紀檢監察幹部的標准

❶ 如何做好一名紀檢監察幹部

各位領導、同志們： 我叫XXX，從事紀檢監察工作已十多年了，在這個特殊的工作崗位上，我和同事們在市紀委常委的領導下，認真履行職能，踏踏實實工作，較好地完成了各項工作任務。任XX室主任後，工作上更是高標准、嚴要求，力爭做一名優秀的紀檢監察幹部。剛才，聽了幾位同志的發言，受益匪淺。回顧自己這十多年的工作，感想很多。下面，我結合自己的實際，就如何做一名優秀的紀檢監察幹部談點粗淺的認識，不妥之處，請領導和同志們批評指正。 首先，要善於學習，不斷提高思想和業務素質。學習，是老生常談的問題。當今時代，是知識信息不斷更新的時代，對我們紀檢工作和紀檢監察幹部隊伍素質提出了新的更高的要求。面對新形勢、新任務，我們紀檢幹部不能停留在原來的知識水平。必須通過進修、參加各類業務培訓班以及走出學習等方式，不斷拓寬自己的知識視野，提高工作水平和業務能力。每一位紀檢監察幹部，都要不斷加強政治理論學習，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深刻領會其豐富的內涵，用科學的理論武裝頭腦，指揮黨風廉政建設各項工作。同時，還要加強學習經濟、財務、科技、法律法規、歷史文學、計算機網路等知識，學習人類所創造的一切優秀文明成果。通過全面學習，切實打好政治理論功底和業務知識根底，不斷提高理論修養、文化業務素質和工作水平。 當前，要結合開展的「當群眾的貼心人做黨的忠誠衛士」活動，認真學習好《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用最新的理論成果來指導好我們的各項工作。要著眼於現實問題的理論思考，帶著問題去學習，在理論思考中尋找答案。特別要深入研究在新時期如何貫徹標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本力度，如何按照新黨章的要求，緊緊抓好對幹部的「教育」這個根本環節，努力從根本上杜絕腐敗現象。 第二，要勤政有為、實事求是，做踏實肯乾的人。勤政，是黨和人民對一個紀檢監察幹部最起碼的要求。一個不勤政的人，一個沒有事業心、沒有工作責任感的人，是不稱職的幹部。一個勤政的幹部，只要忘我工作、無私奉獻，不論崗位如何、職務大小，就能成就一番事業。黨風廉政建設工作事關我黨的興衰存亡，作為一名紀檢幹部，工作不扎實，干不出政績，也是消極腐敗的表現。既然我們在這個崗位上，就要盡心竭力干出實實在在的業績來，就要以高度的政治責任感和事業心，真正做到在其位、謀其政、盡其責。只有有為才能有位，只有有為才能有威。 勤政的同時，我們還要實事求是。大家知道，紀檢監察幹部最重要的思想作風就是要實事求是。我們宣傳反腐敗形勢，既不能高評也不能低估，既不能誇大也不能縮小。我們要正確分析，正確對待。根據不同情況，開展相應的教育活動。在教育活動中，要扎扎實實，不走過場、不走形式。因人而異、區別對待，確保取得實實在在的效果。建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，是新形勢下紀檢監察幹部應盡的職責，做好此項工作應從源頭上抓起，從健全制度和機制入手，找准工作的切入點。做好紀檢監察工作光查處幾個人，不是我們黨所期望的，黨組織所期望的，是要求每個黨員幹部都能模範地遵守黨的章程，認真貫徹執行黨的各項規章制度，成為一名真正合格的共產主義戰士，使黨的隊伍成為人民愛戴的無產階級先鋒隊。如今，為什麼腐敗現象仍屢禁不止，那是因為個別領導幹部信仰出了問題。我個人認為，要規范黨的組織、純潔黨員隊伍，建立健全一套切實可行的學習教育制度。要不間斷地對各級黨員領導幹部進行共產主義教育，進行正確的人生觀、價值觀、世界觀教育，從內心深處、大腦深處切實樹立為民意識、群眾觀念，而決不能停留在表面上、口頭上。 第三、要與時俱進，增強創新意識。我們常說，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。新時期新形勢對紀檢監察工作提出了新要求，作為一名紀檢監察幹部，要敢於沖破傳統觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從哪些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來，不斷強化創新意識，面對新的實踐，堅持在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，不斷提高反腐敗工作的針對性和實效性。按照十六大提出的「四新」要求，紀檢監察幹部不僅要實干，也要善謀，要有跳躍式思維方式，努力開創紀檢監察工作新局面，要堅持解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題，尤其要在源頭防腐、治腐，案例分析、剖析，制度建立、健全等方面多下功夫，創造性地提出自己的見解、建議和對策，做好本職工作，以適應復雜多變的新時期紀檢監察工作的需要。 第四，要嚴格自律，做遵紀守法的模範。中紀委對領導幹部提出了「四大紀律八項要求」，省紀委提出了「廉潔從政十二條」。這些要求具體而實在，清正廉潔，是黨和人民對我們紀檢監察幹部提出的最基本的要求。一要淡泊名利、甘於奉獻。牢記「兩個務必」，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。做到不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘。做到一身正氣，兩袖清風，艱苦奮斗，廉潔從政。堅決服從組織安排，不調「肥」撿「瘦」，干任何一項工作毫無怨言。二要管住自己「八小時以外」的行為。「八小時以外」社交活動，我們決不能忽視。紀檢監察幹部的特殊身份決定了要有節有度。當今，是物慾橫流的時代。每個紀檢監察幹部在思想上、行動上，要時刻注意一個分寸，劃定一條警戒線。要做到慎獨、慎微，八小時以外，在離開單位、遠離組織、無人監督的情況下，時刻不忘自己是執法者，自覺用黨紀政紀和法律法規自己約束、自我監督。老百姓常說：「針大的孔，斗大的風」；「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」。要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鍾長鳴，自覺做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，要做政治上的「明白人」、經濟上的「清白人」、作風上的「正派人」。 用一句話說，我們要按照胡錦濤總書記的要求，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民的一流工作業績。

❷ 我是一名鄉鎮紀檢監察專職幹部，請問能否享受220元補貼標准

可以的。

根據《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》

各設區市人力資源社會保障局、財政局，省直各單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》（人社部發〔2011〕19號）精神和我省實際情況，決定適當調整紀檢、監察辦案人員補貼標准。現將有關事項通知如下：

一、實行辦案補貼的范圍為在編的省紀委、省監察廳機關和省直紀工委、省直單位紀檢監察機構辦案人員；在編的市、縣（區）、鄉（鎮）紀檢監察機關和市、縣（區）直屬單位紀檢監察機構辦案人員。

二、辦案補貼標准調整為，每人每月220元。

(2)紀檢監察幹部的標准擴展閱讀

根據《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》

三、調離辦案人員崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發辦案人員補貼。

四、辦案人員補貼所需經費，仍按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。

五、各地各單位要嚴格執行紀檢、監察辦案人員補貼規定，不得擅自擴大范圍和提高標准。

六、調整紀檢、監察辦案人員補貼標准，從2011年1月1日起執行。1998年原省人事廳、省財政廳、省紀委、省監察廳《關於調整紀檢監察機關辦案補貼范圍和標準的通知》（贛人發〔1998〕14號）同時廢止。

❸ 如何做一名合格的紀檢監察幹部

隨著施工環境的不斷變化，反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監察工作面臨著各種新情況、新問題。新形勢下，紀檢監察幹部所面臨的任務更加艱巨，要求更高，責任更重。如何加強自身建設、提高自身的思想政治素質和工作能力，如何真正成為黨的忠誠衛士，成為群眾的貼心人，是擺在每一個紀檢監察幹部面前的重要課題；扎身基層，無私奉獻，從大局出發，從點滴出發，從要處出發，忠實地履行職責，講黨性、重品行、作表率、知民情、解民意、辦民事，樹立可親、可信、可敬的良好形象，是每個紀檢監察幹部的必備素質。 一、立足本職崗位，全力做好本職工作 紀檢監察是個特殊的崗位，紀檢監察組織擔負著反腐倡廉建設的重要使命，使命意味著奉獻，特殊需要付出。紀檢監察幹部面臨著腐敗與反腐敗斗爭的考驗，必須立足本職崗位，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，有高度的責任心，較強的執行力，加快工作節奏，提高工作標准；多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，不講條件地干好本職工作，出色地完成領導交辦的各項任務。 紀檢監察是個眾人關注的崗位，紀檢監察幹部必須以維護黨紀、政紀為天職，以寬廣朴實的胸懷、認真負責的思想、求真務實的作風、服從大局的意識和嚴謹的工作態度、高標准、嚴要求、全身心地投入到工作中。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立黨風建設無小事的思想理念，切實履行好紀檢監察幹部的職責，教育處理好違紀者，保護好被冤枉的領導幹部，事事起到表率作用，起好帶頭作用。每做一項工作，首先明白是對自己能力的鍛煉；每遇一次困難，首先清楚是對自己水平的考驗；每聽一句誇獎，首先提醒是對自己工作的鞭策，謙虛謹慎，不驕不躁。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於企業的一流工作業績。 二、努力學習知識，全面提高工作能力 紀檢監察工作政策性強，涉及面廣，沒有過硬的素質，沒有較為全面的知識結構是難以勝任的。面對新形勢、新任務，紀檢監察幹部絕不能停留在固有的知識水平，而要努力把自己打造成為一個雜家。要懂得學無止境，學海無涯，學習是充實自己、完善自己、提高思想道德修養的基本途徑。紀檢監察幹部必須牢固樹立持久的學習理念，才可以不斷地接受新事物，領會新精神，確立新思路，增長新知識，掌握新本領。只有在學習上持之以恆、與時俱進，才能使自己聰慧，才能高屋建瓴、把握全局，才能在本職崗位上游刃有餘，才能不被企業所淘汰。 學習的方式有很多種，可以向書本學，也可以向他人學；可以進修學習，也可以參加業務培訓；可以走出去到兄弟單位取經，也可以請專家來單位進行授課。以學習為本，使學習工作化，使工作學習化，不斷拓寬自己的視野，提高工作水平和業務能力。學習的范圍也很廣，有理論方面的知識，也有實踐方面的知識。在加強紀檢監察業務和黨紀政策、法律法規學習的同時，不斷加強政治理論學習，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀的重要思想，深刻領會豐富的內涵，用科學的理論武裝頭腦，指導黨風建設各項工作；不斷加強企業和其他相關領域知識的學習，學習經濟財務、工程技術、法律法規、計算機網路等知識。 通過全面學習，切實打好政治理論功底，不斷提高理論修養、業務素質和工作水平。把學習當作一種需要、一種責任、一種追求；把學習成果轉化成為有效監督職責的能力，依紀依法查辦案件的能力，加強黨風建設的能力，促進企業科學發展的能力；讓學習成為一種自覺性，全面打造成學習型的紀檢監察幹部。 三、嚴格要求自己，不斷提升個人修養 中紀委對領導幹部提出了「四大紀律八項要求」，集團公司黨委書記周富提出了「四忠誠、五敬畏」，公司黨委書記王樹文提出了「四條底線」，紀委書記黃小軍提出了「幹事干凈，干凈幹事。」這些具體實在的要求是對所有領導幹部、管理人員提出的基本要求，也是對我們紀檢監察幹部提出的基本要求。日前，賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議上，對進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設也提出了明確要求。作為一名紀檢監察幹部，擔負著反腐倡廉的重要職責，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，無論在工作中還是在日常生活中，都必須嚴格執行廉潔自律各項規定，做一個政治堅強、勤廉有為、實事求是，踏實肯乾的人，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不能做。 一要淡泊名利、甘於奉獻。牢記「兩個務必」，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節；不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘；做到在其位、謀其政、盡其責，只有有為才能有位，有位才能有威，才能當好領導的參謀和助手。 二要堅持正義、言行一致。做到一身正氣，兩袖清風，大事講原則、小事講風格，不斷提高政治意識、表率意識、法治意識、宗旨意識，忠誠於黨、忠誠於企業，堅持原則，履行職責，不循私不枉法，自覺同好人主義和不良風氣作斗爭，與腐敗分子和消極腐敗現象斗爭到底，擺正個人與組織、下級與上級、局部與全局之間的關系。 三要管住自己「八小時以外」的行為。紀檢監察幹部的特殊身份決定了凡事要有節有度，慎獨慎微，八小時之外，在遠離單位、遠離組織、無人監督的情況下，時刻不忘自己是執法者，自覺用黨紀政紀和法律法規約束自己、監督自我，常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常守做人之本。從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，警鍾長鳴，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，算好人生「七筆賬」，即「政治賬」、「經濟賬」、「名譽賬」、「家庭賬」、「自由賬」、「健康賬」、「友情賬」，做政治上的「明白人」、經濟上的「清白人」、作風上的「正派人」。 四、增強創新意識，開創紀檢監察工作新局面 創新是民族進步的靈魂，是國家、企業興旺發達的不竭動力。任何事情僅靠默守陳規、按部就班是遠遠不夠的，是沒有活力的，必須注入創新因素，才能顯示出它的活力。紀檢監察工作亦如此，必須在符合客觀規律的前提下，加以創新。當前，施工企業的腐敗現象依然存在，反腐倡廉的任務依然艱巨，抓本治源的工作領域有待於進一步拓寬，黨風建設和反腐倡廉工作的方式方法都需要進一步創新。作為一名紀檢監察幹部，要敢於沖破傳統觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從那些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來，適應時代發展的客觀要求，在思想上樹立創新理念；在精神上創造性地開展工作，在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，使紀檢監察工作具有活力，以推動黨風建設健康有序的發展。 企業在每個時期有每個時期的新情況，有每個時期的重點工作，而紀檢監察在抓好黨風建設和反腐倡廉等常項工作的同時，更要立足本職崗位研究如何應對新時期的新情況。當前，加強工程隊建設、嚴把安全質量關、狠抓責任成本管理是企業的重點工作，如何有效發揮工程隊超額利潤實現與分配監督自治委員會的自治作用是個新課題，安全質量事故頻發，責任成本管理浮在表面，如何抓好這些工作將是需要深思的問題。 紀檢監察幹部不僅要實干，也要善謀，要有跳躍式思維方式，要解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題。尤其在源頭預防，案例剖析，制度建立等方面多下功夫，創造性地提出自己的觀點、建議和對策，認真做好本職工作，適應復雜多變的新環境，努力開創紀檢監察工作新局面。

❹ 《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》中執行范圍為地方各級紀檢監察機關。具體究竟是什麼范圍。

具體機關范圍包括省紀委監察廳、市紀委監察局、縣紀委監察局、鄉鎮紀委監察室，紀委監察局駐單位紀工委、監察室。

駐單位紀工委、監察室都是地級各紀委監察局，而且派駐監督是黨內監督的重要形式。

2014年12月 中央辦公廳印發《關於加強中央紀委派駐機構建設的意見》的通知。《意見》從總體要求、機構設置、職責許可權、工作關系、管理保障、組織領導等六個方面，提出了加強中央紀委派駐機構建設的思路和要求。

(4)紀檢監察幹部的標准擴展閱讀

經國務院批准，決定適當調整人民法院辦案人員崗位津貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：

一、崗位津貼實施范圍。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員以及其他辦案輔助人員。

二、崗位津貼標准。最高人民法院辦案人員每人每天2元。地方各級人民法院辦案人員每人每天2.2元。其中，縣級法院辦案人員由現行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、崗位津貼發放辦法。根據實際出勤天數計算，按月發放。因節、假日、病、事假或脫產學習等原因未參加辦案的，不發給崗位津貼。調離上述崗位的人員，停發崗位津貼。

四、經費來源。各級人民法院辦案人員實行崗位津貼所需經費，按現行財政體制和隸屬關系，分級負擔。

五、調整人民法院辦案人員的崗位津貼范圍和標准，自1997年1月1日起執行。

六、各級人民法院司法警察享受公安幹警崗位津貼標准，目前暫按人薪發[1992]7號文件規定執行。

七、本通知由人事部負責解釋。

❺ 紀檢監察幹部必須是黨員嗎

紀檢監察幹部必須是黨員。

紀檢監察幹部作為黨紀政紀的執行者和維護者，必須以更高的要求、更嚴的標准、更實的舉措抓好「兩學一做」學習教育，做到心有所依、身有所屬、志有所向、責有所擔、行有所止，爭做合格黨員的模範。

一、在思想上入黨：始終做到心有所依

組織上入黨，一生一次；思想上入黨，一生一世。心有所依，有了安放之處，才會知擔當、有敬畏。毛澤東同志曾指出，組織上入黨還不算入黨，思想上入黨才是真正入黨，這是對黨的建設規律的深刻洞見和把握。

思想上入黨是一個持續循環的過程，是一輩子的事情。從近年來查處的違紀違法案件看，不少黨員幹部曾經都是合格黨員甚至優秀黨員，之所以最後出問題，「根子」就在於背叛了入黨初心、喪失了黨員信仰。

二、在組織上入黨：始終做到身有所屬

組織是人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體。人的一生，與組織息息相關、密不可分。組織起來，才會有力量。中國共產黨是一個靠著堅定的信仰、嚴明的紀律，為了實現共同目標而組織起來的特殊政治組織。黨的發展壯大，要以黨員為基礎。

個人的成長發展，要以黨組織為保障。黨員一旦背離了黨組織，就失去了發展的根基。組織是個人最大的靠山。能否正確處理個人與組織的關系，是檢驗共產黨員合格與否的重要標志。

三、堅持執紀為民：始終做到志有所向

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的各項事業植根人民、依靠人民、為了人民。人民群眾的擁護支持，是我們黨長期執政的根基；人民群眾對美好生活的嚮往，是我們黨的奮斗目標。

(5)紀檢監察幹部的標准擴展閱讀：

紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的「兩委」之一（即黨委、紀委），是「五套班子」之一，它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門，是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。

黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責 。監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。

❻ 如何在新形勢下做一名合格的紀檢監察幹部

隨著施工環境的不斷變化，反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監察工作面臨著各種新情況、新問題。新形勢下，紀檢監察幹部所面臨的任務更加艱巨，要求更高，責任更重。如何加強自身建設、提高自身的思想政治素質和工作能力，如何真正成為黨的忠誠衛士，成為群眾的貼心人，是擺在每一個紀檢監察幹部面前的重要課題；扎身基層，無私奉獻，從大局出發，從點滴出發，從要處出發，忠實地履行職責，講黨性、重品行、作表率、知民情、解民意、辦民事，樹立可親、可信、可敬的良好形象，是每個紀檢監察幹部的必備素質。
一、立足本職崗位，全力做好本職工作
紀檢監察是個特殊的崗位，紀檢監察組織擔負著反腐倡廉建設的重要使命，使命意味著奉獻，特殊需要付出。紀檢監察幹部面臨著腐敗與反腐敗斗爭的考驗，必須立足本職崗位，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，有高度的責任心，較強的執行力，加快工作節奏，提高工作標准；多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，不講條件地干好本職工作，出色地完成領導交辦的各項任務。
紀檢監察是個眾人關注的崗位，紀檢監察幹部必須以維護黨紀、政紀為天職，以寬廣朴實的胸懷、認真負責的思想、求真務實的作風、服從大局的意識和嚴謹的工作態度、高標准、嚴要求、全身心地投入到工作中。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立黨風建設無小事的思想理念，切實履行好紀檢監察幹部的職責，教育處理好違紀者，保護好被冤枉的領導幹部，事事起到表率作用，起好帶頭作用。每做一項工作，首先明白是對自己能力的鍛煉；每遇一次困難，首先清楚是對自己水平的考驗；每聽一句誇獎，首先提醒是對自己工作的鞭策，謙虛謹慎，不驕不躁。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於企業的一流工作業績。
二、努力學習知識，全面提高工作能力
紀檢監察工作政策性強，涉及面廣，沒有過硬的素質，沒有較為全面的知識結構是難以勝任的。面對新形勢、新任務，紀檢監察幹部絕不能停留在固有的知識水平，而要努力把自己打造成為一個雜家。要懂得學無止境，學海無涯，學習是充實自己、完善自己、提高思想道德修養的基本途徑。紀檢監察幹部必須牢固樹立持久的學習理念，才可以不斷地接受新事物，領會新精神，確立新思路，增長新知識，掌握新本領。只有在學習上持之以恆、與時俱進，才能使自己聰慧，才能高屋建瓴、把握全局，才能在本職崗位上游刃有餘，才能不被企業所淘汰。
學習的方式有很多種，可以向書本學，也可以向他人學；可以進修學習，也可以參加業務培訓；可以走出去到兄弟單位取經，也可以請專家來單位進行授課。以學習為本，使學習工作化，使工作學習化，不斷拓寬自己的視野，提高工作水平和業務能力。學習的范圍也很廣，有理論方面的知識，也有實踐方面的知識。在加強紀檢監察業務和黨紀政策、法律法規學習的同時，不斷加強政治理論學習，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀的重要思想，深刻領會豐富的內涵，用科學的理論武裝頭腦，指導黨風建設各項工作；不斷加強企業和其他相關領域知識的學習，學習經濟財務、工程技術、法律法規、計算機網路等知識。
通過全面學習，切實打好政治理論功底，不斷提高理論修養、業務素質和工作水平。把學習當作一種需要、一種責任、一種追求；把學習成果轉化成為有效監督職責的能力，依紀依法查辦案件的能力，加強黨風建設的能力，促進企業科學發展的能力；讓學習成為一種自覺性，全面打造成學習型的紀檢監察幹部。
三、嚴格要求自己，不斷提升個人修養
中紀委對領導幹部提出了「四大紀律八項要求」，集團公司黨委書記周富提出了「四忠誠、五敬畏」，公司黨委書記王樹文提出了「四條底線」，紀委書記黃小軍提出了「幹事干凈，干凈幹事。」這些具體實在的要求是對所有領導幹部、管理人員提出的基本要求，也是對我們紀檢監察幹部提出的基本要求。日前，賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議上，對進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設也提出了明確要求。作為一名紀檢監察幹部，擔負著反腐倡廉的重要職責，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，無論在工作中還是在日常生活中，都必須嚴格執行廉潔自律各項規定，做一個政治堅強、勤廉有為、實事求是，踏實肯乾的人，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不能做。
一要淡泊名利、甘於奉獻。牢記「兩個務必」，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節；不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘；做到在其位、謀其政、盡其責，只有有為才能有位，有位才能有威，才能當好領導的參謀和助手。
二要堅持正義、言行一致。做到一身正氣，兩袖清風，大事講原則、小事講風格，不斷提高政治意識、表率意識、法治意識、宗旨意識，忠誠於黨、忠誠於企業，堅持原則，履行職責，不循私不枉法，自覺同好人主義和不良風氣作斗爭，與腐敗分子和消極腐敗現象斗爭到底，擺正個人與組織、下級與上級、局部與全局之間的關系。
三要管住自己「八小時以外」的行為。紀檢監察幹部的特殊身份決定了凡事要有節有度，慎獨慎微，八小時之外，在遠離單位、遠離組織、無人監督的情況下，時刻不忘自己是執法者，自覺用黨紀政紀和法律法規約束自己、監督自我，常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常守做人之本。從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，警鍾長鳴，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，算好人生「七筆賬」，即「政治賬」、「經濟賬」、「名譽賬」、「家庭賬」、「自由賬」、「健康賬」、「友情賬」，做政治上的「明白人」、經濟上的「清白人」、作風上的「正派人」。
四、增強創新意識，開創紀檢監察工作新局面
創新是民族進步的靈魂，是國家、企業興旺發達的不竭動力。任何事情僅靠默守陳規、按部就班是遠遠不夠的，是沒有活力的，必須注入創新因素，才能顯示出它的活力。紀檢監察工作亦如此，必須在符合客觀規律的前提下，加以創新。當前，施工企業的腐敗現象依然存在，反腐倡廉的任務依然艱巨，抓本治源的工作領域有待於進一步拓寬，黨風建設和反腐倡廉工作的方式方法都需要進一步創新。作為一名紀檢監察幹部，要敢於沖破傳統觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從那些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來，適應時代發展的客觀要求，在思想上樹立創新理念；在精神上創造性地開展工作，在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，使紀檢監察工作具有活力，以推動黨風建設健康有序的發展。
企業在每個時期有每個時期的新情況，有每個時期的重點工作，而紀檢監察在抓好黨風建設和反腐倡廉等常項工作的同時，更要立足本職崗位研究如何應對新時期的新情況。當前，加強工程隊建設、嚴把安全質量關、狠抓責任成本管理是企業的重點工作，如何有效發揮工程隊超額利潤實現與分配監督自治委員會的自治作用是個新課題，安全質量事故頻發，責任成本管理浮在表面，如何抓好這些工作將是需要深思的問題。
紀檢監察幹部不僅要實干，也要善謀，要有跳躍式思維方式，要解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題。尤其在源頭預防，案例剖析，制度建立等方面多下功夫，創造性地提出自己的觀點、建議和對策，認真做好本職工作，適應復雜多變的新環境，努力開創紀檢監察工作新局面。

❼ 作為手握"戒尺"的紀檢監察幹部必須要以更高的標准，更嚴的要求對待自己

是的，作為紀律檢查部門的人員必須用更高的標准更嚴的要求來要求自己。

❽ 紀檢監察幹部應具備哪些基本素質

紀檢監察幹部應該具備的四種基本素質如下：

一、優良的思想政治素質

思想素質的好壞，直接關繫到紀檢監察工作質量的優劣。基層紀檢監察幹部肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特殊使命，具體的說就是從實際工作任務出發，增強全面准確地貫徹執行黨的基本路線的自覺性，保證改革開放和經濟建設的順利進行。

基層紀檢監察工作涉及的事繁瑣、雜亂，牽涉到的人形形色色、復雜難辨。思想素質好，工作上碰到的問題就容易解決；思想素質差，基層紀檢監察中的問題就很難處理。

二、扎實的業務素質

業務素質的高低直接關系著基層紀檢監察幹部的工作水平。紀檢監察工作的性質決定了紀檢監察工作是一項專業性很強，同時又涉及面非常廣的工作。

這就要求基層紀檢監察幹部不但要具備紀檢監察工作相關法律、法規、規章制度等理論知識，掌握紀檢監察工作的原則、方針、政策、方法及基本知識，具備處理違紀人員違法、違紀案件的水平。同時要具有觀察分析、調查研究、組織協調、應變等實際工作能力，能運用不同的方法處理工作中的實際問題。

三、良好的道德素質

道德作為行為規范，是以善惡、榮辱等概念為標准，通過社會輿論、傳統習慣和內心信念來評價人們的行為，調整人與人之間以及人與社會之間關系的原則和規范。紀檢監察工作的性質決定了基層紀檢監察幹部既是思想政治工作者，又是執紀者、監督者。

作為執紀者和監督者，首先自己要做到廉潔奉公，不貪贓枉法，不以權謀私，清正廉潔，一身正氣。自覺把自己置於黨和人民群眾的監督之下，始終保持清醒的頭腦，經得住清苦、頂得住歪理、抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節；從而保持思想道德的純潔，為廣大幹部群眾樹立遵紀守法的模範形象。

四、過硬的心理素質

基層紀檢監察工作處在反腐敗斗爭風口浪尖，經常需要直面各種矛盾沖突和錯綜復雜的工作局面。因此，基層紀檢監察幹部必須具備超常人的心理素質，才能適應尖銳復雜的社會環境，更好地與違法違紀行為作爭，更好地維護黨和國家的利益。

一方面，由於紀檢監察工作的性質，紀檢監察工作者工作中隨時隨地可能受到上領導、同級領導、社會、親朋好友的壓力，也隨時可能受到來自腐敗分子金錢、美色的利誘。因此，心理承受能力就顯得非常重要。

另一方面，紀檢監察工作比較清苦，也容易被誤解，可能會受到來自不同方面的冷嘲熱諷，甚至威脅恐嚇、謾罵指責、誹謗誣告等。在這種情況下，紀檢監察幹部要有良好的心理承受力，要能經受住考驗，適時調整自己的心理，時刻保持良好的心理狀態，積極愉快地開展工作。

❾ 紀檢監察幹部應具備哪些基本素質

紀檢監察幹部應具備：

1、優良的思想政治素質

思想素質的好壞，直接關繫到紀檢監察工作質量的優劣，增強全面准確地貫徹執行黨的基本路線的自覺性，保證改革開放和經濟建設的順利進行。

2、扎實的業務素質

業務素質的高低直接關系著基層紀檢監察幹部的工作水平。紀檢監察工作的性質決定了紀檢監察工作是一項專業性很強，同時又涉及面非常廣的工作。同時要具有觀察分析、調查研究、組織協調、應變等實際工作能力，能運用不同的方法處理工作中的實際問題。

3、良好的道德素質

道德作為行為規范，是以善惡、榮辱等概念為標准，通過社會輿論、傳統習慣和內心信念來評價人們的行為，調整人與人之間以及人與社會之間關系的原則和規范

4、過硬的心理素質

基層紀檢監察工作處在反腐敗斗爭風口浪尖，經常需要直面各種矛盾沖突和錯綜復雜的工作局面。因此，基層紀檢監察幹部必須具備超常人的心理素質，才能適應尖銳復雜的社會環境，更好地與違法違紀行為作爭，更好地維護黨和國家的利益。

(9)紀檢監察幹部的標准擴展閱讀：

1、各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；對黨員領導幹部行使權力進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分，保障黨員的權利。

2、各級紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會要同時向上級紀律檢查委員會報告。

3、各級紀律檢查委員會發現同級黨的委員會委員有違犯黨的紀律的行為，可以先進行初步核實，如果需要立案檢查的，應當報同級黨的委員會批准，涉及常務委員的，經報告同級黨的委員會後報上一級紀律檢查委員會批准。