監督是愛嗎

㈠ 每天監督你睡覺的人是愛你的嗎

這個也不一定，有的人是愛你，有的人是客套話，如果每天都是同一個人的話，我想他肯定是對你有好感的

㈡ 為什麼他會覺得我在監督他

作為一個過來人和你說句實話，愛其實也是種慾望叫情慾。所以愛是可以改變內的，並不是人們一貫所說容的永恆。你之所以還想他是因為還沒有習慣沒有他，你在和他談戀愛之前不也是一樣生活的很好嗎，所以如果他已經不愛你了，那麼離開他吧，糾纏終究是得不到好的結果的。要放棄就別再回頭！

㈢ 究竟真正的愛情是互相包容還是互相監督對方。

證方證人注意提問的方式…真正的愛情…,後面的話你己經說得多餘了,實在不想回答,以免浪費俺的流量。

㈣ 愛的意義是什麼情侶之間是互相監督彼此沒有一點自己的空間，還是彼此之間默默支持，一起奮斗。

愛的意義復當然是彼此之間默默支制持，一起奮斗呀。

但愛也是自私的，由於自私，所以影響自由，就有了約束。
愛更多的是良好的溝通，培養那種默契，才能健康積極發展。
如果愛成了猜忌，那麼愛就完全沒有了意義，個人的隱私空間都是要有的，沒有了就會活的很累，愛就不是愛了。
可以看出，她不是很理解你呀，你就和她說清楚，萬事透明，女孩的猜忌心思很強的，你得明白簡單透徹的表達，認真的回顧，好好溝通。

㈤ 一天到晚幾個電話監督,這樣的愛是真愛嗎

一天到晚幾個電話監督這樣的愛是真愛嗎？可能對方太在乎了吧，也可能對方太自私了吧，具體是不是真愛就看你個人去感受了。

㈥ 如果一個女人把自己老公監督的很嚴，這個老公是愛她的嗎

有時是愛，有時只是一個男人的控制心

㈦ 我如何在工作中做到嚴管就是厚愛

從嚴治黨，關鍵在從嚴治吏。學習貫徹黨的十九大精神，建設高素質專業化幹部隊伍，必須嚴管和厚愛相結合，新時代既要選好乾部，還要用好乾部，更要管好乾部。從幹部工作的實際情況看，在一些地方，幹部日常管理監督往往被忽視，存在「不出問題沒人管、出了問題才處理」的怪像。嚴管就是厚愛，重在日常、貴在較真、功在持久。

從嚴治吏要把功夫下在平時。禁微則易，救末者難。幹部日常管理監督，要注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，時時、處處、事事都要嚴格要求，既要對幹部身上剛剛露頭的小問題猛扯袖子、及時提醒;又要對一些習以為常的小毛病「小題大做」、防微杜漸;更要對一些傳染性、危害性強「四風」問題早打「預防針」，增強幹部的抵抗力。特別是組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉，應當堅持從嚴要求，落地落細落實，使幹部心畏言戒行止，才能收到關心愛護幹部的效果，從而實現促進幹部健康成長的目的。

日常管理監督要動真碰硬。古人雲:「不破不立，不塞不流，不止不行。」黨的十八大以來，幹部日常管理監督解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，比如裸官、吃空餉、檔案造假、超職數配備幹部等，這說明只要敢較真，幹部監督就會有實效。貫徹落實十九大精神，幹部日常管理監督「嚴」字當頭，一方面要把巡視(察)、審計、信訪舉報、監督檢查、個人有關事項報告抽查中發現的問題核實准、查到位、問責追責動真碰硬;另一方面要加強對為官不為現象的治理，切實解決幹部身上存在的庸懶散浮拖問題，真正發揮幹部監督工作的威懾力和震懾作用，決不能「隔靴搔癢」只吹風，更不能「只打雷不下雨」。

對幹部八小時外的監督要注重發揮群眾的作用。幹部怎麼樣?群眾最清楚。幹部的親屬圈、朋友圈、同學圈，只要有違規違紀的蛛絲馬跡，都逃不過群眾的「火眼金睛」。要常態來信來電、微信微博等渠道，切實發揮「12380」作用，織密群眾監督之網，全面打開幹部日常監督永不熄滅探照燈，讓幹部習慣於在群眾監督、輿論監督和社會監督下學習、生活和工作，真正讓「籠子里」的權力在陽光下運行。把黨的群眾路線貫徹到幹部日常監督的全過程，把雷厲風行和久久為功結合起來，以釘釘子精神做實做細做好乾部日常管理監督，才能讓幹部真切感受到組織就在身邊、監督就在眼前，真正體現嚴管就是厚愛。

㈧ 什麼和常監督體現著家人對我們的愛,我們不能辜負這份愛

我覺得家人們對我們的生活監督不要亂吃東西，不要熬夜，不要太疲勞。不要煩惱，要開開心心過好每一天。這種監督是對我們的非常大的愛，我們一定要保重好身體，健健康康的才是不辜負這份愛。

㈨ 為什麼男朋友總是喜歡監督我的日常，比如駕照考的怎麼樣了呀，上班情況怎麼樣呀，反正什麼都會過問

那是他喜歡愛你的表現，說明你在他心裡占據了他整個身心，時時處處腦子心裡都想的是你，關專心你屬。
他算是一個暖男型的人，這些日常的關心也提現了他細膩的感情和人品，而不是監督，你這樣理解對他來說是不公平的。
好好珍惜現在的男朋友吧！

㈩ 吃醋會不會是一種約束，是一種提醒、是一種監督、是一種愛

都是。吃醋是愛人之間的約束，是對對方的提醒、是監督對方的荇為、更是愛。愛情本來就是自似的，吃醋代表對對方的在呼與注視