稅務執法監察

❶ 稅務紀檢監察如何轉變職能

一、以組織收入為中心，為稅務改革和發展穩定的大局服務
能否把紀檢監察工作融入稅收工作的大格局中，是檢驗稅務紀檢監察工作做得好壞的重要標准之一，稅務紀檢監察要服從服務於組織收入，做大做強地稅「蛋糕」這個中心。
融入組織收入中心工作，要發揮好三個作用：一是服務和保證作用。稅務紀檢監察部門安排工作時，要對稅收工作進行深入研究，根據其中中心任務，確定稅務紀檢監察工作重點，確保組織收入工作運行到哪裡，服務和保證工作就跟進到哪裡，為組織收入工作提供組織保證；二是監督和協調作用，稅務紀檢部門要充分利用改革稅收制度、征管體制和內部管理機制的有利條件，結合行政審批制度改革，深化稅收執法權和行政管理權「兩權」的監督制約，完善從源頭上預防腐敗的長效機制，圍繞稅收執法權運行中問題多發的環節和部位，特別是對地稅征、管、查和行政審批的重要崗位，積極開展稅收執法監察，重點在提高地稅收入質量、提升地稅征管效能、規范稅收執法、保證政令暢通等方面加強監督檢查，防止稅務職能部門在管理稅收事務中濫用權力。同時，通過協調各職能部門的相互關系而保證稅收政策的貫徹實施和稅務管理活動的協調運轉；三是發揮參謀和助手作用。稅務紀檢監察部門作為稅務執法的監督職能部門，要增強政治敏銳性，善於從政治的角度考慮和處理問題。樹立加強「監督是本職，疏於監督是失職，放棄監督是瀆職」的觀念，切實做到履行職責組織協調、當好主角不缺位；服務中心，當好配角不越位。堅定信念，把握大局，積極為黨組當好參謀和助手。
二、強化監察，促進稅務機關辦事效率和服務質量的提高
新的稅收征管模式要求稅務機關從單純的監督管理向管理與服務並重轉變，這就對改善納稅管理、提高稅務機關辦事效率和服務水平提出了新的更高的要求，在這種形勢下，加強稅務監察顯得更加重要及迫切。開展稅務監察的內容包括：一是圍繞稅收征管改革和服務方式變化的重大決策、決定和工作部署落實情況，開展監督檢查。對有令不行、有禁不止的要著力查處。二是圍繞規范稅收工作開展監督檢查。著力解決思想懶散、作風疲沓、效率低下、紀律渙散等問題。三是圍繞崗位職責開展對稅收執法環節的監督檢查。應規范稅收征管行為，嚴格實施責任追究，促進行政執法質量的提高。四是圍繞納稅服務開展監督檢查，對稅收服務窗口進行整頓，搞好依法治稅和優質服務。
三、學習相關業務，提高紀檢監督幹部的能力
要按照建設學習型紀檢監察幹部隊伍的要求，把地稅紀檢監察幹部建設成為一支政治堅定的公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的隊伍。為建立健全教育制度，監督並重懲治和預防腐敗體系提供組織保證。就必須強化對紀檢監察知識、稅收知識、財務知識、計算機知識及其他相關知識的培訓力度，提高解決實際問題的能力，增強工作效率和紀檢監察的科技含量。

❷ 稅務局稽查大隊不是行政主體，但為什麼某市城管監察大隊某區中隊是行政主體

稅務局抄稽查大隊不是行政主襲體，城市管理行政綜合執法局，俗稱市城管監察大隊也具有行政主體。
稅務局稽查大隊是行政主體，現在叫稽查局，從最高的國家稅務總局稽查局，稅務稽查局都執法權力。城市管理行政執法局又稱『城管』是隸屬人民政府管理的一個下屬部門，屬於中華人民共和國事業單位，其職責是對城市市容市貌，佔到擺攤，亂搭亂建等影響市容市貌的現象進行治理整頓，城管有權對違規當事人進行教育或罰款，對違規物品在出具暫扣證明後進行暫扣，當事人憑暫扣證明去城管辦公室接受教育或罰款後，保證以後不在犯可以領回被暫扣物品，城管沒有沒收被扣物品的權利。
《中華人民共和國行政處罰法》第十七條規定：法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。

❸ 稅務執法監察主體客體內容

稅務執法監察的主體是本級稅務機關的監察部門或上級稅務機關，客體是本級單位稅務人員、下級稅務機關及稅務人員。

❹ 什麼是稅務執法監察

第一條 為加強對各級稅務機關及稅務幹部執法情況的監督檢查，規范執法行為，增強執法意識，提高工作效率，促進依法治稅和廉政建設，推動全省國稅系統稅務執法監察工作的制度化、規范化、科學化、效能化，根據《國家稅務總局關於建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》和《國家稅務總局稅務執法監察暫行辦法》，結合我省國稅系統工作實際，特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱稅務執法監察，是指稅務紀檢監察機構按照紀檢監察職能，依法對稅務機關及其工作人員在履行職責方面貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規、決定、命令的稅務執法行為進行監督檢查，並對執法中的違法違紀和失職瀆職行為進行查處和糾正執法偏差的活動。
第三條 稅務執法監察工作堅持依法公開、依靠群眾的原則，堅持服務於稅收中心工作的原則，堅持實事求是、注重調查研究的原則，堅持教育懲處與整改建制結合的原則。
第二章 稅務執法監察的范圍與內容
第四條 稅務執法監察的范圍：
（一）執行稅收法律、法規、規章制度及政策的行為；
（二）執行財經制度的行為；
（三）執行廉政制度的行為；
（四）執行人事制度的行為；
（五）與稅收工作有關的其他行政執法行為。
第五條 稅務執法監察的內容：
稅務執法監察要圍繞稅收中心工作，針對問題多發的環節和部位及群眾反映強烈的問題，重點對稅收執法權和行政管理權運行情況開展執法監察。
（一）圍繞稅收執法權的運行，對基層徵收單位及其稅務人員工作職責開展執法監察，主要包括：
1、增值稅一般納稅人的認定、管理、注銷；
2、增值稅專用發票及貨運發票、海關代征增值稅專用繳款書、廢舊物資收購發票、農副產品收購發票進項抵扣的管理和審核比對；
3、稅款徵收入庫情況；
4、增值稅出口退稅「免、抵、退」政策的執行情況；
5、企業所得稅稅前扣除審批等事項；
6、稅務稽查行為；
7、稅收優惠政策執行情況；
8、減免稅政策落實情況；
9、執行代征代扣手續費各項管理制度情況；
10、其他與稅收執法權有關的情況。
（二）圍繞行政管理權的運行開展執法監察，主要包括：
1、對《中華人民共和國公務員法》貫徹落實情況開展執法監察；
2、結合貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，深化人事制度改革，加強對貫徹中央「5+1」文件精神的監督檢查；
3、深化財務管理改革，認真執行財經紀律，建立健全公開透明的財務管理機制；
4、對基建項目建設情況開展執法監察；
5、深入貫徹《政府采購法》，規范政府采購程序，督促有關部門建立分工明確、職責清晰、相互協作、運轉協調的政府采購工作機制和監督制約機制；
6、對《中華人民共和國行政許可法》貫徹執行情況開展執法監察；
7、其他與行政管理權有關的情況。
第三章 稅務執法監察的方式與方法
第六條 稅務執法監察分為綜合執法監察、專項執法監察、日常執法監察：
（一）綜合執法監察。是指對所屬單位(部門)依法履行職責的情況進行全面檢查。
（二）專項執法監察。是指對所屬單位(部門)履行某項職責、落實某項工作、作出某項具體行政行為的情況進行監督檢查。
（三）日常執法監察。是指有計劃地對稅務機關及其工作人員的執法行為、群眾反映的問題及領導交辦的事項所進行監督檢查。
第七條 監察機構根據下列情況確定稅務執法監察事項：
（一）根據上級監察機構、本局和當地監察機關的部署和要求確定檢查事項；
（二）根據本局的中心工作和工作重點確定檢查事項；
（三）根據本局重大投資項目資金的使用情況確定檢查事項；
（四）根據人民群眾反映比較強烈的稅務執法問題確定檢查事項；
（五）根據受理的稅務執法方面的舉報和信訪情況確定檢查事項；
（六）根據領導交辦的情況確定檢查事項。
第八條 監察機構根據需要，可以獨立開展工作，也可以抽調人員或與相關部門聯合開展執法監察，必要時還可以聘請有關部門或者專門技術人員進行鑒定。在執法監察中可採取問卷調查、進行座談、實地檢查、查閱資料、數據分析、組織評議、明查暗訪等多種方法。
第四章 稅務執法監察的組織和實施
第九條 稅務執法監察工作在本級局黨組和上級稅務監察機構的領導下進行，由省、市、縣稅務執法監察機構組織實施，獨立行使職權，不受稅務機關其他職能機構及個人的干預。
第十條 開展稅務執法監察要嚴格依照《河北省國家稅務局稅務執法監察工作規程（試行）》規定的程序和步驟組織實施。
第十一條 各級稅務監察機構在開展工作要做到三級互動、各有側重、上下配合、整體推進。
（一）各縣（市、區）局是稅務執法監察工作的主體，採取規定與自選項目相結合的方法開展稅務執法監察工作，除完成上級規定的執法監察項目外，要結合本地實際，根據上級機關每年明確的執法監察重點內容，按照不少於20%的比例確定本級年度執法監察項目，5年內對所涉及到的執法監察項目檢查完一遍；
（二）各市局要發揮在稅務執法監察工作中承上啟下的重要作用，每年除了要圍繞稅收中心工作開展2--3項專項執法監察工作外，還要按照檢查面不少於1/3的比例，加強對各縣（市、區）局執法監察工作開展情況的檢查；
（三）省局要重點加大指導檢查力度，加強對各級工作開展情況的日常督查和抽查。
第十二條 各級稅務監察機構要高度重視各類報表和材料的上報工作，要求做到及時、准確、全面。
（一）各縣（市、區）稅務監察機構要根據上級的工作部署，年初制定並上報本單位執法監察工作計劃、立項項目，每半年報送一次執法監察報表，及時反饋執法監察工作開展情況，每年11月底前報送稅務執法監察工作總結；
（二）各市局要在匯總梳理的基礎上，每年3月1日前制定並上報本單位執法監察工作方案、立項項目和下級立項項目匯總表，分別於5月25日和11月25日前報送上、下半年的《稅務執法監察情況統計表》，11月30日前報送稅務執法監察工作總結。
第五章 稅務執法監察的職權
第十三條 各級監察機構應在本級局黨組和上級監察機構的領導下，有組織、有計劃、有步驟地開展稅務執法監察，任何單位、部門和個人不得拒絕和阻撓。
第十四條 監察機構對檢查或調查事項涉及的單位和個人，有權進行查詢。必要時，執法監察人員可以列席被檢查或被調查單位的有關會議，了解有關情況。
第十五條 監察機構有權要求被監察單位限期就檢查事項進行自查並提交自查報告。
第十六條 監察機構有權要求被監察單位提供與檢查或調查事項有關的文件、資料、財務賬目及其他有關資料，進行查閱、記錄、照相、錄像或復制。
第十七條 監察機構有權要求被監察單位或人員就檢查或調查事項涉及的問題作出解釋和說明。
第十八條 監察機構在檢查或調查過程中，發現被監察單位或人員有違反法律、法規或行政紀律的行政行為，有權責令被監察單位或人員停止該行為。對拒不執行的，需要追究行政紀律責任的，經批准後進行立案查處。
第十九條 監察機構有權對執法監察決定的執行情況和執法監察建議的採納情況進行監督檢查。
第二十條 對在執法監察工作中有創新或取得顯著成績的，監察機構有權提出提請獎勵的建議。
第二十一條 對不配合或阻撓監察機構開展稅務執法監察工作的，監察機構有權責令有關部門和人員改正，並視情節輕重依法對有關部門和人員給予通報批評，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員進行責任追究，情節嚴重的給予行政處分。
第二十二條 執法監察人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，一經查實，將依法給予行政處分，構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。
第六章 稅務執法監察的考核
第二十三條 加強對稅務執法監察工作的考核。省局每年從年底開始，對各市局稅務執法監察工作開展情況及效果組織檢查考核。考核採取聽取匯報、查閱會議記錄和有關文件資料、查看檔案和實地抽查縣（市、區）局相結合的方法，一般抽查2--4個縣（市、區）局。考核實行百分制，採取市局成績x40%+縣局平均成績x60%=市局最終成績的計算方法確定考核成績（考核表見附件）。各市局可參照省局的做法，制定相應的考核方案和辦法。
第七章 附則
第二十四條 本辦法由河北省國家稅務局監察室負責解釋。
第二十五條 本辦法自發布之日起試行。

❺ 重慶市地方稅務局和安全監察執法大隊哪一個單位好點 待遇 內容

我覺得是稅務局好一點，一般來說不用到處去做事情，呆在辦公室就好，待遇版也是不錯的，偶爾還會有權點小外快，安全監察執法大隊這個就不行了，要到處去，還有一定的危險性，具體的職位負責什麼或是待遇你也可以到一些網站去看看，像是山城人才網或是智聯啊，前程無憂啊。

❻ 稅收執法監督的形式

稅收執法監督源於國家法律監督，主要包括兩個方面：一是稅務系統外部監督，主要指有關國家機關、社會組織和公民對各種稅收法律活動的合法性所進行的監察、督促和督導；二是稅務系統內部監督，主要指上級稅務機關對下級稅務機關的稅收執法活動所進行的監控、檢查和調整，也包括同級監督。各級稅務機關必須高度重視並採取切實有效的措施，做好執法監督工作。
一、稅收執法的外部監督
1.國家權力機關的監督。這是指各級人民代表大會及其常委會對稅收法律活動所進行的監督。這種監督的內容主要包括法律監督和工作監督。法律監督主要是對稅務機關貫徹執行國家法律法規的情況進行檢查、調查或評議，對稅務機關的行政規章、規范性文件進行審查或備案，督促稅務機關全面貫徹落實國家法律法規，撤消稅務機關的違規「立法」行為。工作監督主要是深入稅收征管一線，聽取和審議稅務機關的工作匯報，或向稅務機關提出涉稅質詢案。各級稅務機關應為國家權力機關實施有效監督創造條件。
2.行政監察機關的監督。主要是國家行政監察機關，對各級稅務機關及稅務人員執行國家法律、法規、政策和決定、命令的情況，以及違法違紀行為所進行的監察。稅務機關對行政監察機關發現的稅務行政違法違紀行為，要嚴格按照國家法紀規定予以處理。
3.國家審計機關的監督。審計監督是國家審計機關根據有關經濟資料和國家法律、法規，對稅務機關的財務收支活動、遵守財經法紀情況所進行的審核和檢查活動。各級稅務機關應認真學習審計方法、審計方式和審計報告，徹底糾正審計中所發現的問題。
4.檢察機關的監督。這是指檢察機關通過對稅務機關和稅務人員的行政執法活動進行監督，發現並制裁各類稅務職務犯罪行為。稅務機關除積極配合檢察機關預防並打擊貪污、受賄等以稅謀私之類的犯罪行為外，更應該注重對失職、瀆職犯罪的防範與打擊。
5.審判機關的監督。主要是人民法院通過行政訴訟，對稅務機關的具體行政行為的合法性所進行的審查活動。各級稅務機關應從稅務行政訴訟敗訴案件中吸取教訓，改進稅務行政執法活動，提高稅收執法質量。
6.各級黨委、政府的領導監督。主要是通過黨的各級紀律檢查機關、各級政法委員會和各級政府法制工作機構等部門，對稅務機關貫徹黨和國家方針政策的監督，保障政令暢通，防止各級幹部特別是領導幹部濫用權力。
7.各種社會監督。主要包括各種社會組織和人民團體的監督、社會輿論的監督、人民群眾的監督。這種監督具有反應速度快、傳播范圍廣、影響大等特點，對促進稅務機關依法行政作用巨大。各級稅務機關應該一如既往地重視、研究、運用各種社會監督，加強廉政建設，提高行政效率，樹立良好的執法形象。
二、稅收執法的內部監督
隨著外部監督的加強，各級稅務機關對內部執法監督日益重視，實行了諸如規范性文件會簽制度、重大稅務案件審理制度、執法檢查制度、行政聽證制度、行政復議制度等內部監督制度，取得了一定的效果，但監督機制還不夠健全，在監督主體、監督權力、監督客體、監督內容、監督形式等方面還有許多問題亟待研究、完善。
1.監督主體。即由誰來實施同級稅收執法監督，執法監督機構應具備什麼樣的資格。從重大稅務案件審理制度、執法檢查制度、行政聽證制度看，由負責稅收法制工作的機構實施稅收執法監督。但是，許多地市級稅務機關至今沒有專門的法制機構，縣級稅務機關一律不設法制機構，由其他職能機構代行執法監督等職責，這樣難免被代行機構的「正業」所淹沒。縣級稅務機關不設稅收法制機構，違背了執法規范、執法監督、執法救濟的主要任務就在縣級稅務機關的事實。因此，完善地市以下稅務機關稅收法制機構設置，充實骨幹人才，是適應稅收法制工作要求的必由之路。
2.監督權力。這是涉及執法監督做到什麼程度的問題。一定的執法監督權，對於有效開展執法監督，以權力制約權力，防止權力濫用，實現執法監督的目的具有重要意義。如果沒有相應的執法監督權，執法監督就形同虛設，不能發揮其應有的作用。因此，在確立稅收法制機構執法監督主體資格的同時，應賦予其相應的權力。
3.監督內容。監督內容是監督客體的執法行為的合法性和恰當性。執法監督的首要內容是執法行為的合法性，應主要從執法主體資格、執法許可權、執法目的、執法證據、執法程序、適用法律法規六個方面去審核。其次是審查執法行為的恰當性，主要是針對稅務行政自由裁量權的行使有無畸輕畸重現象，有無執法惡意，有無故意放縱，有無隨意放棄執法權力。
4.監督程序。即執法監督按照什麼時間、步驟、順序和形式進行。這實際是執法監督如何啟動的問題。執法監督的形式目前主要有以下幾種：稅收規范性文件會簽備案、重大稅務案件審理、執法檢查、行政聽證、行政復議等。其中，行政聽證、行政復議是法定形式，其他形式是稅務系統制度性規定。規范性文件會簽備案制度應在報送時間、報送步驟、報送責任、會簽形式和簽署責任等方面進一步規范。重大稅務案件審理制度應從提高審理效率和質量的角度出發，作出更具有操作性的規定。執法檢查是執法監督日常化的重要形式，要堅持日常化、隨時化，要定期檢查與不定期抽查相結合，及時發現問題，及時糾正問題，最大限度地減少問題的積累。
外部監督和內部監督是相輔相成、相互促進的。外部監督是促進內部監督的強化劑，是促進稅收規范執法不可或缺的條件。加強日常化的內部監督，是積極配合外部監督的重要方式，是自我規范執法行為的有效方法。

❼ 紀檢如何介入稅務注銷

稅務系統是國家的重要經濟執法部門，擔負著為國聚財的重要職能。作為地稅部門的紀檢監察機構，如何實現紀檢監察工作與稅收工作的有機結合，從而發揮出更大的作用？結合稅收實際工作，筆者談談以下看法。
一、堅持服務稅收的思想，是有效發揮紀檢監察作用的前提。
地稅部門的紀檢監察工作屬於上層建築，具有上層建築的本質屬性，按照「三個代表」重要思想和科學發展觀的要求，地稅部門的紀檢監察工作要服從服務於稅收中心工作，牢固樹立為經濟發展服務的大局意識，牢固樹立監督與保護並重的公正意識，牢固樹立嚴格依法依紀辦事的法制意識，牢固樹立注重時效和效果的效能意識。從稅收工作的客觀實際出發，反腐倡廉各項工作措施的提出、制度的確定和實施，要緊扣稅收工作主線，把促進稅收中心工作作為考慮和處理問題的出發點和歸宿，以稅收法律法規、稅收職業道德、職業規范和服務經濟建設為著力點，把這些主要內容具體化、規范化，使之成為全體稅務幹部普遍認同和自覺遵守的行為准則。要按照科學發展觀的要求，正確看待和處理社會主義市場經濟體制中地稅部門面臨的新情況、新問題，注重保護和調動幹部職工的工作積極性，有利於經濟發展的稅收政策措施要堅決維護，依法行政、正確執行稅收政策的幹部要旗幟鮮明地給予支持和保護。
二、深化「兩權監督」，是有效發揮紀檢監察作用的關鍵。
不受監督的權力，必然導致腐敗。在稅收執法權和行政管理權的運行過程中，違紀違規現象在一定范圍和一定程度上時有發生。因此，紀檢監督要緊緊圍繞稅收工作中心，進一步強化對稅收執法權和行政管理權的監督制約，不斷探索和創新治理腐敗的機制，優化依法治稅環境，使紀檢監察工作更好地服務於稅收工作。
（一）建立嚴密的「兩責」體系，變「虛監督」為「實監督」。解決「監督什麼」的問題是實施有效監督的前提條件。為此，要健全和完善一套行之有效的監督體系是十分重要的。要理順程序、界定權責，建立科學合理的稅收征、管、查等各個環節的工作流程和工作規范，並建立與之相適應的各級（職）各類人員的崗位職責體系。在此基礎上，健全和完善過錯責任追究辦法，建立一套科學的評價體系和激勵機制，切實改變稅務人員職責劃分不明朗，干好乾壞一個樣的現狀。制度體系的建立，保障了執法有依據、操作有規程、權力有制約、過程有監督、責任有追究，能較好解決以往在執法工作中存在的重權力、輕責任，重實體、輕程序，重群眾、輕領導，重納稅人、輕征稅人等問題，達到了從源頭上預防和治理腐敗、將「兩權」監督寓於日常的稅收工作之中的目的。
（二）抓住管理的薄弱環節，變「泛泛監督」為「重點監督」。要注重研究掌握稅務機關這一「高危性」職業的特點和「兩權」運行中的規律，監督工作要滲入稅收業務之中，找准風險點，對稅收征管過程中的重要環節進行監督檢查。如查稅務登記、納稅申報環節，看戶籍、地域、專項管理是否落實到位，是否存在幹部失職、失責問題；查行政處罰環節，看有沒有濫用職權隨意處罰和以稅謀私等問題；查稅收環節，看是否存在擅自越權減稅、免稅和混淆入庫級次問題；查納稅定額環節，看有沒有「暗箱操作」、「吃拿卡要」等違紀問題；查發票、票證環節，看有沒有虛開、丟失等嚴重失職問題；查稅收優惠政策落實環節，看有沒有執行不到位問題，從中發現違紀問題。並與稅務稽查有機結合，建立紀檢監察與稅務稽查聯系制度，稅務稽查在查辦涉稅案件中掌握的稅務幹部違紀線索要及時移交給紀檢監察部門，形成既查外又查內的整體合力。
（三） 堅持嚴格的責任追究，變「軟監督」為「硬監督」。追究能否到位是決定「兩權」監督能否落實到位的關鍵，也是解決監督中存在的失之於寬、失之於軟問題的有效措施。在追究過程中注意區別工作不到位與越位、無意過錯與主觀故意、一般工作過失與嚴重失職瀆職等不同情況，確定相應的責任追究內容，嚴格做到「三堅持、三反對」和「三個不放過」，即堅持追究的嚴肅性，反對隨意性；堅持追究的公正性，反對徇私情；堅持追究的合理性，反對片面性；對易犯的過錯不放過、重復的過錯不放過、原則的過錯不放過。今年以來，我局不斷完善並嚴格落實行政執法問責制度，共組織開展檢查考核2次，71人次分別受到追究，累計經濟懲戒3755元。今年有3位局領導受到連帶追究，確保了責任追究的真實性，追究結果的客觀公正，大家心服口服，維護了「兩權」監督的權威性。
（四） 運用現代的信息技術，變「滯後監督」為「科學監督」。隨著稅收信息化程度的提高，對「兩權」的監督絕不能只停留在傳統的手工方式和「人盯人」的滯後監督上，必須運用現代科技手段加以改進和完善，實現信息共享，提高效率。近年來，我局地稅網站通過開辟政務公開專欄、公布監督舉報電話、設置電子舉報信箱和領導信訪留言欄等，提高了工作的透明度，暢通了監督渠道，減少了人為因素干擾，在一定程度上抑制了腐敗行為。對於紀檢監察工作來說，積極推進信息化進程，高度重視和發揮現代科技在紀檢監察工作中的作用，也是與時俱進、開拓創新的重要內容。
三、加強思想道德教育，是有效發揮紀檢監察作用的重要環節。
在社會不良風氣的侵襲下，稅務思想道德體系建設方面也暴露出諸多不容忽視的問題，以致出現了個別稅務幹部參與或同謀偷稅騙稅的大案。不僅影響了正常的稅收秩序，妨礙了經濟建設的正常發展，而且敗壞了社會風氣和道德風尚，嚴重破壞了地稅形象，干擾了稅收法制化建設的順利進行。要改變目前這種現狀，加強思想道德建設，是改善稅務幹部隊伍現狀和提高幹部隊伍素質的必然選擇。問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。只有按照黨風廉政建設的制度和要求嚴格管理，狠抓落實，大力弘揚「說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意」的工作理念，使廣大稅務幹部真正樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強明辨是非的能力，自覺抵禦各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，牢記為人民服務宗旨，切實做到自重、自警、自省、自勵，不斷增強遵守道德規范的自覺性，提高自身的思想道德修養，努力成為先進思想道德的表率，才能成為稅收事業的中流砥柱。
四、增強自身建設，是有效發揮紀檢監察作用的保證。
為了適應新形勢的需要，發揮紀檢監察為稅收服務的最大效能，紀檢幹部就要增強責任感和緊迫感，按照中央對紀檢幹部提出的「四更、三可」要求，即：更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀念、更要謙虛謹慎，可親、可敬、可信的形象，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型幹部。認真學習，刻苦鑽研，增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入各項稅收業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉稅收業務的能手，只有充分熟悉稅收業務才能使監督工作有針對性。二是求真務實，做有工作實績的幹部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有「為」來達到有「位」和有「威」。三是嚴於律己，做廉政勤政的幹部。紀檢監察工作由於有其自身的特殊性，所以，紀檢監察幹部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察幹部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察幹部風采。四是注重調研，做研究型的幹部。要做到「三勤」：腦勤、腿勤、手勤。「腦勤」即勤於思考，善於從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西；「腿勤」即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的幹部；「手勤」即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗進行推廣、交流。

❽ 企業是否有權拒絕稅務執法監察人員查賬

可以，但是是有條件的，那就是稅務稽查人員到企業執行公務時，應首先出示稅務人員稽查證或工作證，不出示的企業有權拒絕檢查。企業還是最好不要這樣做（明知是稅務人員的），否則會後患無窮。

❾ 淺談如何做好新形勢下基層地稅局紀檢監察工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。
第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實 踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。
這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。