稅務特邀監察

⑴ 《國家監察委特邀監察員工作辦法》自2018年8月24日起施行後為什麼到現在各地監察委沒有貫徹落實

各地監察委是否落實或落實到何種程度只要監察機關知道，局外人是無法知悉的。
《國家監察委特邀監察員工作辦法》
第二條 特約監察員是國家監察委員會根據工作需要，按照一定程序優選聘請，以兼職形式履行監督、咨詢等相關職責的公信人士。

特約監察員主要從全國人大代表中優選聘請，也可以從全國政協委員，中央和國家機關有關部門工作人員，各民主黨派成員、無黨派人士，企業、事業單位和社會團體代表，專家學者，媒體和文藝工作者，以及一線代表和基層群眾中優選聘請。
第六條 特約監察員的聘請由國家監察委員會依照下列程序進行：
（一）根據工作需要，會同有關部門、單位提出特約監察員推薦人選，並徵得被推薦人所在單位及本人同意；
（二）會同有關部門、單位對特約監察員推薦人選進行考察；
（三）經中央紀委國家監委對考察情況進行研究，確定聘請特約監察員人選；
（四）聘請人選名單及意見抄送特約監察員所在單位及推薦單位，並在中央紀委國家監委組織部備案；
（五）召開聘請會議，頒發聘書，向社會公布特約監察員名單。

⑵ 如何發揮特邀監察員的橋梁紐帶作用

估計就是吃干飯的，全世界也就只有中國才有這些玩意，機構臃腫，人浮於事

⑶ 國稅部門如何加強黨風廉政建設

一、培養理念，樹立正確的人生觀和價值觀。1)是正確對待人生追求，培養積極向上的心態。2)是正確對待社會現象，培養平和淡定的心態。3)是正確對待個人得失，培養敬業幹事的心態。4)是正確對待人情世故，培養光明坦盪的心態。
二、完善管理機制，提高黨風廉政建設工作水平。1)要強化領導責任。「一把手」對黨風廉政建設工作要親自抓、負總責，重大問題要親自過問；分管領導要著力抓、負實責；領導班子其他成員要協助抓，各職能部門負責人要加強對本部門黨風廉政建設工作的督導、檢查與考核，不能讓制度形同虛設，真正把「一崗雙責」落實到位。2)要加強預防教育。要創新教育機制和形式，針對幹部工作中出現的新風險點，組織開展更具針對性的廉政教育活動。3)要深化體制機制創新。把反腐倡廉工作要求嵌入體制、機制和權力運行的流程，探索新技術、新知識與反腐倡廉建設有機結合的途徑和手段，不斷提高科技防腐水平。
三、加強制度建設，提高制度的執行力、遵從度和落實度。1)要深化內控機制建設。在全面防控的基礎上，強化對重點崗位和重點人員的風險防控。認真落實重大事項會議紀要、議事決策、內控機制監督檢查、廉政風險預警、廉政談話、行政問責六大制度；通過組織自查自糾、開展定期督查、實行綜合考核、適時進行點評等辦法，確保內控機制落到實處。2)要堅持預防職務犯罪工作聯系會議制度。不斷加強與紀委、檢察院、公安局的聯系溝通。及時掌握情況、解釋相關政策、爭取支持配合，共同做好預防職務犯罪的各項工作。3)要建立健全黨風廉政建設工作制度落實的檢查督辦和責任追究機制。加大對基層幹部工作落實、制度執行情況的監督檢查，對有令不行、有禁不止、不嚴格執行制度，發現問題隱瞞不報、姑息遷就、懲處不力，要依據責任范圍、內容和追究許可權實行問責。對問題多的單位領導要進行調整，對問題多的幹部要調離執法崗位，問責追究連帶責任。要從制度上卡住不廉行為，讓幹部不能為、不敢為，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
四、強化「兩權」監督，確保權力規范運行。堅持「制度、責任、陽光」的監督理念，加強對「兩權」運行重點崗位和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。加強對幹部選拔任用的過程監督，防止和糾正選人用人上的不正之風。加強對預算管理、經費使用、基建工程、政府采購招投標、信息化建設等行政管理重點環節的監督，深化公務用車問題、「小金庫」等專項治理，從源頭防範違紀違法行為。加大對執法信息、行政決策和管理事項等公開情況的監督力度，促進黨務政務公開不斷深化。暢通舉報渠道，規范網路監督，加大信訪和輿論監督力度，充分發揮稅務特邀監察員、社會各界和廣大納稅人的監督作用，充分利用稅收執法管理信息系統、執法監察子系統和紀檢監察管理信息系統，提高監督效能。
五、加大案件查處力度，發揮案件查辦的治本功能和綜合效應。認真落實「一案雙查」。稽查部門和紀檢監察部門要加強工作協作，把問題解決在萌芽狀態。嚴肅查處違法違紀案件。下大力氣治理「吃、拿、卡、要、報」等問題，著重關注重點部門、重點崗位、重大事項、重要環節的權力運行，從源頭上防治腐敗，保證權力運行不出軌、幹部隊伍不出事。加強與紀委、檢察機關的聯動，嚴肅查處涉稅違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。

⑷ 怎樣介紹特邀監察

特邀監察員制度,是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的具體體現,是實行行政監察與社會監督相結合、依靠人民群眾開展工作的有效途徑,是建立健全監督機制、加強政府機關勤政廉政的重要舉措。該制度自1991年實行以來,在充分發揮民主黨派、無黨派人士和社會團體參政議政、民主監督職能,加強黨風廉政建設,提高行政機關工作效能等方面起到了積極作用。
一、特邀監察員制度的歷史背景
1989年12月,中共中央下發了《關於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》指出,「聘請一批符合條件和有專門知識的民主黨派成員、無黨派人士擔任特約監察員、檢察員、審計員和教育督導員」。1989年5月,監察部下發了《關於聘請特邀監察員的幾點意見》,建立並實行了特邀監察員制度。1991年,山東省監察廳制定下發了《特邀監察員工作意見(試行)》,同年3月,按照中央和監察部的要求,從民主黨派、無黨派知名人士、工商聯、工青婦等部門中聘請了第一屆特邀監察員共5名；1995年8月,聘請了第二屆特邀監察員共13名；2000年3月,聘請了第三屆特邀監察員共17名；2009年3月,聘請了第四屆特邀監察員共25名。全省各級監察機關也先後實行了這一制度,並在實踐中不斷完善和規范。截至2011年全省各級監察機關共聘請特邀監察員7847名。自建立並實行特邀監察員制度以來,省監察廳特邀監察員以高度的政治責任感和強烈的事業心,利用自己特殊的身份和優勢,積極投身紀檢監察事業,克服困難,無私奉獻,各展所長,加大了監督力度、拓展了監督渠道,為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,促進我省經濟又好又快發展,保持社會和諧穩定作出了積極貢獻,成為行政監察隊伍的一支重要力量。
二、特邀監察員制度的地位
建立特邀監察員制度是為了在行政監察中更好地貫徹黨的群眾路線,建立健全行政監察與群眾監督相結合的監察體制。從我國現行的行政監督體系來看,特邀監察員制度既是我國行政監督體系的有機組成部分,也是整個現行行政監督體制的補充和完善。
(一)特邀監察員制度是內部監督和外部監督的結合。行政監察是行政體系內部對行政管理活動進行監督的制約機制。但相對於行政體制之外的主體的監督,如立法機關的監督、司法機關的監督、社會團體和人民群眾的監督等,較為封閉。而特邀監察員制度則通過向社會廣泛聘請特邀監察員的辦法,將社會團體和人民群眾的外部監督引入到行政內部監察機制中來,從而實現了內部監督與外部監督的結合。
(二)特邀監察員制度是行政監督和群眾監督的結合。特邀監察員來自社會各界,同人民群眾聯系密切。通過他們既能實施對行政權力的監督,又能更直接地傾聽到群眾的意見、願望和要求,起到橋梁紐帶作用。聘請特邀監察員也是我國行政監察體制改革和完善的一項重大措施,它使行政監察與人民群眾的社會監督有機結合起來,有利於改進和完善行政監察體制,強化行政監察職能。
(三)特邀監察員制度是對強制性監督制度的補充。我國現存的監督包括強制性監督和非強制性監督。強制性監督,主要來自人民代表大會、共產黨內紀律檢查委員會、司法機關、監察部門的監督；非強制性監督,主要來自人民政協、民主黨派、愛國民主人士和廣大人民群眾的監督。現實表明,強制性監督最具影響力,而非強制性監督往往不具有紀律約束力和法律強制力。建立特邀監察員制度,是將非強制性監督通過一定方式轉變為強制性監督的有益嘗試。它通過建議、協商的形式,促進政府廉潔高效地開展工作,有助於黨和政府決策的民主化、科學化和法制化,有助於梳理和協調改革過程中出現的矛盾,有助於促進社會和諧穩定,推動經濟社會又好又快發展。三、特邀監察員職責和權利
根據《山東省監察廳特邀監察員工作辦法(試行)》規定,特邀監察員有如下職責和權利:
(一)特邀監察員職責
1、了解並反映監察對象遵守和執行國家法律、法規、政策和決定、命令的情況,督促監察機關及其工作人員依法履行職責,加強民主監督,促進依法行政；
2、宣傳反腐倡廉工作方針、政策、進展和成效；反映、轉遞人民群眾對監察對象違反行政紀律行為的檢舉、控告和法律法規規定的應由監察機關受理的申訴,維護群眾合法權益；3、參與行政監察法律、法規、政策的研究,參加省監察廳組織的有關監督檢查工作,對行政監察工作提供咨詢,發表意見建議；
4、辦理省監察廳委託的其他事項。
(二)特邀監察員的權利
1、根據工作需要查閱、獲得監察機關有關文件和資料；
2、參加或列席省監察廳組織的有關會議；
3、接受行政監察業務培訓；
4、對行政監察工作提出批評、建議和意見；
5、了解所反映和轉遞的檢舉、控告、申訴的辦理情況；
6、了解所參與的違反行政紀律案件、安全生產責任事故的調查處理結果；
7、受省監察廳委託開展工作時,享有與省監察廳工作人員同等的工作許可權。
四、第四屆特邀監察員基本情況
為充分發揮特邀監察員的職能作用,加大對政府機關及其工作人員的監督,現將第四屆特邀監察員的情況向社會公布如下:

⑸ 稅務特邀監察員的權利和義務有哪些

特邀監察員工作職責

（一）了解國稅機關及其工作人員依法治稅、執行廉政紀律情況，收集、聽取和反饋納稅人和社會各界對國稅機關和工作人員的意見、要求及建議。

（二）應邀參加國稅機關開展的有關廉政檢查、執法監察、行風評議等工作。

（三）向社會宣傳稅收法規和國稅部門的廉政紀律。

（四）配合國稅機關對有關工作或問題進行專題調查研究。

（五）每半年通過《特邀監察員信息反饋表》（見附件）或參加特邀監察員聯系會議向國稅機關反映情況或提出建議，重要情況隨時反饋。

特邀監察員的權利及義務

（一）特邀監察員在參與廉政檢查、執法監察、行風評議等工作時，具有與國稅機關監察人員一起檢查、調查和建議權。

（二）根據工作需要查閱有關黨風廉政建設和行風建設的文

件和資料。

（三）參加或列席國稅機關黨風廉政建設工作會議或召開的其它有關會議。

（四）廉潔自律，依法辦事，奉公守法。

（五）遵守工作紀律，保守工作秘密。

（六）堅持實事求是，依法履行職責，盡職盡責完成各項工作任務。

⑹ 什麼是國稅監察員

有兩個，不知道你說的是那種：

第一種，是國稅內設機構，監察室，負責版對國稅幹部的行政管理權權和稅收執法權進行內部監督，負責黨風廉政建設。

第二種，是特邀監察員，也被稱為行風政風監察員，一般是納稅人、社會各界代表及其他非公職人員，從民生的角度評價國稅的工作開展是否符合人民利益，是否存在違法亂紀行為，對損害納稅人利益，瀆職、不作為、工作渙散的幹部進行外部監督。每年會召開行評會，由監察員給國稅局打分。

⑺ 淺談如何做好新形勢下基層地稅局紀檢監察工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。
第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實 踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。
這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。

⑻ 請問稅務人員

法律之星重慶消息：近日，重慶市發布《重慶市個體稅收定期定額徵收管理辦法》，其主要內容如下:
好好看看！！！！！！

第四條 核定定額可按月、季、半年或一年核定一次。具體期限由縣級以上（含縣級，下同）地稅機關確定。

第五條 核定定額應盡可能採取分地段、分行業、分開業時間先後的「點對點「核定方法，避免大批量的集中核定和定額調整。

第六條 區縣（自治縣、市）地稅機關應當根據當地具體情況按行業、分地域劃分定期定額戶的定額等級,確定每個等級的最低定額。

採取計算機定稅軟體核定稅額的，依據市局確定的定稅標准和參考參數，由區縣（自治縣、市）地稅機關結合本地實際，確定具體的定稅參數和系數。

第七條 核定定額應採取全額定稅的辦法。納稅人當月購領發票面額或填開金額在定額內的，按定額征稅；超過定額的，按實際購領或填開發票金額征稅。

第八條 地稅機關核定定額依照以下程序辦理：

（一）組織典型調查。主管地稅機關核定定額前應按行業、地段和經營規模進行分類，選擇具有代表性的、稅法遵從度比較高的定期定額戶，對其生產經營情況進行典型調查，作出調查分析，填制《經營情況典型調查表》，作為調整徵收率和核定定額的參考依據。典型調查戶數占行業總戶數的比例不得低於5%。

（二）定期定額戶申報。定期定額戶要按規定將上一核定期和預計下一核定期的生產經營情況及應納稅經營額、收益額向主管地稅機關如實申報，並填寫《應納稅經營額及收益額申報核定表》。

（三）初定定額。稅收管理員根據定期定額戶申報的生產經營情況和典型調查結果，可以採用下列方法核定定期定額戶的定額。採用以下一種方法不足以正確核定應納稅定額時，可以同時採用兩種以上的方法核定。

1、應納稅營業額（銷售額）和收益額的核定：

（1）按照耗用的原材料、燃料、動力等核定；

（2）按照成本加合理的費用和利潤核定；

（3）按照盤點庫存情況核定；

（4）按照發票和其他憑據核定；

（5）按照同類行業（或類似行業）、同規模、同地域納稅人的生產經營情況核定；

（6）按照行業僱工人數情況核定；

（7）按照區縣（自治縣、市）地稅機關根據當地情況確定的其他合理方法核定。

2、個人所得稅由各區縣（自治縣、市）地方稅務局根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定進行測算，結合本地實際確定不同行業的徵收率，報市局備案。

（四）評議定額。主管地稅機關應成立定額評稅小組，可邀請工商、個協、稅務特邀監察員、業戶代表等單位和人員參加，對定期定額戶的定額進行集體民主評稅，評稅小組人員不得少於5人。

（五）下達定額。主管地稅機關將核定情況報經縣級以上地稅機關審核批准後，填寫《核定(調整)定額通知書》，送達定期定額戶執行。

（六）公告定額。主管地稅機關核定定額後，應結合當地實際，利用互聯網、多媒體、電子觸摸屏、公開辦稅專欄等方式將定額核定情況在公共場所進行公告。公告內容應包括定期定額戶姓名、經營行業、經營地址、核定營業額以及主管地稅機關的聯系人和聯系電話。

第九條 定期定額戶對地稅機關核定的定額有異議，可向主管地稅機關提出重新核定定額申請，並提供足以說明其生產經營真實情況的證據；主管地稅機關要在接到申請之日起30日內按程序進行調查復核，並書面答復定期定額戶；定期定額戶在未接稅務機關的重新核定定額通知前，應按原核定定額納稅，不得以任何理由拒絕執行。

第十條 定期定額戶應當建立收支憑證粘貼薄、進銷貨登記薄，完整保存有關納稅資料，並依法接受地稅機關的檢查。

第十一條 區縣（自治縣、市）地稅機關根據當地實際情況，對少數稅源零星分散的定期定額戶可依法委託有關單位代征。地稅機關與代征單位必須簽定協議，明確雙方的權利義務和應承擔的責任。

地稅機關應定期對代征單位的工作情況進行監督檢查，並按規定支付代征手續費。

第十二條 定期定額戶可採取到地稅機關或地稅機關委託的代征單位辦理納稅申報;也可以選擇電子納稅申報、郵寄納稅申報和委託銀行劃轉稅款等方式辦理納稅申報。

定期定額戶選擇納稅申報方式需向主管地稅機關提出申請，經主管地稅機關審核批准後方可執行。經確定的納稅申報方式在核定期內一般不予更改。

採取電子納稅申報的，以報稅服務器接收到申報數據的日期為實際申報納稅日期；採取郵寄納稅申報以郵政部門的寄出方日戳的日期為實際申報納稅日期。

第十三條 個體工商戶未達增值稅和營業稅起征點的，應按市局規定的期限申報其實際經營額。月度實際經營額超過起征點的，主管地稅機關應要求其按照稅務機關依照法律、法規規定確定的期限申報納稅。

第十四條 定期定額戶採取委託銀行劃轉稅款方式的，應與有代征稅款資格的銀行或其他金融機構簽定書面協議，開設可供劃轉稅款的儲蓄賬戶。

定期定額戶應在納稅期限前存入不低於當期應繳稅款的存款。銀行或其他金融機構依據稅務機關傳遞的數據，在規定的期限內將定期定額戶存款中的當期應納稅款劃繳國庫。

第十五條 定期定額戶未按規定的期限繳清稅款的，必須到主管地稅機關辦理納稅事宜，並接受地稅機關的依法處理。

採取電子納稅申報、郵寄納稅申報、委託銀行劃轉稅款的定期定額戶在銀行或其他金融機構開設的可提供納稅使用的儲蓄賬戶的存款低於當期應繳稅款，使當期稅款不能按期入庫，地稅機關按全部稅款未按規定繳納處理。

第十六條 定期定額戶在每一申報納稅期內，按照稅收法律、法規規定的納稅期限和地稅機關核定的定額繳清稅款即視為已納稅申報。

採取電子納稅申報、郵寄納稅申報、委託銀行劃轉稅款的定期定額戶，需取得完稅證明的，可以到主管地稅機關索取或到地稅機關委託的銀行或其他金融機構索取。

第十七條 定期定額戶當期實際經營額、收益額超過地稅機關核定定額20%的，應自行到主管地稅機關按實際經營額、收益額繳納稅款並辦理定額調整手續，填寫《變更納稅定額申請審批表》。未按規定補繳稅款、未如實向地稅機關申報調整定額的，經查實，按照《征管法》的規定進行處理。

實行定期定額方式繳納稅款的納稅人，其實際經營額連續三個月超過核定定額的；未達起征點戶，其實際經營額連續三個月超過起征點的，主管地稅機關應按有關規定及時調整其定額。

第十八條 定期定額戶經營情況發生變化，其實際經營額、收益額低於稅務機關核定定額20%的，應主動向主管地稅機關提出調整定額的申請，填寫《變更納稅定額申請審批表》。主管地稅機關在接到調整定額申請之日起30日內按規定程序進行審查並作出決定。審查期間原核定的納稅定額不停止執行。

（一）地稅機關調查情況與該定期定額戶申報情況相符的，報經縣級地稅機關審核批准後，對其納稅定額進行合理調整，填制《核定（調整）定額通知書》，送達該業戶執行。

（二）地稅機關調查結果與定期定額戶申報情況不符的，對其定額不予調整，書面通知該業戶按原定額執行。

第十九條 定期定額戶除定額以外，其他稅種所應繳納的稅款，應在主管地稅機關另行辦理納稅手續。

第二十條 定期定額戶在主管地稅機關核定定額的經營地址以外從事經營活動，其應繳納的稅款要在主管地稅機關另行辦理有關納稅手續。不得抵減當期應納稅定額。

第二十一條 定期定額戶改變經營范圍、經營方式或發生遷移經營地址等情況時，必須持有關證件，到主管地稅機關辦理變更手續，需要調整定額的，應辦理調整定額手續。

第二十二條 定期定額戶發生停（歇）業的，應在停（歇）業前10日內，向主管地稅機關填報《停（歇）復業報告書》。主管地稅機關在接到《停（歇）復業報告書》之日起5日內進行審批，並填寫《核准停（歇）業通知書》送達該業戶執行；同時結清稅款、收繳發票、交回相關證件。在定期定額戶停業期間，主管地稅機關要定期實地檢查，如發現虛假停（歇）業的，按照《征管法》的規定進行處理。

定期定額戶停（歇）業期滿或提前恢復經營的，應於恢復經營前5日內，向主管地稅機關提出復業申請。如有特殊情況，需延長停（歇）業時間的，應在停（歇）業期滿前5日內，向主管地稅機關申請核批，方可延期。對不辦理延長停（歇）業申請手續的，主管地稅機關應當責令其限期改正，逾期不改正的，按照稅收法律、法規及有關規定處理。

定期定額戶當月停業時間在15日以上不足一個月的，主管地稅機關按當月定額50%徵收稅款；停業時間不足15日的，按一個月定額徵收稅款。

第二十三條 實行簡並征期的定期定額戶的管理按照市局相關辦法和規定辦理。

第二十四條 主管地稅機關按規定停止定期定額戶定期定額徵收方式時，應發出《停止定期定額納稅通知書》。

第二十五條 對未按規定辦理稅務登記的個體經營者，主管地稅機關可以當場按其經營情況核定其應納稅額，並按定額徵收稅款，開具完稅憑證。

第二十六條 定期定額戶的其他稅收徵收管理，按照《中華人民共和國稅收徵收管理法》、《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》的有關規定執行。

第二十七條 本辦法中涉及的表、證、單、書，由重慶市地方稅務局統一設計，各區縣（自治縣、市）地方稅務局印製和管理。

第二十八條 本辦法由重慶市地方稅務局負責解釋，各區縣（自治縣、市）地方稅務局可根據本辦法制定具體實施意見，並報重慶市地方稅務局備案。

第二十九條 本辦法自印發之日起實施，原《重慶市地方稅務局地方稅收定期定額徵收管理辦法（試行）》同時廢止。