連隊紀檢監察

A. 如此基層幹部有人管嗎連隊副連長公然打人致住院 http://bbs.xjts.cn/thread-983021-1-1.html

應當向公安機關報案，要求追究打人者的法律責任，同時，應當將上述違法問題向上級紀檢監察機關舉報，請他們給予查處。

B. 中國現在的解放軍軍紀是什麼啊～急～

中國人民解放軍紀律條令

（1990年6月9日中華人民共和國中央軍事委員會發布）

第一章 總則

第一條 為維護中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊高度的集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，根據國家憲法、法律的有關規定，結合我軍實施情況，制定本條令。

第二條 本條令適用於中國人民解放軍軍官、文職幹部、士兵和參戰、參訓的預備役人員。

第三條 中國人民解放軍紀律的基本內容：

（一）執行中國共產黨的路線、方針、政策；

（二）遵守國家的憲法、法律、法規；

（三）執行軍隊的命令、條例和規章制度；

（四）執行上級的命令和指示；

（五）執行三大紀律、八項注意。

中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須：

（一）一切行動聽指揮；

（二）嚴守崗位，履行職責；

（三）愛護裝備和公共財物；

（四）保守國家和軍事秘密；

（五）廉潔奉公，不謀私利；

（六）尊干愛兵，維護內部團結；

（七）擁政愛民，維護群眾利益；

（八）軍容嚴整，舉止端莊；

（九）遵守公共秩序，尊重社會公德；

（十）繳獲歸公，不虐待俘虜。

第四條 中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰鬥力的重要因素，是團結自己、戰勝敵人和完成一切任務的保證。全體軍人在任何情況下都必須嚴格遵守紀律，不允許有任何違反紀律的現象存在。

第五條 維護和鞏固紀律，必須堅持嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發自覺，公正無私、賞罰嚴明，獎勵為主、懲戒為輔的原則。

第六條 各級首長負有維護紀律的直接責任。首長要經常對部屬進行理想、道德、法制和紀律教育，培養高度的組織性、紀律性。首長必須以身作則，嚴格遵守和維護紀律，實施獎懲要堅持原則，實事求是，及時恰當，不徇私情。其失職行為，應當受到追究。

第七條 軍人必須自覺維護紀律。當本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正；當發現其他軍人違反紀律時，應當加以規勸和制止；當發現他人有違法行為時，應當挺身而出，採取合法手段堅決制止，事故後應當如實向上級報告，並對此負責。

第八條 除根據國家法律實施的獎懲項目外，非經中央軍事委員會批准，中國人民解放軍所有單位均不得另立並實施本條令以外的其他獎勵項目和處分項目。

第九條 實施本條令所規定的對單位和各類人員的獎勵，對軍官和文職幹部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦；對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。

第二章 獎勵

第一節 獎勵的目的和原則

第十條 獎勵是維護紀律的積極手段，其目的在於鼓勵先進，調動官兵的積極性、創造性，發揚愛國主義、共產主義和革命英雄主義精神，保證作戰、訓練和其他各項任務的完成。

第十一條 獎勵應當堅持以精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。對同一事跡只能給予一次獎勵。

第二節 獎勵的項目和條件

第十二條 對個人的獎勵項目

（一）嘉獎；

（二）三等功；

（二）二等功；

（四）一等功；

（五）榮譽稱號。

上列項目依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。

對獲得三、二、一等功獎勵的個人，分別授予三、二、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區批準的，授予二級英雄模範獎章；由中央軍事委員會批準的，授予一級英雄模範獎章。

對獲得二等功以上獎勵的士兵可酌情提前晉銜；對獲得二等功以上獎勵的士官可酌情提前晉級；對獲得一等功以上獎勵的軍官可酌情提前晉銜或晉薪金檔次；對獲得一等功以上獎勵的文職幹部可酌情提前晉工資檔次。晉銜適用於上校以下軍官（不得超過其職務等級的最高編制軍銜）和中士以下士兵；晉級適用於七級以下士官；晉檔適用於各級職務薪金、工資第二檔以下的軍官、文職幹部。晉銜、晉級、晉檔只限於晉一銜、一級、一檔。

第十三條 對單位的獎勵項目

（一）嘉獎；

（二）三等功；

（三）二等功；

（四）一等功；

（五）榮譽稱號。

上列項目依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。

對獲得三、二、一等功獎勵的單位頒發獎狀；對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。

第十四條 對有下列表現之一的，應當給予獎勵。（一）學習馬克思列寧主義、毛澤東思想成績突出的；（二）執行黨的路線、方針、政策事跡突出的；（三）遵守和維護國家的憲法、法律、法規事跡突出的；（四）執行軍隊的軍令、條例和規章制度事跡突出的；（六）完成作戰或作戰保障任務表現突出的；（六）完成戰備、執勤任務成績突出的；（七）軍事訓練成績突出的；（八）學習政治、科學、文化、技術成績突出的；（九）完成生產、施工任務有突出貢獻的；（十）履行職責，任勞任怨，鑽研業務起模範作用的；（十一）搶險救災、支援國家建設事跡突出的；（十二）擁政愛民，維護群眾利益成績突出的；（十三）團結互助，尊干愛兵表現突出的；（十四）愛護裝備和公共財物，勤儉節約成績突出的；（十五）預防和避免事故，使國家、軍隊和人民群眾的利益免受或減少損失的；（十六）保守、維護國家和軍事秘密事跡突出的；（十七）科學研究、發明創造、技術革新和提出合理化建議取得明顯成果和效益的；（十八）廉潔奉公、艱苦奮斗和抵制不正之風表現突出的；（十九）制止違法違紀行為，同壞人壞事作斗爭，維護社會秩序表現突出的；（二十）其他方面事跡或成績突出的。

第十五條 對符合國家獎勵標準的，按國家的有關規定獎勵。

第三節 獎勵許可權

第十六條 對士兵實施獎勵的許可權。

對士兵，嘉獎由連、營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

第十七條 對軍官、文職幹部實施獎勵的許可權。

對排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部，嘉獎由連、營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

對連職和專業技術十三、十二級軍官，科員級和專業技術十三、十二級文職幹部，嘉獎由營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

對營職和專業技術十一、十級軍官，科級和專業技術十一、十級文職幹部，嘉獎由團、旅，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

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對團職和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級軍官，處級和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部，嘉獎由師，三等功由集團軍，二、一等功由軍區，榮譽稱號由中央軍事委員會批准。

對副團職和專業技術九級軍官，副處級和專業技術九級文職幹部，旅可批准給予嘉獎。

對師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官，局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部，嘉獎由集團軍，三、二等功由軍區，一等功、榮譽稱號由中央軍事委員會批准。

對軍職軍官和專業技術三、二、一級軍官、文職幹部，嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批准。

對軍區職以上軍官的各項獎勵，由中央軍事委員會批准。

第十八條 對單位實施獎勵的許可權

對排以下單位，嘉獎由營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

對連級單位，嘉獎由團、旅，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

對營級單位，嘉獎由旅、師，三等功由集團軍，二、一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

對團級單位，嘉獎由集團軍，三、二等功由軍區，一等功、榮譽稱號由中央軍事委員會批准。

對旅級單位，嘉獎、三等功由軍區，二等功以上獎勵由中央軍事委員會批准。

對師級單位，嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批准。

對軍級以上單位的各項獎勵，由中央軍中委員會批准。

對相當於營、團、師（旅）級的機關或業務部門的獎勵，分別按照對連、營、團級單位獎勵的許可權執行。

第十九條 獎勵通常應當按級實施，因編制工其他特殊情況，可以越級實施。

第二十條 各總部，各軍（兵）種執行軍區的獎勵權。

第二十一條 相當於連、營、團、旅、師、集團軍、軍區級的單位，分別享有連至軍區的獎勵權。

第二十二條 各級司令部、政治部（處）、後勤部（處）、技術部（處）機關對直屬單位、所屬部門和人員，執行下一級部隊（分隊）的獎勵權。

第四節 獎勵的實施

第二十三條 獎勵必須根據受獎者的事跡及其作用和影響的大小，全面衡量，及時、正確地實施。

（一）對表現比較突出，取得優良成績的，應當給予嘉獎。

（二）對成績顯著，有較大貢獻的，應當記三等功。

（三）對功績顯著，有重大貢獻的，應當記二、一等功。

（四）對功績卓著，有特殊貢獻，堪稱楷模的，應當授予榮譽稱號。

（五）對獲得三等功以上獎勵的單位的主官，應當酌情給予獎勵。

第二十四條 獎勵通常由領導或群眾提名，經群眾評議，黨委（支部）討論決定，首先實施。特殊情況下，首長可決定對部屬實施獎勵，事後應當向黨委（支部）報告，並對此負責。

第二十五條 獎勵決定可採取隊前、會議或書面形式宣布，並登記存檔。

第二十六條 對獲得三等功以上獎勵的個人，應當向其家庭所在地政府或入伍前所在工作單位寄發受獎通知書，並向其家庭寄發喜報。

第二十七條 及時宣揚受獎者的先進事跡，在情況允許時，可召開訂功授獎大會，以鼓勵和教育部隊。要教育受獎者謙虛謹慎，戒驕戒躁，發揚成績，不斷前進。

第三章 處分

第一節 處分的目的和原則

第二十八條 處分是維護紀律的輔助手段，其目的在於嚴明紀律，增強團結，加強集中統一，鞏固和提高部隊戰鬥力。

第二十九條 處分應當堅持懲前毖後，治病救人的原則。對一次錯誤只能給予一次處分。

第二節 處分的項目和條件

第三十條 對士兵的處分項目

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）記過；

（四）記大過；

（五）降職或降銜（級）；

（六）撤職或取消志願兵資格；

（七）除名；

（八）開除軍籍。

上列項目依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分。

降職不適用於副班長；降銜不適用於列兵和士官；降級不適用於一級士官。降職或降銜（級）通常只降一職或一銜（級）。

第三十一條 對軍官、文職幹部的處分項目

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）記過；

（四）記大過；

（五）降職或降銜、降級（薪金、工資檔次）；

（六）撤職；

（七）開除軍籍。

上列項目依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分。

降職不適用於排職和專業技術十四級軍官，辦事員和專業技術十四級文職幹部；降銜不適用於少尉；降級不適用於最低級別；降薪金工資檔次不適用於各職、級的最低薪金、工資檔次。降職或降銜、降級（薪金、工資檔次）通常只降一職或一銜或一級（檔）。對被撤職的軍這收、文職幹部至少降低一職（級）待遇。

第三十二條 對有下列行為之一的，應當給予處分。

（一）違反黨的政策和國家的憲法，法律、法規的；

（二）違抗命令的；

（三）違反條令、條例和規章制度的；

（四）作戰消極，臨陣畏縮，貽誤戰機的；

（五）擅自行動，破壞協同，影響作戰行動的；

（六）損壞裝備、公物或造成責任事故的；

（七）私自出賣裝備、公物、偷竊、侵吞他人或公共財物的；

（八）違反保密規定，泄露國家和軍事秘密的；

（九）工作失職、消極怠工造成損失的；

（十）擅離部隊、逾假不歸的；

（十一）違反軍容風紀規定損害我軍聲譽的；

（十二）私存槍支、彈葯、易燃易爆物品和毒品的；

（十三）持械威脅上級或他人的；

（十四）打架斗毆、聚眾鬧事，酗酒滋事，擾亂正常秩序的；

（十五）猥褻、調戲婦女，或有其他流氓行為的；

（十六）行賄、受賄、賭博、走私、投機倒把的；

（十七）製作、觀看、保存、傳播淫穢物品的；

（十八）見危不救的；

（十九）誣陷他人或造謠生事的；

（二十）喪失立場，包庇、縱容壞人壞事的；

（二十一）參加非法組織或非法活動的；

（二十二）打擊報復、體罰部屬的；

（二十三）利用職權謀取私利或侵佔部屬利益的；

（二十四）發生問題隱情不報，或弄虛作假，欺騙上級的；

（二十五）退休、轉業、調動工作不服從組織決定，無理取鬧，經教育不改的；

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（二十六）違反有關規定濫施獎懲的；

（二十七）在其他方面違反紀律的；

第三十三條 對觸犯國家法律，構成犯罪，被依法追究刑事責任的，應當根據情況給予適當的紀律處分。

第三節 處分許可權

第三十四條 對士兵實施處分許可權

對士兵，警告由連，嚴重警告由營，記過、記大過、降職或降銜（級）、撤職由團、旅，取消志願兵資格、除名由旅、師，開除軍籍由集團軍批准。

第三十五條 對軍官、文職幹部實施處分許可權

對排職或專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部，警告由營，嚴重警告、記過、記大過由團、旅，開除軍籍由軍區批准。

對連職和專業技術十三、十二級軍官，科員級和專業技術十三、十二級文職幹部、警告、嚴重警告由團、旅，記過、記大過由旅、師，開除軍籍由軍區批准。

對營職和專業技術十一、十級軍官，科級和專業技術十一、十級文職幹部，警告、嚴重警告、記過、記大過由旅、師，開除軍籍由軍區批准。

對團職和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級軍官，處級和專業技術九、八、七、（中級專業技術職務）級文職幹部，警告、嚴重警告、記過、記大過由

集團軍，開除軍籍由軍區批准。

對師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官，局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部，警告、嚴重警告、記過、記大過由軍區，開除軍籍由中央軍事委員會批准。

對軍職以上軍官和專業技術三、二、一級軍官、文職幹部的各項處分，由中央軍事委員會批准。

實施降職或降級（薪金、工資檔次）、撤職處分，按幹部任免許可權執行；實施降銜處分，按《中國人民解放軍軍官軍銜條例》規定的許可權執行。對高級專業技術職務的軍官、文職幹部實施降職或降銜、降級（薪金、工資檔次）、撤職處分，應當報總政治部備案。

第三十六條 處分通常應當按級實施，因編制或其他特殊情況，可以越級實施。

第三十七條 各總部、各軍（兵）種執行軍區的處分權。

第三十八條 相當於連、營、團、旅、師、集團軍、軍區級的單位，分別享有連至軍區的處分權。

第三十九條 各級司令部、政治部（處）、後勤部（處）、技術部（處）機關對直屬單位，所屬部門和人員，執行下一級部隊（分隊）的處分許可權。

第四節 處分的實施

第四十條 處分要在調查研究，查清錯誤事實的基礎上，根據違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節、影響以及當時環境、本人一貫表現、對錯誤的認識等情況，全面地歷史地分析，並應聽取犯錯誤者的申訴，慎重實施。

（一）對違反紀律情節較重的，應當給予警告、嚴重警告處分。

（二）對違反紀律情節嚴重的，應當給予記過、記大過處分。

（三）對違反紀律情節惡劣，造成重大損失的，應當給予降職或降銜、降級（薪金、工資檔次），撤職或取消志願兵資格處分。

（四）對違反紀律情節特別惡劣，屢教不改，確已喪失服役基本政治條件的，應當給予除名、開除軍籍處分。

第四十一條 除名是對嚴重違反軍隊紀律，已不適於服役的現役士兵取消軍人資格的行政紀律處分。對有下列行為之一的，可給予除名處分。

（一）擅離部隊、逾假不歸，情節嚴重的；

（二）長期拒不參加工作、操課、值勤，屢教不改，嚴重擾亂正常秩序的；

（三）打架斗毆、聚眾鬧事、持械威脅上級或他人，情節惡劣的；

（四）猥褻、調戲婦女，或有其他流氓行為，情節惡劣的；

（五）偷盜、賭博，觀看、傳播淫穢物品，情節嚴重，經教育不改的；

（六）有其他嚴重違反紀律行為，尚不夠開除軍籍條件的。

第四十二條 開除軍籍是對嚴重違反國家法律和軍隊紀律，確已喪失服役基本政治條件的現役軍人的最高行政處分。對有下列行為之一的，應當給予開除軍籍處分。

（一）反革命分子和嚴重刑事犯罪分子；

（二）故意犯罪被判處有期徒刑的人員在服刑期間，或者被勞動教養的人員在勞教期間，抗拒改造，情節惡劣，或者有新的犯罪行為的；

（三）有其他嚴重違反軍隊紀律行為，確已喪失服役基本政治條件的。

第四十三條 處分通常提交黨委（支部）討論決定，首長實施。緊急情況下，首長可決定對部屬實施處分，事後應當向黨委（支部）報告，並對此負責。

第四十四條 對違紀者必須及時處理，不得拖延，一般應在發現其違紀行為三十日以內給予處分。如情節復雜或有其他特殊情況，需要延長時限時，應當報請上級批准。

第四十五條 處分決定必須同被處分者見面，聽取本人意見。受處分者如果對處分不服，可在處分決定宣布後十日內提出申訴。在申訴期間不停止處分的執行。

第四十六條 處分決定可採取當面、隊前、會議或書面的形式宣布，並登記存檔（處分登記表式樣見附錄五）。對受處分者應當說服教育，熱情幫助，不得歧視，防止簡單粗暴，嚴禁打罵，變相體罰，更不得侮辱人格。

第四十七條 違紀人員受警告、嚴重警告處分滿六個月以後，受記過、記大過處分滿十二個月以後，受降職處分滿二十四個月以後，如確已改正錯誤，在作戰、訓練或其他工作中表現好的，其晉銜、晉職、調級（薪金、工資檔次），不再受原處分的影響。有特殊貢獻的，可不受上述時限的限制。

第四十八條 對於被除名的士兵和被開除軍籍的人員，應當取消或依法剝奪其軍銜，原有的職務、級別、獎勵和軍齡自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待。對其中因戰、因公致殘人員，應當取消其革命傷殘軍人榮譽稱號及優撫待遇。離隊時不予辦理退伍手續，由師（旅）以上機關出具證明並派專人遣送。

第四章 特殊問題的處理措施

第一節 行政看管

第四十九條 行政看管是一種維護秩序、制止嚴重違紀委為和預防事故的措施。

第五十條 對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或他人、違抗命令、嚴重擾亂正常秩序等行為的人員、或確有跡象表明可能發生自殺、兇殺問題的人員，應當實行行政看管。行政看管不適用於刑事案件。

第五十一條 行政看管的時限，一般不超過七日，如需要和延長時間，應當經上級批准，但累計不得超過十五日。

第五十二條 對被行政看管者，應當進行教育，不得虐待，對其問題要盡快查清，妥善處理，並根據其所犯錯誤的事實、性質、情節和態度，給予適當的處分或免於處分。

第五十三條 行政看管的批准許可權

對士兵，由團（旅）長、政治委員批准；獨立營或單獨駐防的營，由營長、政治教導員批准，並報上一級備案。

對排職和專業技術十四級軍官，辦事員和專業技術十四級文職幹部，由團（旅）長、政治委員批准；對連職和專業技術十三、十二級軍官，

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科員級和專業技術十三、十二級文職幹部，由師（旅）長、政治委員批准；對營、團職和專業技術十一、十、九、八級軍官，科、處級和專業技術十一、十、九、八級文職幹部，由集團軍軍長、政治委員批准；對師職和專業技術七、六、五、四級軍官，局級和專業技術七、六、五、四級文職幹部，由軍區司令員、政治委員批准；對軍職以上和專業技術三級以上軍官，專業技術三級以上文職幹部，由中央軍事委員會主席批准。軍區司令員、政治委員以下各級首長按上述許可權批准行政看管，應當同時報上一級首長備案。

各總部，各軍（兵）種首長，執行軍區司令員、政治委員的行政看管批准權。

相當於營、團、旅、師、集團軍、軍區級單位的首長，分別享有營至軍區首長的行政看管批准權。

各級司令部、政治部（處）、後勤部（處）、技術部（處）首長對直屬單位和所屬部門的人員，執行下一級部隊（分隊）首長的行政看管批准權。

各級副職在代理正職首長職務時，執行正職首長的行政看管批准權。

第五十四條 對士兵實施行政看管由各級司令機關承辦；對軍官、文職幹部實施行政看管由各級政治機關承辦。

第五十五條 被行政看管人員通常應單獨看管。看管場所室內應備有床、凳、桌及有關學習材料，並符合一般生活、衛生和安全條件。

第五十六條 對被行政看管人員，准許其攜帶寢具、衣物和洗漱用品、佩帶帽徽、肩章和軍種（專業技術）符號；生病時，准其就醫。

第五十七條 實施行政看管應當有專人負責。對被看管人員必須嚴格管理，嚴格要求，防止發生各種事故。接收被行政看管人員，應當填寫行政看管登記表（行政看管登記表式樣見附錄七）。

被行政看管人員必須服從管理，認真檢查錯誤，遵守有關規定。

第二節 其他措施

第五十八條 衛戍（警備）勤務工作領導機構、軍分區、縣（市）人民武裝部，以及車站、碼頭的軍事代表，在本轄區及所在地區發現其他單位的軍人有功績時，應主動向其所在單位提出獎勵的建議；發現其他單位的軍人違反紀律或擾亂社會秩序時，應予勸阻和制止，制止無效或情節嚴重的，應予扣留，並通知其所在單位處理。

第五十九條 當違反紀律的軍人處於昏迷不醒、精神失常、傷病嚴重醉酒狀態時，應先行照管或治療，待其神志清醒或脫離危險後，再行處理。

第六十條 在緊急情況下，首長有權暫時免去不適於繼續擔任現職務的部屬的職務，指定代理人，事後應當迅速報告上級，並對此負責。

第六十一條 軍人發現臨陣脫逃、投敵叛變、行凶殺人的犯罪行為；來不及報告時，應當採取緊急措施予以制止，事後立即報告首長，並對此負責。

第五章 控告、申訴和紀律監察

第一節 控告和申訴

第六十二條 控告和申訴是軍人的民主權利，其目的在於充分發揮群眾的監督作用，保護軍人的合法權益，維護軍隊嚴格的紀律。

第六十三條 軍人對違法違紀者有權提出控告；認為給自己的處分不當或合法權益受到侵害，有權提出申訴。

第六十四條 控告和申訴可以按級或越級提出。越級控告和申訴一般應以書面形式提出。

軍人控告軍隊以外人員，可將情況告知政治機關。政治機關應及時了解情況，必要時予以協助。

第六十五條 被控告者有申辯的權利，但不得阻礙控告者提出控告，更不得以任何借口打擊報復。對打擊報復者，視情況給予紀律處分或追究法律責任。

第六十六條 各級首長接到軍人的控告和申訴後，必須及時查明情況，對於控告或申訴屬實的，應當從速恰當處理；對錯告和不合理的申訴，應當說明情況，進行解釋，澄清是非，對於誣告或無理取鬧的，必須予以追究，如系軍官或文職幹部，應加重處分。

第六十七條 各級首長對控告和申訴的處理期限（自收到之日起）：

旅、團以下單位首長通常不得超過二十日；

集團軍、師首長通常不得超過三十日；

軍區以上首長通常不得超過四十五日。

對重大、復雜問題的調查核實如需超出上述期限時，經上級批准，可適當延長，但累計時間一般不得超過六十日。

第六十八條 各級首長和機關不得扣留或阻止軍人的控告和申訴，不得將控告轉交給被控告者，更不得袒護被控告者。

第六十九條 對控告和申訴的處理結果，應當及時通知控告申訴者，並由處理單位登記歸檔。

第二節 紀律監察

第七十條 各級首長負有紀律監察的責任。不僅要對下級實施監察，而且要接受上級的監察以及下級和群眾的監督。

第七十一條 各級首長對下級維護紀律和實施獎懲的情況應定期檢查，及時發現和處理存在的問題。

因以下單位首長每半年、師（旅）以上單位首長每年應對維護紀律、實施獎懲的情況進行總結和檢查，並向上級報告。

旅、團首長每年應向軍人代表大會，營、連首長每季度應向軍人大會，報告維護紀律、實施獎懲的情況，聽取官兵的批評和意見，接受群眾監督。

第六章 附則

第七十二條 本條令所說的以上、以下、以內，都包括本級、本數在內。

第七十三條 對在各項群眾性評比競賽活動中涌現的先進單位和先進個人，成績突出的，可按本條令規定的獎勵項目給予獎勵。

第七十四條 本條令所規定的獎勵、處分的實施細則，對編內職工和事業單位職工的獎懲辦法，由總參謀部、總政治部、總後勤部制定。

第七十五條 獎章、獎狀、立功受獎證書和喜報的樣式，由總政治部規定。

第七十六條 本條令的修改權與解釋權屬於中央軍事委員會。

第七十七條 本條令自頒發之日起施行。一九八四年一月二十七日頒發的《中國人民解放軍紀律條令》即行廢止。

C. 部隊紀委如何監督戰士

沒聽說部隊還有紀委。基層連隊鐵定是沒有的了。

D. 軍隊的紀律是什麼樣的

軍隊的紀律可以參考《中國人民解放軍紀律條令》
《中國人民解放軍紀律條令》全文如下：
第一條為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰鬥力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際，制定本條令。
第二條本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。
第三條中國人民解放軍紀律的基本內容：
(一)執行中國共產黨的路線、方針、政策；
(二)遵守國家的憲法、法律、法規；
(三)執行軍隊的條令、條例和規章制度；
(四)執行上級的命令和指示；
(五)執行三大紀律、八項注意(見附錄一)。
中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：
(一)聽從指揮，令行禁止；
(二)嚴守崗位，履行職責；
(三)尊干愛兵，團結友愛；
(四)軍容嚴整，舉止端正；
(五)提高警惕，保守秘密；
(六)愛護武器裝備和公物；
七)廉潔奉公，不謀私利；
(八)擁政愛民，保護群眾利益；
(九)遵守社會公德，講究文明禮貌；
(十)繳獲歸公，不虐待俘虜。
第四條中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰鬥力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質、宗旨，團結自己、戰勝敵人和完成一切任務的保證。
第五條維護和鞏固紀律，必須以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想為指針，貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的總要求，繼承和發揚我軍優良傳統，堅持官兵一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發自覺，公正無私、賞罰嚴明的原則。
第六條維護和鞏固紀律，主要依靠經常性的理想、道德和紀律教育，依靠經常性的嚴格管理，依靠各級首長的模範作用和群眾監督，使官兵養成高度的組織性、紀律性。
第七條獎勵和處分是維護紀律的重要手段。對遵守和維護紀律表現突出的，應當依照本條令給予獎勵；對違反和破壞紀律的，應當依照本條令給予處分。
實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。
第八條軍人在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正；發現其他軍人違反紀律時，應當主動規勸和制止；發現他人有違法行為時，應當挺身而出，採取合法手段堅決制止。
第九條除根據有關法律和本條令規定實施的獎懲項目以及特殊措施外，非經中央軍事委員會批准，任何單位不得另立並實施其他獎懲項目以及特殊措施。
第十條本條令所規定的對單位和人員的獎勵，對軍官和文職幹部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦；對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。

E. 基層風氣監督員如何履行崗位職責

1、擔好咨詢責任，積極建言獻策。要積極發揮自身專業特長，緊緊圍繞全州紀檢監察工作重點、建立健全懲治和預防腐敗體系、損害群眾利益的突出問題、人民群眾反映強烈的問題、當前全州反腐倡廉中的熱難點問題等重點工作深入調查研究，提出健全制度、改進工作的意見建議，為紀檢監察機關科學決策提供服務。

2、擔好宣傳責任，營造良好氛圍。特邀監察員來自不同崗位，不同職業，不同層面，有較高的政策理論水平、淵博的專業知識和豐富的工作經驗，同基層群眾聯系緊密，接地氣。要充分發揮優勢，深入基層、深入群眾，向廣大群眾宣傳黨和政府反腐敗的決心及取得的成效，宣講紀檢監察機關的性質、職能和目標任務，工作措施等，加強輿論宣傳和輿論引導，增強廣大人民群眾對當前反腐敗斗爭形勢的認識，增強反腐敗的信心和決心，營造良好氛圍。

3、擔好聯系責任，轉達社情民意。發揮信息來源廣、渠道暢通的有利條件和橋梁紐帶作用，認真聽取、收集、整理社會各界對紀檢監察工作的意見建議，將人民群眾的願望要求及向紀檢監察機關反映的問題，檢舉、控告、申訴等社情民意及時轉達給紀檢監察機關。對了解撐握的情況，收集到的反映社會風氣和幹部作風等方面的輿情問題，及時傳遞給紀檢監察機關。

4、擔好監督責任，推動工作落實。要發揮好雙重監督作用，一方面對監察對象履行職責情況進行監督，另一方面對紀檢監察工作進行監督。要立足本行業、本系統，對行業領域容易滋生不正之風的關鍵環節進行監督；

(5)連隊紀檢監察擴展閱讀

作為一個黨風廉政建設監督員，以科學發展觀為指導，首先要加強學習《中國黨內監督條例》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關於嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》等理論知識的學習，旨在提高自身修養，進一步增強黨性觀念，提高自己的政治洞察力，不斷提高分析問題、認識問題、把握問題和識別問題的能力，增強工作的預見性和主動性。

使紀檢監督在執行上有法可依、有章可循，從而為履行黨風廉政監督工作奠定基礎。圍繞中心工作，客觀、公正地開展監督。作為的一名監督員，要堅持以的發展為中心；

根據不同時期的不同任務和區隊職工反映的熱點、難點、焦點問題，特別是針對發展方面的有關政策問題，採取不同的方式、不同的形式，聽取群眾意見，做到監督工作不越位、不錯位，工作要到位，發揮好參謀、助手的作用。

F. 如何打通紀檢監察「最後一公里」

十八屆央紀委第六全體議強調：推全面嚴治黨向基層延伸基層貪腐及執公等問題要認真糾嚴肅查處維護群眾切身利益讓群眾更受反腐倡廉實際虎蒼蠅起打總體布局推全面嚴治黨向基層延伸具體部署昭示著反腐已向縱深發展 基層黨聯系群眾觸角末梢神經既矛盾集區往往監管盲點前基層黨員幹部主流些部門風腐敗問題依容忽視幹部吃拿卡要、雁拔毛虛報冒領、貪污侵佔處伸手連百姓救命錢都放群眾說：虎太遠蒼蠅撲面 發身邊蒼蠅式腐敗雖腐敗危害甚巨污染政治態啃噬黨群關系紐帶侵蝕黨執政根基群眾其受直接、具體、深切痛恨嚴治黨必須關口移重沉打通公才能紓民中國、合民、順民意讓職工群眾抓基層黨風廉政建設工作實實獲 打通公必須高懸反腐利劍治理基層蠅貪蚊腐必須猛葯、重拳堅持挺紀前、露打、除惡務盡做死角、全覆蓋、零容忍形遏制腐敗滋蔓延高壓勢特別要加群眾身邊風腐敗問題懲處力度嚴查處基層黨員幹部故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵佔等問題徹底肅清蒼蠅撲面現象維護民群眾切身利益讓民群眾受嚴治黨反腐倡廉實際效 打通公必須扎牢制 度籠 制 度 管 根 本、促 遠治理基層貪腐要鞏固效、態須靠制度保障權力與腐敗影隨形權力論受制約監督能濫用要根除基層微腐敗必須推進體制機制創新信息透明、流程監管、強化監督等面加強制度建設嚴密編織制度中國形敢腐懲戒機制能腐防範機制易腐保障機制要強化制度剛性約束減少自由裁量空間讓權力責任暴露陽光讓基層腐敗現象處遁形、藏身前要認真落實巡視工作條例巡視工作延伸與民群眾聯系密切連隊、社區服務行業、執單位實現巡視全覆蓋 打通公必須形合力治理基層腐敗問題風要牢牢抓住牛鼻層壓層層層傳導壓力直壓基層壓緊壓實黨委主體責任充發揮書記第責任作用全面嚴治黨政治責任貫穿基層建設全程各面形書記帶抓、層層抓落實濃厚氛圍知屋漏者宇知政失者草野於撲面蒼蠅哪些哪些問題民群眾清楚發言權治理基層貪腐要善於民群眾身借力發力發揮民群眾主體作用讓民群眾打蒼蠅主角才能鏟除基層腐敗土壤切實維護職工群眾利益 打通公必須加強教育管理治理基層貪腐效終要體現黨員幹部身體力行要教育管理入手經性教育要緊抓放、追蹤問效苗性問題要抓早抓、防微杜漸斷增強黨紀規約束力使基層黨員幹部及校準思想標調整行舵綳緊作風弦斷強化宗旨意識公僕情懷選拔使用基層黨員幹部要始終堅持四強三力鮮明導向既要防腐防貪要治庸治懶讓作、善、敢受懲戒給想幹事、能幹事、幹事搭建舞台讓基層黨員幹部更發揮聯系民群眾橋梁紐帶作用服務民群眾孺

G. 領導幹部違紀檢討書5000字，領導幹部違紀檢討書怎麼寫

尊敬的市委領導：
在這里，我想您作出深刻的檢討。通過最近一段時間深刻反省，我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。我最近嚴重違反組織紀律，於2xxx年8月17日到23日，計劃組織鎮屬幹部職工25人分三批次到重慶第三軍醫大附屬的新橋醫院進行健康體檢，造成了部分幹部、特別是主要領導幹部出現脫崗現象。現在我悔恨至極，認識到這種做法是極其錯誤的，我要誠懇地向領導認錯，並作出深刻的檢查，在今後的工作中痛下決心，認真改正。
我之所以做出這種錯事，原因還是出在思想上。當時錯誤的認為，沒經上報不是什麼大事情，反正都一是樣的做體檢，上不上報沒什麼所謂，特別是造成了部分幹部和主要領導脫崗的情況，在思想上放鬆了警惕。實際上，這不是一件小事情，是嚴重違紀、違規行為。這說明我思想上還沒有真正跟黨中央保持一致，，對自己要求不嚴，沒有按照黨風廉正建設要求約束自己，沒有把人民的利益放在首位，時刻打著自己的小算盤，想沾光，圖便宜。總認為自己是一名入黨多年的老黨員，老幹部了，為人民工作多年，沒有功勞也有苦勞，去體檢無非是圖經濟上的便宜，在政治上還是清白的，沒有大不了的事，卻沒想到，，這是跟黨的原則是不相符的，違背了自己的入黨誓言，忘記了作為一名共產黨員只有國家的利益，只有人民的利益，而絕對不能有共產黨人的個人私利。這說明自己長時間來，放鬆學習，對自己要求不嚴格，沒有牢記全心全意為人民服務這個黨的一貫宗旨，一遇到事就打自己的小算盤，在經濟上犯錯，辜負了黨對我的教育和培養。
這次的教訓是深刻的，我一定要記住這個慘痛的教訓，保證在今後的工作中認真改正。我今後一定要加強努力學習，特別是學習反腐倡廉和黨風廉潔方面的文件與政策，一定要養成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵禦各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養，模範遵守社會公德、職業道德、傳統美德，以屏棄不良小節;要自重、自省、自警、自勵，以抵禦權利、金錢、美女的誘惑，做到一個共產黨人應有的高風亮節和人格魅力。
我深刻認識到廉潔奉公不僅事關政府工作的健康發展，而且關繫到民心向背，影響著政府各項工作的落實。做到廉潔奉公既是黨和政府的要求，人民群眾的希望，也是我們每個共產黨人的起碼道德要求。我要十分重視廉潔奉公，始終把它當作一項重要工作來抓，每時每刻都要做到廉潔奉公，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，銘記「千里之堤，潰於蟻穴」的古訓，不忘「人生是施與不是索取」的哲言，做一名人民群眾滿意的幹部。
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界
我將把這次問題的整改，與當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，認真開展一次集中整頓，並且響應黨的號召，跟上時代的步伐，不斷學習新的知識和理念，而且終身學習是21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什麼「老本」可吃，必須常「補鈣」、常「健腦」、常「充電」，不斷提高學習能力，學習黨在十一屆三中全會上提出的「堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展」。 在學習實踐科學發展觀活動中堅持把學習貫徹始終，堅持先學一步，多學一點，深學一點，當好表率。作為黨委書記要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和政府有關廉潔從業的各項規定。
一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對我們來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利於提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一個黨委書記更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德，增強道德觀念
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在單位發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了單位。我們作為一名政府黨委書記，能做到崗位來之不易，要好好珍惜，不要把崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起政府向下對得起員工，盡心盡力為政府發展干好本職工作。
三、要知足常樂，保持平衡心態
作為政府的黨委書記，個人的收入在政府中屬於中上以上的，比上不足比下有餘，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，慾望是沒有止境的。不要老把報酬看第一位。人活著不能一直慾望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、政府，因一失足而成千古恨。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質
現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什麼，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放鬆了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多政府人員走上犯罪道路，正是從「小恩小惠」、小節開始，慢慢放鬆警惕，一步一步被拖下水，最後成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鍾，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，並以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。
五、杜絕同類問題再次發生
我將嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患於未然，杜絕此類事件的再次發生。
最後，我懇請市委領導們，諒我初次違紀，並已下決心痛改前非，對我這次違紀給予寬大處理。我一定努力工作，將功補過，望市委慎重考驗我。
檢討人：yjbys
20xx年xx月xx日
領導幹部違紀檢討書(二)
尊敬的XXXXX：
XXXXXXXXXX期間，由於我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的後腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明 XXXXXXXXXXX
二、問題的原因
(一)自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放鬆。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。XXX同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊目前的管理工作過於機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴格。一是「兩個以外管控」不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去後都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見並及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對後進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為XXXX平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。
三、幾點反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於現在抓得好，現在不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗幹部骨幹責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，「他人安全我有責」並不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有「淡季」、「旺季」之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白乾一年;年尾出事，一年白乾。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們戰士個人來說，不論什麼時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。
(四)落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標准，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過XXXX違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。XXXX同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重後果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今後的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標准，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：yjbys
20xx年xx月xx日