暗訪結束後,由市、縣各工作組逐一對每名紀檢監察幹部寫出綜合評價意見,並按優秀、良好、較差確定檔次。

議:明察暗訪工作評分情況按幹部管理許可權報本級紀委常委會審議。
如何進一步加強紀檢監察機關內部監督

下面的內容你參考一下修改修改:
1.加強紀檢監察幹部接受監督意識。預防機制主要是由理論修養、黨性修養、思想修養、道德修養等不同的素質要件凝結而成的,這些素質構成了內部監督的要件結構。一是要強化自我監督意識。要堅決克服和杜絕特權思想、特權行為,樹立監督者監督別人,首先要監督好自己的意識。「打鐵先得自身硬」,「己不正焉能正人」,確立自我監督意識至關重要。二是要強化自律教育。著重開展「四自」教育,即時刻注重自重、自省、自警、自勵,真正做到「慎獨」。要加強紀檢監察幹部職業道德建設,建立紀檢監察幹部職業道德規范,用良好的職業道德規范幹部的行為。根據中央、省市要求,今年來,安鄉縣以深入群眾轉作風為主題,組織紀檢監察機關幹部開展「全員聯點下基層、全員聯動辦信訪、全員聯防正行風」和「兩品」(政治品質和道德品行)教育活動,通過富有特色的教育形式,來增強紀檢幹部的宗旨意識。三是要強化資格審查。對紀檢監察幹部要實行嚴格的素質挑選制。目前的紀檢監察幹部隊伍嚴格說素質參差不齊,因此必須建立職業資格的限制制度,人員進入實行資格審批,人員違紀實行資格限制和剝奪,以營造自我監督的良好環境。近年來,安鄉縣全面落實上級要求的紀檢監察機關新進工作人員必須由市紀委統一組織招考(選調)的規定,對新進人員做到了嚴格把關。四是要加強內部管理。一方面健全機構,成立了內部監督委員會;另一方面完善制度,要求紀檢監察幹部都要做到思想上與時俱進不落伍,學習上刻苦鑽研不放鬆,工作上爭創一流不落後,生活上時刻自律不放縱,從而樹立起良好的形象。去年利用「鄉鎮紀檢組織建設年」的契機,安鄉縣對19個鄉鎮紀委書記的分工做了嚴格把關和調整,進一步完善了內部監督管理。
2.加強紀檢監察幹部的考核激勵。將幹部的升降獎懲與本人的能力素質、工作業績以及廉政建設情況充分結合起來,使之發揮正面激勵作用。要通過事業吸引人、感情鼓舞人、措施激勵人,促進紀檢監察幹部隊伍建設。一要保證幹部政治經濟待遇。利益原則是社會第一原則,要充分引進利益激勵機制,保障紀檢監察幹部的工資福利待遇,保障紀檢監察機關的各種經費,使利益機制導向與廉政導向相一致。二要提高違紀成本。即在保障幹部政治經濟待遇的基礎上,對於違紀違規的,取消其政治經濟待遇,使其感到一旦失去這種政治經濟待遇,將不再有從事這項職業的機會,喪失這種從業資格。從而使紀檢監察幹部不敢冒然觸犯紀律條規,提高了違紀成本。
3.完善紀檢監察系統外部監督。紀檢監察幹部的監督需要其他監督形式的協作,否則難以全面有效地發揮作用。因此,必須高度重視,充分利用好來自紀檢監察系統的外部監督來搞好紀檢監察系統的內部監督。走好群眾路線,擴大人民群眾的知情權和監督權,採取聘請黨風廉政監督員,組織民意測評、召開座談會和個別走訪的方式,廣泛徵集社會對紀檢監察幹部的意見和建議,發現紀檢監察幹部隊伍中存在的問題,促進紀檢監察幹部克服存在的問題,不斷規范從業行為。

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