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也是監管局

發布時間: 2021-01-10 03:04:58

監管局是幹嘛的

不知道是什麼監管局,一般的監管來講有多個行業,如施工安質量監管、食品衛內生監管等。容還是問清楚在說吧。 紫山

Ⅱ 監管部門有哪些

根據《中華人民共和國招標投標法實施條例》規定「第四條國務院發展改革部門指導和協調全國招標投標工作,對國家重大建設項目的工程招標投標活動實施監督檢查。國務院工業和信息化、住房城鄉建設、交通運輸、鐵道、水利、商務等部門,按照規定的職責分工對有關招標投標活動實施監督。
縣級以上地方人民政府發展改革部門指導和協調本行政區域的招標投標工作。縣級以上地方人民政府有關部門按照規定的職責分工,對招標投標活動實施監督,依法查處招標投標活動中的違法行為。縣級以上地方人民政府對其所屬部門有關招標投標活動的監督職責分工另有規定的,從其規定。
財政部門依法對實行招標投標的政府采購工程建設項目的預算執行情況和政府采購政策執行情況實施監督。
監 察 機 關依法對與招標投標活動有關的監察對象實施監察。」

Ⅲ 市場管理監督局是什麼時候成立

就是以前的工商行政管理局和技術監督局合並後所成立的新單位,其職責也是原兩個單位職責的綜合。

Ⅳ 市場監督管理局的職能是什麼

職能如下;

(一)負責市場綜合監督管理。起草市場監督管理有關法律法規草案,制定有關規章、政策、標准,組織實施質量強國戰略、食品安全戰略和標准化戰略,擬訂並組織實施有關規劃,規范和維護市場秩序,營造誠實守信、公平競爭的市場環境。

(二)負責市場主體統一登記注冊。指導各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個體工商戶以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊工作。建立市場主體信息公示和共享機制,依法公示和共享有關信息,加強信用監管,推動市場主體信用體系建設。


(三)負責組織和指導市場監管綜合執法工作。指導地方市場監管綜合執法隊伍整合和建設,推動實行統一的市場監管。組織查處重大違法案件。規范市場監管行政執法行為。

(四)負責反壟斷統一執法。統籌推進競爭政策實施,指導實施公平競爭審查制度。依法對經營者集中行為進行反壟斷審

(4)也是監管局擴展閱讀

市場監督管理的權威首先要有統一的管理制度與政策,政出多門、「九龍治水」,權威性就難以體現。為了保證管理政令的統一,對管理機構作必要的精簡與合並也是必要的。市場監督管理的權威必須依法確立。

在法制社會里,權威不是自封的,而是依法確立的;市場管理必須依法進行,才能真正體現權威。這就要求對市場上的各種重要活動與行為分門別類逐一立法,用法律、法規去規范市場行為,在執法中查處市場違法行為。

市場監督管理的權威要靠科學管理來確立,要憑科學合理的管理手段和管理體系來樹立。市場是社會、經濟、技術等狀況的全面反映,市場的廣闊性和復雜性,要求市場管理的手段與之相適應。

除了使用行政手段外,要完善和強化法律手段、技術手段、監測手段、鑒定手段、查處手段等,否則,難以成為社會公認的權威管理。在管理方式上,要藉助於統計資料、信息通訊、預測分析、公示制度、功能性市場、行業協會、儲備制度、基金制度等,實行分層次、網路化管理.

參考資料

網路—市場監督管理局

Ⅳ 不是國家正式幹部能到市場監管局工作嗎能到市場監管局嗎

樓主你好,不是國家正式幹部,也是可以去市場監管局工作的哦,可以參加市場監管局的招聘,通過考試錄用後就可以了

Ⅵ 而且監管局找他,他也是認賬不賴賬,就是沒錢怎麼辦

既然他是認賬不賴賬,但就是沒有錢,你除了奇書法院,其次沒有其他的辦法了,法院是有權查封,他的銀行卡,並且凍結他的定資產。

Ⅶ 在政府部門工作好還是在市場監督管理局工作好

如果是公務員,肯定市司法局比市場監督管理好些。因為司法局整合了法制辦的職能,是縣域司法系統的行政主管部門,每月還有1200元的司法津貼,收入遠遠高於同類型的公務員。

而市場監管局雖然整合了食葯監、質檢、工商三大政府部門的職能,但是,這些年的行政審批制度改革,市場監管局的工作,已經由前置審批,變為側重服務,側重事中事後監管,事情繁多雜,責任重大,但權力卻在削弱,收入也明顯比司法局少一大截。

如果是下屬事業單位,這兩個部門的下屬事業單位其實也差不多,沒有太大的區別。現在正值事業單位改革,司法局下屬的律師事務所、公證處已經改制為企業,事業單位性質已經完全消失,只不過目前還沒有徹底完成改革,機構、人員還在分流階段。



明年年底前肯定會和司法局這個主管部門完全脫離,實行企業化運營,自主經營,自負盈虧。除此而外,司法局就剩下法律援助中心了,也是單純的行政輔助機構,為公益一類事業單位,將來也是整合的對象。

(7)也是監管局擴展閱讀:

市場監管局下屬的事業單位比較多,但和司法局的下屬部門改革方向也都差不多。檢驗檢測中心、計量所等被劃分為公益二類事業單位,也是將其承擔的公益服務職能和生產經營職能剝離開,公益服務職能整合到其他事業單位予以保留,生產經營職能剝離改企,同樣也是實行企業化運營,人員同樣需要分流。

如此一來,幾乎是每個職能局下屬只能保留一兩個公益服務職能的事業單位,其人員、崗位、編制、職能都差不多,沒有多少區別。唯一需要擔心的,就是原來的公益二類和生產經營類剝離改企後,人員會不會「一刀切」隨企改制,成為企業人員。

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